La escuela tiene puestos de contratación de docentes limitados y el número de docentes que ha establecido excede seriamente el estándar. ¿Adónde se han ido todos los docentes?
De hecho, hay escasez de personas en la profesión docente cada año. Hay muchos graduados de universidades normales en nuestro país cada año. Esto hace que la gente empiece a pensar: hay escasez de personas. esta industria cada año debido al examen de preparación. La escuela primaria está contratando profesores. ¿Adónde se han ido todos los profesores de Kona?
Aunque el puesto de docente se contrata cada año, los docentes de hoy son muy diferentes a los de antes. En el pasado, ser profesor era un trabajo garantizado. Una vez que te conviertes en profesor, no tendrás que preocuparte por nada por el resto de tu vida y no te despedirán a menos que existan circunstancias especiales. Pero ahora las cosas son diferentes. Muchas escuelas adoptan un sistema de contratación a la hora de contratar, lo que demuestra que no siempre es un trabajo garantizado y también hace que muchos entrevistadores "rechacen". Además, el salario básico de la profesión docente en sí no es muy alto y es relativamente decente. Muchas personas consideran esta profesión como el anterior "cuenco de arroz de hierro" antes de realizar el examen. Sin establecimiento y estabilidad, hay muy pocos atractivos en esta industria.
Además, el salario de los profesores es muy inferior al de algunas empresas de la sociedad. En mi país, los salarios en algunas empresas de Beijing, Shanghai y Guangzhou son relativamente altos y los graduados ganan al menos 10.000 yuanes al mes. Entonces no hay ninguna ventaja en el salario. Por supuesto, todo el mundo está dispuesto a trabajar en una empresa con salarios más altos. Entonces, incluso si hay escuelas que contratan maestros, los jóvenes graduados de la escuela normal no están dispuestos a ir.
El número de docentes siempre ha sido escaso, pero el número de docentes en puestos establecidos no ha disminuido, e incluso está aumentando. ¿No es esto una contradicción? ¿Adónde se han ido todos los profesores con puestos establecidos?
1. Algunos docentes que están a punto de jubilarse ocupan puestos de establecimiento
Porque algunas provincias y ciudades de mi país han comenzado a implementar la política de posponer la jubilación de los docentes por cinco años. La introducción de esta política también significa que los docentes que están en edad de jubilación aún pueden solicitar continuar trabajando si continúan trabajando voluntariamente. En realidad, la mayoría de los docentes no quieren jubilarse. Porque la escuela no asignará demasiadas tareas docentes a los antiguos profesores, pero aún así podrán recibir su salario.
Aunque también se puede recibir una pensión tras la jubilación, los beneficios son muy diferentes a los de los profesores en activo. Si los profesores veteranos no se jubilan, ocuparán la plantilla docente. Pero, de hecho, en comparación con los nuevos profesores, los antiguos profesores que están a punto de jubilarse tienen conceptos de enseñanza muy diferentes. La escuela, naturalmente, espera reclutar más profesores jóvenes destacados para unirse a este equipo. También es excelente y sabes cómo integrar Teach por diversión. Los estudiantes aprenden fácilmente, pero sus calificaciones mejoran rápidamente. Tanto los profesores más antiguos como los más nuevos cuentan con establecimientos, lo que en cierta medida aumenta el número de docentes con establecimientos.
2. El profesor está en su puesto pero no realiza trabajos prácticos, por lo que se toma una licencia de larga duración.
Algunas escuelas tendrán esta situación: algunos profesores se toman una licencia de larga duración. , que van desde unos pocos meses hasta un año. Algunos profesores están enfermos, pero algunos profesores no pueden trabajar temporalmente por otras razones, pero el establecimiento sigue ahí.
Existe una situación en la que los profesores tienen una experiencia muy difícil y llevan varios años sin trabajar. Incluso si hay gente que viene a inspeccionar, siempre que no perjudique intereses relevantes, nadie lo denunciará como un "pájaro fusilado".
3. Un gran número de líderes
En términos generales, el número de líderes en una escuela es directamente proporcional al número de estudiantes en la escuela. Pero, de hecho, en la mayoría de las escuelas el número de líderes es mayor que el número de estudiantes. Algunos líderes no necesitan enseñar, pero algunos líderes necesitan enseñar a los estudiantes, pero las horas de clase son solo la mitad que las de otros maestros.
En realidad, esto aumenta en cierta medida la carga que soportan los docentes de primera línea. Hay más líderes, pero asisten a menos clases. Las tareas docentes de dos líderes son iguales a las de un maestro de primera línea. Por lo tanto, la distribución de toda la escuela se vuelve irrazonable. Esto, sin querer, ha provocado la proliferación de puestos de liderazgo y, por el contrario, hay escasez de docentes de primera línea. Sólo reduciendo adecuadamente el número de líderes escolares se podrá aliviar hasta cierto punto la presión sobre los docentes de primera línea.
Los puntos anteriores también explican por qué el número de profesores supera el estándar y el número de puestos de contratación es limitado. Entonces, ¿adónde se han ido todos los estudiantes de la escuela normal? Hay tres opciones: ir a una institución educativa para ser profesor, cambiar de carrera según las carreras relevantes que hayas estudiado o conseguir un trabajo en casa si las condiciones lo permiten.
De hecho, la mayoría de las personas optarán por convertirse en profesores en instituciones educativas. Aunque no es tan fácil como conseguir un profesor, la ventaja es que cuanto más trabajo haces, más recompensas obtienes, no hay muchas reglas y regulaciones, y después de un mes, el salario también es bastante alto. Especialmente los profesores de instituciones en línea, algunos pueden tomar clases en cualquier momento, no se requiere ubicación, lo que significa que hay menos restricciones y más tiempo para hacer lo que quieres hacer.
Tomemos como ejemplo a los estudiantes de la escuela normal de arte. La escuela tiene puestos de contratación limitados para profesores y se puede decir que la oferta supera la demanda. Entonces, ¿qué trabajos hacen estos estudiantes después de graduarse? Algunos van a estudios de arte para ser profesores, otros son diseñadores, etc. Esta especialización tiene una amplia gama de perspectivas, pero los más populares entre los estudiantes que se gradúan de esta especialización son los profesores de educación en línea. Además de enseñar a estudiantes, también puedo diseñar para determinadas tiendas. ¿Por qué los profesores en línea son tan populares? Un profesor en línea que ha estado enseñando durante 5 años dijo: "Los profesores en línea han ejercitado sus habilidades hasta cierto punto. Por otro lado, pueden hacer que me concentre más". 1, enseño a un niño en cada clase, para poder estar más atento y tener más energía para prepararme para cada clase y pensar mejor en cómo mejorar a los niños.
En resumen, incluso si son estudiantes universitarios normales y no tienen ningún establecimiento, aparte del "cuenco de arroz de hierro", la mayoría de las personas están preocupadas por cuestiones como si pueden capacitarse y su salario. Creo que esta es la razón por la que los estudiantes normales de hoy no van a la escuela sino que eligen otras posiciones.