¿Serán los funcionarios demasiado "discretos"?
2065438+2006-05-24 14:34? Fuente: Liberation Daily
El día 23, el "People's Daily" publicó "Ocultar las fuerzas y esperar el momento oportuno no es la mejor política", que escribió: "En la misma zona, algunas ciudades y condados a menudo tienen buenas historias y sus voces se elevan constantemente. Las noticias y la opinión pública son activas, constantes y coloridas, lo que hace que la gente se sienta enérgica y aburrida en algunas ciudades y condados, lo que hace que la gente se sienta deprimida. , ¿por qué no dices nada? , 'Discreto, generalmente no publicitado'."
"Discreto" significa ser modesto, prudente y modesto en el trato con los demás. Es un cumplido. evaluar a una persona por esto. Sin embargo, muchas cosas pueden llevarse a menudo demasiado lejos. Algunos cuadros dirigentes consideran que mantener un perfil bajo es la primera regla para sobrevivir en la burocracia, negándose a enfrentar a los medios y al público y sin estar dispuestos a hablar. ¿Es realmente bueno este tipo de "discreto"?
Los funcionarios tienen diferentes personalidades y estilos. Algunos son de alto perfil y otros de bajo perfil. Esto es normal. Además, los funcionarios también tienen derecho a proteger su privacidad, y no hay nada de malo en querer mantener un perfil bajo como funcionario. Sin embargo, la "discreción" también debería ser un título para los funcionarios.
Algo "discreto" es increíble. ¿Qué tan discretos son un magistrado adjunto de condado y el secretario del partido de una ciudad bajo la jurisdicción de un condado? No hay información laboral para el magistrado adjunto del condado en el sitio web del gobierno del condado; en el tablón de anuncios del equipo de liderazgo de la ciudad, se enumeran el alcalde de la ciudad y otros 11 miembros del equipo, con descripciones detalladas de sus fotografías, nombres y puestos. el puesto de secretario del comité municipal del partido está vacante. Algunas personas bromearon diciendo que ser "discreto" hasta este punto no es como ser magistrado adjunto del condado, sino más bien como ser un "miembro del partido clandestino".
Algunos "discretos" se consideran una especie de "talismán". Por ejemplo, algunos funcionarios parecen taciturnos, pero en secreto persiguen el "lujo discreto", aman la cara, presumen, les gusta visitar clubes privados y acumulan dinero en secreto. Sin embargo, no importa cuán discreto seas, no importa cuánto evites la cámara y el público, las leyes y disciplinas eventualmente quedarán expuestas algún día.
Un fenómeno más "discreto" es que algunos funcionarios pueden evitar enfrentarse a los medios, por lo que pueden evitar la cámara. La razón de esto es porque no hay necesidad de publicidad de alto perfil o porque siento que mi puesto actual es solo una transición y no necesito hablar o creo que es más probable que las personas discretas lo hagan; reconocido por mis colegas y tener una carrera más fluida; o porque realmente no puedo hablar. Es posible que se les ocurran nuevas ideas y nuevas prácticas. También pueden ser malinterpretados por los medios y tener algún prejuicio contra los medios...
Es probable que la "discreción" de los funcionarios infecte a los departamentos de nivel inferior. Los departamentos de nivel inferior pensarán: "El líder es tan discreto que no es apropiado que aparezcamos de manera destacada. Así que todos evitan a los medios y al público, cubriendo con un velo de "misterio". todos los aspectos del trabajo.
Por supuesto, ser demasiado "discreto" de esta manera a menudo resulta contraproducente al final: cuanto más discreto seas cuando te expongan los medios, más "alto perfil" será el resultado.
Para la gente corriente, el amor puede ser lo más discreto posible siempre que no interfiera con los demás. Sin embargo, los funcionarios no son gente corriente. Ejercen el poder público y están estrechamente relacionados con los intereses del público y de las masas. Los funcionarios pueden "mantener un perfil bajo", pero una vez que cambian su situación laboral, no deben abrir la boca cuando deberían mantener un perfil bajo, y deben mantener un perfil bajo cuando no deberían, lo que significa que han cruzado el "límite". Por ejemplo, no quieren hacer lo que deberían hacer y no se atreven a decir lo que deberían decir, lo que afecta el progreso general de la reforma, la innovación y el desarrollo; les falta entusiasmo y espíritu emprendedor, y son tímidos al hacer las cosas; los cuadros que realmente se atreven a asumir sus responsabilidades son considerados "alternativos"; hay una falta de comunicación e interacción entre el funcionario y el público, lo que genera una brecha más grave que puede debilitar el prestigio del partido y su eficacia en el combate;
Si los funcionarios están acostumbrados a "mantener un perfil bajo", es posible que no sepan cómo responder una vez que tengan que enfrentarse a los medios y al público. Este año, la Oficina General del Comité Central del PCCh y la Oficina General del Consejo de Estado emitieron las "Opiniones sobre la promoción integral de la divulgación de asuntos gubernamentales", que plantean nuevos requisitos para la divulgación de información después de emergencias. Las "Opiniones" aclaran que cuando ocurren emergencias importantes y cuestiones importantes de preocupación social, el principal responsable del gobierno debe tomar la iniciativa al aceptar entrevistas con los medios, expresar sus posiciones y actitudes y tener una voz autorizada. El jefe de un departamento gubernamental debe ser el "primer portavoz", por lo que ser "de alto perfil" es de hecho una responsabilidad y ser de bajo perfil es incumplimiento del deber o incluso incumplimiento del deber;
Sé discreto y no busques la “invisibilidad”. Para los funcionarios, "mantener un perfil bajo y hacer las cosas con un perfil alto" puede ser una mejor guía. Ser una persona discreta, apegarse a la sencillez desde el corazón y prestar siempre atención al autocultivo y la autodisciplina se refleja en una innovación audaz y un espíritu emprendedor, así como en una interacción activa y una comunicación sincera con los demás; medios de comunicación y el público.
Este "alto perfil" ayuda a construir un ecosistema empresarial saludable.