¿Cuál es el contenido laboral de un estudiante de enfermería?

Responsabilidades laborales:

1. Trabajar bajo el liderazgo del jefe de enfermería y la orientación de la enfermera.

2. Promover proactivamente el conocimiento sobre la prevención y el tratamiento de enfermedades entre los pacientes médicos, brindar orientación sobre rehabilitación, llevar a cabo educación sanitaria y brindar consultas de salud.

3. Mantener todos los registros con precisión de acuerdo con las regulaciones e implementar estrictamente el sistema de transferencia de turnos.

4. Bajo la guía de la enfermera, esforzarse por dominar la aplicación de los procedimientos de enfermería e implementar la enfermería holística.

5. Participar activamente en diversos estudios empresariales organizados por el centro de gestión, como conferencias, conferencias, formación de enfermería, discusión de casos, etc., y tomar notas de estudio.

Requisitos laborales:

1. Título universitario o superior en enfermería o carreras afines.

2. Se prefieren más de un año de experiencia laboral y aquellos con certificado de empleo de enfermería.

3. Apariencia digna, lenguaje y modales elegantes y buenas habilidades comunicativas.

4. Fuerte afinidad, cariñoso, con los pies en la tierra y dedicado. ?