Experiencias de orientación laboral

Cuando acumulamos nuevas experiencias, es muy necesario escribir un “Experiencias” para que podamos actualizar nuestros pensamientos constantemente. A muchas personas les duele cómo escribir una experiencia maravillosa. La siguiente es la experiencia de orientación laboral que compilé para todos. Espero que pueda ayudar a todos.

Reflexiones sobre la Orientación Laboral 1

Existe una gran contradicción entre las necesidades sociales actuales y el número de titulados, lo que dificulta mucho la búsqueda de empleo, lo que nos obliga a afrontar Muchos problemas en el empleo con una buena mentalidad, los cursos de orientación laboral son muy necesarios a este respecto. Como dice el refrán: Sólo teniendo la mente recta y haciendo lo correcto el mundo estará bien. Las conferencias cultivan la capacidad de los estudiantes para elegir correctamente carreras basadas en las necesidades sociales y las características individuales cuando se gradúen. Como la situación laboral del país es muy grave, ayudamos a los estudiantes a cambiar sus conceptos laborales, ajustar su mentalidad laboral, dominar métodos y técnicas para la búsqueda de empleo, aprender a promocionarse y, en última instancia, conseguir empleo.

Por este motivo, necesitamos estar preparados para el empleo a nivel universitario:

1. (Determinación de objetivos) Preparación de expectativas psicológicas

Es decir , esperando que puedas ¿Qué tipo de trabajo tiene y qué nivel alcanza? Muchas unidades informan que los estudiantes universitarios están muy motivados, pero a menudo no son lo suficientemente prácticos. Existe un proceso de adaptación para que los estudiantes universitarios pasen de ser "personas del campus" a "personas sociales". Deben reconocer sus propias fortalezas lo antes posible y contactar con su situación real para encontrar un trabajo que se adapte a sus necesidades. Hay un dicho que dice "pide lo mejor y obtendrás lo medio, y pide lo medio y obtendrás lo inferior", lo que significa que pase lo que pase, tus expectativas no deben ser demasiado altas. Además, debemos reconocer mentalmente la actual situación de crisis financiera y corregir nuestra actitud hacia la búsqueda de empleo. En el duro invierno del empleo, es muy difícil encontrar trabajo, por lo que, independientemente de los requisitos laborales, el objetivo principal es obtener el primer permiso de trabajo en la vida. Si lo haces bien primero, definitivamente conseguirás un ascenso y luego podrás deshacerte del trabajo que no te gusta y dedicarte al trabajo que te gusta.

2. Preparación de conocimientos y habilidades

Durante la crisis financiera, los puestos de contratación corporativos se han reducido drásticamente. Sin embargo, el número de estudiantes universitarios destacados que solicitan empleo ha aumentado sin cesar y. Las empresas tienen más margen para elegir que en años anteriores. Por lo tanto, cómo destacar entre los talentos destacados depende en cierta medida de tus habilidades profesionales. Un conocimiento básico profesional sólido es útil dondequiera que vaya. Siempre debemos seguir el antiguo dicho de "vive hasta que seas viejo y aprende hasta que seas viejo" y actualizar constantemente tus conocimientos. Al mismo tiempo, como talentos integrales de alta calidad, también debemos cultivar nuestras habilidades de comunicación, espíritu de equipo, habilidades de coordinación, habilidades de gestión, etc.

3. Experiencia y preparación para la formación

A través de investigaciones online, más del 90% de las empresas prestarán más atención a alguna experiencia de prácticas de los estudiantes universitarios durante su escolarización. Tal vez la persona que solicitó el trabajo contigo sea igual a ti o incluso tenga una ventaja sobre ti en otros aspectos, pero tiene mucha experiencia en prácticas en cuatro años de universidad, o tiene una rica experiencia en trabajos relacionados, por lo que puedes ser eliminado debido a esto. Contratar talentos experimentados significa que las empresas pueden ahorrar muchos costes de formación. ¿Qué empresa se negaría?

Experiencia de orientación laboral 2

El tiempo vuela en un abrir y cerrar de ojos. entonces han pasado tres años de cuatro años de vida universitaria. Lo que enfrentará pronto será un empleo tenso. Cuando éramos estudiantes de primer año, la escuela tuvo plenamente en cuenta nuestra falta de información y experiencia y nos brindó oportunidades valiosas: para permitirnos obtener conocimientos e información tempranos sobre la situación laboral en los últimos años y conocimientos importantes relacionados con el empleo. , la escuela Durante este corto período de tiempo, aprendí muchos conocimientos que no están en los libros y tengo una comprensión sistemática de la situación laboral y todos los aspectos de la selección de carrera.

El empleo es algo que determina lo que una persona hará en el futuro, en qué industria se involucrará y qué camino tomará. Por lo tanto, es algo muy importante en la vida de una persona. Creo que la primera vez que nos dimos cuenta de la dificultad de encontrar trabajo fue cuando estábamos decidiendo entre las aspiraciones del examen de ingreso a la universidad. Numerosos colegios y universidades, varias especialidades, muchas aspiraciones y muchas opciones se presentan frente a ti, y no tienes forma de comenzar o tomar una decisión. Estaba pensando en qué tipo de trabajo debería tener y qué tipo de vida debería tener dentro de muchos años. Después de una cuidadosa consideración, complete la solicitud con cuidado y religiosamente, lo que debería ser la primera parte de la orientación profesional en la vida.

"Todo se hace por adelantado y el fracaso en todo". Antes de empezar a trabajar, es muy importante comprender la situación social del empleo, las exigencias sociales de los solicitantes de empleo, las propias características profesionales y la experiencia relevante en la búsqueda de empleo. Para aquellos que están a punto de ingresar a la sociedad, es muy práctico para nosotros abrir nuestras carreras.

En primer lugar, puede ayudarnos a comprender mejor la situación actual del empleo social.

En segundo lugar, tengo una comprensión más clara y profunda de mí mismo, y tengo metas y planes claros para mi futuro y mi futuro.

En tercer lugar, me inspiró a enriquecerme continuamente de la realidad y prepararme temprano para el empleo, para no ser como una mosca incapaz de encontrar su dirección.

A través de los cursos de orientación laboral de los últimos años, tengo muchas sensaciones. Parece que "una conversación contigo vale diez años de lectura". Los inocentes pensamientos originales surgieron de mi mente y luego desaparecieron. Fueron reemplazados por nuevas ideas, que se volvieron más estables y prácticas, como si despertaran a la gente de sus sueños.

Sólo entonces nos dimos cuenta de que la realidad no es tan hermosa como los ideales y que no debemos desear nada de la realidad. Debemos caminar cada paso del camino con los pies en la tierra. Hay una brecha insuperable entre los ideales y la realidad. pero con una gestión cuidadosa, habrá conocimientos únicos que harán que la gente se obsesione y lo anhele. Siento que debo resumir lo que he aprendido en clases y conferencias, para poder aportar algo de ayuda en mi próxima elección de carrera.

1. Conócete a ti mismo y al enemigo, y nunca estarás en peligro: El autoposicionamiento es la clave

Al ser la primera vez que eliges una carrera, muchos autoposicionamientos Los graduados del estudio tienen en su mayoría la idea de "caminar y mirar, caminar y saltar, dar un paso y contar un paso" "La idea es que no he pensado seriamente en el posicionamiento de mi carrera y no tengo una carrera". plan. Algunos graduados siempre se sobreestiman y se posicionan demasiado alto en el proceso de elección de una carrera: su salario depende de empresas extranjeras, su puesto depende de los trabajadores administrativos, su lugar de trabajo depende de su reputación y su entorno depende de su estilo. , nunca pueden encontrar un trabajo que les convenga. Al final, no pueden encontrar un trabajo. La competencia desleal por los puestos sociales y las operaciones irregulares en la vida real a menudo hacen que los graduados autodidactas se sientan confundidos, incapaces de encontrar su puesto y. ver la dirección. Ya sea demasiada autoestima o demasiado baja, todo lo cual planteará enormes obstáculos para el buen empleo de los graduados autodidactas.

2. Autocomprensión y comprensión precisa de las propias ventajas.

Debemos comprender plenamente nuestras propias características, conocer nuestras fortalezas y debilidades, utilizar nuestras fortalezas y evitar las debilidades, y dar plena Aprovechar nuestras propias ventajas en el proceso de búsqueda de empleo y selección de carrera.

3. Esfuerzos para superar las debilidades psicológicas.

Para graduados que enfrentan opciones profesionales. El hecho de que uno pueda superar sus propias debilidades psicológicas afecta directamente el éxito o el fracaso de su elección profesional. Una es la mentalidad de sentirse inferior a uno mismo. Algunos graduados suelen desarrollar una mentalidad de dependencia de sus padres, familiares y amigos cuando se enfrentan a opciones profesionales, también son propensos a pensar que "mis padres encontrarán un camino para mí de todos modos". Encontrar un trabajo y elegir una carrera es un punto de inflexión importante en la vida. Ante este punto de inflexión, los graduados no sólo deben conocerse a sí mismos y a sus enemigos, sopesar los pros y los contras, sino también aprovechar la oportunidad para aprovechar el punto de inflexión y tomar decisiones rápidas. La debilidad psicológica de los graduados que son indecisos y vacilantes a menudo conduce a la confusión y la confusión de "esta montaña parece más alta que esa montaña" y "no conoce la verdadera cara del Monte Lu", lo que resulta en la pérdida de buenas oportunidades para elegir una carrera profesional.

4. Preste atención a los cambios de frío y calor en las ocupaciones.

Los cambios de frío y calor en las ocupaciones determinan las perspectivas de desarrollo de los trabajadores en una determinada ocupación. Algunas profesiones antiguas serán eliminadas gradualmente por la sociedad y se crearán algunos puestos nuevos con el desarrollo de la historia. Los trabajadores que eligen dedicarse a una determinada ocupación, ya sea popular o impopular, siempre que evolucione en la dirección del declive o incluso sea eliminada, deben prestar atención para captar los cambios y ajustar su ocupación de manera oportuna tanto como sea posible. posible, no tienen que conformarse con el mismo trabajo. Además, para adaptarse a futuros cambios profesionales, los graduados deben continuar aprendiendo nuevos conocimientos, nuevas tecnologías y nuevas habilidades, mejorar su calidad general y actualizar sus conocimientos y habilidades, para garantizar que no sean eliminados por la profesión.

Las clases de orientación profesional universitaria llegan a su fin. Los logros obtenidos durante las quince lecciones del Secretario General no se pueden decir en unas pocas frases simples. Más importante aún, me dio una comprensión del futuro. Ya no soy como el tipo anterior de sordera fuera de la ventana todos los días. Si tienes un conocimiento correcto de ti mismo y del entorno, no tendrás prisa cuando te enfrentes a un empleo en el futuro. Aunque este curso no tiene conocimientos específicos para aprender como otros cursos, significa mucho más para mí que conocimientos específicos. Así como un faro es mucho más valioso para un barco que un poco de energía en momentos críticos, porque si el rumbo es incorrecto o poco claro, por mucha energía que haya, será en vano, e incluso irá más lejos y más lejos.

Experiencias de Orientación Laboral 3

Con el establecimiento y mejora de la economía de mercado de mi país, la globalización económica continúa profundizándose, la ciencia y la tecnología avanzan cada día que pasa y la competencia en los ámbitos nacionales integrales. La fuerza se vuelve cada vez más feroz. Con la continua profundización de la reforma del sistema de empleo para los graduados universitarios, los graduados ahora pueden elegir sus propias carreras a través de una selección bidireccional dentro de un cierto rango bajo la guía de principios y políticas nacionales. Por lo tanto, se crean cursos de orientación laboral. en colegios y universidades para ayudar a los graduados Es de gran importancia resolver dudas y ajustar el estado mental para que las personas puedan ingresar con éxito al lugar de trabajo.

Durante este semestre de nuestro tercer año, la escuela invitó a maestros experimentados y conocedores de varios departamentos importantes de la escuela para explicarnos diversas dificultades y preguntas en detalle y de manera específica. Después de un semestre de estudio serio, no puedo evitar suspirar: las clases de orientación laboral no solo resolvieron todas las dudas en mi mente, sino que también señalaron el rumbo de mi vida. "Aunque las lecciones impartidas por cada profesor no fueron largas, aprendí mucho de ellos.

Los profesores de la clase fueron muy profesionales y muy relevantes para la práctica. Me beneficié mucho de este curso. Primero, nos ayuda a comprender mejor la situación actual. En segundo lugar, cultiva nuestra calidad profesional. En tercer lugar, tenemos una comprensión más clara y profunda de nosotros mismos y tenemos metas y planes claros para nuestro futuro. En cuarto lugar, me inspiró a enriquecerme continuamente. de la realidad y prepararme para el empleo temprano, para no ser como una mosca incapaz de encontrar mi propia dirección. Quinto, mejoré mi conciencia y entendí profundamente una verdad: la búsqueda de empleo es un arte de la vida muy interesante. Al tomar este curso, siento que la cosecha es bastante grande.

El curso de orientación laboral nos da una advertencia continua: seremos personas íntegras. Los adultos deben ser responsables de su propio futuro.

Partiendo de las sutilezas y guiados por métodos correctos e inteligentes, creo que de esta manera podremos estar por delante de nuestros pares. Aunque esto requiere cierta formación práctica, al fin y al cabo todos somos gente corriente, puede hacernos más o menos conscientes de la experiencia que nos dejaron nuestros predecesores, de modo que podamos evitar algunos desvíos.

La búsqueda de empleo para estudiantes universitarios es en realidad la difusión de información sobre búsqueda de empleo, lo que significa que los estudiantes universitarios expresan su deseo de trabajar para posibles empleadores a través de canales como cartas, Internet, visitas o referencias. La búsqueda exitosa de empleo por parte de nuestros estudiantes universitarios implica principalmente los siguientes cuatro aspectos:

Primero, primero debe ser un graduado universitario calificado.

En otras palabras, soy un talento útil. En primer lugar, deben tener excelentes conocimientos y habilidades profesionales; en segundo lugar, deben tener una gran dedicación y un espíritu pionero; en tercer lugar, deben tener un enorme potencial de desarrollo;

En segundo lugar, podrá encontrar con mayor precisión las similitudes entre usted y el empleador.

Es decir, su ambición, conocimiento, capacidad, experiencia, intereses, aficiones, etc. son los mismos que los de la unidad empleadora. En primer lugar, debe reconocerse a sí mismo, ya que las personas son las más cercanas a usted, pero es lo más difícil de reconocer; en segundo lugar, debe trabajar duro para recopilar, analizar y utilizar cuidadosamente la información laboral. Al mismo tiempo, la visión debe ampliarse y no limitarse a una determinada industria o unidad para aumentar las posibilidades de éxito.

En tercer lugar, debes tener ciertas habilidades para la búsqueda de empleo.

Aunque las habilidades de búsqueda de empleo son diversas y complejas, para los estudiantes universitarios, la habilidad más común e importante son las "dos reuniones": en primer lugar, poder escribir cartas de autorrecomendación escritas. puede maximizar las fortalezas y evitar las debilidades. El punto clave es prominente, conciso, redactado de manera inteligente e incisiva, puede atraer la atención de los lectores, en segundo lugar, poder hablar y, al hablar con el personal de la unidad empleadora, poder hablar. sin pánico ni sonrojo, y saber qué se debe decir, elaborar y qué se debe cambiar. La evasión y la conversación concisa pueden dar a las personas un sentido de honestidad, humildad, estabilidad y madurez al hablar.

En cuarto lugar, debes tener cierta capacidad para resistir interferencias.

Todavía hay muchos factores que interfieren con la búsqueda normal de empleo de los estudiantes universitarios. Como tendencias nocivas, fraude, inundación de información, etc.

Por lo tanto, para postularse con éxito a un empleo, los estudiantes universitarios también deben tener la capacidad de resistir interferencias. Entre las capacidades antiinterferencias, hay dos más importantes: una es poder identificar la autenticidad de la información más preparada para evitar ser engañada; la otra es poder captar las mejores oportunidades de toma de decisiones para prevenir al máximo; Pérdidas importantes por dos o tres barcos. Buena oportunidad.

Sin embargo, los estudiantes universitarios siempre caemos en varios malentendidos en psicología laboral:

Malentendido 1: Las expectativas de uno mismo son demasiado altas.

Muchos estudiantes universitarios piensan que tienen conocimientos y que pueden participar en política, negocios y aprender sin esfuerzo, y que pueden producir resultados con solo una mano. Por lo tanto, a la hora de elegir una carrera, son muy propensos al fenómeno del "fracaso en el éxito en un nivel alto y en un nivel bajo", lo que naturalmente les dificulta elegir una carrera.

Malentendido 2: Demasiados requisitos materiales.

Muchos estudiantes universitarios piensan demasiado en las condiciones materiales, no sólo exigen un salario mensual alto y una buena vida, sino que también prestan atención a diversos disfrutes materiales, como la vivienda y las bonificaciones, si el empleador no cumple con sus obligaciones. requisitos, "se moverán" sin dudarlo. El amor no está enamorado". Un director ejecutivo de una empresa dijo: "La competencia empresarial también es una competencia por talentos. Nuestra empresa necesita urgentemente algunos estudiantes universitarios con talento económico y de gestión, pero son demasiado arrogantes, siempre hablan de salarios y tienen una visión tan alta. ¿Todavía me atrevo a contratarlos?"

Malentendido 3: Fascinación por las grandes empresas

Un número considerable de estudiantes universitarios cree que sólo trabajando en grandes empresas podrán utilizar plenamente sus talentos. Sus razones son agresivas: las grandes empresas tienen las condiciones materiales y espirituales para realizar el valor de la vida, con buenas oportunidades, buenos beneficios y empleos estables, mientras que las pequeñas empresas sólo tienen decenas o cientos de personas, y los bonos no son generosos, mucho menos. Solo el desarrollo. El futuro es brillante. De hecho, algunas grandes empresas están llenas de talentos y la competencia es muy feroz, mientras que las pequeñas empresas comunes y corrientes tienen una gran demanda de talentos. De hecho, en los últimos años, los estudiantes universitarios de las grandes empresas han "exagerado", mientras que muchas pequeñas empresas lo han hecho. "exceso". De hecho, no importa si está en una empresa grande o pequeña, siempre que tenga talento y conocimiento reales y tenga los pies en la tierra, aún puede lograr algo exitoso.

Malentendido 4: Seguir una carrera popular.

La administración, los recursos humanos y las finanzas son campos populares entre los estudiantes universitarios. Sin embargo, después de todo, hay muchos talentos, por lo que los empleadores no tienen más remedio que "seleccionar uno entre cien". perdedores. Aunque algunas profesiones impopulares necesitan urgentemente una gran cantidad de talentos, hay muy pocas personas interesadas en ellas. De esta manera, existe un extraño fenómeno en el mercado del talento: "es difícil llegar a los puntos calientes y es aún más difícil llegar a los impopulares".

Los malentendidos de los graduados universitarios sobre las opciones profesionales se forman gracias a los esfuerzos combinados de la sociedad y los individuos. De hecho, como graduados universitarios, deberíamos tener una mentalidad más abierta en este momento. No deberíamos preocuparnos demasiado por la adversidad temporal. Debemos creer firmemente que "nací con talentos y seré útil". Debes empezar desde "cero" y trabajar desde la base, y eventualmente encontrarás tu lugar en la sociedad.

Reflexiones sobre la Orientación Laboral 4

Estoy en mi tercer año y la graduación está cada vez más cerca, lo que significa que cada vez me alejo más de la escuela sin realizar el posgrado. examen de ingreso, y tengo que entrevistar En cuanto al tema de encontrar trabajo, siempre me sentí muy asustado cuando vi a otras personas tomando sus fotos de graduación. En un abrir y cerrar de ojos, me tocó a mí buscar trabajo. Sentí que no sabía nada y no sabía nada.

Creo que para nuestro grupo de estudiantes que nunca han visto mundo y permanecen en el campus todo el día, el empleo es un tema que no puede estar muy lejos. Sin embargo, debido a esto, debemos considerar cuidadosamente la cuestión del empleo, para que el empleo futuro no nos tome desprevenidos. Como estudiante universitario contemporáneo, símbolo de los intelectuales, debe tener pensamiento y capacidad para resolver problemas. Cuando se enfrenta a una crisis de empleo, debe considerar la crisis como un desafío y esforzarse por destacar.

Afortunadamente, tomé una clase de orientación laboral este semestre y aprendí algunas habilidades para entrevistas y conocimientos relacionados. Hoy en día, hay muchos colegios y universidades en todo el país, y ser admitido en la universidad ya no significa que el futuro será fácil. Hay tantos graduados cada año que las ferias de contratación están repletas de gente. En una feria de contratación normal, puede haber cientos de estudiantes universitarios compitiendo por un puesto. Entonces, en una competencia tan feroz, ¿cómo podemos destacarnos en el mercado laboral además de estudiar mucho y dominar los conocimientos profesionales? También es necesario preparar un buen currículum y dominar las habilidades para las entrevistas.

En primer lugar, antes de la entrevista, debes recopilar información relevante, comprender la empresa a la que postulas y conectar tus propias ventajas con los requisitos de la empresa a la que postulas, porque la elección de carrera en sí misma es Sigue siendo un proceso de selección bidireccional, elección personal de la unidad, selección del individuo para la unidad. Al elegir una carrera, también debe considerar las necesidades del empleador y saber cuáles son sus puntos fuertes, para poder coincidir exitosamente con el empleador. Cuando los empleadores contratan, a menudo sólo conocen a nuestros estudiantes universitarios a través de algunos métodos simples, como currículums y entrevistas. En este momento, los estudiantes universitarios debemos estar completamente preparados, después de todo, "las oportunidades siempre favorecen a aquellos que están preparados". pregúntale al empleador Muestra tus propias características y hazle saber "¡Soy tu mejor opción!" Muchas veces estas pueden verse reflejadas en nuestros currículums, nuestras entrevistas, nuestra forma de tratar con las personas, etc. En su currículum, debe explicar de manera sucinta sus ventajas en la búsqueda de empleo y centrarse en sus mayores ventajas. Puede resaltar y cambiar el color de manera adecuada para que quede claro de un vistazo, de modo que el empleador pueda recordarlo entre miles de solicitantes de empleo.

Durante la entrevista formal, hay algunos puntos a los que prestar atención durante la entrevista: comportarse con generosidad, ser humilde y entusiasta. Al ingresar a la sala de entrevistas, primero debe tocar la puerta y obtener permiso antes de ingresar, y cerrar la puerta suavemente y tomar la iniciativa para saludar al entrevistador, usar ropa más formal, prestar atención al lenguaje y los detalles educados, y siempre; presta atención a tu propia imagen y exprésate Las cualidades que debe tener un estudiante universitario. Cuando el líder haga una pregunta, preste atención y agradezca su pregunta antes de responder la gran pregunta. Cuando encuentre una pregunta cuya respuesta no sepa, no la aborde, finja comprenderla y no lo haga. Di no directamente. Puedes expresar tu incapacidad con tacto, como responder así: "Yo ___ he estudiado la pregunta que hiciste, pero ha pasado un tiempo y he olvidado algo. Volveré y consolidaré mis conocimientos. en esta área. Gracias por su pregunta". Esto es cortés y no le da a nadie el beneficio de la duda. Se siente como si la gente pretendiera entender cuando no entiende. Durante la entrevista, lo más importante es si podemos superar nuestras propias debilidades psicológicas, lo que incide directamente en el éxito o el fracaso de nuestra elección profesional. La primera es la mentalidad de sentirse inferior. Ante la feroz competencia por las opciones profesionales, muchas personas son propensas a desarrollar un complejo de inferioridad y una mentalidad débil bajo la influencia de "es difícil para los estudiantes universitarios elegir una carrera": "¿Puedo competir con estudiantes de posgrado y estudiantes de universidades prestigiosas?" ?" "¡Sería vergonzoso si me encontrara con un problema!" "¿Y si?" ¿Qué deberíamos hacer si fallamos?" Este tipo de barrera psicológica autoimpuesta a menudo nos hace carecer del coraje para competir y de la confianza para ganar. En segundo lugar, la mentalidad de indecisión. Encontrar un trabajo y elegir una carrera es un punto de inflexión importante en la vida. Ante este punto de inflexión, los graduados no sólo deben conocerse a sí mismos y a sus enemigos, sopesar los pros y los contras, sino también aprovechar la oportunidad para aprovechar el punto de inflexión y tomar decisiones rápidas. La debilidad psicológica de los graduados que son indecisos y vacilantes a menudo conduce a la confusión y la confusión de "esta montaña parece más alta que esa montaña" y "no conoce la verdadera cara del Monte Lu", lo que resulta en la pérdida de buenas oportunidades para elegir una carrera profesional. El cuarto es la mentalidad de sobreestimarse a uno mismo. Ya sea por su buen rendimiento académico, superiores condiciones familiares, o por sus fuertes capacidades y cierta fuerza competitiva, o por su destacada apariencia, versatilidad, etc., desarrollan un sentido de superioridad pretenciosa y una mentalidad de sobreestimación de sí mismos. Al solicitar un trabajo, si se sobreestima, esta unidad lo menospreciará y esa unidad no estará satisfecha. Sin embargo, a los empleadores no les gustan los graduados que carecen de conciencia de sí mismos y tienen una alta opinión de sí mismos. Si desea mantener un buen estado competitivo en la competencia profesional y afrontar con facilidad los diversos problemas encontrados, debe realizar diversos preparativos ideológicos y psicológicos, mejorar su resistencia psicológica y no desanimarse cada vez que se sienta frío y contratiempo. renunciar a uno mismo. Debes saber que es normal encontrarte con contratiempos a la hora de elegir una carrera. Debes considerar los contratiempos como oportunidades para ejercitar tu voluntad y mejorar tus habilidades, dejar tu bagaje mental y buscar seriamente las razones del fracaso. El proceso de búsqueda de empleo y selección de carrera es un proceso de exhibición plena. Debes trabajar duro para mejorar, mejorar tu propia calidad y tener el coraje de mostrar tus talentos. Como graduado, debes mantener la autoestima, la confianza en ti mismo y la autosuficiencia. Psicológicamente debes tener confianza en ti mismo, creer que eres tan capaz como los estudiantes de escuelas prestigiosas, atreverte a competir y superar malos estados mentales como el complejo de inferioridad, la timidez y la cobardía.

A través de nuestros cursos de formación laboral, creo que deberíamos prepararnos más antes de la entrevista, encontrar más información por nuestra cuenta, preguntar a profesores y hermanos y hermanas mayores, y captar las preguntas que el entrevistador pueda hacer, para que que podamos prepararnos en la entrevista. Desempeñarnos mejor en las entrevistas. Ve a buscar un buen trabajo que se adapte a ti. Necesita trabajar duro de ahora en adelante para el futuro y trabajar duro para mejorar.

Pensamientos y sentimientos sobre la orientación laboral 5

Al principio pensé que era una clase insípida y confusa llamada "Capacitación en orientación laboral para estudiantes", pero después de un tiempo. Al principio, el maestro Wang, quien guió nuestra carrera laboral, nos presentó con humor y sentimos que el trasfondo se acercaba poco a poco a nosotros, y teníamos que saborearlo y apreciar la grandeza que surgía frente a nosotros. Espectacular "conocimiento", porque. Realmente me beneficié mucho. Como un dicho humorístico de Guangdong: "No mires el tesoro".

El primer número entre los dichos clásicos del maestro es “envasar”. Lo que es envasar es que nos empaquetamos bien y nos vendemos, no lo subestimes, porque venderse con éxito no sólo significa que lo eres; no es un "desperdicio" sin empleo, y al mismo tiempo demuestra que sus habilidades no son peores que las de los demás, y luego pueden aparecer sus propias habilidades.

La clase de capacitación de la mañana habla principalmente de tres partes, que son planificar y pensar en cuál será su carrera después de graduarse, cómo convertirse en miembro de la industria y cómo mejorar sus propias ventajas y mejor ¿Qué tal convertir las deficiencias en ventajas o resaltar las propias deficiencias mientras las resalta? Estos problemas profundamente arraigados ciertamente requieren que un maestro nos enseñe una lección humorística. Decidir el puesto en la industria en el que desea trabajar después de graduarse es prepararse temprano. El comienzo del maestro con el fin en mente nos guía bien. ¿Por qué? Comenzar con el fin en mente puede elevar tu motivación a un nivel superior y dejar claros los diez pasos que debes seguir. Nada se puede lograr de la noche a la mañana y tu carrera no es así. Debes seguirlo paso a paso. Solo experiencia Cuanto más aprendes, más comprendes tu dirección y trabajas duro para alcanzar tu puesto. Para comprender la situación laboral y darse cuenta de la autoestima, es necesario actualizar sus habilidades para afrontar las entrevistas. Hoy en día, ser estudiante universitario ya no es una ventaja destacada. Se puede decir que es el requisito capital para encontrar un puesto adecuado. usted mientras acumula conocimientos, también debe absorber las habilidades para la entrevista, prepararse bien para destacar en la entrevista, pero antes de la entrevista, piense en sus propias fortalezas y debilidades, escríbalas en un papel y enfréntelas con seriedad. tu propia carrera, también debes pensar en las fortalezas y debilidades de la carrera. Cuando te conoces a ti mismo y a tu enemigo, puedes desempeñarte mejor y tomar decisiones más sabias. Finalmente, debes escribir cuidadosamente unas 150 palabras de presentación, que es una parte indispensable de la entrevista.

El sol abrasador brilla por la tarde, pero somos jóvenes con espíritu joven. No solo aprendimos mucho en las actividades de expansión, sino que también aprendimos cada vez más profundamente en la práctica. Primero, asigne los equipos, pero déle a su equipo un nombre, un eslogan y una postura para representarlo. Esto es principalmente para conocer a los miembros de su equipo y activar la atmósfera. ¡Este es un truco inteligente para trabajar juntos! Robar cartas, hubo muchos errores en términos de comprensión de las reglas y la cooperación de los miembros del equipo, hubo varias oportunidades que fallaron y el tiempo de finalización fue demasiado largo. Sin embargo, al final creí en el poder del equipo. , utilizamos estrategias razonables y cooperación para completar el trabajo en el tiempo perfecto respetando las reglas. Entendimos durante la actividad "Evita cometer errores". La teoría ganadora de Invincible Hot Wheels es la misma que el principio ganador del sorteo razonable de cartas, que es cooperar con los miembros de su equipo bajo una estrategia razonable, y cada componente y máquina impulsa el barco para "correr" sobre las olas. El rafting con cuerdas en Qinggong requiere que creamos en todos. Unidad, comprensión y cumplimiento de las reglas, estrategias razonables, confianza mutua...

Esta tarde escuché dos conferencias que me impresionaron profundamente. Una fue "Desarrollo empresarial" del profesor Dian Shi. tutoría especial para estudiantes, y el otro era un informe especial sobre empleo de graduados y espíritu empresarial sobre "Vaya a las bases, vaya a la empresa" presentado por el director Liu Jundi de Baihong Electronics Factory y el subdirector general Lin Yukun de Fuqi Plastic Factory. Después de la conferencia, me quedé con mucho en qué pensar...

La forma humorística de hablar del profesor Dianshi hizo que el ambiente en la clase fuera muy animado y el contenido fue emocionante, especialmente los casos que escuché. mucho. Fascinante, muy conmovedor. El maestro habló principalmente sobre los malentendidos ideológicos de algunos estudiantes universitarios; qué es la alfabetización; cómo expresar la actitud laboral; las razones por las cuales los chinos tienen una capacidad de ejecución insuficiente, los factores para llegar a ser grandes, etc. Cada pregunta y cada caso me hizo sentir como si estuviera hablando de mí, porque me lo explicó muy bien y apropiadamente, haciéndome saber que lo que hice no estuvo bien y lo que debo hacer en el futuro. Por ejemplo, después de escuchar la clase del profesor, me di cuenta de que cuando trabajo, no solo debo completar la tarea a tiempo y en cantidad, sino también de acuerdo con la calidad. Al mismo tiempo, debo descubrir y resolver problemas automáticamente, lo cual. es muy importante. Realmente me beneficié mucho de esta clase y tuve un regusto interminable.

Las conferencias dadas por el director de la fábrica Liu Jundi y el empresario Lin Yukun también fueron únicas. Combinaron principalmente sus experiencias personales y algunas historias para darnos muchos consejos, diciéndonos: Debemos fortalecer nuestras reservas de conocimiento y. acumular conocimientos. La experiencia laboral sienta las bases para lograr los sueños; debe utilizarse para afrontar los desafíos, ser bueno para aprovechar las oportunidades y trabajar incansablemente para alcanzar los ideales. También hizo muchas sugerencias para el empleo de los estudiantes universitarios, lo que me hizo comprender profundamente que el mundo del desarrollo de las empresas y las zonas rurales es muy amplio y debo dar con valentía el primer paso en mi empleo y emprendimiento para explorar campos únicos. En la sociedad actual, la confianza en uno mismo y el respeto por uno mismo conducirán al éxito. ¡Siempre debo tener confianza en el futuro!

A través de la explicación del maestro, me di cuenta de que el futuro no puede ser más que la nada. Más importante aún, debemos empezar a actuar a partir de ahora. Ve y crea tu propio futuro y tu propia vida con tus propias manos.

Hay todo tipo de sorpresas en la sociedad. Como estudiante universitario, debo estar mentalmente preparado y creer firmemente que "nací con talentos que serán útiles, comenzando desde cero, eventualmente podré". para encontrar mi lugar en la sociedad.

Después de escuchar la conferencia de hoy, me siento muy afortunado de tener la oportunidad de aprender tantas cosas y de conocer a tantos profesores y empresarios serios, responsables y conocedores que creo que me guiarán. La clase de orientación laboral de una semana para graduados universitarios será más emocionante en los siguientes cursos y me dará algunas ideas para que pueda cambiarme. Espero con ansias...

Orientación laboral. Artículos relacionados con la experiencia:

★ Ejemplo de ensayo sobre la experiencia del curso de orientación laboral para estudiantes universitarios

★ Reflexión sobre el curso de orientación laboral para estudiantes universitarios

★ Experiencia de aprendizaje del curso de orientación laboral para universitarios Experiencias

★ Experiencias de Orientación Laboral para Universitarios 2019

★ Experiencias de Desarrollo Profesional y Orientación Laboral para Universitarios

★ 5 Resumen de experiencias y conocimientos de orientación laboral universitaria 2020

p>

★ 4 artículos sobre la experiencia de orientación y formación laboral para estudiantes universitarios

★ 3 artículos de experiencia en el estudio del curso de orientación laboral

★ 4 artículos de experiencia en las conferencias de orientación laboral

★ Experiencia en la orientación laboral y empresarial de estudiantes universitarios