Responsabilidades básicas de los vendedores de seguros de vida

Cada empresa tiene diferentes puestos de trabajo. Las instituciones de seguros pequeñas y medianas generalmente incluyen gerentes de servicios, personal administrativo general y especialistas en capacitación (las grandes compañías de seguros pueden tener puestos administrativos o financieros). El procesamiento de cuentas en las compañías de seguros puede ser como un empleado de presupuesto, incluido el presupuesto de gastos y el reembolso de gastos.

Las responsabilidades laborales del gerente de servicios de marketing generalmente incluyen:

1 Responsable del logro final de las tareas de planificación anual, objetivos de recursos humanos y diversos indicadores operativos del departamento de servicios de marketing. ;

2. Responsable de la implementación de las políticas y sistemas de la empresa en el Departamento de Servicio de Marketing;

3. Responsable de la formulación y ejecución del plan de trabajo anual del Servicio de Marketing. Departamento;

4. Responsable de la capacitación, orientación y gestión del personal interno y externo del Departamento de Servicio;

5. Responsable de la operación y gestión de las reuniones del Servicio de Marketing. Departamento;

6. Responsable de la implementación de la “Ley Orgánica”;

7. Responsable de la promoción y promoción de diversos planes y lanzamientos de nuevos productos;

p>8. Responsable de la promoción efectiva del uso de ayudas de marketing;

9. Responsable de los servicios de marketing. El lugar de trabajo y la gestión de activos del departamento;

10. formulación y ejecución del presupuesto anual del Departamento de Servicios de Marketing;

11 La implementación y seguimiento del trabajo básico de gestión del Departamento de Servicios de Marketing;

12. del excelente sistema de honor del Departamento de Servicios de Marketing y la promoción de actividades de elogio y recompensa;

13 Responsable de la implementación de diversas políticas e iniciativas de la sucursal en el Departamento de Servicios de Marketing.

Las responsabilidades integrales del trabajo administrativo generalmente incluyen:

1 Responsable de la entrada y salida del personal comercial, gestión diaria, registro de exámenes de agentes, consulta de comisiones, informes de ajuste de comisiones y evaluaciones. etc. Trabajo;

2. Responsable de las estadísticas y análisis de los datos comerciales del Departamento de Servicios de Marketing, y producir de manera regular e irregular varios informes de análisis comerciales para proporcionar una base para la toma de decisiones del Gerente. del Departamento de Servicios de Marketing;

3 , Responsable de la revisión preliminar de las políticas, y finalización de la entrega y distribución de las políticas;

4. ayudas del Departamento de Servicios de Marketing;

5. Responsable de diversos tipos de pólizas. Visitas telefónicas, conservación, notificación de reclamos, consulta y aceptación de quejas y recolección de materiales;

6. acompañar a los clientes en exámenes físicos y ayudar a completar investigaciones de contratos, investigaciones de reclamos y otros trabajos de investigación;

7, Responsable de la reescritura y recopilación de reconocimientos de pólizas.

8. el gerente del departamento de servicios de marketing para administrar los activos del departamento de servicios de marketing;

9. ayudar al gerente del departamento de servicios de marketing a completar el trabajo presupuestario de los servicios de marketing;

10. Otras tareas asignadas por los líderes.

Las responsabilidades laborales de los especialistas en capacitación generalmente incluyen:

1. Ayudar al gerente de servicios de marketing a realizar un seguimiento de los planes comerciales, los objetivos de recursos humanos y el logro de diversos indicadores comerciales;

2, Responsable de la promoción, seguimiento y retroalimentación de las políticas y sistemas de la empresa;

3. Responsable de la organización, implementación, seguimiento, evaluación de efectos y retroalimentación de diversas reuniones y capacitaciones del Departamento de Servicios de Marketing. ;

4. Responsable de promover y proporcionar retroalimentación sobre la efectividad de diversas actividades organizadas por organizaciones superiores;

5. 6. Responsable de la publicidad, capacitación y promoción del listado de nuevos productos;

7. Responsable de analizar las condiciones operativas del equipo, proponer medidas de mejora e informar periódicamente al gerente del departamento de servicios de marketing. >

8. Responsable del diseño del lugar de trabajo de marketing del departamento de servicio;

9. Otras tareas asignadas por el líder.

El trabajo de las compañías de seguros, especialmente de las unidades de negocio básicas, suele ser muy complejo y duro, y requiere personas más cuidadosas, capaces de soportar la soledad y perseverar. El trabajo es relativamente agotador y relativamente adecuado para los niños. . Es mejor encontrar el objeto antes de partir.

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