Opiniones y sugerencias para ramas del partido

Las opiniones y sugerencias para la rama del partido son las siguientes:

1. Es necesario mejorar la conciencia de la situación general. A menudo, aquellos que son vigilados de cerca por los superiores avanzarán. rápidamente, y aquellos que no son vigilados de cerca por sus superiores avanzarán rápidamente.

2. La conciencia de la coordinación no es fuerte. Mientras completan su propio trabajo, también deben fortalecer la coordinación del trabajo con otros departamentos.

3. Según el puesto, las capacidades comerciales aún deben mejorarse y hay menos resumen de los métodos de trabajo, lo que resulta en una baja finalización del trabajo.

4. No basta con templar el espíritu partidista y no se coloca en un lugar importante el trabajo ideológico. Más supervisión y menos intervención resultan.

5. En términos de fortalecimiento de la conciencia histórica, el papel no es lo suficientemente consciente. Carece de espíritu de responsabilidad para afrontar las dificultades que se enfrentan para hacer avanzar el trabajo. Es más que estable pero no lo suficientemente agresivo.

6. En términos de reafirmar ideales y creencias, se debe fortalecer la iniciativa y el entusiasmo por el aprendizaje teórico, prestando más atención al aprendizaje relacionado con el contenido del trabajo y tratando el conocimiento teórico como un indicador blando.

7. En cuanto al desempeño de sus funciones, existen controles disciplinarios, pero no hay suficientes críticas a los problemas de disciplina laboral de los empleados, la supervisión y rectificación no son lo suficientemente estrictas y las responsabilidades no se presionan con firmeza. suficiente.

8. En el lugar de trabajo, todavía existe el fenómeno de estar cansado de afrontarlo, aunque está completo, está satisfecho de que no comete errores y es aceptable.

9.Preste atención a los métodos y métodos de trabajo y, a veces, no se trata de resumir la experiencia, lo que da como resultado resultados insuficientes de finalización del trabajo.

10. En términos de llevar adelante las buenas tradiciones, el espíritu de trabajo duro no es lo suficientemente fuerte y el entusiasmo por el trabajo y la conciencia de los estándares se han debilitado. El entusiasmo es alto cuando el trabajo va bien. pero el entusiasmo se reduce cuando se encuentran conflictos.

El concepto básico de la rama del partido:

Es elegida por la conferencia de miembros del partido de la rama y es el órgano principal de la rama del partido después de que se cierra la conferencia de miembros del partido de la rama. En la pausa de la conferencia de miembros del partido de rama, es responsable de manejar los asuntos de la rama. Para el trabajo diario, las ramas del partido con menos de 7 miembros del partido generalmente no tienen un comité de rama. El comité de rama se reúne por un período de 2. o 3 años y se reúne al menos una vez al mes.

El comité de rama es responsable ante la conferencia de miembros del partido de rama, implementa las resoluciones de la conferencia de miembros de rama del partido, informa periódicamente de su trabajo a la conferencia de miembros de rama del partido y acepta su revisión y supervisión.