Lema de gestión de seguridad

1. 6S es un experto en ahorro, el mejor vendedor y el guardián de la calidad sin defectos.

2. 6S es el requisito previo para la mejora, la base de los estándares y la garantía de eficiencia.

3. El proceso de gestión 6S es el proceso en el que todas las actividades de gestión de la empresa alcanzan la institucionalización, estandarización, vitalidad y transparencia.

4. Buscar siempre la mejora en el trabajo y el método siempre es coherente con las 6S.

5. La estandarización significa tomar el mejor método de implementación como estándar y seguirlo.

6. Operación de la tarjeta roja: encuentre los puntos problemáticos, cuelgue tarjetas rojas y mejórelas

7. Pasos de estandarización: formule estándares, implemente estándares y mejore los estándares

8, ciclo PDCA: planificar, ejecutar, comprobar, actuar

9. Mejorar es encontrar mejores métodos e implementarlos como nuevos estándares

10. método de gestión visual

11. Operación Kanban: método de gestión para marcar las necesidades para el acceso a corto plazo

12. Gestión de identificación: personal, tipo, puesto, equipo especializado, productos, etc. .

13. 6S se realiza sólo cuando se hace bien

14. Los productos de alta calidad provienen de un entorno de trabajo de alto nivel

15. 6S crea feliz trabajo Puesto

16. Sólo a través de la revisión y corrección continua se puede lograr la mejora continua

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21. Los registros originales deben ser confiables para que el análisis estadístico sea efectivo

22. Estandarizar el comportamiento y establecer la integridad

23. Aprovechar las cosas que están no implementados + investigar los que no están implementados Personas = implementación

24. Buenos empleados: pensar en el negocio, hacer cosas prácticas y evitar accidentes

25. Tres elementos del trabajo: responsable persona, límite de tiempo, resultados

26. Cuando te reúnes, debes discutir, cuando discutes, debes decidir, cuando decides, debes actuar, y cuando actúas, debes lograr resultados

27. La eficacia es más importante que la razón

28. Un barril de madera La cantidad de agua que se puede llenar está determinada por la tabla más corta

29. Pensamiento + hecho + hecho = 100 puntos

30. Hazlo bien la primera vez, primero Hazlo bien cada vez

31. Éxito = trabajo duro + métodos correctos + menos palabras vacías

32. No ver el problema es el mayor problema

33. Dirigir un negocio significa gestionar personas, y los gerentes primero deben respetar a las personas

34. Personas que pueden' Quien no hace cosas pequeñas nunca podrá hacer cosas grandes

35. Buen liderazgo: antes del trabajo Orientación, supervisión durante el trabajo y asesoramiento después del trabajo

36. Orientación correcta + aplicación = gestión

37. La gestión estandarizada es científica y la gestión innovadora se implementa para todos los empleados

38 La trascendencia de los conceptos es la trascendencia real

39. Los conceptos determinan. las ideas, y las ideas determinan la salida

40 Si crees que no hay problemas, el progreso se detendrá y comenzará la regresión

41. Responsabilidades de gestión, estandarización del trabajo y procedimientos <. /p>

42. Sólo hay cosas en las que no puedes pensar y nada que no puedas hacer

43. Preparación antes de la clase, mantener durante la clase, organizar después de la clase

44. Cero desperdicio, cero inventario, cero defectos, cero fallas, cero estancamiento, cero desastres

45 Fortalecer la comunicación y el intercambio, promover el apoyo y la cooperación

46. El esfuerzo es terminar el trabajo, y la intención es hacer bien el trabajo

47 El proceso de profesionalización es el proceso de autotrascendencia

48. Aprender a cambiar conceptos, conceptos. cambia las acciones, y las acciones cambian el destino

49. Sé una persona valiosa para la empresa

50. Las habilidades humanas son limitadas, y el esfuerzo humano es infinito

51. Sólo pensando más podemos innovar y revisando con frecuencia podemos progresar

52 El conocimiento se obtiene del aprendizaje y la calidad mejora mediante la mejora

53, Valora los recursos. y utilizarlos de manera sustentable, embellecer el medio ambiente y purificar el alma

54. El mismo producto se produce al menor costo del mundo

55. Sigue el proceso de excelencia y disfruta del resultados perfectos

56. Eliminar todo desperdicio, buscar la excelencia y la mejora continua

57. Los problemas antiguos y las áreas pequeñas suelen ser daños fatales para la calidad

58. Piensa , estudia y mejora Medidas; pruébalo y haz esfuerzos incansables

59. Invierte más y utiliza mejores métodos, y tu rendimiento naturalmente será mayor

60. Analiza las causas cuidadosamente y resolver el problema a fondo

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61. Crear un ambiente de trabajo refrescante y mejorar la moral y la eficiencia en el trabajo

62. Tres características de los equipos de alto rendimiento: pensamiento proactivo y cooperación

63. No existe un individuo perfecto, sólo un equipo perfecto

64. La convergencia de cientos de ríos puede sacudir el cielo, y la unidad de nuestra voluntad es más fuerte que el oro

65. El equipo logra brillantez y me ayuda a crecer en la vida

66. El mayor espíritu es el espíritu de equipo, y la mayor fortaleza es la fuerza del equipo

67 La seriedad primero, la inteligencia después; la acción primero, el éxito o el fracaso después; la victoria primero. La segunda razón

68. La clave de la ejecución son los detalles

69. Sin ejecución, no hay ejecución. sin competitividad

70. Antes de la ejecución: la determinación es lo primero, el éxito o el fracaso viene después; después de la ejecución: los resultados primero, la explicación después

71 bueno

72. Todo el mundo puede mejorar. Hay margen de mejora en todo gracias a tu capacidad.

73. Si eres desinteresado, los demás nunca te olvidarán

74. Si no eres generalista, es difícil ser líder

75. Predicar con el ejemplo es una orden eficaz, y predicar con el ejemplo es una regla estricta

76. Hazlo mejor hoy que ayer y hazlo mejor mañana que hoy

77. Ser vago en el trabajo es difícil en el fondo Siéntete feliz cuando estás comprometido en hacer las cosas

78. y competir entre sí

79. La pasividad será inútil tarde o temprano Ser proactivo definitivamente conducirá al éxito

80. Uso Haga negocios con amor y sea una persona agradecida. corazón

81. No tenemos miedo de que expreses tus opiniones, pero tenemos miedo de que no expreses tus opiniones

82. han sido corregidos.

83 Es mejor tener el cuello rígido para metas altas que tener joroba para metas bajas.

84. La actitud lo determina todo, y los detalles determinan el éxito. fracaso

85. Empresa orientada a las personas, los empleados están orgullosos de la fábrica

86. Sólo su contribución consciente puede traer gloria a la empresa

87. Con una actitud positiva, su carrera tendrá éxito, incluso si no tiene éxito

88. Esfuércese por ser un empleado de primera clase y crear juntos una empresa de primera clase

89. El sistema es la piedra angular para crear empleados excelentes. Los estándares son los ladrillos y el mortero para crear una gran empresa. 6S es la herramienta para implementar los estándares del sistema

90 y 6s son la clave para la competencia futura. un arma para ganar en el mercado y un símbolo del carácter de una empresa de primer nivel