Aprender y pensar sobre la cultura corporativa
Creemos que la esencia de la educación no es sólo enseñar, sino también educar a las personas. Innovamos constantemente en modelos de aprendizaje para enriquecer la experiencia de aprendizaje de los niños, haciendo que el aprendizaje sea más fácil, sencillo y efectivo, para que el aprendizaje ya no sea una carga.
No solo estamos difundiendo conocimientos, sino más importante aún, estimulando el interés de los niños por aprender, cultivando buenos hábitos de estudio y patrones de pensamiento saludables y beneficiosos, y sentando una base sólida para el futuro de los niños, que los beneficiará a lo largo de su vida. vidas.
2. Visión corporativa: Convertirnos en una institución educativa respetada.
Xueersi aspira a convertirse en una respetada empresa centenaria. Nuestro objetivo es superar las expectativas de los clientes, brindar productos y servicios educativos de alta calidad y construir una marca educativa en la que los clientes confíen.
Nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo de igualdad, respeto, confianza, cooperación e intercambio, para que los empleados puedan seguir creciendo y trabajando felices. Buscamos un desarrollo estable y sostenible para crear valor y rentabilidad a largo plazo para los accionistas.
Nos adherimos a una mentalidad abierta, cooperativa y beneficiosa para todos y promovemos activamente la innovación y el desarrollo saludable y ordenado de la industria educativa. Nunca olvides retribuir a la sociedad, participar activamente en iniciativas de bienestar público y esforzarte por promover la equidad educativa.
3. Valores fundamentales: Lograr innovación pragmática para los clientes.
Logro del cliente: ayudando a los clientes a alcanzar sus objetivos, darse cuenta de su propio valor y, en última instancia, ganar con los clientes.
Características de comportamiento:
1. Escuche atentamente las necesidades de los clientes y ayúdelos activamente a resolver problemas, incluso si no es su propia responsabilidad.
2. Pensar desde la perspectiva del cliente y lograr una situación beneficiosa tanto para los clientes como para la empresa sobre la base del cumplimiento de los principios.
3. procedimientos basados en las necesidades del cliente
4. Explorar las necesidades potenciales de los clientes, liderar la dirección de las necesidades del cliente y proporcionar productos y servicios que superen las expectativas del cliente
5. juntos para lograr clientes internos.
Pragmático: Busca la verdad a partir de los hechos, persigue la esencia de las cosas y rechaza la exageración.