Plan de planificación de eventos de Año Nuevo para pequeñas empresas
Se acerca el día de Año Nuevo para las pequeñas empresas. Para mostrar los fructíferos logros de la empresa, enriquecer la vida de los empleados, construir la marca cultural corporativa de la empresa, fortalecer la formación de equipos y dar la bienvenida al 20xx con un mejor espíritu, la empresa decidió celebrar una fiesta de Año Nuevo el 65438 + febrero xx. 20xx (hora programada tentativamente).
1. Tema de la actividad:
Dale la bienvenida al Año Nuevo y crea nueva gloria.
2. Objeto de la actividad:
1. Construir una cultura corporativa de marca y aumentar la cohesión.
2. varios departamentos;
3. Mejorar el espíritu lingüístico colectivo de los empleados.
3. Contenidos de la actividad
Participantes: líderes de todos los niveles de la empresa y todos los empleados de la empresa.
Tiempo de actividad: 65438, 20XX+XX, XX mes (tiempo determinado tentativamente).
Ubicación: Sala de conferencias en el primer piso de la empresa.
1. Cena de empresa de Año Nuevo.
2. Discurso de los líderes de la empresa
3. Actuación cultural
4. Preparación de las actividades iniciales
(1) Planificación de la Tiempo de preparación de la fiesta (nodo de tiempo), establezca un equipo de preparación de la fiesta. Esta etapa completa principalmente la publicidad, la recopilación de programas y la determinación del anfitrión.
1. Notificar a todos los departamentos para que envíen listas y tipos de programas. Cada departamento tiene tipos de programas limitados y serán evaluados en ese momento. (Fecha límite de inscripción)
2. Determinación de los participantes del proyecto informados
3. Determinación del anfitrión del programa del partido
(2) Período de progreso de la coordinación del partido (nodo de tiempo), principalmente completando el ensayo del programa, la disposición de la lista de programas, el equipo de iluminación y sonido del escenario, el diseño de la pared de fondo y la compra de mercadería.
(3) Cuenta atrás para la fiesta (nodo temporal). En esta etapa se determina todo el proceso de la fiesta (incluido el programa), los ensayos, la publicidad final y la decoración interior y exterior del escenario.
(4) Durante la presentación formal de la fiesta (nodo de tiempo)
1. Organizar el elenco y ensayar todos los programas posteriores.
2. El trabajo de recepción de los líderes del recinto y el orden de entrada y salida del público del recinto.
3. Mantener el orden y la logística en el lugar antes y después de la fiesta.
4. Terminar el trabajo después de la fiesta.
5. Contenido de la fiesta de Año Nuevo:
(Todos los empleados que ingresen al lugar deben registrarse antes de ingresar, completar un boleto de lotería con su nombre y colocarlo en el caja de lotería. Pueden registrarse al final de la fiesta. Participar en la lotería)
1. El anfitrión está encendido
2.
3. El dirigente anunció el inicio oficial de la fiesta de Nochevieja.
4. Comienza el espectáculo
5. Finaliza la actividad
6. Juegos interactivos
Se pueden intercalar juegos interactivos con el programa. Los empleados pueden registrarse en el sitio. Los participantes recibirán premios y los ganadores recibirán fantásticos premios adicionales.
Juego 1: Paso a paso
Reglas del juego: Se invita a participar a 5 parejas de hombres y mujeres y 10 personas, en grupos de 2. Párese en el periódico, no fuera de él. Dos personas deben permanecer de pie sobre el periódico al mismo tiempo durante 15 segundos. El ganador avanza a la siguiente ronda.
7. Recompensas por desempeño
Varios departamentos recomiendan a empleados excelentes como invitados de selección de programas para calificar a los programas participantes con ***10 puntos, con una puntuación total de 10. Establece el primer, segundo y tercer premio respectivamente.
8. Lotería (fin de la actuación)
Organizar a los líderes para que realicen un "sorteo" en la caja de lotería para todos los empleados que participaron en la fiesta. Tercer premio * * *: 65438 + primer premio 0, segundo premio 3, tercer premio 5.
Plan de planificación de eventos de Nochevieja para pequeñas empresas 2. Tema de la actividad:
Dale la bienvenida al Año Nuevo y crea el futuro * * *.
2. Objeto de la actividad:
Promover la unidad de los empleados, estimular el entusiasmo de los empleados y fortalecer la construcción de la cultura corporativa.
Tres.
Actividades:
1. Selección del "Empleado Cinco Estrellas 20xx"
2 Tira y afloja
Cuarto, Responsable de la Organización. Departamento: Departamento de Planificación
Departamentos participantes: todos los departamentos de la empresa.
Verbo (abreviatura de verbo) Público objetivo:
Todos los empleados de la empresa
Verbo intransitivo Lugar:
1," Cinco -Selección de empleados estrella: todos los departamentos de la empresa.
2. Tira y afloja: cancha de baloncesto de empresa
Siete. Tiempo de actividad:
8. Proceso de actividad:
1. Preparar folletos y avisos para enviar;
2. Enviar avisos y planes de actividades a los líderes de departamento;
3. sitio web Publicar información y publicidad relevantes en la página de inicio;
4. Enviar un correo electrónico al buzón de cada empleado de la empresa para movilizar el entusiasmo y el entusiasmo de todos por participar, presentar el evento en detalle y solicitarles consulta;
5. Se podrán colocar carteles en la entrada del comedor de la empresa y promocionarlos en los paneles informativos de cada dormitorio.
Preparación e implementación de la actividad:
Aviso publicitario
1. Condiciones básicas y estándares para la selección
Condiciones básicas:
(1) Más de 1 año en la empresa.
(2) Este año no hubo evaluaciones disciplinarias ni sanciones.
(3) Gran capacidad de trabajo, seriedad y responsabilidad, y trabajo completo y de alta calidad.
(4) Exigirse estrictamente y respetar conscientemente las normas y reglamentos de la empresa.
(5) Tener espíritu innovador y ser capaz de hacer sugerencias constructivas.
(6) Tener espíritu de equipo y disfrutar trabajando con otros.
Criterios de selección:
(1) Responsable: hacer su trabajo con dedicación, diligencia y conciencia.
(2) Cuidadoso: bueno para descubrir omisiones en el trabajo y corregirlas a tiempo.
(3) Espíritu emprendedor: ser proactivo en el trabajo, con ganas de aprender y progresar, y ser bueno para ser pionero e innovar.
(4) Tener sentido del honor y la desgracia: comprender verdaderamente la relación entre la empresa y su propio desarrollo, y compartir las bondades y las desgracias.
2. División del trabajo en el departamento de selección
Según las características de la estructura organizativa de la empresa y la multiplicidad de puestos de los empleados, con el fin de reflejar y potenciar la promoción, representatividad y autoridad de la selección, La empresa se divide en dos partes: primero, cada departamento selecciona a los mejores empleados dentro de sí mismo, y luego los mejores empleados seleccionados por cada departamento representan sus respectivos departamentos para participar en el "Empleado de cinco estrellas" de la empresa. selección.
3. Proceso específico:
(1) Desarrollar un sistema de selección razonable y premios relacionados para este evento
(2) Realizar un cuestionario razonable ( (; basado en los votos de los "empleados de cinco estrellas") e imprimir el texto completo
(3) Comunicarse con los jefes de cada departamento, emitir cuestionarios según el número de personas en cada departamento; y explicar los asuntos relevantes.
(4) Los jefes de cada departamento distribuirán los cuestionarios a cada empleado de manera uniforme, se asegurarán de que cada empleado tenga una copia y enfatizarán que es imposible abstenerse de votar y aclarar; el tiempo de reciclaje;
(5) El organizador debe supervisar y proporcionar diversas consultas;
(6) Recopilar todos los votos de los jefes de departamento y realizar estadísticas para seleccionar empleados con mejores sugerencias de racionalización. y la mayor cantidad de votos;
(7) El organizador recogió los votos, los contó y seleccionó a 5 empleados como el "Mejor empleado" y a 1 empleado como el "Empleado de cinco estrellas" en la ceremonia de premiación; se llevará a cabo simultáneamente con la ceremonia de premiación el día de la competencia de tira y afloja.
Configuración de recompensas y bonificaciones:
Los "mejores empleados" recibirán una recompensa de 20xx yuanes cada uno; los "empleados de cinco estrellas" recibirán una recompensa de 5000 yuanes. El equipo ganador del tira y afloja ganó un viaje a Sanya, Hainan, organizado por la empresa.
Plan de planificación de eventos de Nochevieja para pequeñas empresas 3 horarios del evento:
20xx 65438+31 de febrero de 14:00 a 16:30.
Ubicación:
Gran sala de conferencias en el segundo piso del edificio de oficinas de la empresa
Activistas:
Todos los empleados (excepto los de oficina y empleados en viajes de negocios) )
Disposición de la actividad:
1. Etapa de planificación previa
1. Emitir una solicitud de actividad y enviar el plan de actividad y el presupuesto a las autoridades pertinentes. líderes de departamento para su aprobación.
2. La oficina emite un aviso informando a los empleados de la hora específica del evento y exige que todos los departamentos preparen programas culturales, al tiempo que anima a las personas a participar activamente en los espectáculos de talentos.
El número de participantes en el programa recomendado por el departamento debe ser al menos 4 y no se permite que individuos actúen en nombre del departamento. El objetivo es mejorar la comunicación entre los miembros del departamento. (Nota: si el programa se informa con anticipación, si la oficina no puede proporcionar CD de música o efectos especiales, el departamento debe prepararlos por sí mismo).
3. bebidas), decoración (flores, globos), ambientación (algunos CD, materiales necesarios para el juego, premios).
2. Proceso de actividad específico
Comenzó oficialmente a las 14:00 horas, con la intervención del anfitrión y los líderes de la empresa.
14:65438+
14:30 Juego 1: manecilla de hora, manecilla de minuto, manecilla de segundo (tres personas en cada departamento juegan manecilla de hora, manecilla de minuto y manecilla de segundo respectivamente, configurado de acuerdo con la contraseña del anfitrión Hora correcta, gana más rápido y preciso, dos departamentos PK, pierde rendimiento, gana premios).
15:10 La segunda ronda del concurso de talentos (dos grupos de concursos de talentos numerados 3 y 4)
15:30 La segunda ronda: agarra el taburete, * * * cinco taburetes , participan seis personas. Según la música, seis personas rodearon los taburetes y la música se detuvo. Todo el mundo debería intentar sentarse en un taburete y los que no tengan taburete serán eliminados. Al final sólo quedó una silla. El ganador que atrape el último tiene los ojos vendados.
16:10 La tercera ronda del concurso de talentos (show de talentos de dos grupos, nº 5 y 6)
16:30, el primer, segundo y tercer premio de las actuaciones. Será juzgado, y finalmente el discurso del líder fue desestimado.
Juego de respaldo: pisar periódicos, 6 periódicos, tres personas en cada grupo, vea qué grupo puede pisar periódicos cada vez más pequeños durante mucho tiempo.
Tres. Detalle de materiales requeridos
Equipo electrónico: dos micrófonos, voz normal, música de efectos y música de acompañamiento del programa requerido.
Disposición de la sala de conferencias: Las mesas están dispuestas en dos círculos, que fluyen desde el centro para crear un escenario. Prepare 80 sillas para que se sienten los empleados; saque algunas flores y 50 globos.
El juego requiere: siete taburetes independientes, diez periódicos,
Premios: llaveros Blue Jess (40 piezas), mini parlantes para inodoro (10 piezas), premio por desempeño* **600 yuanes .
El cuarto plan de planificación de eventos de Nochevieja es celebrar el primer día del Año Nuevo Lunar. Gracias por sus esfuerzos en 20xx y celebrar los logros de la empresa en 20xx. Luego de una discusión entre los líderes de la compañía, se decidió realizar la Gala de Año Nuevo el 30 de febrero de 2018.
El evento se divide en dos etapas:
Primera etapa: entretenimiento diurno
Ubicación: edificio de oficinas de la empresa
Hora: 8 : 30-16:00.
Contenido de la actividad:
1. Competencia de póquer (si califica)
Los participantes se registran activamente, organizan juegos según el número de personas y juegan varios juegos. al mismo tiempo 6 personas, agrupadas.
2. Competición de Tenis de Mesa
Todos los aspirantes sortean para determinar compañeros y oponentes.
3. Saltar la cuerda, patear volantes y jugar al bádminton.
Céntrate en el entretenimiento y la combinación gratuita.
Segunda etapa: Cena
Lugar: Lu Chuan·Jin
Hora: 17:00-21:00.
Disposiciones: El personal administrativo y de seguridad organiza los vehículos para transportar a las personas al hotel y almacenar los vehículos. Contenido de la actividad:
Parte 1: Actividades de fiesta basadas en divertidos juegos y canciones.
Requisitos: Cada departamento debe producir al menos un programa.
Primero: primero juega juegos divertidos.
(1) Juego de adivinanzas: se cuelgan globos de varios colores en la pared y cada globo se llena con un acertijo. Después de elegir un globo, inflelo y participe en actividades de adivinanzas, por ejemplo. Si adivinas la respuesta correcta, podrás obtener premios del personal de logística.
(2) Tambores y globos. Seis veces los jefes de la empresa tocaron los tambores y otros compañeros golpearon los globos con las manos. Cuando el tambor se detiene repentinamente, quien pasa el globo o lo revienta tiene que subir al escenario para realizar un pequeño espectáculo. Si el globo cae al campo y se forma una bola muerta durante el proceso, la última persona que tocó el globo también deberá realizar un procedimiento. Puedes optar por cantar una canción, recitar un poema, contar un chiste o hacer un gesto o expresión divertida.
(3) Performance física literaria: Cada departamento envía al menos un representante para participar en el programa. Los candidatos deberán ser confirmados el día 29. Los participantes dibujan una hoja de papel con una palabra escrita.
Él (ella) debe representar la palabra usando el lenguaje corporal, ¡sin hablar! No incite a sus compañeros de equipo con palabras u otras pistas. Con el tiempo, otras personas de su departamento también adivinarán hasta que adivinen correctamente.
(4) Pisa el globo. Cada departamento envía dos representantes y los candidatos se presentan al Departamento de Administración el día 29. Dividirse en dos grupos, atar un globo a los pies de cada persona y luego las personas que ataron los globos salen para pisarse entre sí para ver a qué grupo le quedan más globos en los pies después de 1 minuto.
Una vez finalizado el espectáculo, comienza la comida.
(5) Programa de canciones
Cualquier colega que esté dispuesto a interpretar una canción decidirá el repertorio de la canción con anticipación y se registrará en el departamento de administración el día 29. El plan se distribuirá a varios departamentos el día 30.
Parte 2: Actividades del Partido Liberal
Contenido de la actividad:
Dado que hay una mesa para niños y una mesa para niñas, habrá mesas separadas para el Partido Liberal. Actividades de fiesta. Los juegos o penalizaciones por alcohol en las respectivas mesas están ordenados por las sillas de cada mesa.
El anfitrión de la mesa masculina aún no ha sido seleccionado, por lo que se anima a los chicos a apuntarse activamente. Si no hay solicitantes, será seleccionado por el líder. La visualización femenina está alojada en XXX. El anfitrión de cada mesa debe crear un buen ambiente y elegir libremente los programas de juego. Aunque en la mesa de hombres siempre se ha tratado de beber, es bueno divertirse. ¡No se recomienda enviar demasiado vino!
Si el programa de canciones termina y nadie canta, entonces los tres líderes seleccionarán a un niño y una niña para cantar juntos. El número de veces se determina según el tiempo.
Finalmente, el líder anunció la lotería en el lugar y preparó algunos pequeños obsequios. Prepare otros 10 yuanes, 20 yuanes y 50 yuanes. Dinero como recompensa. Cálculo del premio: 2 ganadores del primer premio, 5 ganadores del segundo premio, 10 ganadores del tercer premio y 8 ganadores del premio especial de la lotería.
Los premios de los juegos y concursos son: pequeños obsequios varios.
A las nueve en punto, el líder anunció que la cena había terminado y el Departamento de Seguridad y el Departamento de Administración organizaron al personal para regresar a casa. Si hay otras actividades, son libres de participar.
¡Celebra el día de Año Nuevo y dale la bienvenida al Año Nuevo!
Plan de planificación de actividades de Nochevieja para pequeñas empresas 5 Para enriquecer la vida cultural amateur de los empleados y sus familias, promover los intercambios y permitir que todos pasen un agradable e inolvidable Año Nuevo en 20xx, se recomienda que la empresa organice una serie de actividades para dar la bienvenida al Año Nuevo. Las actividades específicas son las siguientes:
Horario de actividad:
20xx 65438 + 31 de febrero de 12:00 a 17:30 horas.
Lugar:
(se llevará a cabo en un lugar más grande, excluyendo la cena)
Participantes:
Todos los empleados y sus familias
Contenido de la actividad:
1. Actividades familiares felices
(1) Una reunión grupal con la empresa el día de Año Nuevo
La empresa Discurso del líder. Después de la reunión del grupo, se llevará a cabo una cena de reunión.
(2) Dinero de condolencias para los familiares
La empresa entregará dinero de consuelo (200 yuanes/persona) a los familiares de los empleados (1 persona) durante la comida de la conferencia.
2. Actividades de jardín
(1) Juegos por equipos departamentales:
1.
Cada departamento selecciona 2 personas, y el juego se divide entre dos personas. Primero, elija la categoría del elemento de opción múltiple (modismos, frutas, equipamiento deportivo, herramientas de aprendizaje, electrodomésticos, comida, artículos de primera necesidad, etc.). Una persona mira las palabras, la otra hace gestos y su compañero. Adivina qué palabra forma el gesto. Un minuto, un conjunto de 10 preguntas, gana el que tenga más respuestas correctas.
Reglas del juego:
(1) El anfitrión muestra el tema detrás de la mesa y el artista lee el tema frente al anfitrión. El que adivina no puede mirar la pregunta de espaldas a la mesa, de lo contrario se rendirá.
(2) Para palabras que son difíciles de interpretar, el intérprete puede gritar "pase" y pasar directamente a la siguiente pregunta.
(3) El intérprete puede usar palabras y acciones; , etc. Realizar de cualquier manera, pero el contenido del discurso no puede contener ninguna palabra o la misma pronunciación en la pregunta; de lo contrario, la pregunta se considerará una renuncia;
(4) Otros no pueden incitar, en caso contrario se considerará una renuncia.
2. Coloca un poste:
Cada grupo selecciona cinco jugadores y se coloca en fila frente al público. El anfitrión coloca un poste horizontalmente frente a ellos y cada persona extiende un dedo índice para sostener el poste. No se permiten ganchos de mano. No se permite que los dedos abandonen el poste. Es ilegal empezar de nuevo. Si el dedo sale del poste dos veces o el poste cae al suelo, el anfitrión lo cronometrará después de soltarlo y el equipo que sostenga el poste por más tiempo gana.
3. Frijoles a medias:
El dueño cogió un puñado de frijoles al azar. Se seleccionan dos jugadores de un grupo, uno hace preguntas y el otro responde preguntas mientras cuenta los frijoles. Cuente los frijoles y haga todas las preguntas dentro del tiempo especificado.
(B) Juego de héroe
1. Adivina el código:
Un grupo; 3 rondas con 2 líneas ganadoras, los 2 primeros con mayor puntuación avanzan. .
Método de recompensa: los 8 primeros ganadores son 100 yuanes, 90 yuanes, 80 yuanes, 70 yuanes, 60 yuanes, 50 yuanes, 40 yuanes y 30 yuanes respectivamente.
2. Copa de colores:
(1) Métodos y reglas de la competencia: "Sebei" se dividirá en dos grupos para la eliminación, con dos personas en cada grupo. El segundo juego se lanza a 10 veces y los jugadores que ganan más de cinco veces avanzan.
(2) Método de recompensa: los 7 primeros ganadores son 100 yuanes, 80 yuanes, 70 yuanes, 60 yuanes, 50 yuanes, 40 yuanes y 30 yuanes respectivamente.
1. Cuentas de vidrio (valor de medalla: 2 piezas)
2. Dardos (valor de medalla: 4)
3. monedas de cinco centavos)
(3) Juego de combinación individual gratis
Explota 15 monedas de cinco centavos en un minuto y debes volar el otro lado de la moneda para ganar.
4. Pon patos
Cada persona lo coloca 6 veces, y otorga diferentes recompensas según la distancia establecida, como bebidas, cerveza, artesanía, patos vivos, etc. (Un pato vivo debe estar completamente en el cuello)
Varios premios corresponden a un determinado valor de medalla. Las medallas obtenidas al recolectar los elementos anteriores se pueden canjear por premios, excepto los patos del juego. Los premios incluyen galletas, dulces, bebidas, chocolate, salsa de soja, esencia de pollo, pasta de dientes, jabón, detergente en polvo, jabón para platos, pequeños álbumes de fotos, etc.
3. Lotería (se realizará después de otras actividades del parque)
Divididos en dos grupos, uno es el grupo de adultos y el otro es el grupo de niños.
Todos sortean según el orden numérico predeterminado. Los premios para el grupo de adultos son el primer, segundo y tercer lugar, y los premios son dinero en efectivo (o pequeños electrodomésticos), mientras que los premios para el grupo juvenil son bolsas de regalo.