La provincia de Anhui ha implementado la política de ya no evaluar el inglés para títulos profesionales al evaluar títulos profesionales.
La provincia de Anhui ha emitido las "Opiniones de implementación para fortalecer la construcción de talentos técnicos y profesionales de base en la provincia", que maximizan la eficacia del mecanismo de evaluación de talentos técnicos y profesionales de base y el mecanismo de gestión de puestos de instituciones públicas de base. , introducción de talentos, mecanismo de incentivos y garantías, etc. Estimular la innovación y la vitalidad empresarial de los talentos de base.
Los idiomas extranjeros y las computadoras ya no se evaluarán al evaluar títulos profesionales
Establecer indicadores de evaluación razonables para los talentos profesionales y técnicos de base, resaltar la orientación de la evaluación basada en el carácter moral, capacidad, desempeño y contribución, y evaluar artículos, investigaciones científicas, etc. No se imponen requisitos estrictos. Cuando talentos profesionales y técnicos de base participan en la revisión de títulos profesionales, las condiciones para la publicación de artículos y trabajos pueden ser reemplazadas por resúmenes de trabajo, planes de lecciones, registros médicos, resúmenes de promoción de tecnología, planes de proyectos de ingeniería, patentes y otros resultados que puedan reflejar la desempeño y nivel de trabajo profesional y técnico en las empresas de base Las condiciones para los premios de investigación científica para talentos profesionales y técnicos pueden ser reemplazadas por sus capacidades de innovación e integración tecnológica, derechos de propiedad intelectual independientes obtenidos, transformación de logros y contribución real a la empresa; desarrollo de la empresa para la que trabajan, también pueden ser reemplazados por el número de puestos de trabajo creados por su unidad en los últimos tres años o por los importantes logros económicos que hayan alcanzado y la sustitución de beneficios sociales.
Además, cuando el personal profesional y técnico a nivel de condado e inferior participa en la revisión del título profesional, no se requieren habilidades en idiomas extranjeros ni aplicaciones informáticas para el título profesional. Además, cuando el personal profesional y técnico que trabaja en agricultura, silvicultura, conservación de agua y puestos médicos y de salud en unidades de base rurales y municipales solicita títulos profesionales de alto nivel, los comités de revisión de alto nivel (profesionales) pertinentes pueden dividirse en grupos separados y revisarse. por separado. Las unidades a nivel municipal en los sistemas de agricultura, silvicultura, conservación de agua y médico y de salud donde el personal profesional y técnico está relativamente concentrado explorarán el establecimiento de un sistema de evaluación y contratación de títulos profesionales para títulos profesionales de alto nivel, evaluación y uso específicos.
Se espera que se relaje la contratación para las instituciones públicas de base
Según las nuevas regulaciones, las instituciones públicas de base pueden reclutar personal abiertamente y pueden relajar adecuadamente los requisitos profesionales y reducir adecuadamente el control mínimo. línea de puntuación para los exámenes escritos y ofrecer puestos con menos solicitantes. La proporción de vacantes para exámenes se puede reducir adecuadamente.
Al contratar personal profesional y técnico para tecnología agrícola de base, conservación de agua y otros departamentos en áreas difíciles y remotas, las calificaciones académicas se pueden relajar adecuadamente, pero no se deben exceder los requisitos de acceso ocupacional del personal de la industria; para puestos directivos y puestos profesionales y técnicos junior, la edad promedio no supera los 40 años. Contratación de personal para puestos profesionales y técnicos intermedios y superiores. El límite de edad puede ampliarse a 45 años según las necesidades laborales.
Las instituciones de base que introducen talentos de alto nivel o necesitan talentos profesionales con urgencia pueden adoptar métodos como el reclutamiento en el campus o la inspección y el reclutamiento directos. Para los talentos profesionales y técnicos que hayan trabajado de manera continua en puestos profesionales y técnicos en instituciones públicas rurales y municipales durante 30 años consecutivos y tengan títulos profesionales intermedios o superiores, podrán ser empleados en los puestos correspondientes sin estar restringido por el número de puestos de la unidad. . Además, nuestra provincia promoverá gradualmente la práctica en agricultura, silvicultura, conservación de agua y otras industrias en las que el personal profesional y técnico que sea ascendido a títulos profesionales superiores debe tener más de un año de experiencia laboral rural de base.
Los talentos de base pueden disfrutar de subsidios gubernamentales especiales.
Nuestra provincia alentará a las localidades a establecer sistemas especiales de subsidios gubernamentales y alentará a las localidades a recompensar a los talentos profesionales y técnicos de base destacados de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El personal profesional y técnico de las instituciones públicas de base puede, con la aprobación de sus unidades, trabajar a tiempo parcial o dejar sus puestos para establecer y dirigir diversos tipos de empresas, como las de base tecnológica y las de servicios técnicos. Mejorar el mecanismo de distribución del ingreso a nivel de base. Se proporcionarán políticas de subsidios preferenciales a las ciudades y pueblos remotos con condiciones difíciles y a las personas que hayan trabajado en ciudades y pueblos durante mucho tiempo. Las instituciones públicas de base que contraten talentos de alto nivel y que los necesiten con urgencia recibirán un trato preferencial al determinar el monto total de los salarios basados en el desempeño. Apoyar talentos profesionales y técnicos de base para transferir y transformar los logros científicos y tecnológicos.
Lectura ampliada:
Consejos sobre habilidades para el examen de inglés para títulos profesionales 2017
1. Principios de habilidades prácticas integrales:
Maduro primero (hazlo primero) Familiar) Fácil primero (fácil primero) (fácil primero)
2. Pasos prácticos integrales:
1. Explora las preguntas del examen: ¿Estar ansioso? para obtener las preguntas del examen Las preguntas deben leerse de acuerdo con el orden de las preguntas del examen (preguntas de opción múltiple de vocabulario). Se deben leer todas las preguntas del examen (excepto las preguntas de opción múltiple de vocabulario en la Parte 2); >
2. ¿El segundo paso? "Libro de examen" muestra pasajes cortos.
3. ¿El tercer paso? preguntas:
(1) Primero haga el pasaje breve del "Libro de examen" (primero si está familiarizado con él), complete el texto breve y complete los espacios en blanco, complemente el texto breve, lea el juicio , resuma el significado y lea la comprensión primero. Si no verifica las respuestas en orden, haga las preguntas y memorícelas con precisión. Solo haciéndolas con precisión podrá eliminar la interferencia de otros elementos y poner 30 y 40 de los. "Libro de examen" en su bolso;
(2) Después de verificar las respuestas del pasaje, haga las preguntas de prueba y luego haga las opciones de vocabulario primero, seleccione las palabras familiares primero. y luego verifique las palabras familiares
(3) Después de completar las preguntas de opción múltiple de vocabulario, haga las preguntas en orden. Es más fácil hacer las preguntas del examen primero en el manual del examen y en el examen simulado.
3. Requisitos prácticos:
1. Preste atención al completar la hoja de respuestas. El orden de los números de las preguntas en la hoja de respuestas es vertical y horizontal, lo cual es consistente con mi. hábito de sentarse junto al número, de lo contrario cometerá otro error
2. Complete la hoja de respuestas incorrecta, complete las preguntas de contenido y complete las respuestas en la hoja de respuestas, especialmente 30 y 40 Cuando; al enviar preguntas, debe asegurarse de verificar las respuestas y completar la hoja de respuestas; asegúrese de esperar hasta que se complete la pregunta antes de completar la hoja de respuestas, lo que puede dar lugar a malentendidos; cree que la primera oración (lenguaje) no está allí. Si está completamente seguro o es ambiguo, debe cambiar su respuesta según la experiencia. La tasa de despertar es relativamente alta si está lo suficientemente sobrio como para demostrar que su elección es incorrecta. /p>
4. Cuando no esté seguro de la pregunta o la pregunta no esté clara, se enredará y tendrá que cometer errores. Oficina de Falling Stone: use símbolos especiales junto a las preguntas y verifique las respuestas rápidamente y sin problemas. vacilación;
5. Después de completar las preguntas, debe revisarlas por completo (incluida la selección de respuestas en la hoja de respuestas). La proporción de tiempo dedicado a la comprensión lectora es alta o incluso a utilizar la búsqueda en el diccionario. Los sustantivos tienen opciones de vocabulario para buscar completamente la premisa.