¿Cuáles son las características de la burocracia?
1. Clara división del trabajo
Los derechos y responsabilidades de los miembros de la organización de cada empleado están claramente definidos y legalizados como obligaciones formales.
2. Sistema de derechos
Los funcionarios están organizados según el puesto y el nivel de poder, formando un sistema de mando jerárquico de arriba hacia abajo, y cada puesto tiene un alcance de autoridad claro.
3. Empleo estandarizado
El nombramiento de personal se basa enteramente en los requisitos del puesto y se logra mediante evaluación, educación y capacitación formales. El personal de cada puesto debe estar calificado y no puede ser despedido a voluntad.
4. Profesionalización de la gestión
Los directivos tienen un salario fijo y un sistema de ascensos claro. Son directivos profesionales, no propietarios de la organización.
5. Lo público y lo privado son diferentes
Las actividades oficiales de los directivos en la organización deben estar separadas de los asuntos privados y deben existir límites claros entre lo público y lo privado. Los gerentes no tienen derechos de propiedad sobre los bienes de la organización y no pueden abusar de su poder.
6. Observar las reglas, regulaciones y disciplinas
Todos los miembros de la organización, incluidos los gerentes, deben cumplir estrictamente las reglas y disciplinas de la organización para garantizar la unidad.
Datos ampliados
La teoría de Weber ha sido cuestionada. La burocracia y la teoría burocrática son dos categorías relacionadas y diferentes al mismo tiempo. Como método de gobernanza política nacional y práctica de gestión social, la burocracia tiene una larga historia de desarrollo. Sin embargo, la gente no ha definido este sistema durante mucho tiempo, sólo en Marx.
Después de que Weber nombró este sistema y propuso la "racionalidad" de la burocracia, la gente comenzó a prestar atención a la forma básica y al proceso de desarrollo de este sistema de gobierno y gestión, y continuó proponiendo la burocracia sobre esta base. planes de construcción y mejora. A finales de la década de 1970, cuando todos los planes para construir y mejorar la burocracia fracasaron, hubo un fuerte llamado a "decir adiós a la burocracia".
La burocracia es el sistema de organización y comportamiento burocrático de un país. Es una parte integral del sistema político del país. Es una herramienta para que el país gobierne y administre la sociedad. El gobierno y la dominación se desarrollan hasta cierto punto como fenómenos de organización social. La burocracia y todas sus funciones sirven a este propósito de gobernar y gestionar el país.
Consulte la Enciclopedia Baidu: Teoría de la gestión de Weber