Colección de citas famosas - Colección de poesías - ¿Qué son las hojas de registro de las conversaciones sinceras de los estudiantes y su contenido?

¿Qué son las hojas de registro de las conversaciones sinceras de los estudiantes y su contenido?

La hoja de registro y el contenido de la conversación sincera de los estudiantes incluyen: hora, ubicación, estudiantes y maestros participantes, resumen de la conversación, actitudes y efectos de comprensión de los estudiantes, etc.

Ejemplo:

Nombre del estudiante: Jiang Bo

Hora de la conversación: 21 de marzo

Propósito de la charla: escribir claramente

Puntos de conversación:

1. Señale que su letra es demasiado descuidada y que su tarea no está ordenada.

2. Fortalecer la práctica de la caligrafía y practicar con mayor regularidad.

3. Al perfeccionar la caligrafía, debes tener cuidado y no dibujar rápido, sino escribir lentamente, un trazo a la vez.

Efecto: Esta conversación fue mucho más fácil que antes y pude ver que confiaba cada vez más en mí. Después de la conversación, le di un portalápices con tiempo para avisarle la hora. importante, especialmente preparado para él. Al principio él no lo quería, diciendo que no sólo pediría las cosas de otras personas, pero cuando supo que era yo quien lo animaba, se sintió impulsado a aceptarlo.

Atención

1. Cooperar activamente y reconocer proactivamente.

Ésta es una mentalidad que busca la indulgencia. Este tipo de mentalidad se manifiesta a menudo en las personas investigadas que tienen problemas menos graves y es difícil o innecesario ocultarlos. Tomar la iniciativa puede salvar al individuo del manejo o reducir el manejo. Por otro lado, saben que hay muchas personas que tienen conocimientos, y si no se lo cuentan a los demás, otros lo dirán y los investigadores pueden descubrirlo por otros aspectos. Es mejor tomar la iniciativa de decir la verdad y esforzarse. por un castigo más leve. Al investigar estos casos, los investigadores generalmente deben resolverlos rápidamente, alentar a las partes a confiar y cooperar con la organización y tratarlos con indulgencia o de manera menos severa.

2. El tipo de resistencia obstinada y persistente.

Este tipo de mentalidad a menudo se manifiesta en el hecho de que hay pocos perpetradores y piensan que sus métodos son inteligentes y ocultos, por lo que otros no los conocen o son favorecidos por otros. y negarse a hablar de ello, si hay una alianza ofensiva y defensiva frente a usted, no puede hablar de ello debido a la presión del liderazgo o las amenazas de otros; Además, los involucrados en el caso que tienen personalidades rectas y temperamento obstinado también son propensos a mostrar este tipo de emoción. Este tipo de psicología a menudo se manifiesta en las primeras etapas del juicio.