Maestro Ju Yanan
Las obras chinas incluyen "Introducción a la relación entre el Partido Comunista y el Partido Comunista" (Shanghai People's Publishing House, 1987), "La relación entre el Partido Comunista y el Partido Comunista" (Fudan University Press, segunda edición, 2001) y "Art Society" "Learning" (Shanghai Linxue Publishing House, traducida en 1988). Sus libros en inglés publicados en Estados Unidos incluyen "Understanding China: Center Stage of the Fourth Force" (State University of New York Press, 1996) y "Teamwork in High-Speed Management" (en coautoría con Donald Cushman , State University of New York Press, 1995), "Las ruinas de la Gran Muralla: Comunicación y cambio cultural en China" (en coautoría con Zhu Qian, Nueva York)
Además de enseñar y escribir También se dedica a la investigación y consultoría sobre gestión de relaciones organizacionales, cultura de gestión y comparación de sistemas chinos y estadounidenses. Actualmente, es el asesor jefe de asuntos de China de www.DhinaDirect.com LLC.
Los conceptos y herramientas de "gestión de relaciones" del Sr. Ju Yan'an no sólo son adecuados para la gestión de organizaciones gubernamentales y empresas industriales y comerciales, sino que también inyectan sangre nueva en las relaciones públicas, el marketing y la difusión de noticias. Incluso quienes se ocupan de las relaciones internacionales deberían leerlo. De hecho, todos aquellos que están atrapados, cansados y preocupados por las "relaciones" pueden servirse de espejo para mirarse.
Reseña del libro "Regreso a China desde los Estados Unidos" - también una reseña sobre la gestión de relaciones
Autor: Tu Weijuan, fuente: Xinmin Evening News
— —Lectura en Yan'an Nuevo libro "Gestión de relaciones".
Para nosotros los chinos, ¿quién no entiende “guanxi”? ¿Quién no comprende la importancia de las relaciones? Sin embargo, es difícil y difícil manejar bien todos los aspectos de las relaciones. El libro "Gestión de relaciones" publicado recientemente por la Editorial Popular de Shanghai ha atraído la atención de muchos líderes empresariales, trabajadores administrativos y personas relacionadas. El autor de este libro es Ju Yan'an, un ex profesor de la Universidad de Fudan que introdujo las "relaciones públicas" en China hace 15 años y promovió así la "locura de las relaciones públicas". Hoy, como el primer académico chino nombrado profesor titular de comunicación en una universidad estadounidense, también presentó el informe "De China de regreso a China" a los lectores estadounidenses.
El autor nos dice que en la sociedad postindustrial y la era de la información, si las "relaciones" de los seres humanos no se manejan bien, entonces la tierra propiedad de los seres humanos nunca será pacífica. Las empresas eventualmente volverán a la “gestión de relaciones”. No importa cuánto cambie el entorno del mercado y cuántos conceptos nuevos aparezcan en la gestión empresarial y el marketing, todavía es necesario hacer un buen trabajo en la gestión de relaciones, especialmente en la gestión interpersonal. Como activo intangible, cómo gestionar las relaciones requiere aprovechar la oportunidad y dominar las habilidades. Por lo tanto, el autor propuso de manera innovadora el modelo de las seis C, a saber * * compartir intereses o beneficios, comunicación y comunicación, credibilidad y confiabilidad, compromiso y perseverancia, cooperación y colaboración, compromiso y concesión, y en la gestión emocional de las relaciones, Las seis C Los modelos se analizan en los niveles básicos de gestión del poder, gestión de conflictos y gestión del cambio.
En el libro, el autor también enumera una gran cantidad de ejemplos chinos y extranjeros y analiza el enfoque de las ganancias y pérdidas en la relación entre organizaciones e individuos desde la perspectiva de la gestión de relaciones. Las personas atrapadas en "relaciones" pueden utilizar este libro como espejo.