Folleto de contratación 2018 de la Universidad Agrícola de Shandong Qingdao (268 personas)
Folleto abierto de contratación de personal de la Universidad Agrícola de Qingdao 2018
1. Introducción a la unidad de contratación
La Universidad Agrícola de Qingdao es una universidad con características agrícolas distintivas, agricultura e ingeniería. Es una universidad multidisciplinaria con desarrollo coordinado de ciencias, economía, administración, artes liberales, derecho y otras disciplinas. La escuela está ubicada en un complejo turístico costero con un hermoso entorno, hermosos paisajes y un clima agradable: tiene cuatro campus, Chengyang, Pingdu, Laiyang y Langu, y el Parque de Demostración de Ciencia y Tecnología Agrícola Moderna de Jiaozhou, que cubre un área total de 5,220 acres. La escuela cuenta con 9 plataformas de innovación científica y tecnológica a nivel nacional (I+D y bases de capacitación), como el Laboratorio Conjunto Nacional y Local de Ingeniería para Tecnología de Creación Biofarmacéutica Agrícola y el Centro de Investigación de Ingeniería de Tecnología Central de la Industria de la Animación, y 27 plataformas de innovación a nivel provincial y ministerial. plataformas (centros y bases de investigación) Hay 15 laboratorios clave de Qingdao, centros de ingeniería (tecnología) y bases de cooperación científica y tecnológica. Cuenta con 24 departamentos docentes, 77 carreras de pregrado, 13 disciplinas de primer nivel autorizadas con maestría, 4 categorías de maestría autorizadas con título profesional y más de 30,000 estudiantes de tiempo completo. En 2012, fue calificada como una del primer grupo de universidades de construcción clave en el marco del "Proyecto de escuela famosa característica de Shandong".
En los últimos años, la escuela ha implementado enérgicamente la estrategia de fortalecer la escuela con talentos, ha profundizado continuamente la reforma del sistema de desarrollo de talentos y ha establecido gradualmente un equipo docente con una estructura razonable y talentos de alto nivel. . Actualmente hay 1.530 docentes de tiempo completo, incluidos 657 docentes con títulos profesionales superiores y 624 con títulos de doctorado. Hay 2 académicos con doble nombramiento, 3 becarios del río Yangtze, 4 ganadores del Fondo Nacional para Jóvenes Destacados, 4 expertos ****, 1 experto ****, 4 candidatos nacionales para el Proyecto de los Cien Mil Talentos y candidatos destacados a nivel nacional. 1 ganador del Fondo Científico Juvenil, 1 líder de innovación científica y tecnológica joven y de mediana edad del Ministerio de Ciencia y Tecnología, 1 talento destacado del nuevo siglo del Ministerio de Educación, 15 académicos y expertos de Taishan, 1 docente a nivel nacional. maestro, 19 expertos que disfrutan de subsidios gubernamentales especiales del Consejo de Estado, hay 67 personas, incluidos expertos en sistemas de tecnología de la industria agrícola moderna nacional y de la provincia de Shandong y directores de estaciones experimentales.
Con el fin de fortalecer aún más la construcción de la disciplina, mejorar la calidad de la formación de talentos y el nivel de investigación científica, y brindar apoyo al talento y garantía para el desarrollo de la escuela, ahora estamos reclutando talentos destacados en el país y en el extranjero. .
2. Puestos de reclutamiento y número de personas
De acuerdo con los requisitos del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el "Aviso sobre cuestiones relativas a la apertura" del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social Reclutamiento de personal en instituciones provinciales en 2018", combinado con las necesidades laborales, la Universidad Agrícola de Qingdao planea contratar 268 empleados del público, incluidos 36 puestos profesionales y técnicos superiores, 169 puestos profesionales y técnicos intermedios, 57 puestos profesionales y técnicos junior, y 6 puestos directivos junior. Para obtener detalles sobre puestos y condiciones específicos, consulte el "Resumen de puestos de personal de contratación abierta en instituciones provinciales" (Apéndice 1).
3. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China
2. Cumplir con las leyes y regulaciones de la República Popular China y cumplir con las reglas y regulaciones escolares;
3. Tener buenas cualidades ideológicas y políticas, una ética docente noble y un estilo de estudio riguroso;
4. Tener buenas cualidades ideológicas y políticas, espíritu de trabajo en equipo, salud física y mental;
5. Los solicitantes deben obtener el título académico correspondiente antes del 31 de julio de 2018 y cumplir con las demás condiciones pertinentes para la contratación abierta. personal de instituciones públicas en la provincia de Shandong.
6. Los solicitantes para puestos junior deben tener menos de 40 años (nacidos después del 11 de mayo de 1977) y los solicitantes para puestos intermedios deben tener menos de 45 años (nacidos después del 11 de mayo de 1972). debe tener menos de 50 años (nacidos después del 11 de mayo de 1967).
(2) Condiciones laborales
Para obtener más información, consulte el "Resumen de contratación abierta de puestos de personal en instituciones provinciales" (Anexo 1).
(3) Personas que hayan sido sancionadas penalmente o despedidas del servicio público, recién graduados de colegios y universidades regulares que estén estudiando a tiempo completo, personal militar activo y personal al que no se le permita ser Los empleados que estén empleados en otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos no pueden postularse. Los recién graduados de colegios y universidades ordinarios no pueden postularse para trabajos basados en sus títulos académicos. Los aspirantes no pueden optar a puestos con los que tengan una relación de parentesco que deba evitarse.
IV. Procedimientos de Contratación
(1) Publicar la información de contratación
Publicar al público a través de la página web de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social () y el sitio web de la escuela () Información de contratación.
(2) Registro y revisión de calificaciones
1. Registro
Método de registro: descargue y complete el "Formulario de registro de personal de contratación de 2018 de la Universidad Agrícola de Qingdao" ( Anexo 2) (Para postularse para el puesto de consejero, complete el "Formulario de solicitud de consejero de reclutamiento de 2018 de la Universidad Agrícola de Qingdao", Anexo 3), "Formulario breve de solicitud de reclutamiento de 2018 de la Universidad Agrícola de Qingdao" (Anexo 4) y envíe su currículum por correo electrónico El formulario de registro deberá enviarse a la dirección de correo electrónico del Departamento de Personal ( [email?protected] ), y el asunto del correo electrónico deberá ser: Solicitud de xx puesto xx nombre profesional. Cada persona está limitada a postularse para un puesto.
Tiempo de registro: dentro de los 7 días hábiles siguientes a la fecha de divulgación de la información.
Una vez completado el registro, para los puestos de contratación donde el número de solicitantes no alcanza la proporción especificada, si se planea contratar a una persona, el puesto de contratación se cancelará en principio si está previsto; Para contratar a más de dos personas, el plan se reducirá en consecuencia según la proporción especificada.
2. Revisión de cualificación
La revisión de cualificación de los candidatos recorre todo el proceso de contratación. La escuela ha establecido un grupo de trabajo de revisión de calificaciones para ser responsable de la revisión de calificaciones de los solicitantes. Los solicitantes deben completar y enviar información personal relevante de manera veraz y completa. Los solicitantes que proporcionen materiales incompletos o información falsa serán descalificados al ser descubiertos.
Los materiales proporcionados incluyen: certificados de títulos académicos reconocidos a nivel nacional, certificados de calificación profesional y técnica, originales y copias de tarjetas de identificación; los recién graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo deben presentar una recomendación; formulario para estudiantes empleados sellado por los departamentos correspondientes de la escuela, quienes pueden graduarse normalmente y obtener el título académico correspondiente antes del 31 de julio de 2018, para quienes actualmente están postulando, deberán presentar una carta de consentimiento para la solicitud emitida por el; departamento o unidad con autoridad para emplear personas en servicio que estén de acuerdo en que realmente tienen dificultades para solicitar una carta de presentación pueden proporcionarla durante la inspección y el examen físico con el consentimiento; aquellos que hayan regresado de estudios en el extranjero también deben proporcionar la carta de presentación. original y copia de la "Certificación de Título Académico Extranjero" emitida por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Si es miembro del Partido Comunista de China, debe presentar prueba de ser miembro del Partido Comunista de China; y haber trabajado como cuadro estudiantil importante durante más de un año a nivel de pregrado o posgrado; un "Formulario de registro de contratación de personal de la Universidad Agrícola de Qingdao 2018" o un "Formulario de registro de consejero de contratación anual de 2018 de la Universidad Agrícola de Qingdao" firmado;
(3) Examen
El examen se divide en examen escrito y entrevista. De acuerdo con la normativa pertinente sobre contratación abierta en instituciones provinciales, con aprobación, se pueden organizar puestos para doctores y puestos superiores mediante procedimientos simplificados y entrevistas directas.
1. Prueba escrita
El contenido de la prueba escrita son principalmente los conocimientos profesionales requeridos para el puesto. La puntuación total del examen escrito es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. Después de la prueba escrita, los resultados de la prueba escrita y la lista de candidatos a la entrevista se anunciarán de inmediato en el sitio web de la Oficina de Personal de la Universidad Agrícola de Qingdao.
La hora y el lugar del examen escrito se notificarán más adelante.
Los solicitantes que cumplan con el puntaje de aprobación del examen escrito serán seleccionados para la entrevista en orden de puntajes altos a puntajes bajos según el puesto y de acuerdo con la proporción prescrita si hay vacantes para el número de personas; que aprueben la prueba escrita, la contratación será cancelada si no se alcanza la proporción prescrita, determinada en base al número real de personas calificadas; El procedimiento simplificado se determinará en función del número real de solicitantes calificados.
2. Entrevista
La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación para aprobar la entrevista es de 70 puntos. Solo aquellos que alcancen la puntuación aprobatoria de la entrevista son elegibles para ingresar al ámbito del examen físico. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto después de la entrevista.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
Los métodos de entrevista y contenidos de cada puesto son los siguientes:
Puesto de profesor: se utiliza el método de prueba y defensa. Examina principalmente los conocimientos teóricos profesionales, la capacidad docente, la capacidad de investigación científica y la capacidad de innovación de los candidatos.
Puesto de profesor auxiliar: utilización de habilidades profesionales en métodos de operación y defensa. Pone a prueba principalmente el conocimiento profesional, el funcionamiento de habilidades y la calidad integral de los candidatos.
Puestos de consejero y puestos directivos: adoptar una combinación de prueba estructurada y defensa. Principalmente pone a prueba la capacidad de análisis integral, la capacidad de organización y coordinación, la capacidad de respuesta a emergencias, la capacidad de expresión lingüística y la capacidad profesional correspondiente de los candidatos para el puesto.
Después del examen, la puntuación total del examen del solicitante se calculará en base a un porcentaje del 50% de la puntuación del examen escrito y el 50% de la puntuación de la entrevista (para puestos con procedimientos simplificados, la puntuación de la entrevista será la puntuación total del examen). Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Si los candidatos del mismo plan de reclutamiento están empatados en términos de puntajes generales, el candidato se determinará en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor.
(4) Examen físico
La escuela ha establecido un grupo de trabajo para el examen físico, que es específicamente responsable del examen físico. De acuerdo con el puesto de contratación, con base en los puntajes totales de las pruebas de los solicitantes, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, la proporción no es superior a 1: 1,5, determina los candidatos que ingresan al alcance de la inspección y organiza la inspección. Si el candidato no pasa la inspección, el puesto será recontratado y no se cubrirá.
Para aquellos que aprueben el examen, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número de reclutas. La inspección se lleva a cabo mediante la revisión de archivos, entrevistas individuales, revisiones de expertos, etc., y examina principalmente aspectos como el desempeño ideológico y político, el carácter moral, el nivel académico y el nivel de expresión del lenguaje.
El examen físico se lleva a cabo en el Hospital Popular del Distrito de Chengyang. Los estándares y elementos del examen físico se refieren al "Aviso sobre la revisión de los estándares generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (ensayo)" y el "Examen físico". Se implementará el Manual de Operación de Exámenes para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)”. (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 140). Si el estado tiene otras regulaciones, dichas regulaciones prevalecerán. Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. Si se requiere un reexamen según las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El reexamen se realizará en un hospital designado por la escuela. Solo se puede realizar una vez y el resultado. estará sujeto a la conclusión del nuevo examen.
A quienes renuncien a sus calificaciones para la inspección o el examen físico o no aprueben la inspección o el examen físico se les revocarán sus calificaciones laborales.
(5) Anuncio público de empleo
Para aquellos candidatos que hayan aprobado el examen, la inspección y el examen físico, se anunciarán públicamente en el sitio web del Departamento Provincial de Shandong. Recursos Humanos y Seguridad Social El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. Si no hay objeción a la convocatoria pública, se informará a la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión y archivo. Si se cumplen las condiciones de empleo, se emitirá un "Aviso de Inscripción para Contratación por Instituciones Públicas". Los trámites pertinentes se completarán con el "Aviso de Registro de Contratación por Instituciones Públicas" por parte de la unidad contratante y el empleado Firmar contratos de trabajo de acuerdo con la normativa y establecer relaciones personales. Se implementa un sistema de período de prueba para la contratación abierta de personal. Quienes pasen el período de prueba serán contratados formalmente y aquellos que no lo pasen verán rescindidos sus contratos de trabajo.
5. Medidas de Salvaguardia
Los talentos introducidos serán tratados de acuerdo con las políticas nacionales, provinciales, municipales y escolares pertinentes para la introducción de talentos.
6. Persona de contacto e información de contacto
Persona de contacto: Profesor Liu, Profesor Gao
Número de contacto: 0532-86080874
E - correo: [email?protected]
Dirección: Oficina de Personal, Universidad Agrícola de Qingdao, No. 700, Changcheng Road, Distrito de Chengyang, Qingdao Código postal: 266109
7. Otros
Los asuntos no cubiertos se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Adjunto (Baidu Netdisk)
1: Cuadro resumen de la contratación pública de puestos de personal por parte de instituciones provinciales
2: Formulario de inscripción de contratación de personal de 2018 de la Universidad Agrícola de Qingdao
3: Formulario de registro de consejero de reclutamiento de 2018 de la Universidad Agrícola de Qingdao
4: Resumen de registro de reclutamiento de 2018 de la Universidad Agrícola de Qingdao
Universidad Agrícola de Qingdao
11 de mayo de 2018