Comentarios de los medios: Se debe restar importancia a la identidad de los recién graduados y se debe establecer un período de aplazamiento para que los graduados participen en el reclutamiento escolar. ¿Está usted de acuerdo con esto?
Apóyalo, porque hacerlo no sólo ampliará las opciones para los graduados, sino que también aliviará su ansiedad laboral. Más importante aún, estas iniciativas pueden aliviar la presión laboral y aumentar las vías de empleo para los graduados. Si las empresas no exigen que los recién graduados sean un requisito de contratación obligatorio, la situación laboral de nuestro país mejorará cada vez más.
Es innegable que la situación del empleo en mi país es realmente muy grave, lo que no sólo afectará gravemente el desarrollo y el progreso social, sino que también conducirá a la aparición de problemas sociales. El estatus de recién graduado no sólo limita las opciones laborales de los graduados, sino que también crea y vende ansiedad, por lo que es imperativo cambiar esta regla.
En primer lugar, esto puede mejorar la empleabilidad de los graduados y ampliar su espacio de vida y desarrollo. Si los estudiantes que retrasan la graduación todavía tienen el estatus de recién graduados y no serán excluidos ni discriminados por las empresas, entonces los estudiantes universitarios pueden utilizar uno o dos años para aprender más conocimientos y habilidades para mejorar sus capacidades y acumular más experiencia laboral. Esto no sólo mejorará la situación del empleo, sino que también aumentará las oportunidades de empleo para los graduados.
En segundo lugar, esto puede promover el ajuste de las ideas de empleo y mejorar la calidad del empleo. Durante el período especial de la epidemia, la dificultad para encontrar empleo para los graduados ha obstaculizado gravemente el desarrollo económico y social y también tendrá impactos más negativos. Si esta medida se puede implementar, significará que las escuelas y empresas podrán garantizar el empleo de los estudiantes de manera institucionalizada. Esto ayuda a ajustar ideas y romper con estereotipos, promoviendo así empleo de alta calidad para los graduados.
Por último, esto puede aliviar la grave situación del empleo y promover un aumento de la tasa de empleo. De hecho, la mayoría de los graduados se encuentran bajo una tremenda presión laboral. No sólo no pueden encontrar sus trabajos favoritos en un corto período de tiempo, sino que tampoco pueden hacer pleno uso de sus conocimientos profesionales, por lo que abundan los desajustes en las especialidades. Es más, es posible que los graduados no puedan encontrar un trabajo con éxito y que estén desempleados durante mucho tiempo. Precisamente por eso, esta iniciativa es oportuna y puede lograr buenos efectos sociales.