Ensayo de muestra sobre el trabajo para mejorar la ética y la disciplina escolar (tres artículos)

Parte 1: Resumen del estilo positivo y la disciplina estricta

El estilo positivo y la disciplina estricta forman una buena personalidad

——Wang Xianyu de la escuela primaria del municipio de Xinguan en Cangxi Condado

Practicar la línea de masas del partido, contactar estrechamente y servir a las masas, y brindar educación que satisfaga a la gente. A lo largo de varios meses de actividades de práctica y educación de línea de masas del partido, he adquirido una comprensión y comprensión de la naturaleza avanzada y la pureza de mi ideología, política, organización y estilo, lo que ha promovido efectivamente mis ventajas y ventajas en el desempeño de mi trabajo. . Desempeñar plenamente el papel de estrecho contacto con las masas. De acuerdo con las exigencias de integridad personal y disciplina y fortaleciendo la autoconstrucción de los miembros del Partido, sigo el ritmo de los tiempos y busco constantemente nuevas victorias. Se deben hacer esfuerzos para completar las tareas de gestión de la educación y la enseñanza y aprovechar plenamente el papel pionero y ejemplar de los miembros y cuadros del Partido.

1. Experiencia de aprendizaje:

1. Fortalecer la conciencia emprendedora.

Llevar adelante vigorosamente el estilo de trabajo del trabajo duro y garantizar el trabajo duro. Mantenga siempre un estado mental motivado y animado, dé rienda suelta a la iniciativa subjetiva, utilice toda su pasión laboral para concentrarse en el trabajo escolar, ponga sus esfuerzos en la implementación y utilice sus mayores esfuerzos para esforzarse por obtener los mejores resultados.

2. Fortalecer el sentido de responsabilidad.

Para fortalecer la conciencia, debemos tener presente el propósito del partido, considerar el servicio al pueblo de todo corazón como nuestra búsqueda de toda la vida y nuestra responsabilidad ineludible, hacer cosas prácticas y buenas para el pueblo, servir al pueblo con sinceridad, y soportar las dificultades primero, disfrutar de las últimas, fortalecer la conciencia de los miembros del partido y fortalecer la disciplina organizacional.

3. Mejorar el espíritu de fiesta.

Como miembro del partido, debes fortalecer conscientemente el estudio teórico, mejorar la alfabetización teórica y mejorar efectivamente la perspicacia y el discernimiento políticos. Mejorar la calidad de los miembros del partido y mejorar su capacidad de servir al pueblo. Como subdirector, necesito mejorar mi capacidad para controlar el trabajo de gestión del centro, la capacidad para realizar trabajos en masa, la capacidad para abordar problemas complejos y la capacidad para cumplir con las responsabilidades laborales.

4. Dar pleno juego al papel de los miembros del partido.

Como miembro del partido, debemos tomar la educación y rectificación de estilo como una oportunidad para promover el trabajo central, considerar la construcción de estilo como la base para que los cuadros y trabajadores se establezcan y llevar a cabo la educación y rectificación de estilo con un buen estilo de trabajo de "rectificar reformando", dar ejemplo y estar a la vanguardia. En vista de los problemas existentes en el estilo de trabajo, debemos llevar a cabo seriamente actividades de autoexamen y autocorrección en el centro, mejorar, mejorar y estandarizar aún más el sistema, utilizar el sistema para formar una orden de trabajo eficiente y estandarizada, mejorar los niveles de servicio, mejorar la eficiencia del trabajo y esforzarse por disciplinar el estilo de trabajo en un corto período de tiempo Hay grandes cambios.

2. Proponer medidas correctoras.

1. Mejorar la forma de pensar y desarrollar ideas de trabajo.

Soy responsable de la gestión docente escolar y de la clase de matemáticas de primer grado. Cómo mejorar la eficiencia en el trabajo y aumentar el entusiasmo por servir a docentes y estudiantes requiere una necesidad urgente de cambiar conceptos y mejorar las ideas de trabajo. Los problemas deben ser considerados y tratados política, ideológica, profesionalmente y a nivel de servicio, y desde la perspectiva de salvaguardar los intereses fundamentales del centro. Debemos emancipar constantemente nuestras mentes, actualizar nuestros conceptos, avanzar con los tiempos, mantenernos al día con las exigencias de los tiempos y servir a los intereses fundamentales de la escuela.

2. Fortalecer la coordinación del trabajo y mejorar los niveles de servicio. Debemos tomar la iniciativa de compartir las preocupaciones de los líderes, ser un buen consultor, fortalecer la presentación de informes, el contacto y la comunicación con otros departamentos relevantes y establecer buenos canales de coordinación escolar.

3. Establecer firmemente el espíritu de pionera e innovación. En el trabajo diario debemos desempeñar verdaderamente el papel ejemplar de "miembros del Partido", fortalecer nuestro sentido de pioneros y emprendedores y realizar nuestro trabajo de manera creativa. El primero es mejorar la planificación del trabajo. Determinar el enfoque y metas del trabajo del semestre, implementar el trabajo y asignar responsabilidades a cada persona. El segundo es potenciar el carácter innovador del trabajo. Mantener un estado mental animado, superar resueltamente la mentalidad rígida y paso a paso y defender enérgicamente el espíritu de pionero e innovación. El tercero es mejorar la conciencia de luchar por la excelencia. Debemos trabajar con altos estándares y requisitos estrictos, aprender de los avanzados, reducir la brecha laboral y esforzarnos por hacer que nuestro trabajo alcance un nuevo nivel cada año y estar a la vanguardia de los maestros comunes.

3. Cambiar la dirección del trabajo mediante el aprendizaje y la rectificación:

1. En vista de los problemas pendientes en la construcción del estilo de cuadro, conéctese estrechamente con el trabajo real y siga las principios de identificación de problemas, identificación de problemas, Descubra los requisitos del problema y lleve a cabo seriamente actividades disciplinarias y de rectificación de estilo. Fortalecer el estudio de la teoría política y mejorar la capacidad de utilizar la teoría para guiar el trabajo práctico; resolver el problema de la negatividad y la dejadez mental, la falta de pasión por el trabajo, la falta de espíritu emprendedor, el pensamiento conservador y rígido, el trabajo anticuado y la carencia; de conciencia innovadora, espíritu innovador y capacidad innovadora.

2. Es necesario comparar los requisitos relevantes de la construcción de los Cuatro Estilos y los arreglos de trabajo de los principales comités del partido para buscar en profundidad problemas y deficiencias en ideología, estilo, servicio, integridad, disciplina y otros. aspectos. En el encuentro especial sobre la vida democrática, a través de la crítica y la autocrítica, podemos comunicarnos francamente unos con otros, encontrar problemas y formar conciencia política.

3. El trabajo de rectificación centralizada y construcción de estilo debe integrarse en todos los aspectos de la gestión escolar, la educación y la enseñanza, y transformar efectivamente el estilo de trabajo de los docentes.

En definitiva, a través de la educación centralizada y la rectificación de la disciplina y el estilo, he mantenido pensamientos puros y motivación laboral.

Parte 2: Resumen de estilo positivo y disciplina estricta

Resumen de estilo positivo y disciplina estricta

Resumen de estilo positivo y disciplina estricta

Siga el trabajo de secretaría El "Plan de Implementación de la Acción Especial para Corregir el Estilo de Trabajo y Eliminar la Disciplina en el Área de Trabajo de la Secretaria" emitido por el Comité Distrital requiere que nuestro buró realice un "autoexamen y autocorrección" entre el 15 de julio y 24 de julio de 201X para corregir el estilo de trabajo y eliminar la disciplina en la Oficina de Trabajo de Secretaría del Distrito. El trabajo de los últimos 10 días se resume ahora de la siguiente manera:

1. Despliegue cuidadoso y resultados iniciales Según el unificado. despliegue del comité de distrito, el grupo del partido de nuestra oficina le dio gran importancia e inmediatamente celebró una reunión para "rectificar el estilo y eliminar la disciplina" Reunión de movilización para organizar y desplegar actividades para mejorar la integridad moral y la disciplina. A través de una serie de actividades de educación y rectificación de estilos de trabajo y disciplina, el trabajo de educación y rectificación de nuestra oficina ha logrado resultados iniciales.

En primer lugar, se ha mejorado significativamente el sentido de propósito, la innovación, la situación general y la administración basada en la ley de los cuadros y empleados.

En segundo lugar, mediante la mejora de diversas normas y reglamentos, se ha mejorado el estilo de trabajo de todo el sistema y se ha formado aún más un mecanismo a largo plazo;

En tercer lugar, se ha mejorado significativamente la conciencia de la autodisciplina entre todos los agentes de policía.

2. Fortalecer el liderazgo e implementar responsabilidades Para garantizar la implementación de actividades de conducta y disciplina correctas, la Oficina de Justicia del Distrito nombró al director Li Jinlin como líder del equipo y al jefe de personal Yu Huachun como jefe del partido. línea, principios, políticas, provinciales Debemos adherirnos al espíritu de la Tercera y Quinta Sesiones Plenarias del Octavo Comité del PCC y de la Tercera Sesión Plenaria del Octavo Comité Municipal del Partido, estudiar detenidamente una serie de discursos de ****** ***, y utilice las ocho regulaciones centrales como punto de partida para resaltar aún más la construcción y comparación de estilos. Durante la inspección, se pidió a cada oficial de policía que anotara cuidadosamente su experiencia. 4. Combinarse con la realidad y hacer rectificaciones profundas

(1) Continuar brindando servicios de base en profundidad y consolidar la base masiva de miembros y cuadros del partido. Sobre la base de la prestación regular de diversos servicios irregulares, como mediar en disputas civiles, mediar en las relaciones con los vecinos y discutir los sentimientos públicos, profundizamos en el campo, escuchamos las opiniones y demandas de las masas y resolvemos dificultades y problemas para las masas. . Mediante la implementación concienzuda de actividades sentimentales, actividades de plantación de árboles verdes, conferencias de popularización de la cultura y las leyes tradicionales chinas, trabajo en las aldeas y espectáculos culturales educativos y entretenidos, aumentaremos el carácter amigable con las personas de los miembros y cuadros del Partido y fortaleceremos la conexión entre miembros del partido y las masas.

(2) Fortalecer aún más la conciencia sobre el aprendizaje independiente y mejorar la eficiencia en el trabajo. Debemos mejorar constantemente nuestra comprensión de la importancia y urgencia de aprender conocimientos de negocios, estudiar los negocios de manera consciente y diligente, fortalecer la capacitación, sentar una base sólida y esforzarnos por mejorar nuestra capacidad de trabajo; debemos amar nuestro trabajo, hacer lo que hacemos, amar; lo que hacemos, tener la mente abierta y estar ansiosos por aprender, estudiar en profundidad y encontrar problemas Ver más, preguntar más y pensar más sobre los problemas ser innovadores, esforzarnos por progresar, utilizar con flexibilidad métodos y medidas razonables para llevar a cabo el trabajo, negociar; con problemas y esforzarse por mejorar su capacidad de trabajo a un nuevo nivel.

(3) Mejorar aún más las normas y reglamentos y formar un mecanismo normalizado de supervisión e inspección. Sobre la base de las normas y reglamentos existentes de la unidad, mejorar aún más las normas y reglamentos y los métodos de supervisión e inspección, formar una fuerte sinergia de cumplimiento, supervisión e inspección conscientes, formar una conciencia consciente de las limitaciones del sistema y mejorar la propia política política. alfabetismo.

Adjunto:

Materiales informativos sobre la corrección de estilo y erradicación de la disciplina

Materiales informativos sobre la corrección de estilo y erradicación de la disciplina

De acuerdo con el instrucciones unificadas del comité de distrito y el gobierno del distrito Despliegue, de acuerdo con el "Plan de Implementación de la Acción Especial para Corregir el Estilo de Trabajo y Suprimir la Disciplina en el Área de Trabajo del Secretario" y combinado con el trabajo administrativo judicial real de nuestro distrito, a principios de julio , nuestra oficina llevó a cabo activamente "oponerse al formalismo, la burocracia, el hedonismo y la extravagancia" como principal La campaña de educación especial sobre "Corrección de estilos de trabajo y supresión de disciplinas" ha logrado resultados notables. El informe de trabajo relevante desde que nuestra oficina lanzó las actividades de "Estilo de trabajo correcto y supresión de la disciplina" es el siguiente:

1. Fortalecer el liderazgo para garantizar la implementación decidida del trabajo de "Restricción del estilo de trabajo y supresión" Disciplina". La reunión de movilización disciplinaria organizó a todos los cuadros y trabajadores para estudiar colectivamente el plan de implementación de las acciones especiales provinciales, municipales y distritales para corregir la disciplina y establecer un grupo de trabajo con el director como líder y el subdirector como adjunto. Líder. El grupo de trabajo se programará periódicamente. Supervisar el trabajo de cada departamento para mejorar su estilo de trabajo y disciplina. Garantizar que el trabajo de nuestra oficina para mantener la buena conducta y eliminar la disciplina se implemente de manera efectiva.

2. Realizar un autoexamen y una autocorrección de acuerdo con los requisitos de las "Diez Comparaciones". Los miembros del equipo y los cuadros de nivel medio de nuestra oficina seguirán los contenidos principales de las "Diez". Comparaciones y Diez Rectificaciones" para realizar un autoexamen y una autocorrección uno por uno, y verificar y resolver los problemas uno por uno a través de colegas. Podemos identificar eficazmente el problema mediante métodos como mencionar, tomar fotografías personales, preguntar a los superiores y ayudándose unos a otros. Al estudiar documentos, inspirarnos en los líderes, tener conversaciones sinceras con los líderes y reflexionar seriamente sobre nosotros mismos, las brechas y deficiencias de nuestra oficina incluyen principalmente los siguientes aspectos:

Primero, la conciencia del aprendizaje. y la iniciativa no es alta, y el negocio del sistema de información industrial no es alto. El conocimiento carece de aprendizaje sistemático e integral, y la profundidad y amplitud del aprendizaje no son suficientes.

En segundo lugar, es necesario fortalecer la capacidad de ejecución. Al implementar las políticas relevantes de los superiores, hay más afrontamiento y menos investigación, y la pasividad está bien, pero la iniciativa es pobre;

En tercer lugar, la conciencia de la innovación no es fuerte. Principios sólidos en el trabajo, pero falta de flexibilidad, insuficiente avance en la situación laboral e incapacidad para llevar a cabo el trabajo creativamente con los tiempos;

Cuarto, estar sentado en la oficina durante mucho tiempo y dejar la empresa , menos tiempo a nivel de base.

3. Llevar a cabo rectificaciones de acuerdo con los requisitos de las "Diez Rectificaciones". En respuesta a los problemas autoidentificados, el equipo de liderazgo y los cuadros de nivel medio de nuestra oficina llevaron a cabo rectificaciones de acuerdo con los requisitos de las "Diez Rectificaciones" y dejó claras las soluciones y requisitos de la tarea. Poner en práctica el trabajo de rectificación. Después de discusiones entre los miembros del equipo y los cuadros de nivel medio, se propusieron las siguientes medidas correctivas:

Primero, debemos ser proactivos y trabajar duro. Debemos establecer un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, superar resueltamente la mentalidad del pasado, ajustar los estándares de trabajo al más alto nivel, ajustar el estado mental al máximo, ajustar los autoexigencias al más estricto, ser concienzudos y dedicados. , e inflexible. Desempeña tus responsabilidades concienzudamente y desarrolla buenos hábitos de seriedad, responsabilidad y búsqueda de la excelencia. En segundo lugar, debemos ser pragmáticos y tener los pies en la tierra. Debemos llevar adelante el espíritu de rigor, pragmatismo, diligencia y trabajo duro, empezar desde las cosas pequeñas, empezar desde cero y desarrollar el buen hábito de tener los pies en la tierra y trabajar duro. En tercer lugar, debemos aprovechar el momento y actuar con vigor y resolución. Es necesario fortalecer el concepto de tiempo y eficiencia, y llevar adelante el concepto de trabajo de "actuar de inmediato y hacerlo de inmediato". Todo trabajo debe basarse en la palabra "temprano" e implementar la palabra "rápido". Debemos aprovechar la oportunidad, acelerar el ritmo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y desarrollar buenos hábitos de ser vigorosos, resueltos y ordenados. Cuarto, debemos ser innovadores y buenos pensando. Debe tener un fuerte pensamiento innovador y capacidad de innovación, dar rienda suelta a la iniciativa subjetiva, realizar trabajos de forma creativa y ejecutar instrucciones. Atrévete a romper las limitaciones del pensamiento fijo y la experiencia tradicional, busca constantemente nuevas ideas y métodos, haz que la ejecución sea más fuerte, más rápida y más efectiva, y desarrolla buenos hábitos de ser diligente en el aprendizaje y bueno en el pensamiento.

Capítulo 3: Corregir el estilo y suprimir la disciplina

Informe de autoexamen "Rectificar el estilo y suprimir la disciplina, tres controles y tres miradas"

Wu Xianwei de la escuela primaria de Chengxi

Con el fin de promover sólidamente la construcción del estilo de los maestros, de acuerdo con los requisitos de la Oficina de Educación y Deportes del condado y la escuela primaria de Chengxi, combinado con mi desempeño laboral en el pensamiento, aprendizaje, educación y enseñanza, tengo una mayor comprensión de mis propios problemas. Entiendo profundamente el núcleo interno del "amor, la dedicación y la dedicación desinteresada". Ahora, basándonos en el trabajo real, hemos reflexionado cuidadosamente sobre nuestros principales problemas y deficiencias muchas veces, hemos analizado en profundidad las causas fundamentales y los daños de estos problemas y hemos llevado a cabo un autoexamen y una autocorrección:

1. Problemas existentes:

1. Falta de comprensión ideológica y estudios políticos superficiales. Siempre pienso que estas teorías son demasiado políticas y simplemente siguen las formalidades sin tomarlas demasiado en serio.

2. La comprensión teórica de los nuevos estándares curriculares para la educación y la enseñanza no es lo suficientemente exhaustiva, se queda solo en la superficie y no estudia la esencia en profundidad, lo que resulta en una confusión indebida en el proceso de enseñanza.

3. Los métodos de enseñanza en el aula aún carecen de nuevas ideas. El método de evaluación de los estudiantes es demasiado sencillo. La preparación de la lección no puede ser para todos los estudiantes. El comportamiento de los estudiantes no se evalúa en función de sus rasgos de personalidad.

2. Razones del problema:

1. El estudio político no es lo suficientemente profundo y no se comprende la esencia, lo que resulta en una falta de seriedad en el estudio de la política.

2. Falta de un corazón tolerante en el trabajo. Los estudiantes de hoy son difíciles de enseñar, no son proactivos en el aprendizaje y son traviesos. Los padres no apoyan ni comprenden activamente el trabajo de los docentes. Esto dificulta que los profesores realicen su trabajo sin problemas, lo que genera falta de paciencia.

3. Falta de conciencia e iniciativa en la formación de competencias profesionales básicas. Las habilidades básicas son muy importantes para los profesores de música. El director Sun, profesor e investigador de la oficina, enfatizó este tema en muchas reuniones temáticas. Sin embargo, me di cuenta de ello pero no insistí en ello durante mucho tiempo.

3. Medidas correctivas

1. Estudiar seriamente la "Ética Profesional Docente", la "Ley de Educación", la "Ley Docente" y la "Ley de Protección al Menor", y exigir estrictamente ellos mismos, observar la ley y enseñar de conformidad con la ley. Sea leal a la causa de la educación, dedíquese a la causa de la educación, independientemente de la fama y la fortuna, sea proactivo, esfuércese por innovar y complete cada tarea docente concienzudamente. No buscar lo mejor, sino buscar lo mejor.

2. Mejorar continuamente el propio cultivo espiritual, mejorar la alfabetización política y fortalecer el nivel profesional y cultural y la formación de habilidades básicas. Manténgase al día con los tiempos, sea valiente en la innovación y trabaje duro. No viole las reglas y regulaciones de la escuela de la oficina del condado y no haga cosas que dañen la imagen de los maestros y violen la ética social.

3. Tratar a todos los estudiantes por igual. En el proceso de enseñanza no utilizamos lentes de colores, favoreciendo a los mejores alumnos y discriminando a los pobres.

Brindar a los estudiantes igualdad de oportunidades para expresarse con personalidad. Es bueno para descubrir los puntos brillantes de los estudiantes para que puedan tener confianza y ser proactivos en el aprendizaje.

4. Mejorar el modelo docente presencial y atender a todo el alumnado. Prepare lecciones de acuerdo con la situación real de los estudiantes y sea integral. Deje que los estudiantes aprendan felices en un ambiente relajado e independiente.

5. Fortalecer la comunicación con los padres. Comprender las características de personalidad de cada alumno y promover el crecimiento sano y feliz de cada alumno.

6. Ser honesto en la enseñanza y ser un maestro que satisfaga a las personas. A medida que el sistema social pasa de una economía planificada a una economía de mercado, muchas industrias se enfrentan a un enorme impacto, y los docentes no son una excepción. Algunos docentes organizan clases privadas de tutoría extracurricular y cobran honorarios de recuperación, y otros venden materiales de aprendizaje. estudiantes y obtener sobornos, etc. La corrupción ocurre de vez en cuando. Siempre me he avergonzado de este fenómeno. Nunca hago nada que aumente la carga financiera de los estudiantes. No acepto regalos, no trato a los invitados y no les pido a los padres que hagan cosas.

7. Llevar adelante el espíritu de dedicación, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, y ser proactivo en el trabajo. En el futuro trabajo educativo y docente, aprenderé de las fortalezas de los demás, me esforzaré por mejorar mi propia calidad, mejoraré constantemente y me convertiré en un maestro disciplinado y profesional.

En el futuro trabajo docente, también me exigiré estrictamente en todo momento para llevar mi futura educación y trabajo docente a un nuevo nivel.

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(8).Resumen del trabajo para mejorar la organización escolar y corregir la disciplina en 2021 (tres artículos)

(9). (tres artículos)

(10) Experiencia en la implementación de un estilo de trabajo correcto y fortalecimiento de la disciplina en las unidades en 2021 (tres artículos)