La forma y proceso completo de firmar un contrato de trabajo

Pasos para la firma

La celebración de un contrato de trabajo generalmente pasa por dos pasos: oferta y aceptación.

1. Oferta

Los egresados ​​pueden participar en ferias locales de oferta y demanda (mercado de talentos) con el formulario de recomendación laboral o copia impresa por la escuela, y realizar selecciones bidireccionales, o aplicar a cada empleador El envío de materiales escritos debe considerarse como una invitación a ofrecer. Después de que el empleador reciba los materiales de posgrado, inspeccione a los graduados, exprese su acuerdo para recibirlos y envíe el acuse de recibo al departamento de empleo de graduados de la universidad o al visitante del graduado. debe considerarse como una oferta.

2. Compromiso

Después de que los graduados reciban la respuesta del empleador o la reciban por otros medios, tomarán una decisión y acudirán al departamento de empleo para graduados de la escuela para recibir el empleo. Acuerdo. Firmar un acuerdo con el empleador es un compromiso. Dado que el trabajo laboral de los graduados es relativamente engorroso y específico, a veces resulta difícil dividirlo claramente en dos pasos: oferta y compromiso. Por ejemplo: algunos graduados toman el examen de servicio civil y luego de llegar a la línea de entrevista, acuden al empleador para participar en entrevistas y exámenes físicos. El empleador también revisa los expedientes de los graduados y expresa su consentimiento para aceptarlos. , los graduados deben contactar al empleador. El empleador firma un contrato de trabajo y no debe elegir otro empleador. Otro ejemplo es que el empleador va a la escuela para seleccionar a los graduados, y los graduados se inscriben por iniciativa propia después de ser recomendados activamente por la escuela, el empleador acepta aceptarlos, pero deben regresar con el empleador antes de enviarlos formalmente. una carta para firmar el acuerdo. En este caso, los graduados también deben esperar con tranquilidad para firmar un contrato con el empleador, en lugar de incumplir su promesa y menospreciar la reputación de la escuela con el argumento de que el acuerdo tiene. No se ha firmado formalmente. En el proceso, firmará contratos con otras unidades, lo que también desperdiciará las oportunidades de empleo de otros graduados.

Contrato de Trabajo

1. Los graduados y el empleador llegan a un acuerdo y firman y sellan el contrato de trabajo. El empleador debe indicar en el acuerdo que puede recibir los expedientes de los graduados. .

2. Aprobación y sello de la autoridad superior del empleador.

3. El empleador deberá enviar el convenio al departamento donde trabajan los egresados ​​de la escuela dentro de los diez días hábiles siguientes a la firma del convenio con los egresados.

4. El departamento de empleo para graduados completará la columna "información y opiniones relacionadas con la escuela" en la "Información básica de la Parte B" del acuerdo (o hará un sello largo y lo sellará), y agréguelo al sello oficial del departamento de empleo de la escuela y envíe rápidamente el acuerdo al empleador.