¿Cómo escribir requisitos personales?

¿Cómo escribir una autoevaluación personal?

Modelo estándar de autoevaluación personal

(1) Soy alegre, concienzuda y meticulosa, diligente y con los pies en la tierra, con un fuerte sentido de la responsabilidad, espíritu de equipo, Gran capacidad para trabajar de forma independiente y pensamiento activo. Competente en el uso de software de aplicación como Windows Office Word, Excel, planifique sugerencias, haga seguimiento y resuelva problemas XXXX, tenga espíritu de equipo, sentido de responsabilidad, buen carácter y pensamiento correcto; tenga ciertas capacidades de administración de archivos;

(2) Trabajar con conciencia y responsabilidad, y no eludir responsabilidades; ser capaz de trabajar bajo presión; tener espíritu de equipo, ser capaz de cooperar activamente con colegas y otros departamentos; los intereses de la empresa primero; buena obediencia, sea capaz de mantener una buena comunicación con su jefe y respetar sus acuerdos, sea honesto y esté dispuesto a aprender y mejorar constantemente su capacidad de trabajo; y yo más exitoso;

(3) Me encanta aprender, tener una actitud de trabajo rigurosa y seria, un fuerte sentido de responsabilidad y tener buenas habilidades para trabajar en equipo. Buen pensamiento analítico y de resolución de problemas. Innovar, resolver las necesidades de los clientes y salvaguardar los intereses de la empresa. Aceptar desafíos y una mayor plataforma para el desarrollo.

(4) Honestidad, estabilidad, diligencia, iniciativa, rica experiencia en gestión en grandes y medianas empresas, gran capacidad de gestión de equipos, buena comunicación, habilidades de coordinación y organización, gran visión y confianza en mí mismo son mis Ubicación de los encantos. Mi imagen y temperamento son muy buenos. Mi cuerpo sano y espíritu optimista me permiten dedicarme a mi trabajo.

(5) Soy vivaz y alegre, me llevo bien con los demás y tengo fuertes habilidades de comunicación. Mientras estaba en la escuela, se desempeñó como líder de equipo y planificó e implementó muchas actividades a gran escala. Tiene fuertes habilidades de organización y coordinación y buena condición física. En muchas prácticas sociales, debemos prestar atención a absorber la rica experiencia de la sociedad y ser serios y responsables en nuestro trabajo.

(6) Trabajar duro, tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser estudioso, entusiasta, constante, concienzudo y emprendedor. Capaz de operar hábilmente software de oficina de uso común Word y Excel. Tranquilo, alegre, amigable, honesto y humilde. Trabajadora, responsable, diligente, concienzuda y paciente. Amable y accesible. Fuertes habilidades comunicativas, buena expresión y elocuente. Observando las cosas con atención, podrás descubrir y corregir tus defectos a tiempo. Sólidos conocimientos básicos y bueno en liderazgo y gestión.

Soy responsable de mi trabajo, tengo un profesionalismo positivo, puedo comunicarme y coordinarme con los líderes, soy amigable y sincero, puedo comunicar y mejorar la mejor calidad de los empleados, pago costos personales por los intereses de la fábrica. y crear valores más altos para el desempeño de la empresa. Espero que su empresa pueda brindarme la oportunidad de prosperar y, al mismo tiempo, no me arrepentiré de esta elección.

(8) Sea constante y generoso, trabaje concienzudamente, sea alegre y confiado, sea sincero, tenga un excelente espíritu de equipo, tenga un fuerte sentido de responsabilidad y tenga buenas habilidades de comunicación y coordinación. Fuerte sentido de responsabilidad, profesionalismo, afinidad, capacidad de toma de decisiones, capacidad de planificación, capacidad de negociación, buena profesionalidad y ética profesional, fuerte atractivo y cohesión.

(9) Tener actitud positiva y seria hacia el trabajo, fuerte sentido de responsabilidad, sinceridad y esmero, optimismo y estabilidad, tener buen espíritu de equipo, ser capaz de adaptarse rápidamente al entorno laboral y continuar para aprender y mejorar en el trabajo real Haga su trabajo usted mismo. Soy una persona positiva, optimista, pragmática, en continuo aprendizaje y emprendedora. No quieres quedarte atrás, y no quieres quedarte atrás; si te quedas atrás, pierdes todas las oportunidades de éxito. El aprendizaje también es esencial, es difícil tener éxito sin conocimiento, al mismo tiempo, ¡esfuércese por tener más oportunidades de práctica y éxito para usted mismo!

(10) Tengo un buen estilo de trabajo, trato a las personas con sinceridad, tengo buenas relaciones interpersonales, estoy tranquilo y soy capaz de hacer arreglos generales razonables para los asuntos de mi vida. Tener una gran capacidad de pensamiento lógico, ser serio y responsable de las cosas, ser capaz de soportar las dificultades, tener un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu de equipo, tener confianza y optimismo, y tener cierto sentido de innovación.

Muestra de autoevaluación personal de egresados

Soy un recién egresado de la Universidad XX. Mi especialización es aplicación informática y soy asistente de diseño. Tengo una personalidad amable y estable, buena para pensar, gran capacidad de autoaprendizaje y fácil de aceptar cosas nuevas. Tengo sólidos conocimientos básicos, excelentes conocimientos profesionales y un profundo conocimiento informático. Son graduados con conocimientos y habilidades integrales que cumplen con las exigencias de los tiempos.

Lo antes posible...

¿Cómo redactar las necesidades personales profesionales?

Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado. Incluso si no puedes convertirte en general, debes poder pensar y resolver problemas desde la perspectiva de un general, para que puedas convertirte en un mejor soldado que pueda convertirse en general.

Convertirme en un excelente director de recursos humanos es mi objetivo de desarrollo profesional. Lo que quiero hacer es mejorar la caótica situación actual de la gestión, centrándome especialmente en las necesidades de los empleados que son casi completamente ignoradas, para que todos en la empresa puedan desarrollar sus fortalezas, ayudarlos a trabajar y vivir felices, y hacer de la empresa un empresa respetable. Suena como el manifiesto de un político, ¿no? Pero ahora realmente lo creo. Porque actualmente yo también soy una persona desatendida, viviendo entre un grupo de personas desatendidas. Como nunca ha habido un salvador, sólo puedes cambiar tu situación actual y la de los demás mediante tus propios esfuerzos. ¿Cuál es el punto? Si no está satisfecho con una organización, lo mejor que puede hacer es llegar a la cima y cambiarla.

Un autor llamado Su Qing escribió "¿Qué habilidades debe tener un gerente de recursos humanos?" ", según su contexto, análisis:

1) Justicia, lealtad, firmeza y voluntad valiente.

No hay problema con la justicia y la lealtad. Porque soy vago y tímido , así que siempre he seguido las reglas. Si existe un monarca, debería ser el tipo de persona tonta y leal, pero esto representa una amenaza para mi firme y valiente fuerza de voluntad, eso es lo que más me preocupa. Lo que pasa es que no puedo soportar la presión, especialmente desde arriba. Las opiniones incorrectas me enredarán y me harán sentir doloroso. No hay solución para este problema, y ​​​​solo puedo esperar una salida y luego ser fuerte sin deseos.

p>Esto es muy deficiente, porque es fácil ver el lado malo y la comunicación interpersonal es demasiado problemática. Lo más fundamental es que no hay una mente abierta, por lo que no hay mucho contacto. personas, y la comprensión resultante es unilateral, parcial y oscura. Un conocimiento amplio apenas es suficiente, porque tengo demasiados pasatiempos y ningún interés, así que tengo un poco de todo, pero no es bueno. Entonces debería contactar.

Afiliación y excelentes habilidades interpersonales

Mis amigos dicen que al principio parezco serio, pero debería decir esto cuando lo conozca. unos a otros mejor. Falta de afinidad. Pero ser sincero con los demás también es un reflejo de mí.

En cuarto lugar, la capacidad profesional para lograr una gestión eficaz de los recursos humanos. >1. Capacidades de planificación y gestión de recursos humanos (no se ha realizado una planificación completa, pero se han realizado muchos análisis básicos) y capacidades de diseño del manual de gestión de recursos humanos (básicamente completado)

2. nunca lo hice, acabo de enterarme) y gestión de evaluación del desempeño (porque no estoy familiarizado con el negocio, no se pueden establecer indicadores)

3. Está bien, pero aún no se ha diseñado.

4. Capacidades de capacitación y desarrollo de recursos humanos (tener cierta experiencia en capacitación, pero centrarse en la combinación de desarrollo profesional y capacitación, pero no tener acciones prácticas, lo cual debería ser). ser la dirección de los esfuerzos)

5. Capacidades de gestión del sistema de personal. Bien, porque parece ser el consultor de sistemas preferido por los empleados ahora. gerente, también debe tener capacidad de organización, capacidad de liderazgo, confianza en sí mismo (e interés en la gestión de recursos humanos o pasatiempos) y otras cualidades.

Después de un análisis tan aproximado, todavía es difícil de lograr. Mis objetivos profesionales:

1. Defectos de personalidad: frágil, introvertido, no bueno para comunicarse con los demás, todos son imperfectos, si no hay forma de cambiar, con el tiempo convierta sus defectos en características.

2. Capacidad profesional inadecuada: la comprensión de los negocios no es suficiente, especialmente la comprensión de los diversos puestos se limita a rumores y ningún conocimiento de primera mano, se limita a algunos bajos. Trabajos de nivel. El primer ministro solo me reconoció por la gran carga de trabajo, pero no cometió demasiados errores. Esta evaluación obtenida con tanto esfuerzo no es lo que esperaba. Creo que durante este período de grave escasez de mano de obra. hacer el trabajo difícil que nunca he hecho.

3. Dificultades y posibles variables en la implementación específica: 1. Después del cálculo, ¿la situación de gran carga de trabajo y ocupación prolongada no cambiará en los próximos tres meses? Puede haber problemas en casa; segundo, falta de orientación. El primer ministro no tiene la costumbre de cultivar a la gente y la empresa no tiene ese mecanismo, pero no se le puede culpar por ello.

......

Cómo escribir una carta de compromiso personal

Cómo escribir una carta de compromiso personal

Entrevista.com te proporciona compromiso de seguridad personal cartas y compromisos personales de trabajo Los cuatro contenidos de la carta, la carta de compromiso con la integridad personal y la autodisciplina, y la carta de compromiso con la construcción del estilo personal, le enseñan cómo escribir una carta de compromiso personal.

Compromiso de seguridad personal

Para cumplir con los requisitos de gestión de seguridad de Henan Jinmei Tianqing Coal Chemical Co., Ltd., asumo los siguientes compromisos:

1. He recibido educación y capacitación en seguridad, ser capaz de implementar concienzudamente la política de seguridad de "seguridad primero, prevención primero, gestión integral", cumplir con diversos sistemas y regulaciones de gestión de seguridad y no dañarme a mí mismo, a otros ni a otros.

2. No hay comando ilegal, ni operación ilegal, ni violación de las disciplinas laborales, * *gestión de violaciones, y poner fin a las "tres violaciones".

3. Aceptar activamente diversos tipos de educación, capacitación y evaluaciones de seguridad, y trabajar con certificados. 4. Implementar estrictamente procedimientos operativos seguros y normas de gestión de seguridad en la construcción. 5. Use equipo de protección laboral y trabaje como estándar.

6. Al ingresar a áreas de producción libres de incendios, no fume en áreas para no fumadores y respete estrictamente la prevención de incendios y explosiones, las prohibiciones de fumar e incendios, la seguridad del tráfico y otros sistemas.

7. Sin aguas residuales, gases residuales, residuos y sin basura.

8. Ser capaz de llamar a la policía, salvarse a sí mismo y a los demás, y utilizar extintores y otras instalaciones de prevención de incendios y gases.

He recibido capacitación sobre seguridad en la fábrica, entiendo completamente las normas de seguridad básicas de la empresa y prometo cumplirlas estrictamente. Si violo las reglas, aceptaré voluntariamente el castigo.

Nombre de la unidad (departamento): Realizado por (firma):

Año, mes y día

Carta de compromiso personal de trabajo

En Para poder desempeñarme eficazmente en mi trabajo, estandarizaré y limitaré aún más mi comportamiento laboral. Por la presente prometo solemnemente:

Primero, estudiar seriamente la línea, los principios y las políticas del partido y mejorar continuamente la alfabetización política.

2. Respetar seriamente las leyes y regulaciones nacionales, cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa, desempeñar las responsabilidades laborales y obedecer los acuerdos y transferencias laborales de la empresa.

3. Ama tu trabajo, aprende conscientemente conocimientos empresariales y mejora continuamente la calidad de tu negocio.

4. Partiendo de tu propio trabajo, sé proactivo e innovador, piensa detenidamente en la solución de las dificultades y problemas encontrados en tu trabajo, explora constantemente formas y medios para adaptarte a la nueva situación y esfuérzate por mejorar el trabajo. eficiencia.

5. Da ejemplo, sé estricto contigo mismo y mantén un buen estilo. Adhiérase a los principios, actúe imparcialmente, acepte conscientemente la supervisión, respete conscientemente las disciplinas y procedimientos laborales y mantenga una buena imagen de los empleados de Star City. .

Cumpliré concienzudamente los compromisos anteriores y aceptaré conscientemente la supervisión de los líderes, superiores y compañeros de la empresa.

Compromiso personal de integridad y autodisciplina

_ _ _ _ _ _ _ (1) Compromisos voluntarios:

En primer lugar, cumplir estrictamente la normativa sobre integridad y autodisciplina, ser recto y honesto, ser leal a sus deberes, no aprovecharse de su autoridad y posición para buscar beneficios indebidos, implementar estrictamente los procedimientos y regulaciones de trabajo y asegurarse de que no se produzcan violaciones de las leyes y disciplinas.

2. Observe las disciplinas y las leyes, y no utilice la autoridad ni la influencia de su posición para buscar beneficios para familiares, amigos y personal que lo rodea.

3. No te aproveches de tu autoridad y trabajo para pedir dinero, herramientas de comunicación, etc. Del objeto de servicio.

4. No acepte banquetes, obsequios, propinas, arreglos de entretenimiento, etc. 5. Asegúrese de tener un certificado cuando trabaje, vístase pulcramente y las industrias no saludables como la alimentación, la manipulación y el cardado están estrictamente prohibidas. prohibido.

6. Implementar estrictamente las "Diez cosas que no se deben hacer" y las "Seis cosas que no se deben hacer".

7. Está estrictamente prohibido participar en conductas de "tres caos" en la carretera, ocultar los hechos del caso, cometer negligencia para beneficio personal o utilizar remedios privados y compensaciones más allá del alcance de la autoridad. .

8. Asegurarse de que no existan quejas razonables o incidentes de responsabilidad expuestos por los medios de comunicación.

Prometo cumplir con los ocho elementos anteriores en mi trabajo futuro. Si hay algún comportamiento, asumo voluntariamente la responsabilidad correspondiente.

Año, Mes, Día

Carta Compromiso de Construcción de Estilo Personal

De acuerdo a los requerimientos del año de construcción de estilo, compaginé mis estudios, enfocados en trabajos de publicidad. , en comparación con el avanzado, y encontró su propio problema. Busqué profundamente los problemas existentes en el estudio teórico, conceptos generales, estilo ideológico, estilo de trabajo, etc., analicé las causas de los problemas y propuse medidas correctivas. Los informes específicos son los siguientes:

1. Problemas y deficiencias existentes

1. Nivel teórico insuficiente y falta de profundización;

Como despacho. trabajador, es necesario tener un conocimiento sólido de base teórica.

Mi propia base teórica no es lo suficientemente profunda, lo que se refleja principalmente en los siguientes aspectos: en primer lugar, sólo me conformo con leer periódicos y escuchar las noticias, sin un estudio profundo de la teoría política y sin una comprensión integral de las ideas del partido. principios y políticas. En segundo lugar, es necesario mejorar continuamente el nivel de escritura. En términos de aprendizaje empresarial, solo estoy satisfecho con mi propio trabajo y no tengo una comprensión profunda ni un dominio integral de los conocimientos relevantes. En tercer lugar, el tiempo de estudio no es escaso y no puedes aprovechar al máximo tu tiempo libre para estudiar. Trate y aborde siempre los nuevos problemas con viejos ojos, viejos métodos y viejas experiencias. ...

Existe otro requisito para los currículums online. ¿Cómo escribir?

Según tus propios requisitos, si tienes otros requisitos para el lugar de trabajo y el horario laboral, puedes anotarlos.

Por supuesto, la premisa es que tengas confianza en ti mismo y sientas que puedes encontrar un buen trabajo en función de tus propias condiciones.

No es necesario que escribas sugerencias personales.

¿Cómo redactar una autoevaluación personal en un currículum?

Ejemplo de autoevaluación de currículum:

Fuerte sentido de la responsabilidad, trabajo paciente y meticuloso, bueno para descubrir, bueno para comprender las cosas, bueno para comunicarse con los demás, aceptar humildemente las opiniones de los demás; opiniones y corregirlas, buenas relaciones interpersonales, es buen colaborador y líder tiene un fuerte sentido de la acción y del tiempo, y tiene altas exigencias en sí mismo;

Ejemplo de autoevaluación de currículum:

Me llevaba bien con mis compañeros durante la universidad y mis habilidades lingüísticas también eran buenas. Serio, tranquilo, capaz de manejar bien las relaciones interpersonales y con espíritu de equipo. Personalidad alegre, fuerte afinidad, fácil de llevarse bien con los demás. Fácil de aceptar cosas nuevas, gran capacidad de aprendizaje y gran adaptabilidad.

Resumen de la muestra de autoevaluación tres:

Entusiasmo, tranquilo, vivaz y alegre; fuerte espíritu emprendedor y de equipo, buena coordinación y capacidad de comunicación, gran adaptabilidad, respuesta rápida, ideas positivas, flexibles, innovadoras y únicas; y tener ciertas habilidades sociales y excelentes habilidades de organización y coordinación.

Ejemplo de autoevaluación de currículum:

Tengo sólidos conocimientos contables profesionales y puedo completar de forma independiente el procesamiento diario de contabilidad corporativa, transferencia de pérdidas y ganancias, contabilidad de costos, cálculo de impuestos, contabilidad y reembolso. Obtuve excelentes calificaciones en todos mis cursos profesionales y gané una destacada beca estudiantil por dos años consecutivos. Comprender la contabilidad manual y la contabilidad informática, dominar el funcionamiento de la computadora y estar familiarizado con las operaciones de software como Jindie, UFIDA, office, VFP y diseño de redes, buen dominio de idiomas extranjeros, ciertas habilidades de conversación y lectura en inglés y haber obtenido un CET; -4 certificado; I Fuertes habilidades sociales, buenas relaciones interpersonales, gran adaptabilidad y capacidad de aprendizaje, trabajo serio y responsable, honesto y digno de confianza, entusiasta y generoso, con muchos años de carrera profesional me han dado un fuerte trabajo, organización, Habilidades de gestión y comunicación. ¡Estoy dispuesto a hacer todo lo posible para trabajar duro por el desarrollo de esta empresa!

Ejemplo de autoevaluación de currículum:

Soy alegre, con los pies en la tierra, estable, enérgico, entusiasta y sincero. En mi tiempo libre, me gusta leer libros y escuchar música para reducir la presión causada por el estudio diario. También puedo aprender conocimientos que no se pueden aprender en los libros y ampliar mis horizontes. Ser proactivo es mi principio de hacer las cosas, ser modesto y prudente es mi ventaja. Sé mejorar y perfeccionarme constantemente desde la vida y el estudio.

Ser serio, responsable, proactivo y trabajador. Tener fuertes habilidades organizativas, capacidad para soportar presiones, capacidad práctica y espíritu de trabajo en equipo, y puede adaptarse rápidamente a diversos entornos e integrarse en ellos. Tener ciertas habilidades de expresión lingüística y ser bueno en la comunicación. Sepa cómo organizar el tiempo de manera razonable, trabajar de manera eficiente y motivarse constantemente aprendiendo lecciones de la vida.

La teoría de la gestión tiene una estructura de conocimientos sólida y se puede aplicar de forma plena y exitosa en la práctica; tengo una base sólida en inglés y espero conectar mejor los conocimientos que he aprendido con aplicaciones prácticas.

Ejemplo de autoevaluación de currículum:

Fuertes dotes de comunicación y coordinación, alegre y responsable, con buen espíritu de trabajo en equipo y vocación de servicio al cliente. Sea capaz de soportar las dificultades y trabajar duro, y tenga la capacidad y el coraje de desafiarse a sí mismo constantemente. Preste atención a la información del mercado, sea bueno aprendiendo y pensando, y esté familiarizado con las prácticas contables para adaptarse a los requisitos de la era de la información. Una vez representé a mi clase en el concurso de conocimientos básicos de contabilidad de la universidad y obtuve excelentes resultados, lo que profundizó cierta experiencia en contabilidad. Me dio una comprensión más completa de las prácticas contables y otros aspectos, y también me hizo comprender la importancia de la contabilidad para una empresa. También cultivó mi paciencia para comunicarme con la gente y tomarme todo en serio.

Tres años de vida universitaria me permitieron recibir una gama completa de educación superior universitaria, recibir una buena formación profesional y capacitación, y tener una sólida base teórica y experiencia práctica en contabilidad y otros campos. Habilidades analíticas prácticas y de investigación.

“Si quieres hacer bien tu trabajo, primero debes afilar tus herramientas.” “¡Aprender sin estar satisfecho” es el motor de mi progreso continuo en el estudio y el trabajo!

Junto con tres años de experiencia laboral en contabilidad, ha aumentado mi confianza en el futuro trabajo contable.

Ejemplo de currículum vitae de autoevaluación:

Soy un estudiante universitario que está a punto de graduarse de la Universidad de Chengdu. Además de los conocimientos profesionales, también estudio y entiendo marketing, derecho fiscal, redacción práctica, software financiero UFIDA y ofimática CEAC. Mientras estaba en la escuela, trabajé como secretario de la liga de mi clase durante varios años y mejoré mi elocuencia, habilidades de presentación, habilidades de organización y habilidades de escritura en el trabajo. Saber manejar las relaciones interpersonales y tener buenas habilidades de cooperación.

En mi estudio y vida, aprobé el nivel nacional de informática, contabilidad y cálculo informático. ......

¿Cómo escribir 40 puntos sobre tus ideas laborales en tu currículum?

En primer lugar, ¿para qué trabajo estás entrevistando?

Habla de tus capacidades, es decir, muestra tus capacidades. Esto también facilita el filtrado a las empresas.

En segundo lugar, escribe claramente qué puesto deseas. . .

Muchas empresas simplemente no quieren perder el tiempo formando a los llamados estudiantes universitarios que no están especializados en este puesto. Es una pérdida de tiempo y tengo miedo de desperdiciar energía y al final huir, un esfuerzo inútil.

En tercer lugar, ¿qué opinas de este puesto? ¿Tiene alguna sugerencia o forma mejor de hacer un mejor trabajo? Escríbelo en detalle.

Esto puede mostrar tus habilidades organizativas y tu capacidad para adaptarte a los cambios. Ninguna empresa contrataría a un empleado que no tuviera una perspectiva a largo plazo. . .

¿Cómo redactar un currículum?

Un currículum es una breve introducción enviada por los solicitantes de empleo a las unidades de contratación. Incluya su información básica: nombre, género, edad, origen étnico, lugar de origen, afiliación política, educación, información de contacto, así como autoevaluación, experiencia laboral, experiencia de aprendizaje, honores y logros, aspiraciones de búsqueda de empleo, breve comprensión del trabajo, etc Hoy en día la búsqueda de empleo se suele realizar a través de Internet, por lo que un buen currículum es muy importante para conseguir una entrevista.

Escribir un excelente currículum no sólo es muy útil para buscar empleo, sino que también es el primer paso para que los desconocidos se comprendan a sí mismos e inviertan en las relaciones. Y debe basarse en principios.

El primer principio es estar concentrado. Los reclutadores quieren ver que usted se toma en serio su carrera. No olvide que el empleador está buscando a la persona adecuada para un puesto específico, y esta persona será la más adecuada entre cientos de solicitantes.

El segundo principio: trata tu currículum como un anuncio para venderte. Los anuncios más exitosos son breves, atractivos y repiten información importante varias veces. El currículum debe limitarse a una página y la introducción personal no debe aparecer en forma de párrafos. Intente utilizar frases de acción para que el lenguaje sea más vívido y poderoso. Escriba una oración final en la parte superior de la página del currículum. mayor ventaja en la búsqueda de empleo y luego en la presentación personal. Describa estas fortalezas en términos de experiencias y logros.

En tercer lugar, debemos presentar información favorable y esforzarnos por tener posibilidades de éxito, es decir, debemos hacer todo lo posible para evitar ser rechazados en la etapa del currículum.

Al escribir un currículum, debes enfatizar tus objetivos laborales y puntos clave, mantener un lenguaje breve y usar más verbos para evitar información irrelevante que pueda dejarte desactualizado. Recuerde, cuando se le permita asistir a la entrevista, su currículum habrá completado su misión.

Al mismo tiempo, cabe señalar que un currículum profesional también debe prestar atención a cuatro principios básicos:

1. Autenticidad

El currículum es el. Primera página de la "tarjeta de visita" de la empresa. No se puede engañar ni adulterar, pero sí optimizar. Los expertos dicen que optimización no significa adulteración, sino que puedes optar por resaltar tus propias ventajas e ignorar tus defectos. Por ejemplo, un estudiante universitario recién graduado puede centrarse en su experiencia laboral, como sindicato de estudiantes, pasantías, voluntariado y apoyo docente en la escuela. No se trata solo de describir estas experiencias en sí mismas, sino, lo que es más importante, de extraer las valiosas lecciones que ha adquirido. de ellos experiencias que pueden seguir siendo útiles más adelante. De esta manera, RR.HH. no lo rechazará alegando que "los recién graduados no tienen experiencia laboral".

En segundo lugar, la pertinencia

Al elaborar un currículum, puedes determinar de antemano tus objetivos de búsqueda de empleo en función de tu plan de carrera, crear una versión específica y utilizar un lenguaje especializado para dirigirte a los diferentes candidatos. .La empresa envía currículum. De esta manera, a menudo es más fácil obtener el reconocimiento de RR.HH., en lugar de sentirse aburrido mirando el mismo currículum que una inversión en el extranjero.

En tercer lugar, valor

Pon el contenido más valioso en tu currículum.

No es necesario desperdiciar espacio en cosas irrelevantes. El lenguaje utilizado debe ser sencillo, objetivo y conciso, y evitar descripciones demasiado emocionales. Por lo general, la extensión del currículum es de 1 a 2 páginas en papel A4, no demasiado larga. El contenido no debe ser sólo de una página y media, debe estar organizado en una sola página. Intente proporcionar datos cuantitativos en su currículum que puedan demostrar su desempeño laboral, como cuántos nuevos clientes de mercado ha expandido, cuántos millones de yuanes han alcanzado sus ventas anuales y cuántos artículos académicos publica cada año. Lo mejor es brindar una experiencia exitosa que pueda mejorar el valor profesional, como completar un proyecto difícil y ganar un cliente importante. Debes conservar tu experiencia única. Puedes concentrarte en trabajar en empresas famosas, participar en capacitaciones famosas y contactar a personas famosas.

Cuarto, organización

Utiliza tu experiencia pasada para expresar de forma ordenada los motivos por los que la empresa puede contratarte. El contenido más importante es: información personal básica, experiencia laboral (responsabilidad y desempeño), experiencia en educación y capacitación, y la segunda información más importante es: objetivos profesionales (esto debe estar marcado), habilidades básicas, descripción general de antecedentes, habilidades lingüísticas y de computación. , premios e información de honores. No es necesario mostrar otra información. No sea demasiado detallado. Es mejor detenerse aquí.

Verbo (abreviatura de verbo) Puntos clave

La información verdadera protege la privacidad personal.

"Si no consigues una beca, no escribas. La empresa de contratación lo verificará en secreto." Bajo la premisa de proteger su privacidad, los estudiantes universitarios intentan proporcionar su información veraz. Internet es virtual, pero el reclutamiento es muy real. Muchas grandes empresas organizan ferias de empleo "presenciales" en línea y se están preparando para "fingir". Por ejemplo...

¿Cómo rellenar la situación laboral y las expectativas en el currículum?

Es mejor no incluir el salario esperado en un currículum independiente.

Se puede enviar un currículum a varias empresas, y diferentes empresas tienen diferentes estándares salariales. El mismo salario es inferior al promedio en empresas extranjeras, y la empresa pensará que el solicitante no tiene la suficiente confianza y no ha hecho una evaluación correcta de sí mismo en una empresa privada o una pequeña empresa, puede ser mayor, y el La empresa dudará de que la capacidad del solicitante sea directamente proporcional al salario.

Estime el nivel del área de la industria y complete un valor de rango.

Algunas unidades entregarán a los solicitantes de empleo un formulario pidiéndoles que completen su salario esperado. Luego, los solicitantes de empleo deben comprender de antemano los niveles salariales en la industria y la región, hacer una estimación razonable basada en su propio nivel de consumo y luego solicitar un trabajo. Algunos sitios web de contratación conocidos publicarán los niveles salariales promedio en algunas industrias.

Además, al completar, intente no escribir un valor fijo, sino un valor de rango. El rango puede ser más amplio y el valor más bajo es su resultado final.

Estructura Salarial Conozca sus ingresos reales.

Muchos solicitantes de empleo piensan que el salario pagado por el empleador es el dinero real pagado, pero no es así. Generalmente, el salario antes de impuestos se declara en el período de contratación, por lo que necesita saber cuánto puede obtener después de deducir el impuesto sobre la renta personal, la seguridad social y el seguro médico.

Otra cosa que debes saber es el pago de horas extras.

El "salario esperado" en el currículum tiene una gran relación con la evaluación que hace el solicitante de empleo de sus propias habilidades, la comprensión de la industria de búsqueda de empleo y el campo laboral. Por lo tanto, los solicitantes de empleo deben comprender muchos aspectos. antes de la entrevista y evitar que las expectativas salariales sean demasiado altas o demasiado bajas.

¿Cómo anotar tus planes para los próximos años al rellenar tu currículum?

La planificación personal es simplemente la visión de una persona para su futura carrera. Permítame darle un modelo simple: espero hacer bien este trabajo dentro de 1 a 3 años según mi familiaridad con la industria y las condiciones de la empresa. En 3-5 años puedo lograr buenos logros y avanzar gradualmente hacia la gestión de la empresa. Después de 5 a 8 años, seré ascendido a gerente de departamento y acumularé experiencia en gestión... Espero que le resulte útil.

¿Cómo escribir antecedentes personales detallados en tu currículum? ¿Qué necesitas escribir?

Los antecedentes personales pueden incluir:

1) Su perfil personal más simple, que incluye al menos su nombre, sexo, lugar de origen, fecha de nacimiento, educación, etc.

2) Situación de estudio Por supuesto, la empresa está más preocupada por tus calificaciones académicas más altas, dónde estudiaste, qué carrera estudiaste y qué habilidades aprendiste. Si es un recién graduado, es aún más importante escribir con claridad. Las empresas no quieren contratar a una persona ignorante. Cuanto más detallados sean tus consejos personales, mejor (pero no te quedes en ridículo). Cuanto más destacado seas, mejor. Si hay escasez de personas con estas habilidades en el mercado, le resultará más fácil encontrar el trabajo de sus sueños.

3) Situación de formación. Esto no es para todos. Además de la educación formal, ¿qué formación adicional ha recibido? Por supuesto, este tipo de formación debe ser reconocida por el país o las unidades pertinentes y tener credibilidad.

4) Situación laboral, cuánto tiempo lleva trabajando, para qué empresa trabaja, en qué puesto se encuentra; , contenido del trabajo, etc.

Recuerda, lo más importante son tus habilidades y tu experiencia laboral, ¡las calificaciones académicas también son importantes!

¡Espero que esto ayude! ! !