Informe de reflexión sobre la gestión de la seguridad
Reflexionar después de un accidente, celebrar una reunión de análisis de accidentes y redactar materiales de análisis de accidentes han formado un modelo para centrarse en la seguridad. Con este fin, he compilado un informe de reflexión sobre la gestión de la seguridad para todos, bienvenidos a leerlo.
Informe de reflexión sobre la gestión de seguridad, parte 1
Las enormes víctimas, las pérdidas graves y los malos impactos de los accidentes 4.25 y 4.28 son raros en los últimos veinte años. Cada vida vivida, enfrentar los rostros llorosos de los familiares perdidos y la escena desordenada y trágica del accidente nos hizo ver la importancia de la seguridad como empleado ferroviario. Hacer un buen resumen de los problemas de seguridad que existen en el trabajo y aprender lecciones para prevenir problemas antes. suceden.
El hotel es un lugar público con personal complejo y mucho tráfico, lo cual es una precaución de seguridad y un peligro oculto. No podemos tomar el enfoque de la investigación a la ligera, debemos apretar profundamente las cuerdas de seguridad. darnos cuenta de que la responsabilidad es más importante que el Monte Tai, establecer el concepto de desarrollo seguro, mantener la conciencia de seguridad en nuestra mente en todo momento, cumplir con todas las reglas y regulaciones y ser altamente responsables de la producción y la propiedad de las personas con un espíritu de seguridad. nunca debemos bajar la guardia en todo momento
En respuesta a los accidentes "4.25" y "4.28", reflexioné sobre los problemas que existían en mi trabajo:
1. . La conciencia de seguridad no es fuerte, y la seguridad primero no es la primera prioridad. Si no se plantean los pensamientos, es imposible actuar.
2. Las reflexiones diarias no se llevan a cabo. trabajo superficial, no agacharse para hacer realmente el trabajo
En respuesta a los problemas existentes anteriores, he tomado las siguientes medidas correctivas:
1. Mejorar la conciencia de seguridad y fortalecer el conocimiento de seguridad aprender., cumplir con las reglas y regulaciones.
2. Para el trabajo financiero, como contador, debo hacer un buen trabajo en comprobantes contables, libros de cuentas, estados financieros, etc.; información y proporcionarla a los líderes información financiera oportuna y confiable y sugerencias de trabajo relevantes
3. Detectar siempre los posibles peligros de seguridad de manera oportuna, eliminarlos de manera oportuna y eliminar cualquier peligro oculto. Preste más atención a la seguridad eléctrica y verifique si los equipos eléctricos son seguros después del trabajo. Cerrar; también debemos fortalecer el aprendizaje sobre extinción de incendios y los "tres entendimientos" y las "tres reuniones". y hacer cada detalle del trabajo con seriedad
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4 de agosto de 2008
Informe de reflexión sobre la gestión de seguridad Parte 2
Durante el actividades de inspección de seguridad en profundidad durante todo el período, participé activamente y En el trabajo diario, llevamos a cabo los asuntos internos de inspecciones importantes, implementamos concienzudamente varias regulaciones de producción de seguridad, analizamos varios casos de accidentes en la producción de seguridad, fortalecemos la importancia de la "seguridad "primera" idea, y destaca los siguientes aspectos: :
Fortalecer las inspecciones de seguridad laboral
Para implementar el sistema estancado de "tres prohibiciones estrictas y cuatro insistencias" en las operaciones in situ, hacer planes y arreglos integrales para los equipos de la línea roja que han sido inspeccionados Supervisar la cancelación de cuentas de manera oportuna, llevar a cabo una planificación y operación razonable de los arreglos del área de trabajo diario, monitorear y controlar el desempeño de los protectores en el sitio y los protectores remotos. y realizar un seguimiento oportuno del servicio, y aumentar la publicidad y supervisión sobre la seguridad laboral en verano, especialmente durante el período antiexpansión y las operaciones a alta temperatura Monitoreo y control de seguridad, y aplicación cuidadosa del tiempo dentro y fuera de la carretera para garantizar seguridad personal.
Intensificar las inspecciones de los equipos de conducción.
Con las "tres prioridades principales" como objetivo, aumentaremos las inspecciones especiales de las rutas de automóviles de pasajeros y las líneas de cruce en frío, y realizaremos un seguimiento del equipo de inspección todos los meses para inspeccionar la línea de carga ____ y Hai'an. Línea de maniobras sur Se realizaron inspecciones in situ en líneas de carga y líneas especiales, y se realizaron inspecciones de desvíos en desvíos de números pequeños. Se inspeccionaron 28 problemas de líneas rojas y se implementaron 28 rectificaciones. Se encontraron 6 casos de problemas de Categoría B y 6 casos de problemas de Categoría C relacionados con personal ilegal, y se rectificaron y cancelaron 6 casos de problemas de Categoría B y 6 de Categoría C. El análisis de la aparición de estos problemas incluye principalmente: ① conciencia débil de las responsabilidades de seguridad ② conciencia insuficiente sobre la implementación de reglas y regulaciones de seguridad ③ falta de conocimientos y notificaciones de seguridad diarios ④ actitud inadecuada hacia la producción de seguridad diaria y otras deficiencias.
Intensificar las inspecciones de los cruces y del entorno externo
Realizar inspecciones de todas las vallas una vez al mes e instar a las áreas de trabajo a aumentar el cierre de áreas de baja altitud, normalmente abiertas o semiabiertas. Para mejorar la intensidad del bloqueo, se inspeccionaron 6 áreas difíciles en el cruce de Xinfengcun en el cruce de Baobao al menos dos veces al mes y se reforzó la inspección del medio ambiente en el área de trabajo. Se encontró que la sala de herramientas en el área de trabajo ____ no estaba en uso. Capaz de lograr una gestión cuantitativa, apilamiento aleatorio de máquinas y herramientas, mala higiene en el grupo de comedor, equipo de dormitorio desordenado, gestión del área de trabajo, gráficos no publicados en el. muro en el tiempo y otros problemas pendientes.
Mis deficiencias en esta inspección de seguridad
Mi conciencia de la responsabilidad en materia de seguridad no es lo suficientemente fuerte. La principal manifestación es que hay un buen humanismo frente a los grandes aciertos y errores, y hay demasiadas críticas y educación sobre las violaciones de las reglas y disciplinas, pero hay pocas evaluaciones comparativas. El autoexamen es sólo una formalidad, siempre y cuando no haya problemas importantes con la conducción o la seguridad personal, puede seguir adelante sin ningún análisis ni orientación en profundidad. Todavía hay una etapa vaga en la implementación del nuevo mecanismo de seguridad, que no logra que la mayoría de los empleados cumplan de manera ejemplar las diversas normas operativas de seguridad y la supervisión y asistencia son insuficientes. Existe un seguimiento y control insuficiente de los sistemas de inspección y mantenimiento y mantenimiento de obras públicas. Los equipos de la línea roja en cada área de trabajo no pueden monitorearse uno por uno y revisarse en el sitio. El número no se cancela a tiempo, lo que trae peligros ocultos para la conducción. seguridad. Las ocho normas sobre seguridad en la construcción no se aplican con suficiente seriedad y ocasionalmente se producen violaciones habituales durante la construcción, por lo que se deben hacer esfuerzos para rectificarlas.
Informe de Reflexión sobre Gestión de Seguridad Parte 3
De acuerdo con los requisitos de la mina para las actividades de reflexión de seguridad sobre la ocurrencia de accidentes mineros 11.2, combinado con mi propia realidad laboral, a través de la reflexión, Tengo mayor comprensión, me he dado cuenta de los problemas que tengo en mi trabajo de gestión de seguridad, y también me doy cuenta profundamente de que en el trabajo futuro, sólo puedo estudiar y supervisar seriamente la implementación de las normas y reglamentos de la unidad a cargo, fortalecer la mejora de mi propia calidad, trabajar duro para aprender conocimientos de gestión de seguridad y contribuir al trabajo futuro. Debemos cumplir con nuestras debidas obligaciones en el trabajo de seguridad minera. A través de la reflexión, existen los siguientes problemas principales:
Primero, la implementación del sistema no es lo suficientemente exhaustiva en el trabajo habitual de inspección de seguridad y el estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido. El desempeño sobresaliente es que los problemas descubiertos durante la inspección no se manejan de manera oportuna, oportuna y proactiva. Por ejemplo, al inspeccionar el equipo del equipo y el trabajo diario, por problemas con el equipo, violaciones de los empleados y violaciones disciplinarias descubiertas durante la inspección, hay más críticas verbales y menos manejo de acuerdo con las regulaciones, hay muchas solicitudes y pocas inspecciones de seguimiento; Hay problemas que se han abordado y se ha emitido un aviso de rectificación para los peligros ocultos identificados. Incluso si se resuelven, no hay una inspección e interrogatorio oportunos sobre si el equipo lo ha solucionado de manera oportuna y los resultados. Los requisitos de seguimiento no se han implementado bien, lo que resulta en la gestión del equipo y algunos problemas en el equipo persisten durante mucho tiempo y no se pueden resolver.
2. En las diversas actividades de seguridad realizadas, para hacer frente a problemas graves, algunos trabajos de inspección se mantuvieron superficiales. Para problemas menores que existieron en algunos equipos o individuos durante la inspección, las inspecciones de deducción de puntos no fueron. La evaluación se lleva a cabo de acuerdo con las regulaciones y da como resultado un desempeño deficiente de algunas actividades, y también es una razón importante por la cual la gestión de seguridad de los equipos de las unidades de base no está implementada y ocurren problemas de seguridad de vez en cuando. Por ejemplo, algunas inspecciones de gestión especiales realizadas por nuestro departamento este año debido a mi comprensión insuficiente de las inspecciones de seguridad, las inspecciones especiales de seguridad personal y otras actividades, mi parálisis del pensamiento y la mala implementación, los empleados tenían poca comprensión ideológica y débiles. conciencia de seguridad, por lo que también existen diversas infracciones habituales que no pueden solucionarse en las unidades a cargo.
En tercer lugar, la gestión de la seguridad no es sólida y los fenómenos superficiales son más destacados. El desempeño sobresaliente es que muchas tareas de gestión de equipos y unidades son básicamente superficiales, o muchos sistemas y métodos solo se quedan en palabras. Por ejemplo, la comunicación previa al turno del equipo, la aceptación mensual de la estandarización de calidad, etc. El fenómeno del afrontamiento es relativamente obvio, pero no puedo corregirlo a tiempo durante mi inspección habitual de las unidades de base. "Es una cuestión de nivel". Se utiliza como estándar para juzgar si el trabajo se implementa, y se cree que mientras esté disponible y no falte, está bien. No se da cuenta de que el trabajo de gestión también es una parte importante del trabajo de seguridad, lo que resulta en un trabajo serio. desviaciones en la comprensión ideológica. En la gestión de seguridad de las unidades de base, algunos problemas que las unidades de base no pueden resolver se informan a los departamentos pertinentes en lugar de resolverlos. Piensan que mientras se informen, todo estará bien. Al mismo tiempo, no se ponen en contacto con los departamentos pertinentes para resolverlos, lo que hace que algunos problemas persistan durante mucho tiempo.
Otro ejemplo es el examen de seguridad, el examen de procedimientos y otros trabajos del equipo. El problema de la mera formalidad todavía existe, que no puede promover la iniciativa y la conciencia de los empleados para fortalecer su propio aprendizaje. Al mismo tiempo, no puede reflejar el verdadero nivel. del dominio por parte de los empleados de los requisitos de conocimientos pertinentes. Por lo tanto, es necesario mejorar y mejorar aún más la educación de los empleados y la organización de los exámenes.
4. El sistema de "observación del comportamiento en clase" en las unidades de base no se implementa lo suficiente y la función de observación del comportamiento en clase no funciona bien. Las principales manifestaciones son que la observación en cada nivel no existe y la observación del personal, el equipo, el medio ambiente y la observación es insuficiente, el análisis del problema no es exhaustivo, las inferencias no son suficientes, la predicción de seguridad no es integral, y la formulación de medidas no es lo suficientemente específica, etc. Al mismo tiempo, al organizar el trabajo y formular medidas, el enfoque no es prominente ni integral, lo que dificulta que el líder del equipo comprenda los puntos clave del trabajo, lo que resulta en callejones sin salida y una mala implementación del trabajo del equipo.
5. La implementación de diversos sistemas de seguridad no es estándar y existen lagunas. Aunque hemos firmado una carta conjunta de responsabilidad de seguridad y seguro mutuo, ha promovido efectivamente la mejora de la conciencia y la conciencia de seguridad de los empleados, y ha desempeñado un papel positivo en la promoción y restricción de la gestión de seguridad de nuestra mina. Sin embargo, al reflexionar sobre la gestión de la seguridad de las unidades de base y la implementación de algunos sistemas de seguridad, todavía hay muchos problemas: por ejemplo, los empleados no trabajan de acuerdo con los estándares y algunos problemas como las operaciones habituales e ilegales por temor a problemas a menudo. ocurrir. Las principales razones de la aparición de estos problemas son la insuficiente educación sobre seguridad en las unidades de base y el manejo negligente de los problemas descubiertos durante las inspecciones, lo que ha llevado a una disminución en la conciencia de los empleados sobre la seguridad.
6. A través de este accidente, obtuve una nueva comprensión de mi trabajo y vi aún más los problemas y deficiencias en mi trabajo. Necesito examinar cuidadosamente estos problemas y prestarles atención. medidas para hacer correcciones en nuestro trabajo futuro.
La reflexión anterior es sólo unilateral. Debe haber muchos problemas sobre los que aún no he reflexionado. Espero que los líderes y todos me corrijan.
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