Resumen del trabajo del personal de la oficina de la oficina
Resumen del trabajo del personal de la oficina de la oficina
La implementación del resumen del trabajo del personal de la oficina de la oficina puede mejorar efectivamente la calidad política e ideológica y el nivel profesional de los cuadros y trabajadores en general. El siguiente es un resumen del trabajo de la oficina y del personal de la oficina que he compilado cuidadosamente para usted. Puede leerlo.
(1) Resumen del trabajo del personal de la oficina de la oficina
Desde 20xx, bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado, el gobierno del condado y la oficina municipal, nuestra oficina ha insistido en la importancia del pensamiento de "tres representaciones" como guía, implementar plenamente la perspectiva científica sobre el desarrollo, centrarse estrechamente en optimizar el entorno de desarrollo económico, rectificar y estandarizar el orden económico del mercado y desempeñar plenamente las funciones de gestión integral, aplicación de la ley administrativa y supervisión de la seguridad Según la reunión de trabajo económico del Comité del Partido del Condado a principios de año y los requisitos específicos provinciales y municipales del espíritu de la conferencia de trabajo de supervisión técnica y de calidad, de acuerdo con los requisitos objetivos de "Fortalecimiento de la calidad". internamente, construir una imagen externa, crear buenos resultados y promover el desarrollo", esforzarse por superar las dificultades, implementar concienzudamente diversas medidas de trabajo y realizar un trabajo integral, con el fin de promover la supervisión de la calidad de nuestro país. Ha hecho las debidas contribuciones a la desarrollo de la industria y aceleración del ritmo de construcción económica en el condado. El trabajo de nuestra oficina desde 20xx se resume a continuación:
1. Utilizar actividades educativas de creación de estilo de cuadros como medio para fortalecer la formación de equipos
Hacer un buen trabajo en la formación de equipos es el clave para realizar todo el trabajo Trabajo básico. Desde principios de este año, nuestra oficina ha insistido en utilizar actividades educativas de formación de cuadros como medio, ha fortalecido las medidas y ha fortalecido continuamente la construcción del equipo de supervisión de calidad, y ha logrado buenos resultados. Nuestra oficina integra el trabajo de construcción del partido, inspección disciplinaria y supervisión en actividades educativas de construcción de estilos de trabajo y, a través de un estudio más profundo de los principios y políticas nacionales, leyes y regulaciones y el espíritu de los documentos relevantes, mejora efectivamente la calidad política e ideológica y el nivel profesional de los cuadros y empleados en general, y sirve como una buena base ideológica para un trabajo de supervisión de calidad en la nueva situación. Al mismo tiempo, mediante la realización de un trabajo especial sobre el control del soborno comercial, la implementación en profundidad de la campaña de los "cinco regalos" y la educación de advertencias y otras actividades, cada cuadro y empleado tendrá una comprensión más profunda de sus propias ideas ideológicas. estilo, estilo de estudio, estilo de trabajo y estilo de vida, Aclaró aún más los problemas de estilo que deben corregirse.
En la actualidad, la fase de búsqueda de problemas de las actividades educativas sobre estilos de trabajo en construcción de nuestra oficina ha logrado básicamente los objetivos esperados. A través de una serie de actividades como la educación en construcción de estilo, se ha fortalecido aún más la eficacia en el combate y la cohesión de la organización de nuestro partido, se han mejorado aún más las capacidades de ejecución e innovación, se ha mejorado aún más la calidad integral de los cuadros y empleados, y se ha mejorado aún más la supervisión de la calidad. El equipo se ha vuelto más unido y poderoso, y la industria El estilo de trabajo se ha mejorado aún más en todos los ámbitos. El fortalecimiento continuo de la formación de equipos ha sentado una base sólida para promover el desarrollo integral del trabajo de supervisión de calidad y completar con éxito las tareas laborales.
2. Liderazgo fuerte, medidas apropiadas y buenos resultados en diversas tareas
A principios de 20xx, de acuerdo con el despliegue del trabajo central del comité del partido del condado y del condado gobierno y el espíritu de las conferencias de trabajo de supervisión de calidad provinciales y municipales, convocamos una reunión de la oficina, realizamos una investigación cuidadosa y formulamos un plan de trabajo anual basado en las condiciones reales, organizamos y implementamos tareas especiales específicas, establecimos una organización y designamos personas responsables. o personal específico para que cada tarea esté organizada y gestionada, alguien la hace.
(1) Realizar con seriedad las funciones de combatir la falsificación, controlar la mala calidad y garantizar la seguridad, centrarse en puntos clave, combatir las repeticiones, esforzarse por rectificar y estandarizar el orden económico del mercado y garantizar la seguridad. producción
Nuestra oficina insiste en implementar concienzudamente los requisitos administrativos del sistema de responsabilidad de aplicación de la ley requieren que todos los cuadros y empleados unifiquen su comprensión ideológica para tomar medidas enérgicas contra la falsificación y la producción segura, tomar medidas enérgicas contra la falsificación y eliminar peligros de seguridad ocultos como una tarea importante, póngalo en primer lugar, adhiérase al liderazgo unificado, despliegue unificado, concentre el tiempo y concentre la fuerza, vincule de arriba a abajo, forme una fuerza conjunta, lleve a cabo eficazmente la lucha contra la falsificación y la lucha contra la falsificación. trabajo de producción de falsificación y seguridad, y contribuir a promover el desarrollo económico y la estabilidad social del condado. Hasta xx, xx, nuestra oficina ha investigado y manejado 62 casos y cerrado 59 casos, 33 casos fueron sancionados en el acto.
1. Adherirse a la administración de acuerdo con la ley, llevar a cabo medidas enérgicas en profundidad contra la falsificación y la corrupción y rectificar y estandarizar enérgicamente el orden económico del mercado.
2 Respetar estrictamente la seguridad. funciones de supervisión, eliminar resueltamente los riesgos de seguridad y garantizar la seguridad
La responsabilidad de seguridad es más importante que el Monte Tai. En el trabajo de supervisión de seguridad de equipos especiales, nuestra oficina se adhiere a los requisitos de las leyes y regulaciones y al espíritu de la conferencia de trabajo de seguridad del condado y la conferencia de trabajo de seguridad de equipo especial de supervisión de calidad municipal, administra estrictamente, se enfoca en la supervisión e inspecciona repetidamente, con el fin de detectar precozmente los riesgos para la seguridad y eliminarlos lo antes posible, y quienes no realicen las rectificaciones necesarias serán resueltamente investigados y sancionados conforme a la ley. Desde el primer semestre de este año, nuestra oficina ha investigado y atendido 32 casos de equipos especiales tales como operación sin licencia, registro no registrado, uso no inspeccionado e instalación ilegal, y hasta ahora se han cerrado 29 casos. A través de la investigación y el manejo de acuerdo con la ley, promueve efectivamente la mejora y estandarización de la instalación y el uso de equipos especiales, que desempeñan un papel positivo en la eliminación efectiva de los riesgos de seguridad y garantizan una producción segura.
(2) Fortalecer eficazmente diversas funciones de gestión empresarial, centrarse en los servicios, fortalecer la gestión y brindar un fuerte apoyo y garantía para el desarrollo económico del condado.
Nuestra oficina insiste en ambas supervisión y principios de servicios y métodos de trabajo. Desde principios de este año, todo el trabajo comercial de nuestra oficina se ha llevado a cabo de manera ordenada y se han logrado avances y avances sobre la base del año pasado, ya sea en áreas de trabajo, medios de servicio, métodos de servicio y medidas de gestión. y las medidas de supervisión de seguridad, se han mejorado aún más.
1. La gestión de la seguridad alimentaria ha logrado nuevos resultados
2. Fortalecer la gestión de calidad y esforzarse por mejorar la calidad de los productos del condado.
(2) Incrementar la producción Supervisión (comercial) ) Trabajos de supervisión e inspección de productos. Desde principios de este año, nuestra oficina ha intensificado su supervisión de alimentos, suministros agrícolas, herramientas agrícolas y productos certificados relacionados, y supervisa principalmente la calidad de los productos mediante inspecciones aleatorias. A partir de xx, xx, nuestra oficina realizó inspecciones aleatorias de más de 80 lotes de diversos productos (productos comerciales). Los productos que no cumplían los requisitos eran investigados y sancionados conforme a la ley.
3. Fortalecer la gestión de mediciones para garantizar una transmisión precisa de las mediciones.
En primer lugar, hacer un buen trabajo en la verificación de mediciones de pequeñas escalas y otros instrumentos de medición. Desde xxxx, nuestra oficina ha inspeccionado 107 básculas pequeñas de varios tipos, incluidas 8 básculas electrónicas, 80 básculas (incluidas 1000 tipo/500 tipo/100 tipo) y 16 básculas de embalaje cuantitativas, especiales para gas licuado, pesan 3 unidades.
El segundo es fortalecer la supervisión y esforzarse por mejorar la tasa de pruebas. Nuestra oficina llevó a cabo dos inspecciones especiales en unidades que utilizaban básculas de piso, básculas de plataforma, balanzas, máquinas de medición y reabastecimiento de combustible y otros instrumentos de medición en todo el condado. Se ordenó a las unidades que no requerían verificación que solicitaran la verificación dentro de un límite de tiempo, y a las unidades que se negaron. Al aceptar la verificación se les ordenó investigar y sancionar conforme a la ley. Al fortalecer la supervisión, se ha mejorado efectivamente la tasa de verificación de los instrumentos de medición en uso, contribuyendo debidamente a garantizar la precisión de la transmisión de valor y protegiendo los derechos e intereses de los consumidores. 4. Fortalecer la gestión de estandarización para brindar garantía para mejorar la calidad del producto
Desde este año, con el fin de fortalecer aún más el trabajo de estandarización de las empresas industriales en nuestro condado, mejorar la calidad y el nivel estándar de los productos empresariales y mejorar los beneficios económicos y la competitividad de mercado de las empresas. Nuestra oficina lleva a cabo activamente la limpieza e inspección estándar de las empresas de fabricación de productos industriales y de las empresas de producción y procesamiento de alimentos, y además lleva a cabo esfuerzos vigorosos para eliminar la producción no estándar, y ha logrado ciertos resultados.
5. Estandarizar el trabajo de gestión del código de organización
Desde xxxx, el trabajo de gestión del código de organización del condado XX se ha llevado a cabo con normalidad y el procesamiento comercial y la gestión de datos han alcanzado los estándares de el Centro Provincial de Gestión del Código de Organización. Al xx, xx, *** se emitieron 51 unidades nuevas, se cambiaron 96 unidades, se renovaron 119 unidades y se revisaron 416 unidades anualmente. Se imponen sanciones administrativas a los usuarios que no solicitan códigos de organización como lo exigen las "XX Medidas de gestión de códigos de organización provinciales", que han desempeñado un papel positivo en la estandarización adicional de la gestión de códigos de organización y garantizar el uso normal de los usuarios de códigos.
6. Se ha fortalecido aún más el trabajo de supervisión de seguridad de equipos especiales.
(3) Combinado con las características funcionales del departamento, realizar otras tareas organizadas y desplegadas por el comité del partido del condado y el condado. gobierno
Mientras realiza un buen trabajo en calidad y supervisión técnica, nuestra oficina ha completado de manera integral diversas tareas, como vincular y apoyar la agricultura, en función de las condiciones reales de cada período y de acuerdo con los acuerdos y acuerdos del comité del partido del condado y gobierno del condado.
2. Combinado con las funciones departamentales, participar activamente en la orientación e inspección de la plantación de tabaco curado al humo y caléndula en el condado.
3. Realizar con seriedad las funciones y responsabilidades departamentales, aprovechar al máximo el papel de las unidades miembro y realizar activamente una serie de trabajos como la producción de seguridad.
4. Cumplió activa y concienzudamente otras tareas asignadas por el comité del partido del condado, el gobierno del condado y los departamentos superiores pertinentes.
Mirando retrospectivamente el trabajo realizado en la primera mitad del año, aunque nuestra oficina ha logrado ciertos resultados, todavía hay algunas deficiencias:
Primero, la calidad general de los cuadros y trabajadores. necesita mejorarse aún más y el equipo de supervisión de calidad La construcción debe fortalecerse aún más
El segundo es que parte del trabajo comercial permanece en un nivel paso a paso y parte del trabajo está rezagado; y todavía existe una cierta brecha entre los requisitos de los departamentos superiores y las necesidades de ponerse al día.
El tercero es que la aplicación de la ley administrativa debe fortalecerse aún más;
3. Plan de trabajo para 20xx
En 20xx, seguiremos las ideas de trabajo y los objetivos y tareas de trabajo determinados a principios de año, gestionaremos diversos contenidos en función de los objetivos, fortaleceremos supervisión y evaluación, y continuar como siempre Preste mucha atención a la implementación, garantice el cumplimiento de varias metas y tareas anuales y presente una respuesta satisfactoria al comité del partido del condado, al gobierno del condado y a la Oficina Municipal de Supervisión de Calidad. En la segunda mitad del año, nos centraremos en las siguientes tareas:
1. Prestar mucha atención a la aplicación de la ley administrativa. Intensificaremos aún más nuestro trabajo, llevaremos a cabo una labor administrativa exhaustiva de aplicación de la ley, cumpliremos con la administración conforme a la ley y nos aseguraremos de que no haya problemas con la calidad del manejo de los casos y la construcción de la ética laboral.
2. Preste mucha atención a las tres principales tareas de seguridad. Hay muchos festivales en la segunda mitad del año, por lo que se debe intensificar e implementar aún más la supervisión de la calidad y seguridad de los alimentos, la supervisión de la seguridad de los equipos especiales y la supervisión de la seguridad de los productos químicos peligrosos para garantizar que no se produzcan accidentes importantes en las tres áreas principales de seguridad.
3. Centrarse en el desarrollo económico local y la nueva construcción rural, a partir de funciones departamentales, a partir de trabajos básicos como calidad, estandarización y medición, y resolver concienzudamente los problemas y asuntos que el comité del partido del condado, el condado. El gobierno y las masas están preocupados.
4. Presta mucha atención a la autoconstrucción interna. Continuar haciendo un buen trabajo en educación y aprendizaje sobre gestión interna y construcción de estilos de cuadros, implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad para el estilo de partido y construcción limpia de gobierno, y hacer un buen trabajo en construcción organizacional y formación de equipos. (2) Resumen del trabajo del personal de la oficina de la oficina
Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto y el fuerte apoyo de los líderes de la oficina, la oficina se ha centrado estrechamente en las ideas y objetivos de trabajo establecidos por el comité del partido y la administración de la oficina a principios de año, y ha tenido un mejor desempeño La oficina ha cumplido las funciones del departamento, desempeñó activamente el papel de asistente, coordinó cuidadosamente las relaciones de trabajo entre varios departamentos, fortaleció aún más los servicios de limpieza y logística, aseguró el funcionamiento normal de los asuntos internos de la oficina y diversas tareas, y desempeñó un papel en la realización de los objetivos generales de trabajo anuales de la oficina. Para cumplir con su función debida, el trabajo de oficina ahora se resume de la siguiente manera:
1. Fortalecer la gestión del departamento e implementar responsabilidades laborales
La oficina es un departamento integral con una amplia gama de trabajo, incluidos los asuntos diarios. Es trivial y la mayoría del personal tiene puestos especializados específicos. están muy dispersos, lo que dificulta la gestión del personal. En respuesta a esta situación, la oficina tomó tres medidas para prestar mucha atención a la gestión del personal del departamento. En primer lugar, se formularon y emitieron a todo el personal de la oficina los "Reglamentos de gestión de la oficina", que aclararon aún más las funciones laborales del departamento, las responsabilidades laborales, las disciplinas y requisitos laborales, etc., lo que promovió la mejora del estilo de trabajo hasta cierto punto. El segundo es establecer e implementar un sistema de servicio telefónico. En el pasado, debido a que no había una persona designada de turno, las llamadas a menudo quedaban sin respuesta, causando un impacto negativo tanto dentro como fuera de la oficina.
Para cambiar por completo este fenómeno, a excepción de 2 conductores y 1 portero, se dispuso que haya más personal de guardia de lunes a viernes y se ha mejorado por completo el fenómeno de que nadie conteste el teléfono. El tercero es enfatizar la cooperación y colaboración dentro del departamento, y se ha mejorado la eficiencia general del trabajo y el nivel de servicio de la oficina. Se enfatiza que, al hacer bien el propio trabajo, uno debe centrarse en las particularidades del trabajo del departamento de oficina y coordinar bien las diversas tareas. Por ejemplo, cuando se lleva a cabo una reunión a gran escala, todo el personal de la oficina participará en la preparación de la reunión, la limpieza y el diseño del lugar, etc., y brindará de manera efectiva servicios logísticos de alta calidad.
2. Mejorar e implementar el sistema de gestión, fortalecer y mejorar el estilo de trabajo de la agencia
Este año, de acuerdo con los requisitos de los líderes de la oficina y en base a la situación real de nuestra oficina, hemos mejorado e implementado sucesivamente el sistema de asistencia al trabajo, el sistema de asistencia sanitaria los lunes y viernes, el sistema de registro de reuniones y el sistema de tareas sanitarias diarias en el edificio de oficinas, etc. En el proceso de implementación de diversas reglas y regulaciones, básicamente cumplimos con las reglas, monitoreamos estrictamente la asistencia, no seguimos sentimientos personales y tratamos a todos por igual. Aunque encontramos muchos problemas y conflictos en la gestión, aun así nos adherimos a nuestros principios y demostramos nuestro buen comportamiento, ganándonos la comprensión y el apoyo de la gran mayoría de departamentos y camaradas. Al prestar mucha atención a la implementación de varios sistemas, la oficina siempre ha mantenido un buen estilo de trabajo.
3. Hacer un buen trabajo serio en los servicios logísticos y garantizar garantías efectivas
Durante el último año, la oficina ha considerado concienzudamente la gestión logística y el trabajo de servicios como una función importante del departamento. Y ha hecho todo lo posible para hacer un buen trabajo en la gestión y el servicio de logística para garantizar el funcionamiento normal de los asuntos de la agencia y el trabajo de varios departamentos. En primer lugar, hacer un buen trabajo en la compra y distribución de material de oficina. Para tratar de satisfacer las necesidades normales de oficina de la oficina, promovemos vigorosamente la diligencia y el ahorro. Se estima que los gastos de oficina anuales rondarán los 120.000 yuanes. con el objetivo de financiación de la oficina determinado a principios de año, es de más de 30.000 yuanes. Los ahorros de 10.000 RMB quedaron bien reflejados en varios departamentos y personal de la oficina. El segundo es hacer un buen trabajo concienzudo en el envío, uso y gestión de vehículos para garantizar plenamente el uso oficial de los vehículos por parte de los líderes de las oficinas, seguridad, producción y otros departamentos. En particular, el conductor tiene un fuerte sentido de responsabilidad y conciencia de servicio, ya sea en días de descanso o días festivos, puede conducir incondicionalmente durante el tiempo que el trabajo lo requiera, garantizando el buen desarrollo de todo el trabajo y la finalización exitosa de las tareas temporales. El coste del carro también supone un ligero ahorro. El tercero es hacer todo lo posible para planificar, preparar, organizar e implementar diversas reuniones y actividades importantes. Por ejemplo: materiales para reuniones y materiales para discursos de liderazgo para reuniones y actividades como la conferencia sobre seguridad en el trabajo del carbón en todo el condado celebrada durante el año, reuniones de movilización en diversas etapas de actividades de educación avanzada, concursos de conocimientos del Día de la Mujer, aprendizaje de leyes y reglamentos para directores de minas. y clases de capacitación, etc. La preparación y el diseño del lugar aseguraron la celebración sin problemas de diversas reuniones y actividades.
4. Estandarizar los procedimientos para la ejecución de documentos y reuniones, y mejorar continuamente la calidad y eficiencia del trabajo.
En cierto sentido, la oficina es el personal y asistente del líder, y el trabajo Es complicado y trivial pero, en última instancia, debe implementarse en la organización de documentos, reuniones y servicios. El año pasado, la oficina redactó, revisó, informó y emitió más de 660 documentos y materiales, como solicitudes de instrucciones, informes, resúmenes, informes de situación, avisos y materiales para reuniones. Solo una actividad de educación avanzada, varios materiales. Son más de 220 piezas. Sobre la base del aprendizaje, la exploración, el resumen y la mejora continuos, el formato se ha estandarizado básicamente, el texto se ha refinado, la impresión es ordenada y el envío y distribución son oportunos. Se aseguró de que todo el trabajo se llevara a cabo de manera estandarizada, ordenada y sin problemas.
5. Problemas y deficiencias existentes
Durante el año pasado, con el profundo cuidado y el fuerte apoyo de los líderes de la oficina, la oficina ha hecho lo mejor que pudo y ha trabajado dentro de sus funciones. , pero en comparación con Todavía existe una gran brecha entre los requisitos funcionales del departamento y las expectativas de los líderes, y está lejos de ser un logro impresionante. Al recordar el trabajo del año pasado, tengo muchos sentimientos: encontré algunos problemas en el trabajo y vi las deficiencias.
1. Hay 8 miembros del personal en la oficina ***, pero todos tienen sus propios puestos y tareas específicos. Las ubicaciones de las oficinas están dispersas y la gestión es difícil. Al mismo tiempo, no hay personas que realmente se dediquen al trabajo de secretaría y a la coordinación y gestión de los asuntos de la agencia.
El responsable es el único responsable de la redacción de todos los documentos y manuscritos y del manejo de los asuntos diarios de la oficina. Por lo tanto, no tiene más energía para ocuparse de otros asuntos. Es inevitable que se concentre en una cosa. extraño al otro, lo que hace que algunas cosas que deberían manejarse no se manejen a tiempo, y algunas cosas que deberían manejarse son simplemente pasables.
2. En la implementación del sistema y la gestión diaria, debido a algunas razones, como el descuido de algunos líderes, la falta de conciencia de los jefes de departamento individuales y la poca conciencia de la obediencia de algunos miembros del personal. , la implementación del sistema es más difícil y la coordinación del trabajo es relativamente pasiva.
3. Debido a que están ocupados con los asuntos diarios, el nivel de base no sabe mucho sobre la situación de cada empresa, no tiene suficiente conocimiento del estado operativo de todo el sistema y no proporciona información valiosa. opiniones y sugerencias para la toma de decisiones de la dirigencia, así como el rol de asistente y consultor. No juega bien. (3) Resumen del trabajo del personal de la oficina de la oficina
(1) Establecer y mejorar el sistema de supervisión, fortalecer la coordinación de las agencias y oficinas de la oficina y promover el funcionamiento eficiente y ordenado de la oficina de la oficina
Revisión de la oficina de la oficina de este año Las oficinas y oficinas de varias agencias han intensificado sus esfuerzos en la supervisión del manejo del papeleo. Para los asuntos asignados por los líderes de la oficina y las solicitudes de instrucciones informadas por las unidades de base de la oficina, de acuerdo con el principio de "un registro, tres implementaciones", una persona dedicada será responsable del registro, la implementación del departamento y el personal de implementación. , tiempo de implementación y supervisión de todo el proceso. En particular, para asuntos con poco tiempo y tareas pesadas asignadas por los líderes de la oficina o solicitadas por unidades de estudios geológicos de base, nos ocuparemos de asuntos urgentes, asuntos rápidos y asuntos especiales. Para asuntos que impliquen la coordinación de varios departamentos, lo haremos. manejarlos de acuerdo con la División de manejo de funciones de la oficina, haciendo pleno uso de la reunión de la oficina del director, la reunión de asuntos de la oficina y otros formularios, determinando que la oficina anfitriona será responsable, la oficina coorganizadora firmará y revisará, la reunión de la oficina del director , la revisión del comité del partido de la mesa y otros procedimientos, para que sea específico y tenga reglas a seguir Mejor eficiencia en el trabajo. Al mismo tiempo, insistimos en notificar a cada departamento todos los meses para resumir el trabajo del mes y organizar el trabajo para el mes siguiente, y emitimos acuerdos de trabajo mensuales para promover el progreso eficiente y ordenado de la oficina.
(2) Fortalecer la educación y la capacitación, aclarar la división del trabajo y mejorar la capacidad laboral del personal de oficina
En vista de las características de que se han agregado muchos nuevos camaradas al sistema general de oficinas en XX y la calidad de los documentos ha disminuido, la oficina del buró comenzó a realizar documentos oficiales a escala global a principios del XX Inspecciones de calidad, confidencialidad y funcionamiento de la red, y en respuesta a los problemas descubiertos, se llevó a cabo una reunión de los directores del buró La oficina se llevó a cabo de julio a agosto y se invitaron a impartir cursos a líderes encargados de la oficina y expertos en documentos oficiales. Al mismo tiempo, en la oficina de organización participaron directores de oficina pertenecientes a algunas unidades relevantes. cursos de capacitación para directores de oficina organizados por la Escuela del Partido del Comité Provincial del Partido A través de la educación y la capacitación, se mejoró el nivel teórico y la capacidad de aplicación de los camaradas de oficina y se mejoró significativamente la calidad de los documentos y reuniones de oficina, especialmente el procesamiento de documentos oficiales. Se han reforzado la estandarización y la eliminación del papel.
Dentro de la oficina de la oficina, nos enfocamos en reuniones de asuntos de conferencias, redacción y revisión de documentos, procesamiento de documentos oficiales, evaluación civilizada, gestión de objetivos, confidencialidad, recepción oficial, cartas y visitas, gestión de activos financieros de agencias, información gubernamental. , gestión de la red de área local, en una situación en la que hay muchos y complicados asuntos como el envío y la recepción de cartas, la oficina de la oficina implementa la división del trabajo, implementa sus respectivas responsabilidades, destaca la unidad y la cooperación, logra el objetivo de estar "ocupado pero no caótica" y ordenada, y completa mejor varias tareas anuales, como la celebración de una reunión en el piso rojo. Durante la reunión sobre el agua, debido a las tareas pesadas, el tiempo ajustado y la amplia cobertura de la reunión, la oficina completó efectivamente esta tarea urgente bajo la dirección de los jefes de la oficina y con la asistencia de los departamentos pertinentes.
(3) Fortalecer la revisión y el control de documentos, esforzarse por mejorar la calidad de los documentos y mejorar la calidad general de los documentos oficiales.
Durante el año pasado, sobre la base del fortalecimiento de la educación y capacitación, nuestra oficina ha considerado la mejora del estilo de escritura como una mejora. Un gran avance en el estilo de trabajo y la mejora de los niveles de servicio, nos esforzamos por mejorar la calidad de la emisión de documentos, revisar estrictamente los documentos oficiales e insistimos en lograr los "cuatro no problemas". , es decir, ninguna emisión que no cumpla con las regulaciones de política, ninguna emisión que no cumpla con los procedimientos de redacción de documentos y formatos de documentos no estándar. No se remitirán los documentos normativos que hayan sido anunciados al público, asegurando la calidad del documentos. En XX, a lo largo del año, la oficina de revisión emitió documentos, la oficina de la oficina emitió documentos, el comité del partido emitió documentos y la oficina emitió cartas, todo lo cual garantizó una revisión y emisión de documentos oportuna y precisa.
En términos de recepción de documentos, recibimos documentos de agencias, departamentos y oficinas provinciales, y recibimos *** 489 documentos de varias unidades. Los procesamos de manera oportuna y los presentamos a los líderes de las oficinas y departamentos relevantes para su revisión de manera oportuna. de manera que no se pierda ningún documento, no haya retrasos ni pérdidas. Al mismo tiempo, para los documentos oficiales que no cumplen con las regulaciones sobre el procesamiento de documentos oficiales, implementamos un sistema de devolución, formulamos regulaciones de "ocho documentos de devolución" y las emitimos a todas las unidades bajo la oficina, lo que previene efectivamente la producción de documentos con formatos irregulares y procedimientos que no cumplen con la normativa, y mejora la eficiencia La calidad de los documentos oficiales ha mejorado significativamente los documentos oficiales de todas las unidades a nivel global.
(4) Fortalecer la evaluación integral de las "unidades civilizadas", hacer concienzudamente un buen trabajo en la gestión de objetivos y mejorar la clasificación de nuestra oficina.
Para realizar la evaluación Más científico, justo y razonable, estamos solicitando Con base en las opiniones de varios departamentos y oficinas de la oficina y de todas las unidades bajo la oficina, nuestra oficina ha modificado el método de evaluación integral para "unidades civilizadas" de acuerdo con el espíritu de implementación. la perspectiva científica sobre el desarrollo y la construcción de una exploración geológica armoniosa, hemos aumentado la evaluación de la puntuación de la civilización política para reflejar el espíritu de hacer un buen trabajo en el negocio principal, la evaluación de la gestión de calidad del proyecto y otros aspectos; sido fortalecido y presentado a la reunión de dirección para su revisión y aprobación.
Al mismo tiempo, hemos completado concienzudamente el trabajo diario del gobierno provincial en la gestión de las metas de nuestra oficina, a partir de la formulación de los "XX Objetivos Anuales de Trabajo de la Oficina", hemos modificado y mejorado el contenido de la evaluación y. puntajes de nuestra oficina en función de las funciones de nuestra oficina, presentación oportuna de los "Objetivos de trabajo de la Oficina del XX año" y el "Informe de gestión de objetivos de trabajo del medio año XX", fortalecer la presentación de informes y la comunicación a la Oficina de Supervisión de Objetivos del Gobierno Provincial y al equipo. unidad líder (Comisión Provincial de Reforma y Desarrollo), y la puntuación final de Gestión de objetivos del año XX, un aumento de puntos en comparación con el año anterior, y la clasificación subió del primer nombre a la primera posición.
(5) Llevar a cabo una educación exhaustiva sobre confidencialidad, prestar mucha atención al trabajo de confidencialidad y proteger mejor la exploración geológica y la construcción económica.
El trabajo de confidencialidad específicamente responsable de la oficina de la oficina tiene resultados obtenidos en el último año Lo más destacado es que las principales medidas son: En primer lugar, llevar a cabo un trabajo de educación sobre la confidencialidad en diversas formas para mejorar la conciencia sobre la confidencialidad del personal confidencial y los cuadros dirigentes. En segundo lugar, de acuerdo con el espíritu del aviso emitido por el Comité Provincial del Comité Secretariado del Partido Comunista de China, el Departamento Provincial de Justicia, la Oficina Provincial de Asuntos Jurídicos y la Oficina Provincial de Seguridad sobre la realización de publicidad y educación sobre el " Sistema legal de confidencialidad del Quinto Plan Quinquenal, se emitió el aviso del “Quinto Plan Quinquenal” de la Oficina sobre Confidencialidad, Publicidad Legal y Plan de Educación La ideología rectora, los objetivos de esfuerzo, las tareas y requisitos, los pasos de trabajo y las medidas de salvaguardia para. El trabajo de confidencialidad de nuestra oficina en 20xx ha sido aclarado, de modo que el trabajo de confidencialidad de nuestra oficina tiene reglas y regulaciones a seguir. El tercero es llevar a cabo una inspección integral de las unidades clave y áreas clave de la confidencialidad global, tapar las filtraciones, aclarar las responsabilidades específicas de los líderes a cargo del trabajo de confidencialidad y del personal involucrado en la confidencialidad, y recopilar, hacer circular y destruir rápidamente los documentos confidenciales. El cuarto es acelerar el desarrollo de la tecnología de confidencialidad, completar de forma independiente el desarrollo de la intranet y el servidor de correo, actualizar y reemplazar la clave dos veces, administrar estrictamente el equipo de red confidencial y las contraseñas confidenciales según sea necesario, y mantener estrictamente la seguridad de los documentos confidenciales en línea. y durante todo el año se logró el transporte normal de documentos y datos electrónicos globales. ;