¿Qué sistema es mejor, Perfect Company o Ringier Company?

Política del sistema de carrera de Ringier

La naturaleza de nuestro negocio es:

Cumplir con la Orden del Consejo de Estado de la República Popular China ( N° 485) y la Orden de la República Popular China del Ministerio de Comercio de la República Popular China (N° 25, 2004). Operación de cadena de franquicias + sistema de membresía. Los detalles son los siguientes:

1. Solicite una tarjeta de membresía VIP por 5 yuanes para unirse a Ringier. Puede obtener tres beneficios al mismo tiempo:

1. 2. Derechos de agencia, 3. Derecho a atraer inversiones.

2. Los miembros cuyo rendimiento de ventas alcance más de 28.000 yuanes pueden firmar un contrato de agencia de ventas con la empresa. Para obtener más información, consulte el contrato de agencia de ventas de productos de Ringier Technology Group.

3. Los clientes y agentes preferenciales pueden solicitar directamente franquicias de cadenas de tiendas, las cuales serán revisadas y aprobadas por la empresa y presentadas ante el Ministerio de Comercio de la República Popular China. Los franquiciados tienen derecho a abrir mercados y ampliar el negocio de la cadena de franquicias.

Cuatro. El grupo promete que si el embalaje está en buen estado y no afecta a las ventas secundarias, se podrá devolver íntegramente. [Para obtener más información, consulte las normas de devolución y cambio de la empresa y el contrato de la tienda].

5. Para las ventas generales de Ringier Technology Group, el 54% de las ventas totales se asignan a descuentos de mercado para respaldar las ventas de mercado. El plan de proporción de asignación de mercado específico es el siguiente:

(1), reembolso de consumo 30%

Nivel (acumulado) desempeño (acumulado) reembolso (acumulado) consumo mensual personal

10% de descuento para clientes que gastan menos de 500 yuanes 10,00

15% 10,00 para clientes que gastan más de 500 yuanes

18% 10,00 para empleados que gastan más de 3.000 yuanes

Personal superior: 65.438 yuanes + 100.000 yuanes + 265.438 yuanes + 0% 65.438 yuanes + 00,00 yuanes

Trabajador de liderazgo económico

Supervisor superior 28.000 yuanes,

2 departamentos: 28.000 yuanes, 24%

26% 100,00

200,00

Gerente 3 departamentos 28.000 yuanes 28% 300,00 yuanes

Gerente senior del Departamento 6 28.000 yuanes 30% 500,00 yuanes

Miembros: si el consumo personal acumulado alcanza los 3.000 yuanes, la empresa les otorgará un seguro contra accidentes personales con una suma asegurada de 20.000 yuanes, incluido un seguro médico de 2.000 yuanes.

Requisitos: los miembros deben vender productos por un valor no inferior a 65 438+00 RMB por mes, los supervisores deben vender productos por un valor no inferior a 65 438+000 RMB por mes y los altos directivos deben vender productos por un valor no inferior a RMB 200 por mes para los productos, el gerente vende productos por un valor no inferior a 300 yuanes y el gerente superior vende productos por un valor no inferior a 500 yuanes. Para obtener rebajas salariales.

(2) El margen de expansión es del 20 %

1. Los gerentes y superiores pueden obtener el 15 % del margen de expansión. Los gerentes (de departamentos subordinados) son una generación, y puedes tener cinco generaciones de gerentes, y cada generación recibe el 3% de las ventas como salario. Nota: La asignación del 3% no se deduce de cada generación de gerentes (departamentos subordinados), sino que la obtiene la empresa en base al 3% del desempeño de cada generación de gerentes.

2. Los altos directivos pueden recibir una subvención de expansión del 5%. Los altos directivos (departamentos subordinados) son de primera generación y pueden recibir como salario el 0,5% de las ventas de la primera a la décima generación. Nota: Igual que el anterior. Un directivo que se queda con el 5% y se queda con el 15%.

(3) Seguros comerciales y de pensiones 0,5%

Ringier es la única empresa del sector que ofrece este tipo de protección a los agentes.

1. Seguridad Social: Nivel directivo o superior, salario mensual 3.000, medio año. Los hombres menores de 45 años y las mujeres menores de 35 años pueden solicitar el seguro de pensión social de Shenzhen a la empresa. Los hombres se jubilan a los 60 años y las mujeres a los 50. Después de obtener las calificaciones de seguridad social y el salario mensual es inferior a 3.000 yuanes, las cuotas de seguridad social pagadas por la empresa serán pagadas por el individuo. Para aquellos cuyo salario mensual sea inferior a 1.000 yuanes o que se dediquen al negocio de otras empresas del mismo sector, la empresa ya no pagará cuotas de seguridad social. Puede heredarse o transferirse a otros.

2. Subsidio de seguro comercial: los empleados de nivel directivo o superior deberán tener un salario mensual de al menos 3.000 yuanes durante la evaluación anual. Los gerentes y agentes que no disfrutan de seguridad social (debido a la solicitud y otros motivos) recibirán subsidios en efectivo de acuerdo con las normas de pago de seguridad social de la empresa. Consulte las normas de manejo de seguros de Ringier Technology Group para obtener más detalles.

(4). Bonificación de viaje del 0,7 %

1. Gira nacional a nivel de gerente: los agentes de nivel gerente pueden participar en una gira nacional con un salario acumulado de 20.000 yuanes desde que se unieron a Jung. con tarjeta VIP.

2. Viajes internacionales de alto directivo: el salario acumulado de 50.000 RMB a partir del segundo mes después de convertirse en alto directivo es el primer viaje internacional después de la primera gira internacional, el salario se acumulará nuevamente; Por cada 200.000 RMB acumulados, se puede participar en un viaje internacional y 400.000 RMB acumulados se pueden utilizar para viajes en pareja. En caso de circunstancias especiales, quienes no puedan participar en viajes al extranjero pueden participar el año siguiente, o pueden ser reemplazados por otros, pero esto debe ser revisado por el líder y aprobado por la empresa.

(5) Subsidio de garaje del 0,3 %

Los altos directivos pueden recibir un subsidio único para la compra de automóviles de 654,38 millones de yuanes por alto directivo en 6 departamentos. Ordenar por rendimiento.

6. Dividendo global 2,5% (2,5% del rendimiento anual total de la empresa)

Alto directivo: el rendimiento de ventas acumulado anual de cada uno de los cuatro departamentos no es inferior a 200.000. Yuan, 400.000 Yuan, 600.000 Yuan, 800.000 Yuan, 6,5438+0 millones de Yuan, ambos están disponibles.

Cantidad del dividendo de ventas anuales

Dividendo del 0,5% de las ventas anuales

Dividendo del 0,5% de las ventas anuales

0,5 de las ventas anuales % dividendo

Dividendo del 0,5% de las ventas anuales

Dividendo del 0,5%

Requiere cuatro departamentos de alta tecnología durante todo el año, las ventas acumuladas anuales de cada departamento. Su cuantía no será inferior a 200.000.

Las ventas acumuladas anuales de cada departamento no son menos de 400.000, y las ventas anuales de los cuatro departamentos de alta tecnología son cada una

Las ventas acumuladas anuales de cada departamento no son menos más de 600.000, y hay 4 departamentos.

En el departamento de alta tecnología, las ventas acumuladas anuales de cada departamento no son menos de 800.000, y hay 4 en todo el año.

En el departamento de alta tecnología, las ventas acumuladas anuales de cada departamento no son inferiores a 6.543.80 RMB.

Características organizativas:

El Grupo se adhiere a la filosofía empresarial de "integridad y cumplimiento de la ley, gestión sostenible, desarrollo constante y servicio a la sociedad" y ha formulado políticas que están en en línea con las condiciones nacionales, de conformidad con la opinión pública, un sistema de distribución justo, equitativo y abierto, razonable, gratuito, desafiante, único y humano.

1. Riesgo cero, ventas de agencia, seguro gratuito para agentes y seguridad social de Shenzhen para agentes calificados por encima del nivel de gerente para proteger los intereses de todos los agentes, no hay riesgo económico, lo cual es una excelente plataforma profesional; y las oportunidades empresariales han tenido éxito.

2. Diferente a la venta directa. No hay valor de PV. Puedes obtener múltiples bonos al mismo tiempo; el rendimiento acumulado nunca volverá a cero, el nivel siempre se acumulará, el nivel solo aumentará pero no disminuirá y la tasa de bonificación solo aumentará pero no disminuirá. Bajo ciertas condiciones, tanto los subordinados como ellos mismos (superiores) pueden obtener dinero para ponerse al día, y el desarrollo de mercados unifilares también puede generar dinero y obtener mayores beneficios. No hay límites de tiempo ni presión de rendimiento. Puede heredarse o transferirse a otros. Si trabajas duro, serás recompensado, y si trabajas duro, serás recompensado. El sistema es transparente, no hay trampas, el ratio de distribución es alto y se pueden obtener múltiples subsidios al mismo tiempo. Iniciar un negocio es fácil, rápido, fácil de tener éxito y puede obtener altos ingresos en todas las etapas del inicio de un negocio.

3. Nuestro sistema es la sección áurea de las matemáticas. Actualmente es la mejor solución institucional del país. Sigue los principios del éxito. Si quieres alcanzar una meta, debes hacerlo paso a paso, no paso a paso. Hoy yo era un hombre pobre que de repente se convirtió en multimillonario. Es imposible hacerse rico de la noche a la mañana, pero tampoco es una maratón.

Naturaleza y características de la empresa:

Ringier es controlada y operada por la República Popular China y la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado (SASAC). Todos los conceptos están en consonancia con las condiciones nacionales, los sentimientos del pueblo y la naturaleza humana de China.

Ringier es una empresa estatal china que asume la misión nacional y es una empresa brillante bajo el liderazgo del Partido Comunista de China. Como el sol naciente, trae esperanza profesional y señala la dirección a quienes todavía están persiguiendo sus sueños y a quienes han perdido el rumbo. Jung es una cultura milenaria que une a la nación china. Utiliza el poder del amor para crear una plataforma que brinda oportunidades comerciales ilimitadas para todos los que aman la carrera de Jung.

Seguir a Jung significa seguir la voz del Comité Central del Partido y del Consejo de Estado, pero seguir las políticas y orientaciones del país. En beneficio de las empresas y del pueblo nacionales, el Estado apoyará al pueblo chino más rico.

Las razones por las que los productos Ringier son de alta calidad y bajo precio:

1. Este producto en sí no vale tanto dinero. Su alto precio es solo por el bien de los comerciantes. ' propios intereses y las enormes ganancias del dinero ganado con tanto esfuerzo. Jung es una empresa estatal, y el Estado no tiene como único fin ganar dinero. ¡El país parte de otro nivel, todo es para el pueblo, y los intereses del pueblo están por encima de todo!

2. Ringier tiene la cadena industrial de investigación científica, procesamiento de materias primas, suministro de materias primas, producción y ventas más completa y avanzada de China, y tiene derechos de propiedad intelectual completamente independientes. Tener tanta fuerza proviene del hecho de que todo es propiedad del Estado y puede ser utilizado como desee. Por ejemplo, la nave espacial Shenzhou-5 llevó nuestra espirulina al espacio para su cultivo, teniendo así la base de espirulina más avanzada del mundo. Nuestra cápsula de ácido γ-linolénico es un proyecto de investigación científica nacional clave del noveno plan quinquenal y uno de los principales. ¡Pocos fabricantes en el mundo, llenando los vacíos en los mercados nacionales y extranjeros y creando nuevos hitos! ……

Ha llegado la oportunidad para que las empresas nacionales chinas se fortalezcan y crezcan, y nos sentimos honrados de tenerla.

¡Esta tendencia es imparable! "En el viaje por el gran camino, el mundo es para el bien común; una sociedad armoniosa está unida por el amor." Jung se prepara con un encanto alegre: ¡con sede en China, escapando de Asia y viajando al mundo! ¡A veces cabalgo sobre el viento y las olas, levanto mi vela embarrada y navego en las profundidades del mar! Junger sostiene el poder del amor, mantiene en alto el estandarte de la marca nacional, con una mente ecléctica y abierta, productos y servicios de alta calidad y bajo precio, y una gestión humanizada y personalizada, seguramente podremos volar contra el viento. el escenario mundial en constante cambio, para crear un futuro brillante para todos nosotros en China!

¡Viva la nación china!

¡Viva el Partido de la Productividad de China!

¡Viva las empresas nacionales de China!