Ejemplos seleccionados de discursos para promover la cultura corporativa
? Discurso de promoción de la cultura corporativa 1
Algunas personas dicen: La sociedad es un gran escenario, veamos quién es más emocionante, otros dicen: La competencia es una serie de ejercicios aeróbicos, que pueden relajar los músculos y expresar el pulso; Quiero decir que la cultura corporativa avanzada y los excelentes conceptos de servicio son el tesoro energético de la empresa, que puede desatar la pasión y cosechar una gran prosperidad.
Con la profundización de la reforma del sistema empresarial, las empresas han entrado en la era de la economía del cliente y la economía de la marca. En los últimos años, la empresa del grupo ha llevado a cabo una profunda construcción de la cultura corporativa y ha cultivado el reconocimiento y el cumplimiento del concepto de servicio de los empleados a través de actividades de recopilación de marcas de servicio. Al crear una empresa de aprendizaje, nos esforzamos por cultivar el potencial de aprendizaje e innovación de los empleados y realizar la gestión de la empresa basada en el conocimiento. Consideramos la construcción de un estilo industrial como una tarea importante, innovamos continuamente en medidas y mecanismos de servicio y creamos; una marca de servicio honesta. Como miembro del centro de atención al cliente, ¿ha estado practicando en el trabajo? ¿Servicio de agua honesto, vínculos familiares y felicidad? Concepto de servicio y? ¿El público está satisfecho y el gobierno está tranquilo? valores.
Todo el mundo tiene que escuchar cada día las opiniones y demandas de los ciudadanos a través de las líneas telefónicas, y sentir las alegrías, tristezas y alegrías de los ciudadanos. Aunque nunca nos hemos conocido, la línea directa de agua ha establecido un puente aéreo fluido entre nosotros y los ciudadanos, allanando una vía rápida de servicio impregnada de sentimientos verdaderos. Todos están conectados con el público en general, sienten juntos sus sentimientos y disfrutan de su alegría y felicidad. Cuando los ciudadanos encuentran problemas, todos se preocupan por ellos; cuando el problema se resuelve, todos se alegran y llaman uno tras otro para expresar su gratitud, y todos se sienten aliviados y orgullosos desde el fondo de sus corazones. Sin embargo, en el trabajo no siempre nos reímos. Todo el mundo se siente triste, agraviado e incluso a veces llora. Como dice el refrán: es difícil estar de acuerdo unos con otros. Cuando los usuarios tienen problemas, por razones de calidad, están ansiosos o no entienden el trabajo de los asuntos hídricos, algunos usuarios usan palabras duras por teléfono y otros gritan a la otra parte indiscriminadamente, sin siquiera tener la oportunidad de interrumpir para explicar. Es más, insultaron y maldijeron a la gente. De niña, ¿quién no es la niña de los ojos de sus padres, la niña mimada de sus rodillas, y cuántas veces se han enfadado tanto? A veces no puedo evitar llorar después de contestar el teléfono, pensando que la línea directa es demasiado difícil de manejar. Pero mi estado de ánimo se calmó y, pensándolo bien, ya no estaba tan enojado.
El profesor Zhang recordó muchas veces a todos que el cliente siempre tiene la razón y que todos deben aprender a ponerse en su lugar. Sí, cuida de los demás. ¿Quién tiene prisa? ¿Quién no se enfada cuando tiene problemas? ¿Como empresa de servicios, como repartidor de agua, comparte las preocupaciones del gobierno y resuelve los problemas de las masas? ¿No es este el deber de todos? Mientras los usuarios beban agua segura y satisfactoria, y mientras puedan vivir y trabajar en paz y satisfacción, no importa cuán cansados o miserables estén todos. Independientemente del usuario, siempre debemos seguir siendo los mismos, es decir, siempre debemos utilizar agua de la mejor calidad para entregar néctar a los ciudadanos, utilizar el servicio más entusiasta para resolver sus preocupaciones y utilizar las palabras más sinceras para acercarnos unos a otros. más cerca y déjales sentir calidez y sentir cada detalle del agua. ¡Esta es la verdadera confesión de todos y el compromiso solemne de todos!
La cultura corporativa de Renrenshui está en desarrollo, es progresiva y omnipresente. Verá, el sistema de reconocimiento de imágenes que representa el conjunto es una especie de cultura corporativa; el sistema que regula el comportamiento de los empleados es una especie de cultura corporativa; ir a la aldea para ayudar una y otra vez es una especie de cultura corporativa. Precisamente gracias a esta fuerte cultura corporativa se ha escrito el capítulo de desarrollo de los asuntos hídricos. La empresa del grupo ha experimentado tres años de glorioso desarrollo y ha logrado resultados notables, lo que hace que todos se sientan muy entusiasmados. ¡Todo es gracias al arduo trabajo de los trabajadores del agua! Todo el mundo ha dicho que los asuntos del agua son nuestro hogar y todos somos parientes de esta familia. Está bien trabajar más y no hay nada que perder si descansas menos tiempo. Tu cerebro se volverá más activo y tu trabajo será cada vez más preciso.
Los empleados de todos son tales empleados, se ayudan unos a otros, se preocupan unos por otros y trabajan juntos; el equipo de todos es un equipo cohesivo y centrípeto; ¡Cultura corporativa amplia y profunda!
Queridos amigos, una organización con grandes aspiraciones ha abierto un nuevo capítulo. El pulso de los tiempos ha llevado a todos a un punto de partida más alto: construir una marca en materia de agua tiene un largo camino por recorrer; , cada uno de los cuales está lleno de entusiasmo. ¿Que todos estén ahí? ¿Te atreves a crear grandes cosas y perseguir la excelencia? ¡Bajo la guía del espíritu emprendedor, dejemos que florezcan los talentos y la pasión de todos! ¿Trabajemos juntos y construyamos juntos? ¿Agua vigorosa, agua de marca, agua armoniosa? ¡Y trabaja duro!
Promoción de la Cultura Corporativa Discurso 2
Somos las personas más comunes bajo el sol. Usamos nuestro propio sudor para trabajar con toda la gente de la red. En el campo escribimos el proceso de la vida de la misma manera. Las mazorcas pesadas, el sorgo rojo y el maíz viejo y rechoncho son el valor y el significado de nuestras vidas. En la ciudad utilizamos nuestra diligencia, coraje y sencillez para interpretar nuestra sangre y pasión únicas.
Cuando las subestaciones modernas son como perlas brillantes incrustadas en Linzhou.
Abierto; cuando líneas rectas plateadas alcanzan el cielo, extendiéndose por pueblos y campos; cuando hileras de prolijos postes telefónicos forman un hermoso paisaje entre el cielo y la tierra; cuando usted y su familia caminan en la colorida noche; . . . . . Amigos, ¿alguna vez han pensado en: ¿Quién trae y protege esta luz? ¿Alguna vez ha pensado en: ¿Quién proporciona una fuerte fuerza impulsora para el desarrollo armonioso, estable y rápido de la economía y la sociedad? Bueno, estoy orgulloso de decirte: ¡somos nosotros! Miles de trabajadores de la energía eléctrica están completando con su arduo trabajo la hoja de respuestas para un futuro glorioso.
Somos de State Grid. Frente al mundo somos tan indiferentes como los gusanos de seda y las velas de primavera. En trabajos ordinarios, utilizamos nuestra juventud y nuestra vida para escribir una vida sin arrepentimientos. Aunque es común, usamos nuestra sabiduría y nuestras manos para decorar la ciudad de manera tan fresca, aunque es difícil, infunde fe en devoción eterna y difunde luz a miles de hogares;
Somos de State Grid. Tal vez el lugar de trabajo no esté en contacto con el bullicioso centro de la ciudad y siempre elijo un suburbio apartado o un rincón del campo. Una vida sencilla no puede borrar el orgullo de nuestra juventud. Hemos ejecutado cada orden miles de veces sin cometer un solo error. El creciente número de días de operación segura también ha grabado mi juventud perdida. A pesar de las largas noches silenciosas que pasamos junto a las pantallas de vigilancia; a pesar de los momentos de reunión familiar, seguimos pegados a la sala de control, pero no me arrepiento. Dado que ha elegido este trabajo, naturalmente debe garantizar el funcionamiento seguro y estable de la subestación todos los días. ¡Tener un hogar luminoso es el mayor deseo de todo operador!
Somos un grupo de gente puramente eléctrica. En nuestras posiciones ordinarias, utilizamos un poco de sudor y 100% de entusiasmo para dar brillo al desarrollo de la energía eléctrica. Sin embargo, somos muy afortunados de poder estar en medio de un equipo así y compartir nuestra juventud y pasión con usted.
Somos de State Grid. Tal vez sea simplemente un simple trabajador de campo eléctrico, tal vez no sea alto ni fornido, pero asumimos la gran responsabilidad de erigir torres y cableado con nuestros delgados hombros. Dondequiera que haya pueblos y residentes, afuera están las huellas de nuestros trabajadores eléctricos. Bajo el sol abrasador, en el viento y la lluvia, en el aire frío, estamos erguidos entre el cielo y la tierra, dispuestos a estar con el hilo de plata en las montañas profundas y los bosques densos, para enfrentar el sol abrasador en los campos y campos, y luchar contra el viento y la nieve en las torres. El sol abrasador bronceó el rostro honesto; el viento frío y cortante resquebrajó las manos callosas; el bautismo del viento y la lluvia forjaron una columna vertebral de acero. No te quejes de que no sé disfrutar la vida. Nuestra felicidad reside en esta dedicación desinteresada.
Somos de State Grid. La integridad es la base de nuestra sólida empresa; la responsabilidad es nuestro compromiso sincero de asumir grandes responsabilidades y cumplir con nuestros deberes; la innovación es la fuerza impulsora fundamental para que exploremos y persigamos continuamente el desarrollo empresarial y la dedicación al progreso profesional; el sol, patrióticos de la patria, patrióticos de la empresa, y amorosos actos Conscientes de entrega y dedicación.
En la construcción de la red eléctrica, superamos todos los obstáculos; en verano, hicimos todo lo posible durante los desastres de hielo y nieve, nuestros corazones y manos estuvieron conectados para garantizar el suministro de energía para los Juegos Olímpicos, luchamos valientemente para ganar en el campo de batalla; Al brindar servicios de alta calidad, ¿pagamos la verdad? ¿Esforzarse por superar y perseguir la excelencia? Nuestra elevada misión y gloriosa responsabilidad es construir una red eléctrica de clase mundial y una empresa de clase mundial para proporcionar energía eléctrica segura, confiable, económica y limpia y servicios de calidad a toda la sociedad.
En la construcción de la patria, nos seguimos de cerca, nos mantenemos erguidos y componemos música. Cuando ocurrió el desastre del hielo y la nieve, coincidimos y luchamos valientemente para ganar el campo de batalla y mostramos nuestro verdadero amor. En la vida nos ayudamos unos a otros; en el trabajo crecemos juntos; en términos de estatus, ascendemos uno al lado del otro; el ir y venir crea una columna vertebral de acero, la energía verde brilla; Enviando, encendiendo las lámparas en miles de hogares; escribiendo, ¡la gloria más gloriosa de la vida!
Discurso 3 sobre promoción de la cultura corporativa
Estimados líderes de todos los niveles y camaradas: ¡Hola a todos!
Es mi mayor honor y orgullo poder comunicarme con líderes, personas mayores y colegas sobre cómo promover la cultura corporativa y esforzarnos por ser empleados sobresalientes durante el viaje de un siglo del Banco de China. ¡Soy un empleado común y corriente y solo he trabajado en el Banco de China durante tres años!
Como todos sabemos, la cultura es una fuerza espiritual y la construcción de una cultura corporativa es un proceso de autosuficiencia, autorrealización, acumulación de riqueza y mejora de la civilización. Si una nación quiere desarrollarse, revitalizarse y fortalecerse, debe cultivar un excelente espíritu nacional. Si una empresa quiere desarrollarse, lograr avances y dar pasos agigantados, debe cultivar una excelente cultura corporativa. La cultura corporativa del banco determina la imagen pública, el posicionamiento social y la dirección de desarrollo del banco. Hasta cierto punto, la construcción de la cultura corporativa de un banco determina la competitividad del banco y es una poderosa fuerza impulsora para el desarrollo corporativo.
La construcción de la cultura corporativa bancaria es un proyecto sistemático basado en el conocimiento y la práctica. Entonces, como peatones, ¿cómo deberíamos promover la cultura corporativa? Es decir, todos toman medidas prácticas para brindar excelentes servicios a los clientes y todos toman medidas prácticas para esforzarse por ser un excelente empleado. ¿Así llamado? Excelente servicio? :?¿Estás bien? Es una actitud positiva de desafiarse y superarse, para que el servicio realmente encarne las características de un servicio personalizado, humanizado y diferenciado; ¿producto? ¿Se trata de construir una marca para productos y servicios, de modo que nuestros servicios entren en una nueva etapa de marca, estandarización y servicio sistemático? ¿El servicio debe reflejar nuestra cultura corporativa y nuestro espíritu pedestre a través de las palabras y los hechos de cada uno de nosotros? ¿Buscando la excelencia? Nuestro concepto de servicio refleja los ideales de vida y las aspiraciones de un empleado único. Recuerdo que un economista dijo una vez: No importa cuán humilde sea tu trabajo, debes darle espíritu de artista y ser extremadamente entusiasta. De esta manera, te liberarás de la situación mediocre y humilde, ya no tendrás la sensación de trabajar duro y disfrutarás de la alegría del éxito. ?
Todos tenemos un sueño, y los sueños son nuestra esperanza, lo que nos lleva a seguir adelante, superar los altibajos y saborear el éxito. Hace tres años entré en el Banco de China con un sueño. Gracias a mis esfuerzos, me siento honrado de convertirme en gerente financiero. Los administradores financieros son una fuerza nueva y sus acciones proporcionan una plataforma para hacer realidad los sueños. El cielo está alto, las nubes están claras, los pájaros cantan y las flores son fragantes, y el mar y el cielo son vastos. Es una alegría dar la bienvenida a la era próspera. Elegí este puesto y mi sueño es volar con el Banco de China.
Ya que has elegido un lugar lejano, debes compartir las alegrías y las tristezas. En el trabajo no tuve ninguna queja, soporté con valentía todas las dificultades y presiones del marketing y perseguí firmemente mis sueños. No pienso en si puedo tener éxito. No pienso si el futuro será tranquilo o turbio. Mientras amo mi trabajo, se espera todo.
¡Cabalga el viento largo y rompe las olas! Queridos mayores y colegas, ¿levantémoslo juntos? ¿Integridad, desempeño, responsabilidad, innovación, armonía? La bandera de la cultura corporativa es trabajo duro, pionero e innovador, dedicación y dedicación desinteresada. ¡A partir de mí, usaré mi juventud y sudor para agregar elegancia al centenario Banco de China!
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!