¿Qué significa paternalismo?
El liderazgo paternalista tiene las siguientes características:
Espiritualmente, los subordinados deben confiar en el líder; la lealtad personal hace que los subordinados estén dispuestos a obedecer los puntos de vista de los subordinados y corregir sus opiniones en consecuencia; Arbitrario; cuando la autoridad es reconocida por todos, no podemos hacer la vista gorda ni hacer la vista gorda, la jerarquía es clara y la distancia de poder social es grande, no existe una autoridad clara ni un sistema estricto, y las intenciones del líder no se expresan claramente; ; los líderes son modelos a seguir y mentores.
Datos ampliados
Además de la evidencia de países y regiones de Asia-Pacífico, Medio Oriente y América Latina de que el liderazgo paternalista está generalizado, incluso en contextos culturales occidentales todavía hay Algunas preocupaciones sobre el liderazgo paternalista. Estados Unidos restante también está comenzando a mostrar signos de liderazgo paternalista. Una encuesta entre empleados en 10 países mostró que los empleados en Estados Unidos tienen muchas más probabilidades de estar de acuerdo con el paternalismo que en Canadá, Alemania e Israel.
En Estados Unidos, los patrones de comportamiento familiar y los estilos de liderazgo paternalistas tienen un efecto positivo en la mejora de la identificación organizacional de los empleados corporativos. Ansari et al. (2004) creen que esto se debe a que la clave del problema no es si el estilo de liderazgo coincide con el área geográfica, sino si el estilo del líder coincide con las necesidades de los subordinados.
Las empresas americanas cuentan con un gran número de empleados que respetan la autoridad y obedecen las exigencias. Se identifican más con el paternalismo y pueden ejercer una mayor iniciativa subjetiva bajo un liderazgo paternalista.
Enciclopedia Baidu-Liderazgo paternalista