Colección de citas famosas - Colección de poesías - ¿Cómo demandar a la otra parte por atrasos salariales sin pruebas?

¿Cómo demandar a la otra parte por atrasos salariales sin pruebas?

En nuestra vida diaria, no es raro que las empresas incumplan los salarios de sus empleados, pero muchas personas no saben cómo recuperarse. Entonces, ¿cómo demandar si no hay salarios impagos? Para ayudarlo a comprender mejor el conocimiento legal relevante, hemos recopilado contenido relevante. vamos a ver.

1. ¿Cómo demandar si no hay atrasos salariales?

(1) Prepárese para un litigio civil.

(2) Presentar una demanda ante el Tribunal Popular competente y presentar las pruebas pertinentes.

(3) Asistir y participar en las actividades del litigio puntualmente según la notificación del Tribunal Popular.

(4) Cualquiera que no esté satisfecho con la sentencia o fallo de primera instancia deberá presentar un recurso de apelación ante el Tribunal Popular de primera instancia o el Tribunal Popular del nivel inmediatamente superior dentro de los 15 días siguientes a la recepción de la sentencia o dentro de los 10 días siguientes a la recepción de la sentencia, y presentar recurso de apelación.

Si la otra parte debe dinero porque no hay deuda, el acreedor también debe recolectar los materiales de respaldo relevantes y cobrar la deuda dentro del alcance permitido por la ley. El acreedor invade ilegalmente la residencia de la otra parte para exigir deudas, o utiliza métodos como palizas o detenciones ilegales para exigir deudas. , también asumirá la responsabilidad legal.

2. ¿Puede la 12345 solucionar el problema de los atrasos salariales?

Llamar al 12345 para solucionar el tema de los atrasos salariales. Marque 12345 y será remitido a la Supervisión Laboral para su manejo o se le pedirá que presente una queja ante la Supervisión Laboral. También puede quejarse directamente al Departamento de Supervisión Laboral sobre el comportamiento ilegal de la unidad con salarios atrasados. Las inspecciones del trabajo podrán, con base en las decisiones de las leyes, reglamentos y normas laborales vigentes, dar advertencias, avisos de crítica, multas, revocar licencias y órdenes de detener la producción para su rectificación a las unidades o trabajadores que violen las leyes y reglamentos laborales; violar otras regulaciones administrativas, recomendar que las agencias administrativas pertinentes impongan sanciones administrativas a quienes violen las leyes penales; se recomienda que los organismos encargados de hacer cumplir la ley consideren penalmente responsables;

En tercer lugar, ¿no debes dinero? Sin deuda. ¿Puedo demandar si tengo registros de chat?

Sí, esto también es un tipo de evidencia. Si el deudor no paga la deuda, el prestamista puede comenzar con evidencia indirecta para formar una cadena de evidencia indirecta.

(1) Prueba de préstamo,

(2) Prueba de reclamación de los derechos del acreedor,

(3) Confirmación del hecho del préstamo por parte del prestatario, tal como grabaciones, grabaciones de video, mensajes de texto y registros de chat de WeChat, compromisos escritos, etc. ;

(4) Información de propiedad de la otra parte.

Según lo dispuesto en el artículo 64 de la "Ley de Enjuiciamiento Civil", como prestamista, deberá presentar ante el tribunal pagarés, recibos, pagarés y demás pruebas de los derechos del acreedor que puedan acreditar la existencia del relación jurídica de préstamo. Si el demandado afirma que el préstamo ha sido reembolsado, deberá presentar pruebas que lo respalden. Si no tiene pruebas, debe soportar las consecuencias legales de no poder probarlas. Incluso si el caso tiene éxito, la otra parte todavía se niega a pagar. Puede solicitar la ejecución ante el tribunal. El tribunal embargará y subastará los bienes del demandado, y los honorarios del litigio y de ejecución correrán a cargo del demandado.

Lo anterior es una introducción detallada sobre cómo demandar por salarios impagos sin incumplimiento. Según los conocimientos pertinentes, se puede demandar por impago de salarios, siempre que existan pruebas pertinentes. Si tiene alguna otra pregunta legal, no dude en consultarnos y contaremos con abogados profesionales para responder sus preguntas.