Cultura corporativa de Shandong Jining Ruyi Wool Textile Co., Ltd.

La empresa presta atención a la cultura corporativa y la teoría de la afinidad interpersonal es la filosofía central de la empresa. Este concepto tiene su origen en los clásicos confucianos, que enfatizan el respeto por las personas, la afinidad interpersonal y el atractivo y el papel de la moralidad en los corazones de las personas. La empresa hereda la extensa y profunda cultura confuciana, intenta nutrir las industrias nacionales con cualidades nacionales y construye marcas nacionales con espíritu nacional. Esperamos integrar orgánicamente la cultura nacional con las costumbres extranjeras.

Espíritu empresarial: calidad moral, excelencia competitiva

Filosofía central: rigor y búsqueda de la verdad, sinceridad y perfección

Filosofía empresarial: tecnología líder, Estrategia de calidad

Competitividad central: cambio continuo e innovación continua

Filosofía de desarrollo: aprovechar las oportunidades y aprovechar la situación

Estilo corporativo: dedicación desinteresada, búsqueda de excelencia

Lema corporativo: todo sale como se espera, sin arrepentimientos

Filosofía de gestión: innovación todos los días, crisis todos los días; /p>

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Concepto de mercado: visión del mundo; el mercado es infinito; el mayor enemigo somos nosotros mismos, el mercado más grande está dentro de nosotros

Concepto de producto: estar a la vanguardia del mercado y aprovechar el punto más alto de la tecnología

Concepto de talento: solo hay gestión inútil, no hay talentos inútiles. Sólo cuando las personas hacen pleno uso de sus talentos se les puede aprovechar al máximo.

Concepto de imagen - la imagen de las personas: honestas y trabajadoras, capaces y dedicadas

La imagen de las cosas - innovación eficiente, estandarización y perfección

La imagen de cosas - personas La imagen es novedosa, elegante, perfecta y de buen gusto