¿Qué ideas y sugerencias tiene para mejorar las capacidades judiciales de los agentes de policía judiciales?
2. Se han mejorado las capacidades judiciales. Todos los agentes de policía en el hospital deben mejorar aún más sus capacidades profesionales que coincidan con su propio trabajo, dominar los conocimientos jurídicos, aplicar con precisión las disposiciones legales, controlar artísticamente los juicios judiciales, emitir juicios justos y equitativos y lograr de manera efectiva la justicia procesal y sustantiva para mejorar aún más sus habilidades; atender la situación general de conformidad con la ley y poner fin a El enfoque estrecho de tramitación de casos se basa en el caso, dar pleno juego al papel de sanción, orientación y garantía del poder judicial y esforzarse por lograr la unidad orgánica de los efectos legales y sociales del manejo de casos mejorar aún más la capacidad de resolver conflictos y disputas, tener sólidas capacidades de mediación de litigios y actuar con prontitud de acuerdo con la ley Manejar diversos conflictos y disputas, manejar adecuadamente las quejas y peticiones y esforzarse por resolverlos; mejorar aún más las habilidades de lenguaje y escritura y esforzarse por completar tareas de investigación. Entre ellos, los agentes de policía menores de 40 años completan al menos 2 artículos de investigación y 2 materiales promocionales cada año, solicitan ser estudiantes de posgrado y ser promovidos a jueces asistentes y jueces. Los agentes de policía publican al menos un artículo de investigación en una publicación del nivel municipal o superior cada año.
3. Se ha mejorado el rendimiento laboral. Los agentes de policía de todo el hospital han aumentado aún más su conciencia de esforzarse, esforzarse por ser los primeros y ser los primeros, y lograr con seriedad "tener trofeos, banderas y certificados", esforzándose por tener una voz en el condado, un estatus en la ciudad, e influencia en la provincia. Se mejoraron aún más la calidad y la eficiencia del trabajo de ejecución de juicios y el índice de liquidación alcanzó un equilibrio dinámico. Los indicadores de evaluación, como los conflictos y disputas relacionados con litigios, el trabajo de peticiones relacionadas con litigios, la lucha por un Tribunal Popular con calificación de estrella y los servicios judiciales se encuentran entre los mejores de la ciudad y sirven de manera proactiva a la estrategia de desarrollo costero, el trabajo está lleno de acción; , distintivo y eficaz, que tranquiliza al comité del partido y al gobierno y tranquiliza a la gente. La gente está satisfecha. La innovación en la gestión social continúa manteniendo un buen impulso de desarrollo, el mecanismo de trabajo se mejora aún más, las medidas de trabajo se innovan más y la eficiencia del trabajo es mayor; Se destaca aún más, y se hacen esfuerzos para crear un "proyecto modelo" y un "proyecto de marca" para que los tribunales populares de base participen en la innovación de la gestión social.