Lema de Foxconn
Durante años, Foxconn, alguna vez conocida como "La Ciudad Prohibida de Terry Gou", ha mantenido una especie de misterio.
Con la popularidad de los vídeos cortos, cada vez más trabajadores de Foxconn se han convertido en personas automediáticas y están activos en varias plataformas de vídeos cortos, incluidas algunas figuras conocidas, como Bilibili Upmaster "Tang Ren Discovers the Ordinario", "El Llanero Solitario 21", "Old True Blind Beep Beep", "Xia Qiu Han Vlog", "Hero Story", etc. ....
Grabaron su vida en la cadena de montaje con imágenes toscas pero reales, y de paso revelaron un rincón misterioso de Foxconn.
En esta era de Internet donde todo el mundo dirige, a través de estos vídeos, algunas personas sienten que han visto su yo pasado, algunos bromean diciendo que han visto su yo futuro, y más personas simplemente sienten curiosidad y lo experimentan. de forma inmersiva. La vida en Foxconn, un vistazo a la vida en la línea de montaje.
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A Foxconn siempre le falta gente.
Caminando cerca del lago Longhua Qinghu, puedes ver escenas como esta todos los días: los autobuses están estacionados al costado de la carretera y la gente arrastrando maletas y cubos mira a su alrededor.
Jóvenes de todo el país fueron arrastrados en autobuses y llevados a fábricas de productos electrónicos grandes y pequeñas en el distrito de Longhua, Shenzhen. Foxconn es una "buena fábrica" a los ojos de la mayoría de la gente.
El primer paso al entrar en la fábrica es el intermediario.
El jefe de Bilibili UP, "Tangren Discovers Ordinary" (en adelante, "Tangren") bromeó una vez en un vídeo: "En Foxconn, no es el deseo de ganar dinero, ni la persona que toca el timbre". , pero el agente de abajo”.
Julio y agosto de cada año es la temporada de contratación de Foxconn. Los jóvenes traídos en el autobús se reunirán en multitud debajo del edificio de dormitorios y se alinearán en la plaza como en una escuela de entrenamiento militar.
A los ojos de los intermediarios, estas subidas crecientes son el RMB. Si una agencia contrata a diez personas y trabaja durante un mes, pueden cobrar unos 3.500 yuanes, más que el salario básico de 2.460 yuanes de los trabajadores comunes de la fábrica.
Hay innumerables intermediarios y agencias de recursos humanos alrededor de Foxconn, lo que se puede llamar una mezcla. A gran y a pequeña escala, de primera y de segunda mano, formal y turbio, "tarifa de introducción", "aumento de salario" y "diferencia salarial" son palabras bastante convencionales que utilizan habitualmente. Para el mismo trabajo, diferentes agencias ofrecerán diferentes salarios por hora.
Algunos jóvenes no tienen experiencia y son engañados para ir a fábricas al borde de la carretera, haciendo el mismo trabajo pero con salarios más bajos que otros.
A Foxconn siempre le falta gente y siempre está reclutando.
Según personas familiarizadas con el asunto, en Fujifilm unas 500 personas pasan por procedimientos de dimisión cada día.
"Tang Ren" dijo una vez en un vídeo que ocho de sus compañeros de cuarto se fueron después de tres días de trabajo: algunos renunciaron voluntariamente, otros estaban insatisfechos con sus puestos y tuvieron peleas con sus compañeros de línea, y algunos incluso perdieron su salario. .Me fui sin preguntar. "Xiong Jizi" mencionó en el video que un colega en el taller dijo que fue al baño y nunca regresó. Una vez se quejó con el trabajador de al lado: "Este trabajo es demasiado detallado, no puedo hacerlo".
En comparación con otras fábricas, lo que es aún más especial es que en Foxconn, "siete en y siete out" no es extraño. Algunas personas corren a casa cuando les pagan el salario y regresan a la fábrica cuando no tienen dinero. Otros quieren salir y obtener mejores oportunidades y finalmente dar la vuelta y regresar a Foxconn.
Esteras, ropa de cama, lavabos abandonados... Estas cosas insignificantes suelen aparecer en los pasillos de los dormitorios. Tomarlos se convertirá en una carga para tu escape, ya que habrá nuevos reemplazos en la próxima fábrica de productos electrónicos. Hay gente en la fábrica que se especializa en recoger cosas que otros tiran cuando dejan sus trabajos, y siempre pueden conseguir algunas cosas, incluso ropa usada, para reesterilizarlas y usarlas ellos mismos.
En el sistema de discurso fabril, "barril" ha sido durante mucho tiempo un símbolo especial. "Entrar en la fábrica más oscura, llevando el cubo más rojo" es una broma, como un eslogan pronunciado por los trabajadores que corren por la fábrica y luchan en la vida móvil.
El cañón es portátil y práctico. Sabrás lo que hay dentro de un vistazo. Sus espacios abiertos son como una vida errante desconocida para muchos.
Oxígeno
Más de tres meses, incluso para quienes pueden soportarlo.
El área de la fábrica de Foxconn es relativamente grande y generalmente se divide en cuatro puertas: "sur, sureste y noroeste".
La administración aquí es estricta y pocas personas pueden interferir, excepto los clientes y la gente de la fábrica. Las personas deben pasar por una serie de procedimientos: control de acceso, escaneo facial, control de seguridad y uso de uniformes. ......
Para no afectar la limpieza del taller, algunos departamentos de la fábrica necesitan usar "ropa libre de polvo". Diferentes colores de ropa dividen a los trabajadores en diferentes niveles. Hay un dicho en la fábrica: los morados están secos, los rosados están bien, los amarillos están por todas partes y los azules son los maestros.
Esto implica que Foxconn es como una sociedad pequeña.
El salario mensual final en la fábrica es directamente proporcional al número de horas extras, por lo que las personas en la fábrica se saludan con un "¿Trabajaste horas extras hoy?". Las horas extras requieren la aprobación del líder. aprendizaje y gestión directa de la propia gente Construir una buena relación también es un curso necesario para Foxconn.
Al cambiar de turno, el flujo de personas se divide en varios equipos, y las taquillas se llenan de gente: algunos salen de la línea de producción y otros se preparan para entrar.
Viste ropa de uniforme y guarda tu teléfono móvil y otros objetos personales en el armario. Permanecieron en silencio y realizaron hábilmente este conjunto de movimientos uniformemente personalizados.
Upmaster "No. 21" fabrica repetidamente 400 piezas pequeñas por hora y gana 23 yuanes. Las personas sentadas alrededor de su estación de trabajo eran todos niños sordos e introvertidos. No necesitan hablar entre ellos, pero ocasionalmente hacen contacto visual. Por lo tanto, "Veintiuno" a menudo se sostiene en la mano mientras se trabaja, mientras el cerebro deambula por el cielo.
Todos los días a las 15:15 horas, hay música ligera en la fábrica: este es el momento en que los trabajadores de la línea de producción se concentran en las actividades al aire libre. Los trabajadores salieron en tropel del edificio, agarrando teléfonos celulares y cigarrillos y agachándose en escaleras y parques. Para ellos, esta es la mejor manera de relajarse.
Gestión estricta, repetición aburrida, este tipo de vida, algunas personas se quedan tres días y otras tres meses.
"Si puedes quedarte en Foxconn durante cinco u ocho años, definitivamente no tendrás ideas". Upmaster se lamentó "sinceramente" de sus diez años en Foxconn.
En Foxconn, aproximadamente la mitad de la gente todavía empieza a trabajar de noche.
A las cinco de la tarde, "Tang Ren" salió del restaurante del parque después de cenar, se cambió de ropa y se preparó para comenzar un nuevo día de trabajo.
Diez horas después, "Tang Ren" salió del taller con el rostro demacrado: "El cuerpo está sentado allí y el corazón lleva mucho tiempo dormido. No tiene sentido vivir".
p>En comparación con el turno de noche en la línea de montaje, el anciano El turno de noche en el departamento donde trabajaba antes Zhen era relativamente fácil. Ningún supervisor estuvo de servicio en todo momento. Sólo necesitan observar periódicamente el funcionamiento de la máquina.
Cuando mis compañeros están cansados, bajan al bosque a pescar, fumar o jugar. También hay algunos valientes que vuelven a la residencia a dormir después de las 12, arriesgándose a ser atrapados y expulsados, y luego regresan a registrarse a las 5 o 6 de la mañana.
El turno de noche de los trabajadores ha terminado.
A las tres o cuatro de la madrugada, cuando el hambre y el sueño atacan al mismo tiempo, algunos trabajadores beben bebidas hormonales para refrescarse. Algunas personas duermen en secreto unos minutos, pero todavía les preocupa que los vigilen y aún más temen ser atrapados por sus líderes.
En la fábrica, quienes no trabajan en el turno de noche son líderes o están embarazadas: necesitan trabajar de noche para garantizar la calidad de su esperma. Tan pronto como nació el bebé, se reanudó el turno de noche.
Esta rutina "antihumana" obliga a separar el cuerpo y el alma de las personas.
Ozono
Longhua "Ciudad que nunca duerme"
Hay muchos pueblos urbanos y calles de comida alrededor de Foxconn, y hay cibercafés cada pocos pasos. Ilumina la noche de Longhua junto con peluquerías y pequeños hoteles.
"Honestamente" Cuando entré en Foxconn en 2010, el mayor placer de cada día era caminar por un terreno baldío (ahora construido como Longhua Galaxy ICO) con mis compañeros de trabajo para ir al cibercafé después del trabajo.
Como antes, los principales cibercafés de Foxconn siguen llenos por la noche.
En comparación con regresar a un dormitorio lleno de gente, la pantalla de 32 pulgadas, los cómodos asientos ergonómicos y los abundantes juegos en el cibercafé son más tentadores.
Los jóvenes que aún no han encontrado trabajo pueden disponer de un lugar cómodo donde alojarse por sólo una décima parte del precio de un hotel.
A las once de la noche, jóvenes trabajadores estaban en cuclillas en la calle frente a la fábrica Foxconn.
Algunas personas acaban de terminar de trabajar horas extras y otras tienen que trabajar en el turno de noche. Antes de entrar a la fábrica y que les confiscaran sus teléfonos, sus mayores intereses eran agacharse o encontrar un banco de piedra para recostarse, fumar un cigarrillo y hojear sus teléfonos sin rumbo, aturdidos.
La Plaza Cultural Longhua por la noche es también un coto de caza para la gente de Foxconn. En la plaza sonaba una sensual música disco y hombres y mujeres se balanceaban al ritmo.
La proporción entre hombres y mujeres en las fábricas de productos electrónicos está gravemente desequilibrada. Para los hombres, encontrar pareja en una fábrica es incluso más difícil que ir al cielo. El colega de "Laozhen", "Brother 7", encontró pareja mientras bailaba en la plaza Longhua. Se enamoró de la chica que era la bailarina principal y cada vez le compraba una caja entera de agua. Compró a la chica durante varios meses seguidos, tratando de obtener su información de contacto.
Comer una gran comida, recargar saldo de la tarjeta de red, jugar toda la noche, liberar hormonas en la pista de baile... Estos pasatiempos puntuales aportan satisfacción a los trabajadores tras salir de la cadena de montaje.
No fue hasta primera hora de la mañana que la noche en Foxconn se fue calmando poco a poco. La vida en la línea de producción del parque es repetitiva y aburrida, y las noches fuera del parque se alargan infinitamente.
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Foxconn es como una ciudad asediada
La fábrica de Longhua tiene una superficie de unos 2,3 kilómetros cuadrados y cuenta con más de 100 fábricas. recorrer la fábrica en bicicleta en 50 minutos. Una semana. Aquí había más de 300.000 empleados.
Ahora, según los propietarios de barberías de los pueblos urbanos circundantes, el 80% de los cortes de pelo solían venir de Foxconn, pero ahora solo el 20%.
Foxconn es como una ciudad asediada. La gente de dentro quiere salir y la gente de fuera quiere entrar.
Después de dejar Foxconn, "Lao Zhen" trabajó a tiempo completo en medios propios y se puso en contacto con personas de todos los ámbitos de la vida. Al recordar su época en Foxconn, dijo: "Sigo pensando que las emociones entre la gente en la fábrica son las más puras".
En el vídeo, expresó vacilación y enredo muchas veces. "¿Debería volver a Foxconn?"
En los últimos dos años, "Honestamente" escuchó que muchos colegas de Foxconn han recibido ascensos y aumentos salariales. Algunas personas solían tener un salario básico de 6.000 a 7.000 yuanes en Foxconn, pero ahora van a Huawei y su salario básico es de 13.000 yuanes. Este trabajador ha estado trabajando en una máquina de nicho durante más de diez años y se estima que hay menos de un comité de 100 personas. Algunos fueron a otras fábricas pequeñas y otros se convirtieron en ingenieros superiores. ......
"Sal si tienes la capacidad".
Más trabajadores simplemente dejaron Foxconn y se fueron a otra fábrica, y sus vidas no cambiaron.
Algunos abrieron tiendas de té con leche y restaurantes de barbacoa, otros perdieron dinero y otros apenas llegaban a fin de mes.
Cuando se trata de los cambios en estos colegas, "para ser honesto" es inevitablemente un poco triste.
Comparado con ellos, parezco un "perdedor". Sólo tiene este currículum de trabajo en Foxconn, y durante los más de diez años en la fábrica, dijo, "no me dediqué a la fabricación", lo que resultó en "menos que arriba y más que abajo". p>
"Foxconn Hay muy pocos gerentes, pero la buena tecnología realmente puede generar dinero".
No es fácil ser una empresa de medios propios ahora, y “Honest Truth” quiere hacerlo. salir de Shenzhen. No ha abandonado Longhua en más de diez años. Como él, hay muchos trabajadores que no han abandonado Longhua desde hace muchos años. La infraestructura dentro de la fábrica está completa y los precios fuera de la fábrica son asequibles. Los trabajadores pueden "vivir así durante 30 años" en Longhua.
"¿Dónde está nuestro futuro?"
En un callejón tranquilo, hay una pequeña puerta de Foxconn. Las hileras de altos cocoteros en la valla son muy llamativas. A las tres de la tarde, los trabajadores suelen venir a agacharse bajo los árboles, jugar con sus teléfonos móviles y pescar.
No muy lejos del parque, había una cola de 100 metros de largo, y desde lejos llegó un nuevo grupo de jóvenes cargados con maletas.
Algunas de las imágenes de este artículo provienen de
"The Old Blind Man Beep" y "The Lone Ranger 21"
"The People of the Tang Dynasty Discover the Ordinary", "Xiong Jizi", vlog "Xia Qiuhan"》
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