El plan de trabajo de la escuela para el nuevo semestre

Ideas básicas:

La gestión sistemática para garantizar el desempeño seguro de los estudiantes es el comportamiento clave, desarrollar buenos hábitos y establecer un modelo para una educación de calidad.

Educación y ciencia La investigación debe superar la reforma del aula y producir resultados. Es realmente un placer tener un departamento único y de múltiples enseñanzas.

Objetivo general:

En el nuevo semestre, la escuela pone. la seguridad es lo primero, garantiza la seguridad del campus y logra el objetivo de cero accidentes graves de seguridad. Adherirse al tema del servicio de gestión de la educación y la enseñanza orientado a las personas y profundizar aún más "centrado en el progreso de los estudiantes". Tomar la enseñanza en el aula como punto de partida, explorar reformas en las aulas, implementar aulas eficientes y aulas felices, y utilizar la enseñanza y la investigación científica como líder para mejorar el profesionalismo de los docentes; utilizar las actividades como vehículo para cultivar los hábitos de comportamiento civilizados de los estudiantes; segundo emprendimiento como oportunidad para realizar promoción estratégica, cultivo cultural, habilidades de gestión, mejorar la calidad y marca del funcionamiento escolar y mejorar dos índices de satisfacción.

Las cinco metas rígidas para este semestre son las siguientes:

1.

2. Completó con éxito las tareas de inscripción de primavera asignadas por la junta directiva (matrícula regional y matrícula completa

3. Completó los objetivos de estabilizar a los estudiantes y controlar el flujo de estudiantes); asignado por la junta directiva;

　4.La satisfacción de los padres alcanza más del 95%

　5.Cumplir con las metas de reforma curricular para este semestre;

Objetivos e implementación del subproyecto

1. Trabajo de educación moral

Ideología rectora:

Construir ramas del partido, comités de liga juvenil, sindicatos y varios departamentos académicos. Un sistema de trabajo de educación moral compuesto por series de educación política que toma el progreso ideológico y los hábitos de comportamiento de los estudiantes como núcleo, se adhiere a la innovación en educación moral como fuerza impulsora y toma "hacer una cosa hasta el final". como punto de partida y utiliza actividades coloridas como vehículo para crear pasión. El campus aboga por una vida feliz y civilizada. Cultivar la moralidad en la vida, adquirir talento en la cultivación, cultivar buenos hábitos y sentar las bases para el desarrollo permanente de los estudiantes. Concéntrese en fortalecer la formación de equipos de los maestros de clase y los maestros de vida, y utilice el fortalecimiento de la gestión de la clase como un gran avance para mejorar el nivel de trabajo de los maestros de clase y los maestros de vida, de modo que los maestros de clase y los maestros de vida puedan estandarizar su trabajo y trabajar felizmente.

Requisitos objetivo:

1. Cero accidentes mayores de seguridad.

2. Cinco tasas cumplen con el estándar: la tasa de saludo de los estudiantes alcanza el 100 % en la escuela primaria, el departamento de jardín de infantes y el departamento de élite, el 90 % en la escuela secundaria y el 85 % en la escuela secundaria; la tasa de satisfacción de los padres alcanza el 90% ﹪; la tasa de llamadas telefónicas de los directores alcanza el 100%; la tasa de infracciones disciplinarias graves entre los estudiantes es inferior al 1%;

3. El comportamiento de los estudiantes se estandariza aún más: marchar en filas ordenadas, consignas en voz alta; cenar en el restaurante en silencio;

4. Construir un modelo de vida feliz, mejorar aún más la gestión del departamento de vida y hacer que los estudiantes sean felices en la vida. Los departamentos de jardín de infantes, escuela primaria y élite alcanzan el 95%; y la secundaria (incluida la secundaria superior) alcanza el 90%. Hasta el 85%.

5. El Institute of Youth Growth lleva a cabo una amplia educación sobre salud mental y brinda orientación al 100% a los estudiantes con una salud mental subóptima para eliminar conductas excesivas causadas por trastornos psicológicos.

6. La tasa de estabilidad de los directores y profesores de vida destacados ha alcanzado el 90%. Se debe intensificar la formación de los directores y profesores de vida para mejorar la capacidad laboral y el nivel de servicio del personal relevante.

7. Fortalecer la construcción de la cultura escolar, mejorar aún más el sistema cultural del campus, buscar una cultura estratégica de primera clase y condensar el espíritu de Meifoer a través del cultivo y la mejora cultural. Llevar a cabo una variedad de actividades culturales en el campus para crear un campus académico y feliz.

Medidas específicas:

(1) Mejorar aún más el sistema de trabajo de educación moral y aprovechar plenamente el papel de fortaleza de la organización del partido.

1. Prestar más atención al trabajo de construcción del partido.

En el nuevo semestre, se debe organizar una reunión de todos los miembros del partido para revisar el juramento de unirse al partido y sentir la misión sagrada de los miembros del partido, celebrar una reunión de vida democrática para los miembros del partido en grupos; desempeñar plenamente el papel de miembros modelo y dirigentes del partido, y educar a los miembros destacados y atrasados ​​del partido. Las recompensas y castigos deben llevarse a cabo de acuerdo con la disciplina del partido. Todos los miembros del partido están llamados a exigirse estrictamente de acuerdo con los estándares de los miembros del partido en sus respectivas posiciones, a concentrarse en el trabajo escolar y anteponer los intereses de la escuela en todo momento y en todas partes.

Concede gran importancia al desarrollo de los nuevos miembros del partido. Desarrollar a los miembros del partido es una tarea regular e importante en la construcción del partido. En el nuevo semestre, debemos implementar concienzudamente la política de dieciséis caracteres de "adherirnos a los estándares, garantizar la calidad, mejorar la estructura y el desarrollo prudente" y hacer el bien de manera activa y constante. Atraer al partido a destacados profesores jóvenes y de mediana edad con integridad y talento político, así como a estudiantes destacados (estudiantes de secundaria) con un desarrollo moral, intelectual y físico integral.

2. Dar pleno juego a las funciones propias de la organización del grupo.

(1) Fortalecer el trabajo ideológico y político de los miembros de la liga. El Comité de la Liga Juvenil utilizará varias reuniones y actividades para fortalecer la educación de los miembros y líderes de la liga, de modo que cada miembro y oficial de la liga pueda tener un sentimiento de orgullo y hacer que otros no miembros de la liga anhelen esta organización juvenil. Proporcionar a los miembros de la liga juvenil educación de clase de la liga y, al mismo tiempo, establecer un grupo de cuadros destacados de la liga y publicidad a través de la radio, la televisión del campus y otros medios para establecer prestigio entre los estudiantes y servir como modelos a seguir, influyendo y motivando así a otros estudiantes.

(2) Llevar a cabo el trabajo de propaganda del Comité de la Liga Juvenil, construir una buena estación de radio, enriquecer las columnas, mejorar la calidad y mejorar la calidad de los locutores. Cambiar por completo el nivel superficial actual de reproducción de música y radio, otorgar importancia al tablero de anuncios del Comité de la Liga Juvenil y utilizarlo como una posición para la publicidad externa y la educación y orientación internas del Comité de la Liga Juvenil. Prepárese para construir una estación de televisión en el campus para que los estudiantes comprendan la escuela, critiquen los abusos actuales, transmitan buenas tradiciones, elogien a las buenas personas y las buenas obras y creen una atmósfera cultural saludable y positiva en el campus.

(3) Mejorar la conciencia de autogestión y el nivel de servicio del Comité de la Liga Juvenil y los cuadros del sindicato de estudiantes, y dar ejemplo.

3. Acelerar la construcción de proyectos en red y estandarizar el comportamiento online de los estudiantes.

El Comité de la Liga Juvenil debe promover aún más la educación sobre civilización en línea en las escuelas a través de cursos de Internet, guiar a los estudiantes para que utilicen Internet de manera saludable y civilizada, desempeñar el papel del primer grupo de "bases de práctica de Internet" en Jiangxi, y darse cuenta de la mejora del rendimiento de los estudiantes a través de cursos de Internet El efecto de promoción satisface a los padres.

Se deben hacer seis cosas este semestre: primero, construir una plataforma de aprendizaje, crecimiento y navegación en línea para menores y lanzar un lote de contenido de Internet de alta calidad diseñado para menores; segundo, construir una base de Internet saludable; para los menores, el tercero es explorar algunos medios técnicos avanzados para garantizar el acceso saludable a Internet de los menores; el cuarto es realizar una serie de actividades temáticas que promuevan el funcionamiento civilizado de la red y el acceso civilizado a Internet; el quinto es explorar un conjunto de medidas para; garantizar el acceso saludable a Internet de los menores. El modelo de desarrollo sostenible. En sexto lugar, se debería lanzar una exposición de logros antes del día de Año Nuevo.

4. Prestar mucha atención al trabajo sindical.

Este semestre, el sindicato debe fortalecer dos conciencias: la conciencia de que el sindicato sirve a la situación general del desarrollo educativo, y la conciencia de hacer cosas prácticas y hacer cosas buenas para los profesores y el personal. Implementar tres proyectos: el proyecto de protección de derechos con la gestión democrática como contenido principal, el proyecto de calidad integral del personal docente y administrativo con la construcción de la ética docente como contenido principal y el proyecto de salud con la adecuación nacional como contenido principal. El sindicato debe organizar a los profesores y al personal para que participen activamente en la gestión democrática de la escuela y proporcionar sugerencias para el desarrollo de la escuela, hacer un buen trabajo en la evaluación democrática y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal de acuerdo con el derecho, llevar a cabo proyectos que brinden calidez, preocuparse por la vida de los profesores y el personal y hacer activamente cosas prácticas para los profesores y el personal; organizar actividades culturales de aficionados para los profesores y el personal;

5. Reforzar aún más la gestión del equipo de inspección.

Este semestre se harán algunos ajustes a los miembros del equipo de inspección de la dirección escolar y se sumarán algunos compañeros que estén dedicados a su trabajo y tengan sentido de propiedad y responsabilidad. El equipo de inspección implementará concienzudamente el espíritu de las reuniones administrativas regulares de la escuela, implementará y ejecutará concienzudamente varias tareas de inspección asignadas por la reunión, emitirá los resultados de la inspección de manera oportuna en forma de notificaciones e implementará trabajos de revisión posteriores.

(2) Establecer firmemente la conciencia de seguridad y mejorar los niveles de gestión de la seguridad.

La seguridad no es un asunto menor, la responsabilidad es más importante que el Monte Tai y los peligros ocultos son más importantes que el fuego abierto. Toda la escuela debe establecer firmemente una conciencia de seguridad e implementar de manera efectiva procedimientos de trabajo de seguridad escolar.

1. Los procedimientos de trabajo de seguridad son el esquema del trabajo de seguridad escolar. Todos los departamentos y departamentos deben celebrar reuniones especiales al comienzo del semestre para organizar a todos los empleados para que aprendan los procedimientos. Permitir que cada empleado comprenda el proceso de trabajo de seguridad, las responsabilidades del trabajo de seguridad de su puesto y los procesos correspondientes.

2. Fortalecer la educación en seguridad de los estudiantes. Cada departamento escolar debe utilizar reuniones matutinas semanales y reuniones de clase para organizar la educación sobre seguridad y hacer un buen uso del material audiovisual "Video de educación sobre seguridad". El maestro de la clase debe proporcionar cinco minutos de educación de rutina de seguridad a los estudiantes todos los días, la cual debe ser documentada, efectiva y evaluada.

3. Llevar a cabo inspecciones de rutina para descubrir y eliminar riesgos de seguridad de manera oportuna. Adherirse al sistema de inspecciones especiales de todos los ministerios y departamentos cada dos días. Implementar un sistema de inspección de artículos en la entrada de los estudiantes a la escuela y realizar controles aleatorios sobre la seguridad de la electricidad en los dormitorios de estudiantes y los dormitorios del personal.

4. Tome medidas cuidadosas para garantizar la seguridad de los eventos importantes.

5. Fortalecer la orientación y educación de los objetos clave de gestión (incluidas las niñas de secundaria). Utilice todos los esfuerzos para educar y guiar los objetos de gestión de alto riesgo. Establecer planes de trabajo correspondientes, organizar la enseñanza y las inspecciones periódicas y mantener el horario de las entrenadoras coherente con el de las profesoras de vida.

6. Implementar estrictamente el sistema de contar el número de personas en cada clase y registrarlo en el registro de la clase. Si se encuentra alguna discrepancia en el número de estudiantes, se debe tratar con prontitud de acuerdo con las instrucciones. procedimientos correspondientes.

(3) Fortalecer la educación ética docente y la inspección y evaluación.

La construcción de la ética docente está relacionada con la imagen de la escuela y debe tomarse en serio. Este semestre se implementará un sistema de veto de un voto para las cuestiones de ética docente.

Estudia alto como maestro y sé recto como modelo. Cada división escolar debe hacer lo siguiente:

1. Desarrollar estándares de ética profesional y métodos de evaluación e inspección para directores, maestros y maestros de vida basados ​​en la situación real de la división escolar, y presentarlos a la comité escolar para su aprobación antes de organizarlos e implementarlos.

2. Organice cuidadosamente a los maestros de clase, maestros y maestros de vida para que aprendan estándares y métodos relevantes, de modo que cada maestro pueda tener en mente los estándares de ética docente.

3. Promover estándares éticos a través de diversas actividades como concursos de oratoria y exámenes de hojas de respuestas.

4. Enfatizar la estricta prohibición del castigo corporal a los estudiantes, pedir dinero y materiales a los padres y aprovecharse de los estudiantes. En casos graves, un voto vetará la decisión.

5. Preste mucha atención al estilo de enseñanza y utilice el estilo de enseñanza para promover el estilo de aprendizaje. El núcleo es "enseñar con palabras, enseñar con el ejemplo y enseñar de memoria" y el sentido de responsabilidad. viene primero.

6. Simplificar, operacionalizar y estandarizar aún más el sistema de exámenes mensuales de educación moral.

(4) Prestar mucha atención a la formación y evaluación laboral.

En el nuevo semestre, la escuela ha aumentado significativamente los niveles salariales y de bienestar de los profesores y el personal. También deberíamos aumentar significativamente los requisitos y estándares laborales. Damos gran importancia a la formación previa al empleo y en el puesto de trabajo, y nos centramos en la valoración y valoración para mejorar la eficacia en el trabajo.

1. Dando gran importancia a la formación previa al empleo, cada departamento escolar debe aprovechar el tiempo antes del inicio de la escuela de verano para que los directores y profesores de vida realicen una formación especial para todos los nuevos empleados. Incluye: historia escolar y el sistema básico de la escuela, descripciones de trabajo, responsabilidades laborales y procesos de trabajo, regulaciones de control de inscripción, estándares y métodos de evaluación, métodos de evaluación de empleados estrella y cómo adaptarse rápidamente al entorno blando y duro de la escuela.

2. Realizar continuamente capacitación en el trabajo Durante el semestre, se debe utilizar continuamente el tiempo de reuniones regulares para organizar a los empleados relevantes para que realicen la capacitación en el trabajo. la experiencia de empleados destacados, el arte de la comunicación entre el hogar y la escuela y los pensamientos de estudiantes problemáticos Educación, etc.

3. Intensificar los esfuerzos de evaluación y mejorar los requisitos y estándares de trabajo rutinario.

(5) Continuar fortaleciendo el trabajo rutinario de educación moral.

Aprovechar al máximo el viento del este de las tareas administrativas de la escuela para promover una mayor estandarización del trabajo rutinario de educación moral de cada departamento. Cada departamento académico debe formular planes regulares de evaluación del trabajo de acuerdo con las condiciones departamentales, mejorar aún más el plan de evaluación actual y el método de calificación de estrellas, y realizar nuevas mejoras en el siguiente trabajo regular:

1. , tranquilo y ordenado, el equipo de la carretera tiene un lema (con cambios en el tema de la educación de los estudiantes de la escuela) saludando a todos cuando los conoce.

2. Apariencia y perspectiva mental de los estudiantes: cada departamento debe instruir estrictamente a los estudiantes para que se vistan uniformemente, estandaricen los peinados y la longitud del cabello de acuerdo con las regulaciones escolares y realicen concursos de imagen personal de los estudiantes cada semestre).

3. Tres ejercicios y dos descansos: Tres ejercicios se convierten en tres escenas y dos descansos rápidamente se convierten en silencio.

4. Distribución e higiene del aula (incluida la zona de higiene). (El día 15 de cada mes es el día de inspección del ambiente escolar)

5. Implementar la prohibición de fumar, el amor y los teléfonos móviles con gran fanfarria.

6. Fortalecer la gestión de las alumnas para prevenir posibles riesgos, especialmente el asesoramiento psicológico en el instituto.

7. La cultura del dormitorio y la evaluación del mantenimiento hacen del dormitorio un "hogar feliz" para los estudiantes.

(6) Enriquecer aún más la vida en el campus de los estudiantes, ampliar el espacio vital de los estudiantes, enriquecer el contenido de la vida, mejorar la calidad de vida e integrar la educación moral con la vida.

La vida es educación. Educar la moral en la vida es una de las principales vías de educación moral. Este semestre debe partir de los siguientes aspectos:

1. Clases abiertas de orientación de vida

Los profesores de vida impartirán a los estudiantes semanalmente A. Las clases de orientación para la vida se pueden organizar para el autoestudio nocturno o los fines de semana. El contenido está relacionado principalmente con cuestiones relacionadas con la vida en el campus y se puede seleccionar de acuerdo con las características de edad de los estudiantes del departamento. El papel de los profesores de vida entre los estudiantes.

2. Enriquecer el contenido de la vida, mejorar la calidad de vida y hacer que las actividades en grupos pequeños sean de buen gusto.

Permite que los estudiantes desarrollen un estilo de vida saludable: haz ejercicio una hora todos los días y vive una vida saludable.