¿Qué materias se evalúan para la contratación de docentes en Anhui?
Temas y contenidos de la prueba escrita
La prueba escrita consta de dos materias: “Conocimientos Integrales de Educación” y “Conocimientos Profesionales de la Materia”, siendo obligatoria la participación de todos los candidatos.
El alcance del examen escrito se basará en el "Esquema del examen escrito unificado para la contratación abierta de nuevos profesores de escuelas primarias y secundarias en la provincia de Anhui" (ver Anexo 2).
El conocimiento integral de la educación incluye cinco módulos: pedagogía, psicología, leyes y regulaciones, nueva reforma curricular y ética profesional docente (puedes participar en Anhui Teachers Download Outline)
Asunto Conocimientos Profesionales, que pueden entenderse a grandes rasgos como conocimientos básicos + planes de enseñanza de casos.
Se recomienda que los libros de texto necesarios para la preparación del examen incluyan la versión para profesores del libro de texto "Conocimiento integral de la educación", el "Esencial para la compilación del examen" para todos los puntos de la prueba, el "Libro de trabajo sincronizado para estudiantes de secundaria Scores", "12 conjuntos de preguntas anteriores", documento "Predicciones estándar""
Los cursos profesionales incluyen principalmente: libro de texto "Conocimiento profesional de la materia", trabajos anteriores y trabajos de predicción estándar. Realice algunas preguntas o ejercicios de exámenes reales para los exámenes de ingreso a la escuela secundaria y la universidad.
Después de aprobar la prueba escrita, ingresará a la prueba de entrevista de manera proporcional.
La prueba de entrevista también se conoce como prueba profesional (diferente de un lugar a otro). no requiere una prueba estructurada
El trabajo de prueba profesional lo realiza La ciudad y el condado (ciudad, distrito) son responsables. El plan de prueba profesional y la selección del examinador están aprobados por el departamento de recursos humanos y seguridad social. El trabajo específico de evaluación profesional es organizado e implementado por el departamento de educación en conjunto con el departamento de recursos humanos y seguridad social. Antes de llevar a cabo el trabajo de pruebas profesionales, cada ciudad y condado (ciudad, distrito) debe publicar en el sitio web del departamento de educación local, del departamento de recursos humanos y de seguridad social la lista del personal que participa en las pruebas profesionales y los resultados del examen escrito unificado. y rankings de las unidades de reclutamiento afiliadas. Al mismo tiempo, se debe tener en cuenta: Puestos y cantidad de reclutamiento, procedimientos y reglas, métodos, hora y lugar de las pruebas profesionales, así como la persona de contacto de la unidad de reclutamiento, número de contacto, número de teléfono de supervisión. y otros asuntos.
La puntuación total de la prueba profesional es de 100 puntos y se lleva a cabo en forma de conferencias y conferencias. Examina principalmente el nivel educativo y de enseñanza, la calidad y capacidad integral, la apariencia y el comportamiento de los candidatos. . La puntuación mínima para la prueba profesional se fija en 60 puntos. Quienes no alcancen la puntuación mínima quedarán descalificados para pasar a la siguiente fase.
Ejemplo: todas las conferencias en la ciudad de Hefei son conferencias de prueba (las áreas urbanas son además de defensa)