Las ventajas y desventajas de la formación de orientación
Las ventajas y desventajas de los alumnos específicos son las siguientes:
La matrícula e incluso los gastos de manutención de algunos alumnos corren a cargo de su lugar de trabajo, lo que puede reducir la presión financiera durante la universidad. Los estudiantes de Weifeng pueden disfrutar de becas específicas en sus lugares de trabajo en función de sus estudios y desempeño. En comparación con las admisiones unificadas, la presión competitiva para las becas es mucho menor.
El último punto es el mayor beneficio que Weibo puede aportar: el empleo. Después de graduarse, los estudiantes en prácticas no necesitan preocuparse por cuestiones laborales porque ya han firmado un contrato con la oficina de educación o unidad de trabajo antes de inscribirse, y solo necesitan obedecer los acuerdos laborales después de graduarse.
¿Las desventajas de Weipeisheng? Si el mayor beneficio de Weipeisheng es resolver los problemas de empleo, entonces también se puede decir que las mayores desventajas también se reflejan en el empleo. Según el acuerdo firmado, los aprendices sólo pueden cumplir con los acuerdos laborales después de graduarse y no tienen derecho a tomar decisiones libres. Además, la unidad de trabajo limitará los años mínimos de servicio y no pueden ser despedidos a voluntad durante este período.
Los estudiantes comisionados son estudiantes a quienes se les confía la formación. Los estudiantes destacados que están emocionalmente e interesados en una determinada profesión solicitan voluntariamente completar un formulario y postularse para el examen. La escuela organiza una evaluación de su conducta y. desempeño durante su tiempo en la escuela (desde el cultivo moral, la personalidad (carácter, hábitos de comportamiento, etc.) después de la revisión y aprobación de la recomendación.
Antes de que se anuncien los resultados del examen de ingreso a la escuela secundaria y al examen de ingreso a la universidad, las unidades y departamentos pertinentes encargados de la capacitación entrevistarán a los estudiantes para garantizar que los estudiantes que se capacitarán sean adecuados para puestos ocupacionales por contrato. Los candidatos que aprueben la entrevista pueden completar su solicitud de forma independiente en las escuelas y especialidades correspondientes.
La Agencia Provincial de Examen de Admisión a la Educación selecciona los expedientes de acuerdo con la proporción prescrita, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Los colegios y universidades de formación pertinentes seleccionan los mejores de acuerdo con las normas de admisión publicadas (admisión avanzada) y confían las universidades. y universidades para educar a las escuelas método de capacitación conjunta local, los estudiantes que serán utilizados por la unidad encargada de acuerdo con el contrato después de la graduación.
Se debe firmar un contrato entre el departamento o unidad que confía y la escuela de formación, y el departamento o unidad que confía a la escuela pagará las tarifas de formación. La contratación de graduados en colegios y universidades es una reforma importante del plan de inscripción y del sistema de distribución de graduados de China. Ha desempeñado un papel positivo al alentar a los colegios y universidades a aprovechar su potencial, cultivar más talentos y satisfacer mejor las necesidades de talentos especializados de los empleadores y la sociedad.