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Contrato Laboral para Graduados Universitarios 1. ¿Cuál es el papel del Convenio Laboral para Graduados Universitarios? El "Acuerdo de Empleo para Graduados Universitarios" es una expresión escrita que aclara los derechos y obligaciones de los egresados, empleadores y escuelas en el empleo de los egresados. El "Contrato de Empleo para Graduados Universitarios" generalmente lo tabula el Ministerio de Educación o las autoridades laborales de diversas provincias, municipios y regiones autónomas. El "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados de Colegios y Universidades Generales", que es la base para que la escuela se incluya en el plan de envío, es emitido por la escuela, firmado por los graduados y sellado por el empleador. copia para registro, administración de transferencia y registro del hogar la base de la relación. 2. “Contrato de Trabajo para Graduados Universitarios” versus Contrato Laboral El “Contrato de Trabajo para Graduados Universitarios” y el contrato de trabajo son acuerdos escritos que se celebran cuando el empleador contrata a los egresados, pero se encuentran en dos etapas diferentes que se encuentran interrelacionadas. : 1. El "Acuerdo de Empleo para Graduados Universitarios" es presenciado por la escuela cuando los graduados están en la escuela. Se negocia y firma con el empleador. Es la base para preparar los planes de empleo de los graduados y enviar a los graduados. es un acuerdo entre los egresados ​​y el empleador para aclarar los derechos y obligaciones en la relación laboral. La escuela no es sujeto del contrato de trabajo, ni es testigo del contrato de trabajo. El contrato de trabajo estipula los derechos y obligaciones del. graduados, como qué puestos ocuparán y qué beneficios disfrutarán de acuerdo con ellos. 2. El contenido del "Acuerdo de empleo para graduados universitarios" es principalmente que los graduados se presenten sinceramente y expresen su voluntad de encontrar empleo con el empleador. El empleador expresa su voluntad de aceptar graduados y la escuela se compromete a recomendar a los graduados e incluirlos. el plan de empleo para el envío. El contenido del contrato de trabajo involucra todos los aspectos como remuneración laboral, protección laboral, contenido del trabajo, disciplina laboral, etc. Es más específico y los derechos y obligaciones laborales son más claros. 3. Por lo general, primero se firma el "Acuerdo de Trabajo para Graduados Universitarios" y luego se concluye el contrato de trabajo. Si los egresados ​​y el empleador tienen un acuerdo previo sobre salario, vivienda, etc., también se puede firmar en el. "Contrato de Trabajo para Graduados Universitarios" Debe señalarse en la cláusula de observaciones, y este contenido debe reconocerse al celebrar un contrato laboral en el futuro. 4. El "Acuerdo de Trabajo para Graduados Universitarios" es un acuerdo preliminar entre los graduados y el empleador sobre las intenciones laborales futuras. Generalmente reconoce las condiciones básicas de ambas partes y algunos de los contenidos básicos del contrato de trabajo a firmar, y ha sido. aprobado por la autoridad superior del empleador y acordado y testimonial por el departamento de empleo de la universidad, una vez firmado y sellado por los egresados, el empleador y el departamento competente del empleador universitario, tendrá ciertos efectos legales y será la base. para la elaboración de planes de empleo de egresados ​​y el juzgamiento de posibles incumplimientos contractuales en el futuro. 3. Comprender las medidas de gestión del Ministerio de Educación para el "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados Universitarios" 1. Una vez que los graduados y los empleadores lleguen a un acuerdo, deben firmar el "Acuerdo Laboral para Graduados Universitarios". 2. El "Acuerdo de Empleo para Graduados Universitarios" es formulado por el Departamento de Estudiantes Universitarios del Ministerio de Educación y reproducido uniformemente por la Oficina de Admisiones y Empleo de la escuela. Cada universidad puede recogerlo colectivamente en la Oficina de Admisiones y Empleo, o los graduados pueden hacerlo. recogerlo en la Oficina de Admisiones y Empleo con su carnet de estudiante. Cada egresado cuenta con un solo juego de “Contrato de Trabajo para Graduados Universitarios”, cada juego por cuadruplicado. 3. Ninguna unidad o individuo puede copiar, duplicar o reproducir el "Acuerdo de Trabajo para Graduados Universitarios" al firmar el "Acuerdo de Empleo para Graduados Universitarios", si el "Acuerdo de Empleo para Graduados Universitarios" no se puede utilizar debido a daños o En otras circunstancias, al usarlo, puede llevar el original a la Oficina de Admisiones y Empleo para solicitar un reemplazo. El "Acuerdo de Trabajo para Graduados Universitarios" no podrá ser malversado, prestado ni alterado, de lo contrario se considerará inválido. 4. Después de que los egresados ​​firmen sus opiniones personales sobre el convenio, siempre que una de las dos partes, el empleador o la escuela, firme el convenio, los egresados ​​no pueden rescindir unilateralmente la firma del convenio. Cuando el egresado incumpla el contrato, deberá realizar los trámites de rescisión con la unidad contratante original, devolver el convenio original a la Oficina de Admisiones y canjearlo por un nuevo convenio. 5. Si un egresado pierde accidentalmente el convenio, la escuela no lo reexpedirá en principio. Cuando se despache la graduación, el egresado regresará al lugar de origen para participar en la distribución secundaria. Si se requiere una nueva emisión debido a circunstancias especiales, los graduados deben presentar una solicitud por escrito, con la opinión firmada por la persona a cargo del empleo de graduados en su universidad, y la solicitud será manejada según corresponda después de la investigación y estudio por parte del Departamento de Admisiones y Empleo. Oficina. La prescripción de admisiones y empleo se aceptará si se cumplen al mismo tiempo las siguientes cuatro condiciones: (1) Después de la verificación, el acuerdo efectivamente se pierde (2) Han pasado más de dos semanas desde que la oficina de admisiones y empleo recibió la prescripción; solicitud de posgrado. (3) Los graduados deben pagar honorarios equivalentes al monto de la indemnización por daños y perjuicios. 6. Todos los graduados que hayan firmado el "Acuerdo de Empleo para Graduados Universitarios" con el empleador a través del departamento local o ministerial a cargo del empleo de graduados pueden utilizar el "Acuerdo de Empleo para Graduados" proporcionado por ellos al firmar el contrato, sin embargo, después de que los graduados regresen. a la escuela, se debe firmar el "Acuerdo de Empleo para Graduados Universitarios" con la escuela. Si los graduados tienen otras opciones, deberán rescindir el acuerdo firmado con la unidad contratante original. 4. Los procedimientos para la suscripción del "Contrato Laboral de Titulados Universitarios". Una vez que los graduados y el empleador llegan a un acuerdo, el procedimiento de firma es el siguiente: 1. Los graduados deben completar la información básica y las opiniones de la solicitud de manera cuidadosa y veraz, y firmar. 2. El empresario, el servicio competente y el servicio de despliegue de personal firman dictámenes. 3. El empresario deberá cumplimentar la dirección de traslado detallada del expediente. 4. Cada departamento firma sus dictámenes. 5. Firmar el dictamen del centro de orientación laboral escolar. 6. Visado Centro Provincial de Orientación Laboral.