Cómo llenar el formulario de recomendación de empleo
Cómo completar el formulario de recomendación de empleo
¿Cómo completar el formulario de recomendación de empleo? Cuando estás en la universidad, debes completar el formulario de recomendación de empleo en este momento. Muchas personas no saben cómo completarlo. Así es. He recopilado información relevante para usted sobre cómo completar el formulario de recomendación de empleo. Cómo llenar el Formulario de Recomendación de Empleo 1
Sea serio y la información es verdadera
Tales como: escuela, nombre principal, nombre, lugar de origen, expediente académico, premios y castigos, especialidades, situación del trabajo social, autoevaluación, etc. Todos los contenidos deberán cumplimentarse con veracidad para garantizar la coherencia con las unidades y documentos pertinentes.
Rellenar con bolígrafo de tinta negra Los documentos formales generalmente se rellenan con bolígrafo de tinta negra.
La letra debe ser clara y clara
El formulario de recomendación de empleo se envía a la unidad de empleo para su recepción, por lo que al completar el formulario, la letra debe ser clara y clara, y No puede ser demasiado descuidado, lo que lo hace confuso o poco claro.
Evitar errores tipográficos. Este es el requisito más básico. Si un graduado universitario completa la información personal más simple y hay errores tipográficos, indica problemas personales como falta de seriedad, falta de conocimiento, descuido, etc.
Página limpia
La página del formulario de recomendación de empleo es como una cara o fachada personal. En pocas palabras, es un reflejo de la perspectiva mental de una persona, pero a la larga, refleja la actitud de una persona de ser serio y prestar atención a los detalles. Estas también son las cualidades básicas para realizar bien un trabajo, por lo que deberían hacerlo. no debe subestimarse. Cómo rellenar el formulario de recomendación de empleo 2
1. Nombre: Debe rellenarse de forma ordenada y debe ser coherente con el nombre que figura en el documento de identidad.
2. Especialidades de graduación: como gestión turística, tecnología de aplicaciones informáticas, etc.
3. Perspectiva política: (Miembros del Partido Comunista de China, miembros en prueba del Partido Comunista de China, miembros de la Liga Juvenil del Partido Comunista de China y las masas).
4. Sistema de escolarización: los alumnos de cinco años deberán cursar dos años y los demás tres años. Si tienes un título universitario de cuatro años, debes escribir cuatro años.
5. Correo electrónico: Rellénelo de forma clara y ordenada, y preste atención a la diferencia entre el número "0" y la letra "O".
7. Certificados de profesionalidad y nivel de habilidad: rellene el nombre y nivel de los certificados obtenidos, incluyendo los nombres de otros certificados de cualificación profesional.
8. Situación laboral, práctica social, premios y castigos: Completa la información relevante durante la etapa escolar, e intenta indicar el tiempo o semestre correspondiente.
9. Currículum personal: Sea objetivo, honesto y conciso. Cómo completar el Formulario de recomendación laboral 3
1. Breve introducción personal como nombre, sexo, edad, fecha de nacimiento, lugar de origen, escuela de graduación, calificaciones académicas, etc. En esta parte, debes resaltar tus propias características, especialmente tus características internas, un simple reflejo de logros, etc., anota los premios recibidos a lo largo de los años, comenzando por el premio más importante que hayas ganado. Se adjunta copia del acta de concesión.
2. Su currículum de estudios y currículum de trabajo (currículum de prácticas) En esta parte, su estado de estudio, como los premios que recibió durante la escuela, las actividades prácticas en las que participó, etc.; Es muy importante haber trabajado o realizado prácticas en algunas grandes empresas o departamentos importantes. Entonces tienes que mostrar tus aspectos más destacados. Pero debe ser conciso y directo, no descuidado, y mostrar su capacidad en todo momento.
3. Tiene una comprensión simple del trabajo (puesto) que está solicitando, lo evalúa de manera objetiva y racional; el puesto que solicita y realizar una evaluación razonable que pueda demostrar su capacidad para analizar y comprender problemas;
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Un currículum es una breve introducción enviada por los solicitantes de empleo a la unidad de contratación. Contiene su información básica: nombre, sexo, edad, etnia, lugar de origen, afiliación política, educación, información de contacto, así como autoevaluación, experiencia laboral, experiencia de aprendizaje, honores y logros, aspiraciones de búsqueda de empleo, breve comprensión del trabajo, etc. Mantenga la simplicidad y el enfoque como el mejor estándar.