Cuatro discursos de concurso laboral

Cuatro discursos para el concurso laboral

Un discurso para el concurso laboral

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos! Me gustaría agradecer a los líderes del hospital por darme la oportunidad de competir por este puesto. Siento que este concurso laboral es muy importante para mí. Hay que decir que es una formación y una motivación para mí. ¡Lo valoro mucho! El puesto en el que participé en el concurso es el de salud pública, que también es mi puesto actual.

El contenido de mi discurso de hoy se divide en cuatro partes: primero, mi currículum laboral; segundo, mi informe laboral durante mi mandato de tres años; tercero, mis condiciones favorables para la competencia laboral; suposiciones.

1. Mi experiencia laboral. Me gradué de Zhangye Medical College en 20xx y me asignaron trabajar en este hospital en octubre de 20x. Durante los últimos tres años, bajo el cuidado y la capacitación del hospital y de los líderes, he madurado gradualmente ideológica, política y profesionalmente. De un empleado común y corriente, se ha convertido en un jefe de departamento funcional que entiende la gestión empresarial.

2. Informe de trabajo durante el trienio: Desde que comencé a trabajar en el departamento de salud pública, los líderes del hospital me han brindado gran confianza y ayuda, y todo el personal me ha brindado un gran apoyo. y estímulo. De acuerdo con las cualidades y requisitos básicos del hospital para los empleados, cumplí concienzudamente mis responsabilidades laborales, hice lo mejor que pude y logré ciertos resultados.

(1) Aspectos políticos e ideológicos: apoyo la línea, los principios y las políticas del partido, tengo una dirección política firme y correcta, tengo una estricta disciplina organizativa y no he violado la disciplina del partido ni las leyes estatales. En términos de moralidad personal, tengo que ser recto, ser amable con los demás y tratar a los demás con sinceridad. En términos de trabajo, siempre manejo todo con seriedad y responsabilidad con un alto sentido de responsabilidad y un fuerte sentido de profesionalismo. No busco honores, solo progreso. Y continuar fortaleciendo el aprendizaje y la práctica laboral, con un espíritu dedicado de dedicación con los pies en la tierra, sólido conocimiento empresarial, gran capacidad de trabajo, buena afinidad interpersonal y un sentido de unidad y cooperación. En los últimos años, sé que en una era de rápida actualización de conocimientos, necesito aprender y equiparme constantemente, por eso, me esfuerzo por enriquecerme en todos los aspectos.

(2) En términos de desempeño laboral: Bajo el liderazgo de los dirigentes encargados, de acuerdo con las diversas funciones del sindicato, nos enfocamos en los siguientes aspectos del trabajo.

1. Dar pleno juego al papel de los departamentos de salud pública. Durante el año pasado, el sistema de salud pública mejoró y mejoró gradualmente, y se celebró al menos una reunión ordinaria en enero. Todo el trabajo de salud pública en el hospital fue negociado e implementado por todos los servicios de salud pública; Trabajar, cooperar con el hospital para mejorar y mejorar aún más los sistemas de salud pública, aumentar la transparencia del trabajo y promover continuamente la salud pública del hospital.

2. Esfuércese por hacer cosas prácticas y buenas para las masas. Como empleado del Departamento de Salud Pública, establezco firmemente la idea de que los intereses de las masas no son un asunto menor, implemento el trabajo de servicio, hago todo lo posible para salvaguardar los intereses de los empleados, encarno la orientación hacia las personas, construyo un hospital armonioso, encarna la atención del hospital y desempeña un papel El papel de unir a las personas y estimular el entusiasmo por el trabajo ha sido elogiado y alentado por líderes y empleados.

3. Aprovechar al máximo las ventajas de la salud pública. Con el objetivo de crear un hospital de aprendizaje y esforzarnos por convertirnos en una actividad para empleados basada en el conocimiento, hemos cooperado con los departamentos pertinentes para llevar a cabo capacitación en el trabajo, capacitación en habilidades y actividades del mes de lectura, y nos esforzamos por crear una atmósfera para aprender conocimientos y habilidades. En vista de que hay muchas empleadas en el hospital, se han llevado a cabo actividades para crear puestos de demostración para mujeres en varios departamentos clínicos y departamentos de pacientes ambulatorios. A través de las actividades se mejoró la calidad ideológica y cultural de los empleados, la calidad médica y los niveles de servicio y se proporcionó una buena protección médica para la salud del público en general.

3. Condiciones favorables para la competencia laboral. En primer lugar, tengo un gran profesionalismo, trabajo con seriedad y responsabilidad, trabajo con diligencia y trabajo duro sin quejarme. Hago lo que hago, amo lo que hago y me concentro en lo que hago. Esta es la base para hacer un buen trabajo. En segundo lugar, mi mente está relativamente liberada, acepto cosas nuevas rápidamente, me encanta aprender, pienso con diligencia, presto atención a ejercer mi iniciativa subjetiva en mi trabajo y tengo un fuerte sentido de avance. Esto favorece la apertura de nuevas perspectivas laborales. En tercer lugar, soy prudente, riguroso, tengo principios y puedo exigirme estrictamente. Esto es garantía de buen trabajo. Cuarto, creo en el propósito de ser honesto y decente, poder trabajar junto con otros y tener fuertes habilidades de coordinación.

IV. Mis ideas de trabajo

1. Fortalecer aún más el establecimiento de registros de salud de los residentes. Los médicos de Baocun son responsables de recopilar y registrar los expedientes de salud de los residentes en la jurisdicción, numerarlos y archivarlos de manera uniforme, un expediente por hogar, y actualizarlos oportunamente cuando lleven a cabo actividades de prevención, tratamiento médico, rehabilitación, educación para la salud y otros. trabajar. Se debe asegurar que la responsabilidad de la gestión de la historia clínica esté asignada a la persona, que el sistema esté instalado, que el hardware esté implementado, que la gestión esté a la altura y que se incorpore progresivamente a la gestión del sistema informático.

2.Es necesario fortalecer la gestión del reporte de información sobre vacunación infantil y mejorar la calidad de los reportes. Haga un plan de demanda de vacunas correcto y oportuno para el próximo año todos los años y manténgase al tanto del uso y consumo de vacunas. De acuerdo con el número de objetivos de vacunación en la jurisdicción, el ciclo de la clínica de vacunación se organizará razonablemente. Dependiendo de la situación específica, se pueden establecer clínicas de vacunación semanales, decenales o quincenales, y se pueden establecer jornadas de vacunación para adultos para brindar servicios de vacunación a adultos

3. Una vez que una enfermedad infecciosa o Se descubre un paciente con una enfermedad infecciosa sospechosa, la enfermedad infecciosa debe realizarse rápidamente. Informe directamente al Centro para el Control de Enfermedades de su jurisdicción lo más rápido posible a través de Internet u otros métodos de comunicación.

Establecer una tarjeta de registro de casos para pacientes con enfermedades infecciosas. El contenido del registro incluye la información personal del paciente, opiniones de diagnóstico, hospital de diagnóstico, tiempo de diagnóstico, tiempo de hospitalización, estado de baja por enfermedad, tiempo de alta, estado de recuperación y estado de regreso a la escuela (trabajo). etc. Es necesario entender su situación dinámica y hacer un buen trabajo de seguimiento. Evite la recurrencia de enfermedades y la propagación de enfermedades infecciosas.

4. Sistema de desarrollo de capacidades para la prevención y control de enfermedades infecciosas en las jurisdicciones. Es necesario mejorar activamente las condiciones sanitarias de la comunidad, orientar a los comités vecinales locales de acuerdo con las normas sanitarias nacionales y renovar y reparar las instalaciones sanitarias públicas de la comunidad y ayudar al Comité Patriótico de Salud a orientar a los residentes para que realicen regularmente actividades como el control de roedores y cucarachas; control, control de mosquitos y control de moscas. Permitir que la comunidad mantenga un buen ambiente sanitario de manera regular y eliminar las condiciones para la aparición y propagación de enfermedades infecciosas transmitidas por vectores.

Seguiré manteniendo mi actitud de buen trabajo, haré bien mi trabajo y continuaré aprendiendo nuevos conocimientos, mejorándome constantemente, superándome y contribuyendo con mi fuerza a este trabajo. Hemos terminado nuestro discurso, ¡gracias a todos! Discurso 2 del concurso laboral

Estimados líderes y camaradas:

Hola a todos:

Hoy puedo embarcarme. En el camino de Como director de la Oficina del Partido, primero debo agradecer a los líderes del comité del partido y al gobierno por brindarnos esta oportunidad de mostrarnos, mejorarnos y ejercitarnos. Apreciaré esta oportunidad y afrontaré con valentía la situación. desafíos y comprender los juicios de todos.

Nací en xx, xx, y ahora tengo xx años. Tengo educación universitaria en xx y estoy en este pueblo desde hace xx años. jefe de estación, subdirector de estación, subdirector de escuela primaria y subdirector de la oficina gubernamental, director de la Oficina de Planificación Familiar y otros cargos, y se unió al partido en **. En los últimos ** años, bajo el liderazgo correcto del comité municipal del partido y del gobierno, y con el apoyo y la ayuda de todos los colegas, hemos ganado repetidamente honores como supervisor destacado de maquinaria agrícola, trabajador avanzado, miembro destacado del Partido Comunista y individuo avanzado en la ciudad. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y camaradas que me han brindado atención y apoyo a lo largo de los años.

A juzgar por las funciones de la Oficina del Partido, son muy amplias y tienen muchas funciones. Son responsables de muchas tareas como la organización, la publicidad, la federación de mujeres, la Liga Juvenil *** y los sindicatos. El anfitrión debe tener un cierto nivel de teoría política, capacidad de redacción integral, capacidad de coordinación organizacional y experiencia en gestión. Ese día participé en el concurso para este puesto por tres razones:

Primero, creo que esto contribuye a mejorar mi calidad general, examinarme exhaustivamente y desarrollarme. Como dice el viejo refrán: el agua corriente nunca se pudre y las bisagras de las puertas nunca se convierten en escarabajos. Cada cambio en el trabajo y la experiencia es una oportunidad única para aumentar mi experiencia de vida y cultivar mi potencial. Creo que cuanto más nuevo es el entorno de trabajo, más atractivo. lo es. Cuanto más desafiante y desafiante seas, más podrás aprender nuevos conocimientos, desarrollar nuevos talentos, abrir nuevos horizontes y aprovechar nuevos potenciales. El objetivo de este nuevo concurso laboral es formarte y adquirir experiencia práctica en diversos aspectos. Aprenda de las experiencias exitosas de los camaradas y esfuércese por mejorar su calidad general.

En segundo lugar, creo que tengo las cualidades políticas y personales necesarias para asumir este cargo. Tengo un fuerte profesionalismo. Trabaja con conciencia y responsabilidad, trabaja con diligencia y trabaja duro sin quejarte. Haz tu trabajo, ama tu trabajo y sé dedicado a tu trabajo. Fortalecer continuamente el propio cultivo teórico, ser más activo en el pensamiento, capaz de comprender cosas nuevas rápidamente, amar aprender y pensar, prestar atención a la iniciativa subjetiva en el trabajo, ser prudente al hacer las cosas, ser riguroso en la vida, ser estricto en integridad y autodisciplina, y creo en El propósito de ser honesto e íntegro es poder trabajar junto con los demás.

En tercer lugar, creo que tengo los conocimientos y la capacidad necesarios para asumir esta responsabilidad. Habiendo participado en la formación de cuadros jóvenes en la Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido, generalmente me centro en el aprendizaje y la acumulación, en ser capaz de captar oportunamente los principios y políticas del partido, en la dirección correcta, en mantener una gran perspicacia política, y tener un cierto nivel de teoría política. Tener cierta base literaria y poseer capacidad integral de escritura.

He sido director de la Oficina de Planificación Familiar durante los últimos tres años. Para los de fuera, la Oficina de Planificación Familiar sólo se trata de controlar el número de niños, quién sabe, pero también incluye trabajo estadístico y publicidad. trabajo, trabajo regulatorio, trabajo asociativo, medicina y servicios técnicos, etc. Múltiples funciones. Este trabajo ha ejercido mi capacidad de coordinación organizacional y enriquecido mi experiencia gerencial. Fortaleció mi determinación de postularme para un cargo.

Si el concurso laboral tiene éxito, trataré a mi trabajo y a mis compañeros con una actitud más proactiva, los cuidaré, los entenderé, los respetaré, seré considerado con ellos y persistiré en unir a las personas con una mente franca. y utilice una gestión eficaz Inspire a las personas, guíelas con sus propias palabras y hechos, movilice plenamente el entusiasmo laboral de cada miembro, aproveche el potencial de cada miembro y cree un amplio espacio para el desarrollo y la creación para ellos.

Si el concurso laboral tiene éxito, comenzaré con tres "obediencias", a saber: obedecer los principios organizacionales, obedecer las disposiciones de liderazgo y obedecer los requisitos objetivos. Adherirse a las tres "orientaciones", es decir, hacer que la oficina funcione siempre orientada hacia la dirección, las bases y las masas, hacer un buen trabajo en el servicio y hacer de la oficina el portavoz del trabajo del comité del partido y el puente y vínculo entre los cuadros y las masas.

Por supuesto, independientemente de si este concurso laboral tiene éxito o no, haré lo siguiente: no seas complaciente si tengo éxito, no te desanimes si pierdo, obedece resueltamente las disposiciones organizativas, y trabajar duro como siempre.

Esto es todo por mi discurso. Espero ganarme la confianza y el apoyo de mis líderes y camaradas.

Discurso de competencia de posición 3

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

¡Mi nombre es, tuve suerte este año y tuve la suerte de ser asignado a la escuela, esta familia grande, unida y cálida llena de talentos. Este año es mi año de treinta. Como dice el refrán: tengo treinta años. En el nuevo siglo lleno de vigor y vitalidad, en la era siempre cambiante de la economía del conocimiento, en la feroz competencia actual, donde coexisten desafíos y oportunidades, tengo que preguntarme: ¿qué puedo hacer si he pensado profundamente en ello? confundidos y no tienen más opción que vivir. Los antiguos decían: Nací con talentos que serán útiles. En respuesta a esta rara oportunidad de competir por un trabajo, subí al podio con el propósito de capacitarme y mejorar, mostrarme y aceptar el juicio. Espero confiar en la capacidad más que en la suerte para dejar algo para mí cuando tenga treinta y tantos. frente a todos está un poco... Tímido y emocionado, fui admitido en la escuela en septiembre de 2018, me gradué en junio de 2018 y he estado trabajando. Dedicado principalmente a la docencia y gestión estudiantil, se ha desempeñado como consejero, liga y subdirector interino de asuntos estudiantiles. En materia docente, ha sido responsable de impartir 14 cursos, ha ganado primero y segundo; premios, tercera clase, dos veces como individuo avanzado en gestión estudiantil, dos veces como trabajador de práctica social avanzada en la ciudad de Kaifeng, dos veces como miembro destacado del partido y una vez como joven novato en la ciudad de Kaifeng. Aquí agradezco sinceramente a todos los líderes y colegas por su amor hacia mí.

No tengo un pasado glorioso, solo quiero captar el presente y el futuro. Hoy participo en el concurso para el puesto de Subdirector de la Oficina de Asuntos Estudiantiles, basándose principalmente en las siguientes consideraciones:

Primero, tengo el profesionalismo trabajador y desconocido. Después de llegar a la academia, me dediqué al trabajo de gestión de estudiantes y sé lo duro y complicado que es el trabajo de los estudiantes. Pero amo profundamente esta industria, no importa lo que haga, nunca regateo el precio, y mucho menos me preocupo por los demás, y me esfuerzo por hacer mi mejor trabajo.

El segundo es tener una conciencia innovadora, de mente abierta, con ganas de aprender y pionera. La tecnología informática y la tecnología de la información se están desarrollando rápidamente y se han utilizado ampliamente en diversas industrias. En la actualidad, han surgido varios tipos de sistemas de gestión de estudiantes, sistemas de gestión del estado de los estudiantes y sistemas de oficina del director. Estoy familiarizado con las computadoras y la tecnología de red. Utilizo la red del campus establecida de nuestra escuela para mejorar el nivel de gestión de los estudiantes en nuestra escuela. .

La tercera es tener las excelentes cualidades de ser estricto consigo mismo y ser honesto. Creo en ser honesto con los demás y ser estricto conmigo mismo. En mi vida diaria y en mi trabajo sigo fortaleciendo la cultivación personal y la formación del espíritu de partido. Tomo como credo "Ser honesto y trabajar con diligencia", exigirme estrictamente, respetar a los líderes y unir a los camaradas. afirmado por líderes y colegas.

El cuarto es tener un estilo de trabajo vigoroso, pragmático y de búsqueda de la verdad. Años de trabajo docente y de gestión estudiantil han cultivado mi estilo de trabajo de ser resuelto, buscador de la verdad y pragmático. También he desarrollado mis hábitos de trabajo de no ser ambiguo al enfrentar los problemas y no postergar las cosas. y solo cierto.

El quinto es tener una comprensión preliminar del trabajo de gestión de estudiantes y tener ciertas capacidades de gestión. He trabajado en la gestión de estudiantes en la escuela durante ocho años. Entiendo bien las características, el estatus ideológico y los métodos de gestión de mis alumnos. Lo más importante es que he acumulado cierta experiencia en gestión.

Si tengo la suerte de tener éxito en la competencia, volaré primero, cumpliré con las expectativas, cumpliré con mi misión y me esforzaré por competir por el puesto y promoverlo.

En primer lugar, colócate correctamente y desempeña un papel de apoyo. En mi trabajo, respetaré la posición central del director, mantendré el prestigio del director, pediré instrucciones e informes con más frecuencia, me comunicaré más abiertamente y estaré dispuesto a ser una hoja verde. Mirar dialécticamente las propias fortalezas y debilidades, usar las fortalezas y evitar las debilidades, trabajar juntos como equipo y lograr el objetivo de: estar en el lugar sin estar fuera de juego y compensar la situación sin destruirla.

En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad. Por un lado, debemos fortalecer el estudio del conocimiento de la teoría política y mejorar continuamente nuestro cultivo de la teoría política y nuestra capacidad para distinguir claramente entre el bien y el mal. Por otro lado, debemos fortalecer el estudio del conocimiento empresarial y el conocimiento de alta tecnología, mantenernos al día y enriquecernos y mejorarnos constantemente para estar más calificados para nuestros trabajos.

En tercer lugar, trabaje duro y siga adelante con determinación. No solo llevamos adelante los buenos estilos y tradiciones del pasado, trabajamos duro y trabajamos duro, sino que también prestamos atención a explorar experiencias y formas en la práctica laboral, y trabajamos junto con todos para llevar el trabajo de gestión estudiantil de nuestra escuela a un nuevo nivel.

No hay duda que frente a mis líderes y compañeros, todavía soy un novato con poco talento y aprendizaje, para ser honesto, soy relativamente joven y llevo poco tiempo trabajando en la escuela; Cuando participé en la competencia no logré nada ni nada. Las calificaciones, tres no tienen fundamento y no hay forma de hablar de ventajas. ¿Cuál de las palabras de Napoleón? ¿Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado? Me inspiró a intentarlo, responder al llamado de la organización y participar activamente en la competencia. Pido cualquier cosa, solo quiero que todos me conozcan, me comprendan y me ayuden o les agraden y me apoyen. Es precisamente por esto que veo más claramente las lagunas en mí mismo, lo que me impulsa a trabajar duro, cumplir con mis deberes, estudiar mucho, trabajar con diligencia y recompensar a la organización y a los camaradas con mis pequeños esfuerzos en el trabajo futuro. Finalmente, terminé mi discurso con un verso de composición propia. El primer verso es "La victoria es gratificante, los favores y la desgracia no se sorprenden y las flores florecen", el segundo verso es "No hay arrepentimiento en la derrota, no hay intención de irse". o al salir seguirán las nubes", la línea horizontal es "Mantén el ritmo de los tiempos" ¿Entrar?.

¡Gracias a todos! Discurso 4 del concurso laboral

Estimados líderes y colegas:

¡Buenas tardes a todos!

¡Con los mejores deseos! Emociones muy complicadas, subí al escenario de este concurso y participé en el concurso para el subdirector del departamento de desarrollo de la empresa. En primer lugar, me gustaría agradecer a todos los líderes por su atención y capacitación hacia mí a lo largo de los años, y por su reconocimiento a mi trabajo en el departamento de proyectos de base. También me gustaría agradecer a la empresa por brindarme una oportunidad única; para aprender y hacer ejercicio de nuevo!

Me gradué de la Universidad de Geociencias de China en 1999, con especialización en ingeniería geotécnica, con un título universitario y una licenciatura en ingeniería. Ahora es miembro del Partido Comunista de China e ingeniero. En los últimos 7 años desde que se unió a nuestra empresa, ha trabajado en proyectos provinciales y ministeriales clave, como la Línea Dedicada para Pasajeros Qinhuangdao-Shenyang, la Autopista Xi'an Ring, la Autopista, la Segunda Línea Baolan, etc., y ha servido sucesivamente como aprendiz, supervisor técnico, jefe de sección de ingeniería e ingeniero jefe de proyecto. Ahora trabajando en el Departamento de Proyectos de Beltway.

La razón por la que participé en el concurso para el cargo de subdirector del Departamento de Desarrollo se basa principalmente en los siguientes cinco factores:

1 Amo el trabajo de desarrollo empresarial y. Es un lugar muy de entrenamiento. En el departamento de proyectos de base, usted puede estar expuesto a un proyecto específico dentro de 1 a 2 años o más. El Departamento de Desarrollo no se limita a esto y puede involucrar diversos campos de la construcción, como ferrocarriles, carreteras, conservación de agua, metros y administraciones municipales, así como la construcción de diversos proyectos como puentes, túneles, firmes y aceras. La oferta es un proyecto nuevo y un concepto completamente nuevo requiere una consideración integral de la organización de la construcción. Poder estar expuesto a una gama más amplia de proyectos de construcción y métodos y planes de organización de la construcción en un tiempo relativamente limitado es de gran beneficio para ampliar la gama. horizontes y mejorar el nivel de gestión de la obra.

2. Soy capaz de soportar las dificultades y trabajar duro, y estoy dedicado a mi trabajo. Tengo mucha confianza y estoy decidido a hacer un buen trabajo en la licitación de desarrollo. Porque trabajando en el departamento de proyectos de base a lo largo de los años, he desarrollado un sentido de ser serio, responsable, concienzudo y debo hacer un buen trabajo al hacer algo. Tengo un fuerte sentido de responsabilidad y una actitud de trabajo científica y rigurosa.

3. Tengo cierta experiencia y fundamento en el diseño de licitaciones de organización de la construcción, lo que me brinda una garantía para adaptarme rápidamente a este nuevo puesto y realizar bien este trabajo. A lo largo de los años, he estado trabajando en primera línea. Tengo cierta base en cómo resolver el diseño de los materiales de producción, cómo captar los puntos clave y difíciles de la construcción, cómo elegir mejores planos de construcción, etc. cómo organizar la construcción y gestionar la planificación de la gestión en función de los recursos del sitio; también he participado muchas veces en las actividades de licitación del departamento de desarrollo de la empresa. También tengo muy claros los requisitos y procedimientos para la organización de la construcción de licitaciones y tengo cierta experiencia. También soy responsable del trabajo técnico en el departamento de proyectos y llevo a cabo activamente el desarrollo secundario y las reclamaciones de cambios. Desde el trabajo de mejora de la eficiencia, también he desarrollado una cierta capacidad para trabajar externamente. Todos estos años de acumulación en la construcción aseguran que pueda calificar para este nuevo trabajo lo antes posible.

4. A través de la formación del departamento de proyectos de base a lo largo de los años, en actividades externas, puedo adaptarme a los cambios, ser puntual, modesto, cauteloso y persistente, y tener las cualidades para representar la imagen de nuestro país. empresa hasta cierto punto.

5. A lo largo de los años de construcción en la provincia y las áreas urbanas, a través del proceso de construcción de ingeniería y los cambios activos del proyecto secundario y las actividades de investigación externa, me he familiarizado y comprendido más con el personal del municipio correspondiente. departamentos, y ya hemos adquirido ciertos recursos de relación social, que jugarán un cierto papel positivo en la consolidación del trabajo de desarrollo de nuestra empresa en la zona.

2. Mi idea de hacer un buen trabajo como Subdirector del Departamento de Desarrollo

Si puedo competir por el puesto de Subdirector del Departamento de Desarrollo, planeo hacer un buen trabajo en los siguientes cinco aspectos:

1. Mejorar continuamente la solidez de las licitaciones integrales del Departamento de Desarrollo. Todos en la empresa saben que debido a la falta de gente, la fuerza del departamento de desarrollo, especialmente la fuerza de los objetivos técnicos, es relativamente débil, y la tarea de desarrollo de este año de 800 millones de yuanes es particularmente ardua. Reuniré a todos de manera proactiva a través de la comunicación y el aprendizaje. Junto con mis colegas del Departamento de Desarrollo, aprovecharé mi tiempo habitual para fortalecer el estudio de los conocimientos comerciales profesionales, el intercambio de medidas técnicas en la obra y el resumen de experiencias exitosas. en licitaciones pasadas, construcción Examinar la dinámica del mercado de la ingeniería, explorar información sobre maquinaria, equipos, materiales o procesos emergentes, y crear una atmósfera de unidad, avance, dedicación, humildad y afán de aprender, para que todos puedan mejorar verdadera y continuamente. sus habilidades y cualidades para mejorar la calidad de nuestro departamento de desarrollo. Las capacidades integrales de licitación pueden aumentar la tasa de ganancia de licitaciones de desarrollo independientes al tiempo que garantizan la rentabilidad.

2. Optimizar los recursos existentes y mejorar la eficiencia del trabajo. Organizar el personal del departamento para clasificar, organizar y optimizar técnicas, métodos, planos, etc. de construcción profesionales, y formar módulos para solidificarlos y mejorar la eficiencia del trabajo al licitar.

3. Organizar inspecciones in situ y dominar información de primera mano sobre las licitaciones. Incluyendo el agua, la electricidad, los materiales de construcción, los caminos temporales y otras condiciones de los recursos en el sitio de construcción, todos deben investigarse y comprenderse cuidadosamente. Esto está directamente relacionado con los planes, métodos y organización y gestión in situ específicos de esta licitación, por lo que debemos concederle gran importancia.

4. Bajo la dirección de los líderes de la empresa, aumentar la intensidad de la subcontratación y la investigación y hacer un buen trabajo en la "diplomacia" del desarrollo. Esto incluye el desarrollo independiente de la empresa y la cooperación activa con el desarrollo de la empresa del grupo. Póngase en contacto activamente con la unidad de licitación o la oficina central para llevar a cabo actividades diplomáticas y de desarrollo específicas. Crear un buen ambiente "diplomático" con la sencillez, sinceridad y credibilidad de nuestro pueblo.

5. Mejorar la calidad de las licitaciones. Por lo general, realiza de forma proactiva estudios de recursos de mercado, comprende de cerca las tendencias del mercado y proporciona una base para tomar decisiones objetivas y correctas. Varias personas deben verificar los documentos de licitación completos desde diferentes ángulos y utilizar diferentes métodos para encontrar errores y omisiones y corregir rápidamente los costos; de las principales medidas de construcción de ingeniería y calcular los costos del proyecto para proporcionar una base objetiva y razonable para la toma de decisiones científicas para la construcción de proyectos importantes y difíciles o proyectos de ingeniería de control clave, se deben llevar a cabo análisis e investigaciones específicos para preparar un informe que pueda; representan tecnología avanzada, tecnología avanzada y planes y métodos de construcción con nuestras propias características.

Si puedo competir por el puesto de subdirector del Departamento de Desarrollo, trabajaré más duro y estaré a la altura de la confianza y el amor de los líderes y colegas de la empresa. Bajo la dirección correcta de los líderes de la empresa. y con el departamento de desarrollo Los colegas trabajan juntos para luchar por la excelencia y hacer esfuerzos incansables para llevar el desarrollo comercial de nuestra empresa a un nivel superior. Si no consigo el trabajo esta vez, no me desanimaré. Reflexionaré seriamente sobre mis defectos y los corregiré en el trabajo.

Cuando haya una oportunidad adecuada, "regresaré" y abordaré esta plataforma para mostrar mis talentos nuevamente.

Finalmente, ¡me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar una vez más mi gratitud a todos los líderes! y colegas que me han cuidado, apoyado y ayudado a lo largo de los años. Expresamos nuestro más sincero agradecimiento

¡Gracias a todos!

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