¿Cómo valora la decisión de JD.com de cancelar el salario mínimo de los mensajeros? COM?

Primero. Impacto en las empresas. Como empresa que cotiza en JD.COM, la empresa busca obtener beneficios y los accionistas exigen una tasa de rendimiento. La empresa debe afrontar mucha presión. También existe una intensa competencia de otras empresas del mismo sector. Esta elección de la empresa es también una decisión estratégica de la empresa. Las empresas buscan ganancias. No pasa nada.

Segundo. Impacto en los empleados. Cancelar el salario básico y utilizar la comisión de desempeño como base de seguridad social para los empleados ha reducido los ingresos y beneficios de la mayoría de los empleados y tiene cierto impacto en la estabilidad del equipo.

Tercero. ¿Se verá afectado el servicio? JD.COM es amado por todos por su buen servicio, entrega oportuna, devoluciones gratuitas y excelente servicio. Pero después de esta reforma, ¿se podrán mantener los servicios de los empleados? Los empleados sólo buscarán eficiencia y rendimiento y reducirán la calidad del servicio. Míralo en nuestras futuras compras. Si se pueden introducir medidas y métodos pertinentes para garantizar que los productos de servicios no disminuyan y hacer que el equipo sea más dinámico, entonces será una reforma exitosa. Si la calidad del servicio disminuye y el equipo es inestable, es necesario revisar y mejorar este tipo de reforma.

Equilibrar la relación entre la calidad del servicio y el trato a los empleados, con el fin de promover mejor el desarrollo sano y estable de la empresa y garantizar la estabilidad de la plantilla.