Cómo mantener la confidencialidad de los órganos de la fiscalía

Los órganos de la fiscalía involucran una gran cantidad de secretos de estado y secretos de la fiscalía en su trabajo diario. Hacer un buen trabajo de confidencialidad es una parte importante del trabajo de los órganos de la fiscalía. parte del fortalecimiento de la propia construcción de los órganos de la fiscalía y dar pleno juego al trabajo de los órganos de la fiscalía. Una garantía importante para las funciones de supervisión legal. Con el desarrollo y el progreso de la sociedad, algunas situaciones nuevas y nuevos problemas también han traído nuevas oportunidades y nuevos desafíos al trabajo de confidencialidad de los órganos de la fiscalía. Cómo mejorar y fortalecer activamente el trabajo de confidencialidad es un tema que actualmente enfrentan los órganos de la fiscalía y que no se puede ignorar. 1. Vínculos débiles en el actual trabajo de confidencialidad de los órganos de la fiscalía En primer lugar, es necesario mejorar la conciencia de la confidencialidad. En la actualidad, algunos agentes de policía tienen un concepto débil de confidencialidad y no han implementado la educación sobre el sistema y las regulaciones de confidencialidad. Tienen una parálisis grave y creen erróneamente que "el mundo es pacífico y no hay ningún secreto que lo proteja". Un pequeño número de personal confidencial tiene poca conciencia de la confidencialidad. Algunos camaradas usan computadoras que procesan información confidencial para acceder a Internet durante las horas de trabajo o en su tiempo libre; algunos camaradas usan Internet para transmitir materiales confidenciales; la red para procesar información confidencial al aislamiento físico de Internet; algunas unidades necesitan ajustar sus computadoras internas debido al trabajo, y las computadoras utilizadas originalmente para procesar archivos internos se convierten en máquinas de acceso a Internet. la memoria no se borra a tiempo, lo que provoca que los ordenadores que acceden a Internet ya no procesen archivos internos, pero queda mucha información antigua. La gestión de los departamentos individuales relacionados con los secretos es laxa y algunas agencias tienen medidas inadecuadas de gestión de la confidencialidad, lo que genera muchos peligros ocultos de filtración de secretos. El mecanismo de confidencialidad no es perfecto, el sistema no está implementado, falta supervisión y las capacidades de prevención están rezagadas. En segundo lugar, las instalaciones de confidencialidad no son perfectas. Las ventajas de la construcción informatizada han sido ampliamente aceptadas por los órganos fiscales de todos los niveles. Sin embargo, debido a las diferentes percepciones sobre los equipos de tecnología de la información y las restricciones financieras locales, al comprar hardware, a menudo solo se centran en el precio del equipo y la cantidad comprada. e ignorarlo. La elección del rendimiento de confidencialidad del hardware crea lagunas técnicas en la confidencialidad del propio equipo, lo que hace que sea extremadamente fácil robar secretos durante su uso. Además, los sistemas operativos informáticos y el software antivirus que utilizamos son en su mayoría pirateados y carecen de soporte técnico y actualizaciones posteriores, lo que los hace vulnerables a ataques de virus de red, malware y otras amenazas a la seguridad. Algunos departamentos confidenciales, como salas confidenciales, salas de informática, salas de archivos, etc., no han instalado dispositivos de vigilancia, antirrobo, alarma y otros dispositivos de seguridad necesarios. En tercer lugar, la configuración de la contraseña de la computadora no está estandarizada. Algunos agentes de policía tienen poco conocimiento de las contraseñas y descuidan las precauciones de seguridad. No establecen contraseñas de encendido y de protector de pantalla para computadoras confidenciales, y no cifran documentos electrónicos confidenciales, lo que permite que personas desconocidas ingresen al sistema informático para ver y robar. secretos oportunidad. Algunos agentes de policía establecen contraseñas que son demasiado simples o utilizan contraseñas originales, lo que las hace inútiles. En cuarto lugar, es necesario fortalecer la gestión de las redes de información. Los requisitos de seguridad y confidencialidad de algunas unidades sólo se centran en la custodia física y la recuperación de documentos y materiales, y no prestan suficiente atención a la importancia de la seguridad de los equipos informáticos y de red que contienen una gran cantidad de información confidencial. Algunas unidades carecen de métodos completos de gestión de equipos informáticos de oficina y LAN internas, y no cuentan con los sistemas correspondientes, o aunque los tienen, algunos fueron formulados anteriormente y no pueden adaptarse a los requisitos de desarrollo de la situación; algunos sistemas son meras formalidades y están mal implementados; Algunos han descuidado la gestión y se encuentran en un estado de laissez-faire. La seguridad de la información de la red sólo se detiene en el nivel del antivirus. No se presta suficiente atención y gestión para prevenir intrusiones externas de "hackers" y fugas de seguridad de la información de la red interna. Faltan métodos eficaces para gestionar el uso de teléfonos móviles y ordenadores portátiles. En quinto lugar, la gestión de los dispositivos de almacenamiento móviles no está lo suficientemente estandarizada. En el uso diario no suele haber distinción entre las propiedades confidenciales y no confidenciales de los medios de almacenamiento móviles. Aunque se hace una distinción entre uso público y privado, no se puede respetar estrictamente. Por lo tanto, existe una distinción entre computadoras confidenciales y no confidenciales. -Computadoras confidenciales Con el uso cruzado de dispositivos de almacenamiento extraíbles entre computadoras no confidenciales, los secretos de la fiscalía se moverán entre el ambiente de trabajo y el ambiente privado, aumentando en gran medida la posibilidad de que se filtren secretos. 2. El enfoque "Cuatro lugares en el lugar" para el trabajo de confidencialidad en nuestro hospital En el trabajo, hemos logrado los "Cuatro lugares en el lugar" para el trabajo de confidencialidad informática: En primer lugar, la organización de la confidencialidad está implementada. Implementar un sistema de responsabilidad de liderazgo para el trabajo de confidencialidad. El fiscal general actúa personalmente como líder del grupo líder del trabajo de confidencialidad y generalmente es responsable del trabajo de confidencialidad. Los demás miembros del grupo del partido son líderes adjuntos del equipo, responsables de guiar, coordinar, supervisar y; inspeccionar los asuntos de confidencialidad de la agencia y manejar el trabajo de confidencialidad de manera oportuna; se establece una oficina de confidencialidad para manejar los asuntos de confidencialidad diarios. Los líderes del hospital deben realizar inspecciones frecuentes, supervisar el trabajo de confidencialidad y resolver los problemas prácticos que surjan en el trabajo. Al mismo tiempo, prestamos atención a la gestión clave de los departamentos y partes clave de confidencialidad, y hemos establecido un grupo líder en seguridad de la información informática para formular y supervisar la implementación de diversos métodos y regulaciones de gestión, implementar responsabilidades en todos los niveles y estar atentos. atención a la implementación de medidas de seguridad. En segundo lugar, existe educación sobre confidencialidad. Aumentar la publicidad de las leyes y reglamentos de confidencialidad, llevar a cabo publicidad y educación en profundidad sobre la confidencialidad, organizar la proyección de la película educativa "Demostración especial de tecnología de confidencialidad" y organizar el estudio de las "Opiniones sobre el fortalecimiento del trabajo de confidencialidad de las agencias centrales y estatales". " y el trabajo de confidencialidad de los órganos de fiscalía nacionales y provinciales. El espíritu de la reunión fue mejorar la conciencia de confidencialidad de todos los agentes de policía, exigir a los agentes de policía que implementen medidas de confidencialidad en todos los aspectos del manejo de la oficina, poner fin resueltamente a cualquier comportamiento que viole las normas de confidencialidad pertinentes y garantizar que no haya "rincones muertos" o "lagunas" en el trabajo de confidencialidad. En tercer lugar, existe un sistema de confidencialidad. Hemos formulado y mejorado varias reglas y regulaciones para el trabajo de confidencialidad informática, mejorado la estandarización y operatividad del trabajo de confidencialidad informática y asegurado el desarrollo ordenado del trabajo de confidencialidad informática.

Se han formulado una serie de normas y reglamentos, como las "Reglas de funcionamiento para operaciones de seguridad informática", el "Reglamento de gestión del uso de Internet" y el "Sistema de responsabilidad laboral para el personal confidencial", para garantizar que el trabajo de confidencialidad informática tenga leyes y reglamentos a seguir. Se ha establecido un conjunto de sistemas de gestión de información informática prácticos, científicos y eficaces para controlar estrictamente el procesamiento técnico confidencial de las computadoras conectadas a Internet, realizar estrictamente una revisión de la confidencialidad de la información conectada a Internet y evitar estrictamente el almacenamiento y la transmisión de información confidencial al público. red y evitar la intrusión de LAN e Internet en casos de oficina. El uso cruzado conduce a la filtración de secretos, asegurando el funcionamiento eficiente y ordenado y la confidencialidad del sistema de red. Cuarto, se implementa la confidencialidad. Los líderes del hospital asumieron con seriedad las responsabilidades de la persona responsable, formularon preguntas frecuentes, hicieron demandas e impulsaron tareas relacionadas con el trabajo de confidencialidad informática, fortalecieron la organización, orientación, coordinación y supervisión del trabajo de confidencialidad y resolvieron los problemas descubiertos en de manera oportuna. Fortalecer la gestión de la confidencialidad del personal confidencial, los puestos clave del departamento de confidencialidad, los transportistas confidenciales, la transmisión y las actividades de información confidencial, resaltar los puntos clave del trabajo de confidencialidad y esforzarse por mejorar la calidad del trabajo de confidencialidad. Se enfatiza que se deben seguir estrictamente los requisitos de gestión estandarizados en el manejo de casos en la oficina, de modo que dondequiera que se extienda el trabajo comercial, se realice un seguimiento del trabajo de confidencialidad. Aumente efectivamente la intensidad de las inspecciones de confidencialidad, respete el sistema de inspección de confidencialidad y no se relaje, detecte peligros ocultos, tape lagunas jurídicas y garantice la confidencialidad y la seguridad. Todos los años se llevan a cabo inspecciones de confidencialidad periódicas e irregulares, y se lleva a cabo una inspección exhaustiva de todas las computadoras portátiles y computadoras personales de oficina (casos), computadoras conectadas a Internet y medios de almacenamiento que se ocupan de los casos. El objetivo principal es verificar si el caso se lleva a cabo. las computadoras portátiles tienen rastros de acceso a Internet y si están almacenados Preguntas como si hay rastros de acceso a Internet en juegos y computadoras personales de oficina (case), si hay tarjetas de red inalámbricas instaladas, si las computadoras conectadas a Internet almacenan información confidencial y si Los medios de almacenamiento móviles se utilizan de forma cruzada entre computadoras conectadas a Internet y computadoras conectadas a Internet. En la reunión de toda la policía, se notificó y criticó a los departamentos (oficinas) con problemas encontrados durante las inspecciones. Al mismo tiempo, se incluyó el trabajo de confidencialidad informática en la evaluación de gestión objetivo de todo el hospital y se detectaron violaciones de los sistemas y reglamentos de trabajo de confidencialidad. Se vetó con un voto para garantizar que no se produjeran filtraciones. 3. Contramedidas para fortalecer el trabajo de confidencialidad de los órganos de la fiscalía (1) Fortalecer la educación sobre confidencialidad. Es necesario incorporar leyes y reglamentos sobre confidencialidad y seguridad informática y confidencialidad en los planes de aprendizaje, y llevar a cabo educación regular a través de diversos métodos, como la celebración de clases de capacitación sobre confidencialidad y educación centralizada para mejorar la conciencia de los agentes de policía sobre la responsabilidad del trabajo de confidencialidad. Establezca un nivel de confidencialidad en la computadora de la oficina y péguelo encima de la pantalla para recordar a los agentes de policía que respeten la disciplina de confidencialidad en todo momento. Deje que todos los agentes de policía se den cuenta de que el trabajo de confidencialidad está a su alrededor y que es su deber participar en la confidencialidad. trabajo Deberán mantener la confidencialidad de los asuntos relacionados con su trabajo y mantenerse alejados de la unidad. Las discusiones no se difundirán fuera de la unidad y se observará estrictamente el sistema de confidencialidad. Es necesario centrarse en la educación y capacitación de cuadros dirigentes y personal clave relacionado con el secreto en términos de ideales y creencias, situaciones de confidencialidad, leyes y disciplinas, y conocimientos y habilidades. Mediante la combinación de educación positiva y educación negativa realista, la confidencialidad. La educación debe regularizarse e institucionalizarse para construir firmemente una barrera ideológica que evite fugas. (2) Mejorar el sistema de confidencialidad. Establecer y mejorar reglas y regulaciones de confidencialidad, establecer un sistema regular de autoexamen y revisitas para los departamentos clave relacionados con el secreto, organizar periódicamente al personal confidencial, al personal de archivos y a otro personal relacionado con el secreto para encontrar problemas en su trabajo, orientar a los agentes de policía para aumentar su sentido de responsabilidad por el trabajo de confidencialidad y resumir cuidadosamente el progreso del trabajo. La experiencia y las lecciones obtenidas en el proceso garantizan la dirección correcta del trabajo de confidencialidad. Utilice sistemas para estandarizar comportamientos operativos y reducir diversos riesgos de fugas inducidos por factores humanos. Al mismo tiempo, mejoraremos gradualmente las instalaciones de protección de seguridad y confidencialidad, especialmente las instalaciones de hardware de soporte en áreas clave de confidencialidad, como salas confidenciales, salas de computadoras y salas de archivos. Distinga estrictamente entre medios de almacenamiento móviles confidenciales y medios de almacenamiento móviles no confidenciales. Incrementar la supervisión, tomar medidas efectivas, implementar seriamente los diversos sistemas, llevar a cabo cuidadosamente inspecciones de confidencialidad, combinar la naturaleza del trabajo de fiscalía y los puntos clave del manejo de casos, supervisar e inspeccionar el trabajo de confidencialidad de la unidad y llevar a cabo la rectificación centralizada de los problemas descubiertos, Promover la implementación efectiva de diversas tareas de trabajo de confidencialidad. (3) Fortalecer la gestión de la confidencialidad de las computadoras y redes. Es necesario seguir estrictamente los requisitos pertinentes para el trabajo de confidencialidad y comprar de manera uniforme computadoras y equipos de red que cumplan con los requisitos de confidencialidad pertinentes a través del centro de asuntos gubernamentales para garantizar la calidad del equipo adquirido. Es necesario fortalecer eficazmente la inspección y gestión diaria de los sistemas informáticos y de redes. Es necesario seguir estrictamente las normas pertinentes sobre el trabajo de confidencialidad, ajustar y enriquecer rápidamente el grupo dirigente y los miembros del trabajo de confidencialidad y llevar a cabo inspecciones especiales periódicas del trabajo de confidencialidad para garantizar el funcionamiento normal de las computadoras y las redes. Es necesario establecer y mejorar el sistema de gestión de confidencialidad de los ordenadores y redes de la unidad. Al mismo tiempo, se implementará un estricto sistema de recompensas y castigos para garantizar que no se produzca ninguna fuga de información confidencial o relacionada con la inspección. Es necesario estandarizar y mejorar los procedimientos de revisión en línea de la información confidencial de la fiscalía, controlar estrictamente la revisión en línea de la información confidencial de la fiscalía y garantizar resueltamente que la información confidencial de la fiscalía no esté en línea ni se publique. Es necesario implementar estrictamente el aislamiento físico de las redes internas y externas, poner fin resueltamente a la interconexión ilegal y resolver eficazmente los problemas del uso ilegal de medios móviles, como la interoperabilidad entre redes internas y externas y el uso mixto público y privado. Es necesario regular estrictamente el uso y gestión de medios confidenciales, formular sistemas prácticos para la compra, gestión y destrucción de discos duros, blandos y USB para evitar la fuga de información confidencial. (4) Fortalecer la construcción de información. Es necesario informar rápidamente a los comités del partido y a los gobiernos del mismo nivel sobre cualquier dificultad (incluidos los recursos humanos, financieros y materiales) encontrada en la informatización de los órganos de la fiscalía, especialmente en vista de la falta generalizada de experiencia en informática y redes. operación y mantenimiento entre los órganos de la fiscalía Para resolver el talento y otros problemas, nos esforzamos activamente por brindar apoyo, promover la construcción de informatización e implementar fuertes inspecciones de ciencia y tecnología.

Optimice aún más la dotación de personal y la fusión funcional de las agencias internas y, al mismo tiempo, presente un grupo de jóvenes camaradas con excelentes cualidades políticas, excelentes habilidades informáticas y de redes, y voluntad de participar en el trabajo de fiscalía mediante selección, reclutamiento, etc., para unirse al equipo de construcción de información de la agencia de la fiscalía y dedicarse al trabajo de la fiscalía La primera línea de la construcción de informatización de las agencias gubernamentales, mejorar integralmente el nivel general de construcción de informatización de los órganos de la fiscalía y promover el desarrollo científico y ordenado de diversos trabajos de fiscalía.

Unidad autora: Fiscalía Popular del distrito de Hekou