¿Cuál es el número de teléfono de quejas de la Oficina Laboral de Weining?
Puede marcar 12333 para quejarse de conflictos laborales. 12333 es la línea directa unificada de consultas y quejas del departamento de administración laboral de todo el país. En la mayoría de las áreas, brinda servicio manual las 24 horas. Si necesita el número de teléfono del departamento de administración laboral del distrito o condado, debe marcar el 114 para realizar más consultas.
Los materiales necesarios para presentar una denuncia ante la Brigada de Inspección del Trabajo son los siguientes:
(1) El denunciante deberá presentar un escrito de denuncia ante el departamento administrativo laboral que tenga jurisdicción. El documento de queja deberá especificar los siguientes asuntos: ① El nombre del reclamante, género, edad, ocupación, unidad de trabajo, residencia e información de contacto, el nombre, residencia, nombre del representante legal o responsable principal y cargo del empleador que se queja. en contra, así como la violación de Información sobre leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social ② Los hechos de la infracción de los derechos e intereses legítimos del trabajo y la seguridad social y los asuntos requeridos para la denuncia deben estar firmados o sellados por el; querellante.
(2) Materiales de respaldo del demandante. Una copia de la tarjeta de identificación del denunciante (se debe proporcionar el original para su verificación); una copia de la licencia comercial del empleador o la información de registro (si es realmente imposible proporcionarla, no se puede presentar después de una explicación). Quienes recomienden un representante para denuncias colectivas también deberán presentar un documento de autorización de recomendación firmado por el recomendante.
(3) Materiales de evidencia relevantes. Presentar las pruebas y materiales necesarios para demostrar que la infracción de los derechos e intereses legítimos del reclamante fue causada por la violación por parte del empleador de las leyes laborales y de seguridad social, tales como pruebas de las relaciones laborales y pruebas relacionadas con la solicitud de queja.
Puedes consultar directamente a la Oficina del Trabajo para asuntos específicos, y prevalecerán los requisitos de la Oficina del Trabajo.