Cómo aprovechar plenamente las funciones de las comisiones municipales de inspección disciplinaria
(1) Implementar las principales responsabilidades. Las Comisiones de Inspección Disciplinaria de los Municipios deben, de acuerdo con los requisitos de los “Dictamenes de Implementación sobre la Implementación de las Principales Responsabilidades de los Comités del Partido y las Responsabilidades de Supervisión de las Comisiones de Inspección Disciplinaria para la Construcción del Estilo y la Integridad del Partido” por parte de los municipios y Los comités distritales guían, asisten y supervisan a los municipios mediante la transmisión de presiones, la aceptación de responsabilidades, la supervisión e inspección, la evaluación y la rendición de cuentas. El comité del partido aclara los límites de las responsabilidades, localiza con precisión las responsabilidades funcionales y fortalece conscientemente la comprensión y la implementación de las políticas. principales responsabilidades para construir el estilo del partido y un gobierno limpio, y fortalece la supervisión y gestión del trabajo y los cuadros dentro del ámbito de gestión. Los comités municipales del partido deben apoyar activamente las "tres transformaciones" de las comisiones municipales de inspección disciplinaria, desempeñar funciones de supervisión y garantizar que las comisiones municipales de inspección disciplinaria cumplan plenamente sus funciones cumpliendo con la responsabilidad principal de construir un gobierno limpio y honesto.
(2) Ajusta y enriquece tu fuerza. De conformidad con el requisito de que "las inspecciones de nombramientos de secretarios y subsecretarios de las comisiones de control disciplinario de nivel inferior sean realizadas principalmente por comisiones de control disciplinario superiores en colaboración con los departamentos organizativos", la revisión y el control de la selección y nombramiento de secretarios y subsecretarios Se fortalecerán las comisiones municipales de inspección disciplinaria y, bajo la dirección de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria, se formularán y publicarán oportunamente las "Medidas de Inspección Disciplinaria de Secretarios y Subsecretarios de la Municipalidad". Nominaciones. Los miembros y cuadros destacados del partido con experiencia laboral o antecedentes profesionales relevantes, destreza política, imparcialidad e integridad, fuerte sentido de responsabilidad, comprensión de las condiciones sociales rurales y la opinión pública, y buenos en el trabajo de masas serán adaptados y enriquecidos en el equipo de inspección disciplinaria. Las 33 ciudades y aldeas de la región cuentan con subsecretarios de tiempo completo de la Comisión de Inspección Disciplinaria, y en las ciudades más grandes se han establecido oficinas de supervisión especiales con más de un cuadro de inspección y supervisión disciplinaria de tiempo completo. Mejorar el sistema de intercambio de nombramiento y rotación a distancia para los secretarios y subsecretarios del comité de inspección disciplinaria municipal. En principio, los secretarios del comité de inspección disciplinaria municipal deben servir por un período completo. Los que han servido durante 10 años deben intercambiarse y los que han servido por más. Más de 5 años han planificado intercambios para mejorar la vitalidad del equipo del cuadro de inspección disciplinaria del municipio.
(3) Posicionamiento funcional preciso. De acuerdo con los requisitos del trabajo de los "tres traslados", limpiaremos aún más los órganos de discusión y coordinación en los que participan las organizaciones de inspección disciplinaria municipal, limpiaremos los asuntos de los que son responsables y participan los cuadros de inspección disciplinaria municipal, especialmente los cuadros dirigentes. y resaltar el negocio principal de la inspección y supervisión disciplinaria. Las principales responsabilidades son las siguientes: ayudar a los comités municipales del partido en la investigación y formulación de planes de trabajo para construir un estilo de partido local y un gobierno limpio; supervisar las organizaciones de base rurales del partido y los miembros y cuadros del partido para implementar estrictamente las disciplinas del partido; las líneas, principios y políticas del partido a nivel de base; organizar, coordinar y llevar a cabo propaganda y educación sobre el estilo del partido y el gobierno limpio; supervisar el ejercicio de los derechos, la integridad y la autodisciplina de los miembros y cuadros del partido; fortalecer la supervisión de los miembros del comité del partido; al mismo nivel, oponerse resueltamente y corregir el problema de los "cuatro estilos"; aceptar cartas y llamadas e investigar y tratar casos disciplinarios e ilegales aceptar quejas y quejas de los miembros del partido; guiar el trabajo de las organizaciones de inspección disciplinaria en la jurisdicción y el país; trabajo de los organismos de supervisión de los asuntos rurales, etc.
(4) Estandarizar la gestión empresarial. Mejorar los procesos de trabajo, estandarizar el manejo comercial y garantizar que la supervisión, el cumplimiento de la disciplina y el trabajo de rendición de cuentas sean estandarizados, ordenados y eficientes. Establecer un proceso de trabajo empresarial que informe y despliegue proactivamente, organice y coordine la división del trabajo, dé seguimiento y supervise la orientación, perfeccione la evaluación y promueva, y ayude al comité del partido en la implementación de las principales responsabilidades. Establecer flujos de trabajo comerciales para la determinación de proyectos, organización del personal, procedimientos estándar, manejo de problemas e informes de situaciones, y fortalecer la supervisión e inspección de la disciplina del partido, la eficiencia del estilo de trabajo y los fondos del proyecto. Establezca flujos de trabajo comerciales para la aceptación de informes, la investigación y la recopilación de pruebas, la investigación y el juicio colectivos, la presentación de informes de pistas, la investigación de casos, la transferencia para juicio, el manejo de comentarios y la presentación de archivos, y fortalezca la investigación y el manejo de actividades disciplinarias e ilegales. Al mismo tiempo, mediante la formulación de un sistema para evaluar la conducta de las estaciones de base rurales, un sistema para que los cuadros de base rurales hablen sobre integridad, un sistema de peticiones y entrevistas para cuadros de base rurales, un sistema de revisión disciplinaria para evaluar a las bases rurales cuadros y un inspector de disciplina a nivel de aldea (comunidad) o supervisor de asuntos de la aldea Continuaremos mejorando las capacidades de gestión empresarial y los niveles de las organizaciones de inspección disciplinaria de los municipios a través de métodos de supervisión y evaluación para el desempeño de sus funciones.
(5) Fortalecer la gestión interna. Los secretarios y subsecretarios de la comisión municipal de inspección disciplinaria no estarán a cargo ni realizarán trabajos a tiempo parcial que no estén relacionados con el negocio de inspección disciplinaria, y deberán concentrar toda su energía en el trabajo de inspección disciplinaria. El Secretario de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria actúa como líder del grupo líder de organización y coordinación del comité municipal del partido para la construcción de un gobierno limpio y el trabajo anticorrupción. Participa en la deliberación y consulta antes de tomar decisiones sobre asuntos importantes como el municipio. decisiones de trabajo del comité del partido, nombramiento y despido de cuadros, arreglos de proyectos y uso de grandes fondos. También se desempeña como director de la Oficina de Supervisión. El subsecretario de la comisión municipal de inspección disciplinaria puede asistir a las reuniones de la oficina del municipio. el alcalde y los miembros de la comisión municipal de inspección disciplinaria deben participar en la reunión de recomendación democrática de cuadros organizada por el comité del partido. Al mismo tiempo, hemos establecido y mejorado el "Sistema de discusión sobre el trabajo de la Comisión de Inspección de Disciplina del Municipio", el "Sistema de notificación de la situación de la Comisión de Inspección de Disciplina del Municipio", el "Sistema de contratación y división del trabajo de los miembros de la Comisión de Inspección de Disciplina del municipio", la "Inspección de Disciplina del municipio". "Sistema de informes anuales de los miembros de la Comisión", etc. para mejorar continuamente el nivel de gestión interna de las organizaciones de inspección disciplinaria municipal.
(6) Mejorar el mecanismo de evaluación. Se llevará a cabo una evaluación separada sobre el desempeño anual de las funciones de los secretarios del comité disciplinario municipal, y los secretarios destacados del comité disciplinario municipal tendrán prioridad para la promoción y el uso en la evaluación laboral durante tres años consecutivos.
Para los cuadros que no trabajan, actúan al azar, se quedan inactivos y no hacen nada, deben ser reemplazados y ajustados cuando deben ser reemplazados aquellos que no se atreven a atrapar, no se atreven a administrar, y los que están ausentes en las responsabilidades de supervisión deben ser retenidos; firmemente responsable. Fortalecer la evaluación y gestión de los subsecretarios y miembros de la Comisión de Inspección Disciplinaria del municipio, establecer un grupo de candidatos para el jefe de la Comisión de Inspección Disciplinaria del municipio y un sistema de gestión correspondiente, y dar prioridad a cuadros con habilidades sobresalientes, excelente desempeño, y alta calidad como secretario o subsecretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria, mejorar el trato político de los subsecretarios de las comisiones municipales de inspección disciplinaria y de los miembros de las comisiones disciplinarias.
(7) Fortalecer el apoyo logístico. De acuerdo con los requisitos de estandarización, el espacio de oficina, el equipo de manejo de casos de oficina y el apoyo de transporte básico necesarios para el trabajo de la Comisión de Inspección Disciplinaria del municipio están garantizados. Los fondos para el manejo de casos requeridos por la Comisión de Inspección Disciplinaria del municipio están incluidos en el. presupuestos especiales separados de las finanzas a nivel de distrito y condado, y se asignan centralmente al municipio. La Comisión de Inspección Disciplinaria del municipio reembolsará y desembolsará los fondos en términos reales, y la Comisión de Inspección Disciplinaria del distrito y del condado supervisará su uso. El presupuesto de gastos de funcionamiento de la oficina de la comisión de inspección disciplinaria del municipio puede ejecutarse con referencia a las normas de las agencias de inspección y supervisión disciplinaria a nivel de distrito. Establecer y mejorar el sistema de gestión del uso de activos y el sistema de gestión del uso de fondos para garantizar que los cuadros de inspección disciplinaria del municipio, especialmente los miembros de la Comisión de Inspección Disciplinaria, disfruten de las prestaciones de inspección y supervisión disciplinarias prescritas. De acuerdo con la situación financiera, se proporcionarán subsidios apropiados a los miembros del comité de supervisión de la aldea para fortalecer continuamente el apoyo logístico para el desempeño de las funciones del comité disciplinario de la aldea.
(8) Estricta gestión educativa. De acuerdo con los principios de clasificación y capacitación de todo el personal, coordinaremos la implementación de la capacitación para los cuadros de inspección disciplinaria municipal mediante la selección y capacitación de un grupo, la capacitación centralizada de un grupo, la capacitación temporal de un grupo, la capacitación en manejo de casos, mejora del autoestudio de un grupo, etc., para mejorar integralmente el nivel de políticas de los cuadros de inspección disciplinaria del municipio y las capacidades de aplicación de la disciplina. Mejorar los mecanismos de gestión, como las entrevistas con los cuadros de inspección disciplinaria municipal sobre integridad, la presentación de informes sobre asuntos importantes, la supervisión del estilo disciplinario y la presentación de informes sobre integridad, e instar a los cuadros de inspección disciplinaria municipal a que apliquen conscientemente los requisitos de "Cinco estrictos y cinco prohibiciones" y las "Seis Prohibiciones" y esforzarse por ser leales, limpios y responsables, y prevenir eficazmente la "oscuridad bajo la luz". Implementar estrictamente la "doble investigación para un caso" y la "investigación retrospectiva de la responsabilidad", responsabilizar estrictamente a los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria del municipio que han descuidado sus deberes, e instar a los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria del municipio a que se atrevan a asumir la responsabilidad y tomar una decisión diferencia.