¿Se pueden depositar los archivos de registro de hogares de fuera de la ciudad en el Centro de Intercambio de Talentos de Beijing?
Sí.
El proceso de archivo es el siguiente:
1. Llevo mi documento de identidad al Centro de Gestión de Archivos para emitir una carta de transferencia y recibir los formularios pertinentes si encomiendo a otros que lo hagan. para usted, también debe presentar su poder notarial por escrito;
2. Regrese a la unidad de almacenamiento de archivos original con la "Carta de transferencia del Proveedor de movilidad de talentos" y la "Encuesta de desempeño reciente y estado parental". Formulario de Movilidad de Personal” para recuperación de expedientes y cartas de presentación administrativa y salarial.
3. El "Cuestionario de Fertilidad y Rendimiento Reciente" debe ser completado, sellado y colocado en el archivo por la unidad donde se encuentra el archivo original.
4. El personal de archivo deberá completar la portada y la primera página del "Formulario de registro de movilidad de talentos de Beijing".
De acuerdo con las normas de archivo del Centro de Servicios de Talento de Beijing, las condiciones de archivo para el personal no registrado en Beijing son:
1. El personal de archivo debe ser personal registrado empleado por el archivo. unidad, y en principio sean hombres menores de 50 años, mujeres menores de 45 años
2 El personal de archivo deberá contar con técnicos o directivos profesionales en el puesto con título de secundaria técnica o superior y. estado del cuadro;
3. Personal de archivo Los archivos deben estar en la agencia de talentos afiliada al departamento de recursos humanos del gobierno en o por encima del nivel del condado donde está registrada la persona.
4. Una vez finalizada la relación laboral entre el personal de archivo y la unidad de archivo encargada, sus archivos personales se transferirán de nuevo a la agencia de talentos de origen de acuerdo con las regulaciones y no se transferirán dentro de Beijing.
Información ampliada:
Responsabilidades del Centro de Servicios de Gestión de Documentos de Archivos de Talento de Beijing:
(1) Formular archivos de personal para el personal móvil en esta ciudad* ** Gestionar el plan de construcción del sistema de servicio y supervisar la implementación.
(2) Responsable de la implementación, promoción, operación y gestión de los expedientes de personal móvil del sistema de información del servicio de gestión pública.
(3) Responsable de formular el sistema de gestión de expedientes de personal y especificaciones de servicio para el personal móvil de esta ciudad.
(4) Orientar a la agencia de gestión de archivos de personal móvil de la ciudad para que lleve a cabo servicios de gestión de archivos y realice supervisión e inspección.
(5) Responsable de formular procesos de negocio y estándares de recopilación de datos digitales para servicios de gestión de divulgación de archivos de personal móvil.
(6) Organizar y realizar capacitaciones comerciales relacionadas con expedientes personales para el personal móvil.
(7) Responsable de la utilización y resumen estadístico de los recursos de información de expedientes de personal del personal móvil de esta ciudad.
(8) Responsable de la gestión y servicio de expedientes de personal del personal móvil.
(9) Cooperar con los departamentos pertinentes para formular medidas específicas para la implementación de políticas de seguridad social para los trabajadores migrantes en esta ciudad, y emprender seguros sociales, fondos de previsión de vivienda y otros servicios para los trabajadores migrantes.
(10) Realizar trabajos auxiliares y transaccionales asignados por los departamentos pertinentes de la oficina y realizar trabajos relacionados asignados por el Centro Municipal de Servicios de Talento.
Referencia: Gobierno Popular Municipal de Beijing-Servicios de Conveniencia