¿Cómo insinuar con tacto al jefe un aumento salarial?
Varios elementos de un aumento salarial:
1.
¿Qué certificaciones has obtenido en esta industria o profesión? Yo era contador junior cuando ingresé a la empresa, pero ahora tengo un título profesional intermedio gracias a mi propio esfuerzo y mis calificaciones también han mejorado. Por supuesto, tengo que mostrar mi salario.
2.
El rendimiento general de las ventas este año ha aumentado en varios puntos porcentuales en comparación con el año pasado, se han abierto muchos mercados en blanco y se han desarrollado varios grandes distribuidores, lo que ha desempeñado un papel pionero en el desarrollo de la empresa. productos que ingresan al mercado internacional.
3. Ámbito de responsabilidades.
No sólo ha aumentado la carga de trabajo, sino que también se ha ampliado el alcance de las responsabilidades. Como asistente de recursos humanos, antes solo era responsable de la contratación, pero ahora también soy responsable de la asistencia, la formación de nuevos empleados y las posteriores encuestas de adaptabilidad laboral.
Habla sobre el salario en el lugar de trabajo
Datos ampliados
Instrucciones para pensar:
1 Comience con los resultados
La razón es, naturalmente, que cuanto más objetivos y positivos, mejor. Por ejemplo, "la inflación del mercado, el desempeño supera con creces los estándares de evaluación, los salarios son más bajos que el nivel de la industria y otras empresas cazan empleados con salarios altos", etc.
2. Partir de las razones
Este método consiste en analizar las razones primero y luego resumir el contenido de la información.
En otras palabras, "Quiero un aumento" se ha convertido en "¿Debería recibir un aumento?" Enumere todas las razones posibles. Cuanto más completo sea, mayor será la probabilidad de un aumento salarial después de comunicarse con el jefe.