Juego de desarrollo de calidad multijugador.
Juego de desarrollo de calidad multijugador 2017
El desarrollo de calidad es un proceso en el que entendemos la mejor manera de aprender. Los retadores que reciben capacitación en desarrollo de calidad pueden obtener una autoconocimiento extraordinaria. El siguiente es un proyecto de juego para desarrollar la calidad de las personas que proporciono a todos, espero que sea útil para todos.
Juego de desarrollo de calidad multijugador: Imagination Relay
1. El propósito del juego de entrenamiento para el desarrollo
A las personas creativas a menudo se les ocurren ideas innovadoras porque saben cómo liberarse del pensamiento habitual. Este juego puede calentar el cerebro de los estudiantes antes de entrenarlos para resolver problemas, ejecutar planes o intercambiar ideas, para ayudarlos a establecer "circuitos" para nuevos patrones de pensamiento.
(1) Trabajo en equipo
(2) Mejora de la adaptabilidad
(3) Formación en capacidad de innovación
(4) Estimulación del potencial
2. Número de participantes
Todos
3. Tiempo
15 minutos
4. Atrezzo
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Ninguno
5. Reglas del juego de entrenamiento de expansión
(1) Deje que los estudiantes elijan un número entre 1 y 3. Pídales que levanten tantos dedos como ese número. Luego, pídales que busquen tres personas que levanten el mismo número de dedos.
(2) De esta forma, se divide en subgrupos. Pídales que seleccionen a la persona con los ojos más pequeños del grupo. Estas personas se convierten en el primer grupo de "personas objetivo". A continuación, el grupo decide un método para seleccionar la segunda, tercera y cuarta personas objetivo.
(3) Deje que la primera persona objetivo se pare frente a Xiao Cyan. Ahora desempeña el papel de la línea de salida.
Cuando el entrenador dice "¡Corre!", la "línea de salida" inmediatamente corre de un lado a otro hacia su equipo y grita algunas palabras. Como el sol, las flores, la mesa, etc. En este momento, cada equipo debe responder rápidamente con otra palabra: (La palabra de respuesta no necesita estar relacionada de ninguna manera con la palabra gritada, solo debe responderse de inmediato). La persona objetivo debe continuar gritando hasta que pueda. No grites ninguna palabra en respuesta lo suficientemente rápido. Tan pronto como ocurra esta situación, el juego será declarado fallido y todos regresarán al equipo para comenzar el juego nuevamente.
(4) Continúe este juego hasta que todos en el grupo hayan jugado con la "persona objetivo" al menos una vez.
6. Cosas a tener en cuenta al expandir el juego
(1) El punto más importante de este juego es hacer que el juego progrese rápidamente. Durante el juego, sigue monitoreando los grupos. Si descubre que la persona objetivo tarda un poco en responder o hay una pausa, pídale que baje inmediatamente para garantizar la velocidad del juego.
(2)La creatividad a veces parece un poco loca. Pero la única manera de obtener ideas reales y únicas es romper con los llamados patrones de pensamiento normales. En este juego, poco a poco descubrirás que las "personas objetivo" que pueden persistir durante mucho tiempo dirán algunas palabras aparentemente locas o inesperadas. Así es. Porque el objetivo de este juego es estimular la creatividad de los estudiantes.
7. Ampliar las discusiones relacionadas con el juego
(1) La imaginación y la adaptabilidad afectan directamente el papel de los empleados en el equipo. Deja que todos piensen en silencio sobre lo que querías. ¿Lo dijiste pero no lo dijiste?
(2) Lo que planeabas decir lo dijo de repente otra persona ¿Por qué te quedaste atascado y no pudiste decirlo? Más juego de desarrollo de la calidad humana: escuchar lemas sustitutos para la acción
1 El propósito del juego de entrenamiento de expansión
En el subconsciente de las personas desde la niñez hasta la edad adulta, hay un elemento que puede controlar. sus acciones. Cuando escuchan una orden, se toma la acción correcta rápidamente. Por lo tanto, han surgido muchos juegos de pensamiento inverso. "Haz lo contrario" es un juego clásico similar. Este juego permite a los empleados mejorar la capacidad de su cerebro para controlar sus extremidades.
2. Número de participantes
Todos
3. Tiempo
30 minutos
4. Objetos
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Ninguno
5. Reglas del juego de entrenamiento de expansión
Primero, deje que los empleados se alineen en una formación cuadrada, tantos o tan pequeños como usted como.
Reemplaza los números 1, 2, 3, 4 y 5 respectivamente: gira a la izquierda, gira a la derecha, gira hacia atrás, da un paso adelante y da un paso atrás.
El formador sólo dice en voz alta los números y pide a todos que realicen juntos las acciones correspondientes.
Después de emitir cada pedido, si se descubre que alguien ha cometido un error, se le pedirá que salga de la cola y grite: "Me equivoqué, lo siento". ?
Los estudiantes aprobarán la prueba si realizan colectivamente más de 10 acciones correctas seguidas.
6. Cosas a tener en cuenta al expandir el juego
(1) Después de completar una acción, no la restaure y simplemente realice la siguiente acción.
Los entrenadores pueden pedir a los estudiantes que piensen en formas antes del juego para asegurarse de que todos no cometan errores.
También podrás dividir a todo el equipo en dos equipos para competir y ver qué equipo puede hacer más movimientos correctos seguidos.
7. Ampliar las discusiones relacionadas con el juego
¿Cómo reaccionas a las acciones correctas a tiempo?
¿Piensas en una manera de lograr que todos? para hacer lo correcto. ¿Método? (Consejo: Cualquier empleado del equipo dice un número para representar la acción = Esto también se puede utilizar para ver qué empleado tiene mayor adaptabilidad y liderazgo.
)
¿Tienes el coraje de admitir cuando cometes un error delante de todos?