Colección de citas famosas - Colección de firmas - Cómo ser un buen cuadro organizacionalCuando Zhou Hai mencionó a los cuadros que organizaban a los trabajadores, generalmente creía que eran de alta calidad, tenían una buena imagen y un futuro prometedor, y él Tenía grandes expectativas para los cuadros que organizaban a los trabajadores. Como cuadro organizacional ordinario, ¿cómo podemos mantener esta imagen y izar esta bandera? Personalmente creo que debemos hacer tres "posicionamientos" en términos de ideología, calidad y acciones: Primero, debemos hacer un buen trabajo en el posicionamiento de identidad-cuadros del partido. ¿Qué es un cuadro del partido? Para resumirlo en una frase, significa espíritu de partido, escuchar al partido y seguirlo. Hablar de espíritu de partido es hablar de política. Los cuadros que organizan a los trabajadores deben tener una postura política firme y permanecer inquebrantables ante las principales cuestiones del bien y el mal, deben tener el coraje de practicar para servir a la situación general, deben adherirse a los principios organizativos en el trabajo y no pueden; ser flexibles; deben ser sensibles a alcanzar nuevas alturas en materia de reforma e innovación; deben resistir. El mal estilo se caracteriza por el espíritu de lucha. Obedecer al partido significa obedecer las disposiciones organizativas y todas las acciones. Mientras sea una decisión colectiva, mientras sea una tarea asignada por el representante de la dirección, superaremos todas las dificultades para completarla. Seguir al partido significa fortalecer nuestros ideales y creencias en el partido, aceptar conscientemente la supervisión de la organización del partido, implementar inquebrantablemente la disciplina del partido, mantener conscientemente la coherencia con el comité municipal del partido, el gobierno municipal y los líderes de unidad, y salvaguardar de todo corazón el prestigio. y autoridad del liderazgo. Los cuadros del Partido también deben conocer la situación del Partido, recordar la bondad del Partido y ocuparse de los asuntos del Partido. Comprender la situación del partido es fortalecer el estudio del conocimiento del partido, desde el marxismo-leninismo y la sinización del pensamiento de Mao Zedong hasta las Tres Representaciones en la Nueva Era, la educación avanzada y la perspectiva científica sobre el desarrollo, comprender la evolución y el desarrollo del el pensamiento del partido y fortalecer la comprensión de la propia cosmovisión. Transformarse y armarse ideológicamente. Recordar la bondad del partido son los tres acontecimientos más importantes en los 90 años de historia del partido: "derrocar la sociedad semifeudal y semicolonial y establecer una nueva China; establecer inicialmente relaciones sociales socialistas; promover la reforma, la apertura y la modernización". Debemos entender al partido, entender al partido y estamos orgullosos del partido. ¿Qué son los "asuntos del partido"? Los asuntos del partido son los asuntos del pueblo. El segundo es posicionarnos como. Oficiales de estado mayor. Uno es un oficial de estado mayor y el otro es un oficial. Recuerdo que algunas personas dividen a los oficiales de estado mayor en varias categorías: primero, pueden estar un paso por delante en el pensamiento y hacer sugerencias que son superiores a las de los demás. los líderes también pueden presentar nuevas opiniones valiosas en el proceso de toma de decisiones de liderazgo; en segundo lugar, pueden pensar simultáneamente con los líderes, la mayoría de las opiniones pueden ser adoptadas por los líderes y pueden proporcionar comentarios oportunos sobre la implementación y presentación de decisiones; nuevas opiniones, en tercer lugar, es el pensamiento que va por detrás del líder, y el líder rara vez adopta opiniones y sugerencias, pero la toma de decisiones del líder se puede implementar correctamente, y el cuarto es el pensamiento que va por detrás del líder, y no puede; Proporciona opiniones valiosas y no puede comprender e implementar la toma de decisiones del líder. Comparamos qué tipo de empleados somos. Lo que quiero decir es que si el trabajo de una persona siempre es supervisado, recordado o incluso reprendido por el líder. Definitivamente no es un buen empleado. Creo que es necesario hacer un buen trabajo en los siguientes aspectos: primero, mantenerse en alto y pensar en la situación general. "Como personal de un líder, deben mirar el problema desde el punto de vista y la perspectiva del líder. Si no se mantienen altos, no tienen una visión amplia y un bajo nivel de pensamiento, no podrán llegar a una solución. estrategias que afectan la situación general, y será difícil que sus opiniones sean adoptadas por los líderes. Esto es lo que solemos llamar "profundidad" o "altura" al escribir materiales ". En segundo lugar, debe ser minucioso y reflexivo. el llamado insight es comprender todos los aspectos de la situación. Primero, estar familiarizado con la información interna del trabajo; segundo, comprender los requisitos del superior - emocional; tercero, dominar el siguiente trabajo; el cuarto es comprender el exterior; Situación: la situación externa. Si desea que estas "cuatro emociones" se integren en una, debe hacer lo siguiente: debe estudiar su negocio con seriedad y ser un experto en su propio trabajo, estudiarlo con frecuencia y comprenderlo a tiempo. de los superiores; debemos realizar encuestas laborales con frecuencia para estar al tanto de las tendencias de base; debemos ir más allá del marco departamental y comprender el desarrollo y los cambios de diversas industrias en la ciudad. opiniones y sugerencias prácticas. Esto es lo que generalmente se llama "amplitud" al escribir materiales. En tercer lugar, cuando evaluamos a los cuadros, debemos tener una gran capacidad de organización y coordinación. que es lo que solemos llamar “la capacidad de hacer las cosas”. Las personas que no son muy capaces de hacer las cosas necesitan apoyo desde tres aspectos: primero, un estilo de trabajo riguroso, segundo, un conocimiento profundo de los procedimientos y reglas y tercero, el buen; Las relaciones interpersonales. Estos tres aspectos de la capacidad deben ser templados y profundizados. La comprensión sólo se puede obtener mediante la acumulación continua. En tercer lugar, debemos tener una buena orientación ideológica: la justicia, la integridad y la honestidad son el núcleo de nuestra cultura y alma organizacional. de nuestros cuadros organizativos.

Cómo ser un buen cuadro organizacionalCuando Zhou Hai mencionó a los cuadros que organizaban a los trabajadores, generalmente creía que eran de alta calidad, tenían una buena imagen y un futuro prometedor, y él Tenía grandes expectativas para los cuadros que organizaban a los trabajadores. Como cuadro organizacional ordinario, ¿cómo podemos mantener esta imagen y izar esta bandera? Personalmente creo que debemos hacer tres "posicionamientos" en términos de ideología, calidad y acciones: Primero, debemos hacer un buen trabajo en el posicionamiento de identidad-cuadros del partido. ¿Qué es un cuadro del partido? Para resumirlo en una frase, significa espíritu de partido, escuchar al partido y seguirlo. Hablar de espíritu de partido es hablar de política. Los cuadros que organizan a los trabajadores deben tener una postura política firme y permanecer inquebrantables ante las principales cuestiones del bien y el mal, deben tener el coraje de practicar para servir a la situación general, deben adherirse a los principios organizativos en el trabajo y no pueden; ser flexibles; deben ser sensibles a alcanzar nuevas alturas en materia de reforma e innovación; deben resistir. El mal estilo se caracteriza por el espíritu de lucha. Obedecer al partido significa obedecer las disposiciones organizativas y todas las acciones. Mientras sea una decisión colectiva, mientras sea una tarea asignada por el representante de la dirección, superaremos todas las dificultades para completarla. Seguir al partido significa fortalecer nuestros ideales y creencias en el partido, aceptar conscientemente la supervisión de la organización del partido, implementar inquebrantablemente la disciplina del partido, mantener conscientemente la coherencia con el comité municipal del partido, el gobierno municipal y los líderes de unidad, y salvaguardar de todo corazón el prestigio. y autoridad del liderazgo. Los cuadros del Partido también deben conocer la situación del Partido, recordar la bondad del Partido y ocuparse de los asuntos del Partido. Comprender la situación del partido es fortalecer el estudio del conocimiento del partido, desde el marxismo-leninismo y la sinización del pensamiento de Mao Zedong hasta las Tres Representaciones en la Nueva Era, la educación avanzada y la perspectiva científica sobre el desarrollo, comprender la evolución y el desarrollo del el pensamiento del partido y fortalecer la comprensión de la propia cosmovisión. Transformarse y armarse ideológicamente. Recordar la bondad del partido son los tres acontecimientos más importantes en los 90 años de historia del partido: "derrocar la sociedad semifeudal y semicolonial y establecer una nueva China; establecer inicialmente relaciones sociales socialistas; promover la reforma, la apertura y la modernización". Debemos entender al partido, entender al partido y estamos orgullosos del partido. ¿Qué son los "asuntos del partido"? Los asuntos del partido son los asuntos del pueblo. El segundo es posicionarnos como. Oficiales de estado mayor. Uno es un oficial de estado mayor y el otro es un oficial. Recuerdo que algunas personas dividen a los oficiales de estado mayor en varias categorías: primero, pueden estar un paso por delante en el pensamiento y hacer sugerencias que son superiores a las de los demás. los líderes también pueden presentar nuevas opiniones valiosas en el proceso de toma de decisiones de liderazgo; en segundo lugar, pueden pensar simultáneamente con los líderes, la mayoría de las opiniones pueden ser adoptadas por los líderes y pueden proporcionar comentarios oportunos sobre la implementación y presentación de decisiones; nuevas opiniones, en tercer lugar, es el pensamiento que va por detrás del líder, y el líder rara vez adopta opiniones y sugerencias, pero la toma de decisiones del líder se puede implementar correctamente, y el cuarto es el pensamiento que va por detrás del líder, y no puede; Proporciona opiniones valiosas y no puede comprender e implementar la toma de decisiones del líder. Comparamos qué tipo de empleados somos. Lo que quiero decir es que si el trabajo de una persona siempre es supervisado, recordado o incluso reprendido por el líder. Definitivamente no es un buen empleado. Creo que es necesario hacer un buen trabajo en los siguientes aspectos: primero, mantenerse en alto y pensar en la situación general. "Como personal de un líder, deben mirar el problema desde el punto de vista y la perspectiva del líder. Si no se mantienen altos, no tienen una visión amplia y un bajo nivel de pensamiento, no podrán llegar a una solución. estrategias que afectan la situación general, y será difícil que sus opiniones sean adoptadas por los líderes. Esto es lo que solemos llamar "profundidad" o "altura" al escribir materiales ". En segundo lugar, debe ser minucioso y reflexivo. el llamado insight es comprender todos los aspectos de la situación. Primero, estar familiarizado con la información interna del trabajo; segundo, comprender los requisitos del superior - emocional; tercero, dominar el siguiente trabajo; el cuarto es comprender el exterior; Situación: la situación externa. Si desea que estas "cuatro emociones" se integren en una, debe hacer lo siguiente: debe estudiar su negocio con seriedad y ser un experto en su propio trabajo, estudiarlo con frecuencia y comprenderlo a tiempo. de los superiores; debemos realizar encuestas laborales con frecuencia para estar al tanto de las tendencias de base; debemos ir más allá del marco departamental y comprender el desarrollo y los cambios de diversas industrias en la ciudad. opiniones y sugerencias prácticas. Esto es lo que generalmente se llama "amplitud" al escribir materiales. En tercer lugar, cuando evaluamos a los cuadros, debemos tener una gran capacidad de organización y coordinación. que es lo que solemos llamar “la capacidad de hacer las cosas”. Las personas que no son muy capaces de hacer las cosas necesitan apoyo desde tres aspectos: primero, un estilo de trabajo riguroso, segundo, un conocimiento profundo de los procedimientos y reglas y tercero, el buen; Las relaciones interpersonales. Estos tres aspectos de la capacidad deben ser templados y profundizados. La comprensión sólo se puede obtener mediante la acumulación continua. En tercer lugar, debemos tener una buena orientación ideológica: la justicia, la integridad y la honestidad son el núcleo de nuestra cultura y alma organizacional. de nuestros cuadros organizativos.

El desempeño de "imparcialidad y decencia" de una persona, además de la disciplina, proviene principalmente del corazón del individuo y es una manifestación concreta del cultivo moral de una persona. En primer lugar, debemos tener una correcta orientación valorativa. La orientación al valor es el criterio para juzgar lo bueno y lo malo. Diferentes personas tienen diferentes puntos de vista sobre el bien y el mal, el bien y el mal, que están determinados por la orientación valorativa de una persona. "Orgulloso de uno mismo con poesía y libros" y "Hay una casa dorada en el libro y hay una cara como jade en el libro" animan a la gente a leer, pero tienen bases diferentes. Una es que leer más puede mejorar el cultivo personal y el gusto personal; la otra es que leer más puede hacerte rico y feliz. Diferentes orientaciones valorativas conducen a resultados completamente opuestos. En segundo lugar, debemos tener un interés saludable en la vida. Un estilo de vida saludable y elegante afecta la vida de las personas. Zhou Enlai advirtió una vez a sus familiares que "la ropa abrigada, las verduras aromáticas y la lectura aromática les harán saber bien". No se refiere a buscar el placer, sino a vivir una vida con buen gusto. Diferentes gustos de vida conducirán a diferentes círculos sociales y de vida. Cuando conozcas a diferentes personas, gradualmente te convertirás en el mismo tipo. "Si estás cerca de Zhu Zhechi, serás negro; aprende de la gente buena y aprende a volar de las golondrinas". Como cuadro de la liga, deberías prestar más atención a tus círculos sociales y de vida. "Debemos tomar la 'moralidad' como fundamento y la 'fe' como fundamento, mantener los ojos abiertos, distinguir entre el bien y el mal, distinguir entre leales y traidores y hacer amistad con la gente buena. ¿Quién es el verdadero hermano y ¿Quién es el "hermano pequeño" con segundas intenciones? Debe haber un equilibrio claro. No te hagas amigo de personas sin escrúpulos, personas sin escrúpulos y personas desvergonzadas. Al hacer amigos, no debes hablar solo de relaciones. No hables de principios, no hables de lealtad fraternal, no hables de lo bueno y lo malo e insista en ser un caballero. La amistad es tan clara como el agua y la forma de participar en política es tan clara como el té. que se respete a sí mismo, sea reflexivo, se controle a sí mismo y se motive a sí mismo". Este es un pasaje del artículo "Los cuadros dirigentes deben mantenerse alejados de los "hermanitos"" escrito por Zhong Zu, y me gustaría alentarlos aquí. . El tercero es tener sentido de la justicia. El "sentido de justicia" mencionado aquí es en realidad un principio muy fuerte. Un sentido de justicia es especialmente necesario para nuestros cuadros, no sólo para el trabajo, sino también para las personas. A menudo evaluamos equipos y líderes individuales. Muchas veces, todo el mundo está dispuesto a hablar de las ventajas sin mencionar las desventajas, o restar importancia a los problemas existentes. El "buen chico" sin principios no sólo perjudica a los cuadros, sino que también retrasa su trabajo. Si no respetamos la justicia y los principios en nuestro trabajo, la llamada "imparcialidad y decencia" será imposible. Debemos valorar la oportunidad de trabajar en el departamento organizacional, cultivarnos, alcanzar logros y convertirnos en un cuadro organizacional calificado y sobresaliente.

上篇: Cómo cambiar el color de la firma personalizada de la isla Obi 下篇: ¿Es el matrimonio realmente la tumba del amor? Pide ayuda a Dios¿Qué es el hogar? Cada pareja que entre al salón matrimonial recibirá una sincera bendición. Envejecerán juntos y se amarán para siempre. Pero es fácil amar por un tiempo, pero en realidad no es fácil amar toda la vida. Puedes permitirte la homosexualidad y el libertinaje durante los años de tu vida, puedes vivir una vida de lujo y libertinaje. Cuando eres joven, es posible que a menudo te pierdas, pero la familia es tu nido cuando estás cansado y necesitas sanación. La gente pasa gran parte de su vida usando máscaras, así que preste atención a cómo se comporta, cómo se comporta y cómo se ve. En casa podrás quitarte la mascarilla, relajarte, desahogarte, llorar y reír. . . ¿Qué tan bonita es tu casa? Es posible que algunas personas nunca lo entiendan, ¡así que no lo aprecian! El hogar no es un lugar razonable. Esta frase puede parecer poco razonable, pero es la verdad absoluta ¿cuántas parejas hay? ¿Cuántas familias? ¿Cuántos años tomó? ¿Qué tan doloroso es? ¿Cuánto amor y odio hay? ¿Cuántos aciertos y cuántos errores hay? ¿Cuánto está bien o mal? La conclusión a la que se llega en el caos es que cuando dos personas comienzan a discutir, la familia comienza a generar confusión. Ambas personas inconscientemente tendrán un montón de falacias irreconocibles, serán hostiles entre sí, se lastimarán y al final ambos perderán. Las razones superficiales incluyen romper o divorciarse, o conformarse con la vida; no saben que el hogar es un lugar para el romance, no para el razonamiento, y no para ajustar cuentas; , con la esperanza de obtener riqueza y riqueza con ello, consuelo, amor, tranquilidad y felicidad, de hecho, al comienzo del matrimonio, es solo una caja vacía. Tienes que ponerle algo para recuperar lo que quieres. Cuanto más pones, más puedes tomar; dos personas caminando juntas debe ser una especie de destino, algo que sólo se puede cumplir pero no se puede buscar entonces, lo primero que se pone en esta caja vacía debe ser el destino; Si aprecias el destino, serás más tolerante y entonces darás, amarás, servirás, apreciarás, confiarás y te acostumbrarás a la otra persona. Lo segundo que tienes que poner es gratitud, gratitud a tus padres por darte la vida, gratitud a todas las personas en el mundo que te han ayudado, gratitud a tus hijos por la felicidad que te brindan, sólo gratitud puedes tener; sentido de responsabilidad; el matrimonio es como una apuesta. Casarse con un hombre responsable es la clave para la felicidad de una mujer durante toda su vida. Por eso hay un dicho: Mujeres, mantengan los ojos abiertos antes del matrimonio y cierren los ojos después del matrimonio; algunas personas dicen que cuando somos jóvenes, no entendemos el amor, me hace sentir que el amor es amor, el matrimonio es responsabilidad, una dulce carga, y estoy dispuesto a pagar; lo tercero que debo poner es el cariño familiar, que debería ser el sentimiento más sincero del mundo. Con esta sinceridad, esta familia tendrá estabilidad y calidez; otra cosa importante es estar contentos. Hay un viejo dicho: "El que está contento siempre es feliz". Es más fácil decirlo que hacerlo. Este mundo es demasiado tentador y todo el mundo desea tener mucho dinero y una vida colorida. De hecho, muchos de nosotros sólo podemos vivir en silencio en un destino que no podemos elegir; ante la tentación, una mentalidad contenta también requiere años de experiencia, todos encontraremos dificultades, reveses, preocupaciones, dolor y felicidad, pero son; todos diferentes. La vida es realmente aburrida. Los días son como las hojas de un árbol, cada meridiano y vena es similar; la trayectoria de vida de cada uno es diferente. Para la gente corriente, no se puede esperar volverse famoso y tener una familia. Quizás nunca puedas tener más riqueza en tu vida. El propósito de nuestros esfuerzos por sobrevivir puede ser simplemente hacer a los demás y a nosotros mismos más felices; dejar de lado la fama y la fortuna, aprender a abandonar esa mentalidad desequilibrada, hacernos menos impetuosos, menos extravagantes y más pacíficos en los años de vida; un horizonte amplio Una mente amplia, un cuerpo sano, un corazón tranquilo y un estado de ánimo feliz harán que su vida infeliz sea más brillante. Las parejas deben integrarse espiritualmente; Ya que estás solo, ¿todavía te usas para salvar las apariencias? ¿Qué pasa con la dignidad? Si dos personas enfrentan dificultades juntas, comparten felicidad juntas, experimentan altibajos juntas y sienten lo mismo, ese debe ser el estado más elevado de una pareja. Sólo envidio a los patos mandarines, no a los inmortales; un hogar feliz hace feliz a la gente, y la felicidad hace joven a la gente; esperemos las bodas de plata y de oro con un humor sano y feliz; En ese momento ya teníamos el pelo gris, pero todavía nos tomábamos de la mano y recordábamos los altibajos que habíamos experimentado, y definitivamente exclamábamos: Soy realmente genial. El amor no es realmente una cosa romántica, sino pura dependencia; Buscar excesivamente el romance en su corazón, su amante ideal o un matrimonio utilitario sólo le hará daño. Esté atento a las cosas que dañan la relación entre marido y mujer y evite apuñalar con cuchillos o peleas innecesarias; hacer más amigos que sean útiles para la vida familiar; las parejas también necesitan revisar su vida matrimonial de vez en cuando; Buscar mejoras.