¿Qué significa trabajador extranjero?

Análisis legal: La abreviatura de "servicio laboral expatriado" se refiere a las empresas de servicios laborales formales aprobadas por el estado y a las que se les otorga el derecho de firmar legalmente contratos en el extranjero para proporcionar ciertos usos especiales a otros en forma de trabajo en vivo. valorar el trabajo.

Base jurídica: "Reglamento sobre la administración del empleo de extranjeros en China"

Artículo 5 Los empleadores que contraten extranjeros deben solicitar un permiso de trabajo para el extranjero previa aprobación y obtenerlo. en la "República Popular China" Sólo se puede ser contratado después de obtener un "Permiso Nacional de Empleo para Extranjeros" (en adelante, el "permiso").

Artículo 6 Los empleadores deberán contratar extranjeros para puestos que requieran necesidades especiales, carezcan temporalmente de candidatos adecuados en el país y no violen las regulaciones nacionales pertinentes. Los empleadores no pueden contratar extranjeros para participar en representaciones teatrales comerciales.

Artículo 16 El empleador deberá, dentro de los 15 días siguientes al ingreso del extranjero contratado al país, presentar la solicitud con el certificado de permiso, el contrato de trabajo suscrito con el extranjero contratado y su pasaporte vigente o pasaporte que Puede reemplazar el pasaporte. Diríjase a la autoridad emisora ​​​​original para solicitar un permiso de trabajo para extranjeros y complete el "Formulario de registro de empleo para extranjeros".