Cómo fortalecer la educación y gestión diaria de los miembros del partido
El segundo es la educación de conocimientos básicos del partido. Incluye principalmente la naturaleza, el propósito, el programa, la teoría básica de la construcción del partido, los principios organizativos del partido, el sistema básico y las regulaciones de la vida dentro del partido y la historia del partido. Organizar a los miembros del partido para que estudien mucho y mejoren su sentido del espíritu partidista.
El tercero es la línea, los principios y la educación política del partido. Para construir un socialismo con características chinas, nuestro partido ha formulado e implementado una serie de nuevos principios y políticas basados en la realidad de la etapa primaria del socialismo, que requiere que la mayoría de los miembros del partido los implementen. Esto requiere que los miembros del partido tengan un alto nivel de teoría política para poder comprender e implementar correctamente los principios y políticas del partido.
En cuarto lugar, cultura científica y educación del conocimiento profesional. Es necesario organizar a los miembros del partido para que estudien la teoría de la economía socialista de mercado, dominen los conocimientos modernos de gestión empresarial, comprendan y se familiaricen con los vínculos de la construcción económica y las leyes de las actividades económicas y mejoren la capacidad de los miembros del partido para servir a la construcción económica. .
En segundo lugar, orientar el cumplimiento de los derechos y obligaciones.
Asegurar que los miembros del partido ejerzan plenamente sus derechos y cumplan concienzudamente sus obligaciones. Las ramas del partido deben implementar concienzudamente el "Reglamento sobre la protección de los derechos de los miembros del Partido Comunista de China", guiar a los miembros del partido para que ejerzan sus derechos correctamente y crear las condiciones necesarias para que los miembros del partido ejerzan sus derechos.
En tercer lugar, organizar y participar en las actividades del partido
La educación y gestión diaria de los miembros del partido por parte de la organización del partido se refleja principalmente en la organización de los miembros del partido para participar en las actividades del partido y recibir educación y capacitación del partido. , y completo El trabajo asignado por la organización del partido asegura la unidad de la ideología y la organización del partido, de modo que cada miembro del partido pueda mejorar continuamente el concepto del partido y desempeñar un papel de vanguardia y ejemplar.
Cuarto, relaciones organizativas estrictas
Las relaciones organizativas de los miembros del partido son prueba de la membresía del partido. Los trabajos de los miembros del partido cambian con frecuencia. Después de que los miembros del partido se mudan, deben pasar por los procedimientos de transferencia de relaciones organizativas de acuerdo con las regulaciones y participar en la vida organizacional del partido en función de sus relaciones organizativas. Las organizaciones del partido deben hacer un buen trabajo en la gestión interna de los miembros del partido de acuerdo con las regulaciones.
Las principales formas de educación y gestión de los miembros del partido
Primero, la conversación colectiva
La conversación grupal se refiere al comité de rama del partido o su comité ampliado que se centra en criticar. y ayudar a los miembros individuales del partido. Una forma de gestión de la educación dentro del partido. En general, mediante consulta previa, todos los miembros del partido que participan en la conversación han aclarado el objeto, contenido y problemas a resolver y están preparados para el discurso. El contenido, propósito y requisitos de la charla son anunciados por el secretario o miembros del comité organizador, y luego otros miembros hablan primero para evitar la situación en la que el subsecretario o secretario habla primero y otros miembros hacen eco. Todos los miembros del comité deben centrarse en el centro, ir al grano, ir al grano y evitar divagar. Antes de que termine la conversación, haga solicitudes específicas e inste a que se completen.
En segundo lugar, la conversación individual
La conversación individual, es decir, la educación individual, es una forma de gestión que orienta y resuelve problemas. Generalmente, a través de investigaciones e investigaciones previas, analizamos y descubrimos los principales problemas y causas de los objetos educativos, establecemos el contenido y los pasos específicos de la educación e informamos a la otra parte con anticipación. Para los problemas graves, debemos adoptar una actitud seria y señalar directamente el problema y sus consecuencias, para que los educados puedan sentir la gravedad del problema y darle gran importancia ideológicamente, para los problemas generales, se puede llevar a cabo de manera integral; atmósfera relativamente relajada, para que los educados puedan sentir la gravedad del problema y darle gran importancia ideológicamente. La otra parte siente el cuidado y la calidez de la organización. La conversación debe adherirse a principios y prestar atención a la naturaleza ideológica y política de la educación. Haga preguntas y razone, eduque y guíe a la otra parte con principios positivos y evite reprimendas casuales. Al mismo tiempo, también debemos poner fin a los comportamientos sin principios, a las risas y a las reprimendas.
Tercero, evaluación democrática
La evaluación democrática por parte de los miembros del partido es una forma importante de implementar la supervisión democrática de los miembros del partido. Al organizar la evaluación democrática, generalmente es necesario identificar problemas comunes entre los miembros del partido sobre la base de la investigación y la investigación, proponer problemas que deben resolverse mediante la evaluación democrática, aclarar el propósito y los requisitos de la evaluación democrática y crear una buena atmósfera para la democracia y búsqueda de la verdad. Es necesario fortalecer la orientación, no sólo para evitar que los "buenos viejos" no se atrevan a criticar, sino también para evitar que el personal desahogue su ira personal. Al mismo tiempo, el poder debe analizar cuidadosamente opiniones y sugerencias, clasificar y formular medidas de rectificación y anunciarlas de manera adecuada, estrechar la relación entre el Partido y las masas y promover la construcción del equipo de militantes del Partido.
Cuarto, orientación por objetivos
El método orientado por objetivos requiere que los miembros del partido destaquen el cumplimiento de las obligaciones de los miembros del partido y desempeñen un papel de vanguardia y ejemplar dentro de un cierto período de tiempo basado en la Las disposiciones pertinentes de los estatutos del partido y su propia situación real son un método de gestión que supervisa, orienta y estimula el entusiasmo de los miembros del partido a través de inspecciones y evaluaciones periódicas, con el fin de servir mejor a la causa del partido.
cohesión de actividad del verbo (abreviatura de verbo)
Es a través de la organización de los miembros del partido para llevar a cabo diversas actividades temáticas como "crear los primeros en luchar por la excelencia", "cuatro fuertes y "cuatro sobresalientes", etc., para que la mayoría de los miembros del partido puedan ver el trabajo en momentos normales, poder salir en momentos críticos y poder salir en momentos críticos ha establecido una imagen modelo de sobresaliente miembros del partido y miembros capacitados del partido para convertirse en la columna vertebral de la producción y operación de la empresa. Realizar las "dos combinaciones y dos promociones" de la construcción del partido y la reforma y el desarrollo empresarial, de modo que la fortaleza de batalla, la vanguardia y el papel ejemplar del partido puedan reflejarse eficazmente en diversas tareas como "promover el desarrollo y garantizar beneficios".
Sexto, motivación típica
Utiliza el poder de los modelos a seguir. Adoptar un enfoque punto a punto para identificar modelos de miembros avanzados del partido de cada área responsable y equipo de la rama, aumentar los esfuerzos de publicidad y establecer columnas para dar a conocer las hazañas típicas de los miembros destacados del partido a través de televisión, radio, ventanas y otros. puestos publicitarios, para que todos los miembros del partido puedan compararse bajo la guía de modelos, aprender, ponerse al día, ayudar y superar, y hacer las debidas contribuciones para acelerar la reforma y el desarrollo de las empresas.
Dominar los principales métodos de educación en gestión de miembros del partido
El primero es mejorar aún más la construcción ideológica.
El primero es hacer un buen trabajo en la teoría política. construcción de miembros del partido. Se adoptan diversas formas para organizar a los miembros del partido para que estudien teorías avanzadas e ideas importantes como el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de las "tres representaciones" y la perspectiva científica sobre el desarrollo. Estudiar la línea, los principios, las políticas y las decisiones y resoluciones importantes del partido en varios períodos, y mejorar continuamente la perspicacia política y el discernimiento político de los miembros del partido. El segundo es fortalecer la educación de los ideales y creencias de los miembros del partido. Las organizaciones del Partido deben asumir la responsabilidad de educar los ideales y creencias socialistas, educar a los miembros del Partido para establecer firmemente una concepción del mundo, una visión de la vida y los valores correctos y hacer esfuerzos incansables para realizar el programa básico del Partido en la etapa actual. El tercero es fortalecer la educación sobre la disciplina partidaria. Respetar estrictamente la disciplina del partido, estandarizar las palabras y los hechos, salvaguardar conscientemente la disciplina del partido, salvaguardar la dignidad de la disciplina y las reglas del partido y ser un modelo de observancia de la disciplina y la ley.
En segundo lugar, mejorar aún más el estilo de trabajo.
Guiar y educar a los miembros del partido para que lleven adelante el excelente estilo de buscar la verdad a partir de los hechos, la lucha tenaz y la dedicación valiente, y mantener y dar forma a la gloriosa imagen del partido. Atrévete a heredar y llevar adelante el buen estilo del partido y atrévete a luchar contra las palabras y los hechos que corrompen el estilo del partido. Sólo así la imagen del partido será más gloriosa, su efectividad en el combate más poderosa, su base de masas más sólida y el partido podrá mantener siempre su vitalidad y vitalidad.
En tercer lugar, mejorar aún más la construcción del sistema
Primero, debemos establecer un sistema educativo regular para mejorar aún más la conciencia política de los miembros del partido, la conciencia de la situación general y el sentido de responsabilidad, y esforzarnos por Mejorar la conciencia política de todos los miembros del partido. La calidad es una garantía importante para que los miembros del partido ejerzan su carácter avanzado. Por lo tanto, la rama del Partido debe establecer y mejorar aún más el sistema de aprendizaje y educación de los miembros del Partido, el sistema de "tres reuniones y una lección", el sistema de trabajo de desarrollo de las organizaciones de los miembros del Partido y el sistema de reuniones de vida de las organizaciones de los miembros del Partido. El segundo es integrar la educación y la gestión de los miembros del partido en las actividades de construcción del partido, llevar a cabo una serie de actividades de construcción del partido sólidas y en profundidad y enriquecer continuamente el contenido diario de educación y gestión de los miembros del partido. El tercero es considerar el fortalecimiento del liderazgo como la clave para la gestión de los miembros del partido, implementar concienzudamente las políticas de "el partido debe gobernar al partido" y "gobernar estrictamente al partido", establecer y mejorar el sistema de responsabilidad objetivo para la educación y gestión de los miembros del partido. y cumplir eficazmente con las responsabilidades de educación y gestión de los miembros del partido.
Cuarto, mejorar aún más el trabajo de los miembros del partido en desarrollo.
Primero, controlar estrictamente la entrada. El desarrollo de los miembros del partido es el eslabón básico en la construcción del equipo de miembros del partido. Debemos seguir la política de trabajo de "cumplir con los estándares, garantizar la calidad, mejorar la estructura y un desarrollo prudente", adherirnos al principio de aplicación voluntaria, cumplir estrictamente con los procedimientos pertinentes para el desarrollo de los miembros del partido, realizar inspecciones estrictas y garantizar la calidad. de los miembros del partido y la santidad y majestad de la organización del partido. El segundo es despejar las salidas. Debemos adherirnos a la combinación de evaluación democrática de los miembros del partido y tratamiento serio de los miembros no calificados del partido. Para los miembros no calificados del Partido, debemos implementar un sistema de responsabilidad de ayuda y educación, designar personal dedicado para ayudar y enseñar, hacer correcciones dentro de un límite de tiempo y hacer un trabajo sólido en su trabajo ideológico.
En quinto lugar, mejorar aún más las capacidades.
Comience desde la perspectiva de construir un grupo de aprendizaje y haga que los miembros del grupo se conviertan conscientemente en miembros del grupo de aprendizaje. De acuerdo con los requisitos de los tiempos y las tareas centrales del partido, combinados con los pensamientos y las realidades laborales de los miembros del partido, y enfocándose en mejorar la calidad de los miembros del partido y mejorar su capacidad para mantener su naturaleza avanzada, los objetivos y el contenido del aprendizaje. y la educación se aclaran, centrándose en la educación de ideales y creencias, la educación de calidad moral y la educación de la disciplina organizacional, la educación de la capacidad de gobernanza y la educación de la capacidad laboral. Debemos hacer un buen trabajo en el aprendizaje profesional entre los miembros del partido. Organizar concienzudamente a los miembros del Partido para que estudien la ciencia y la cultura, estudien diligentemente los negocios, se esfuercen por dominar los conocimientos comerciales y de gestión modernos, mejoren su capacidad de observar, analizar y resolver problemas y contribuir al sano y rápido desarrollo de la empresa.