¿Cuántos días de baja por matrimonio y baja por maternidad?
Subjetividad legal:
1 La licencia de maternidad de 98 días está estipulada en el "Reglamento Especial sobre Protección Laboral de las Empleadas" emitido por el Primer Ministro del Consejo de Estado. En el "Aviso sobre la solicitud de licencia por boda, funeral y viaje de los empleados de la empresa" se estipulan tres días de licencia por matrimonio. Las medidas específicas para la licencia por matrimonio y la licencia por maternidad están estipuladas en el "Reglamento de población y planificación familiar" aprobado por las asambleas populares de cada provincia. La licencia de maternidad y la licencia por matrimonio en varias provincias se han incrementado de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado. Algunas provincias también aumentan la duración de la licencia de enfermería para los maridos durante la licencia de maternidad. 2 Según el artículo 7 del "Reglamento especial sobre la protección laboral de las empleadas", las empleadas tienen derecho a 98 días de licencia de maternidad después del parto, de los cuales 15 días antes del parto, en caso de parto difícil, 15 más; se sumarán días de licencia de maternidad; en el caso de partos múltiples, la licencia de maternidad se incrementará por cada bebé adicional, pudiendo aumentar la licencia de maternidad en 15 días. Si una empleada sufre un aborto antes de los cuatro meses de embarazo, disfrutará de 15 días de licencia de maternidad; si tiene un aborto de más de cuatro meses de embarazo, disfrutará de 42 días de licencia de maternidad. Según el artículo 18 del "Reglamento de Población y Planificación Familiar de Beijing", las empleadas de agencias gubernamentales, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones que den a luz de conformidad con el reglamento disfrutarán de treinta días de bonificación por maternidad además de la licencia de maternidad. Licencia prescrita por el Estado. El cónyuge disfrutará de quince días de licencia de paternidad. Mientras las empleadas y sus cónyuges estén de vacaciones, las agencias, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones no podrán reducir sus salarios, despedirlas ni rescindir sus contratos laborales o de empleo. Las empleadas podrán, con el consentimiento de sus agencias, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones, tomar una licencia adicional de uno a tres meses. Según el artículo 16 del "Reglamento de Población y Planificación Familiar de Beijing", las parejas que registren su matrimonio de conformidad con la ley disfrutarán de siete días adicionales de licencia además de la licencia matrimonial prescrita por el Estado. Según el "Aviso sobre la solicitud de licencia por matrimonio, funeral y viaje para empleados de empresas", quienes se casen según la edad legal para contraer matrimonio (20 años para las mujeres y 22 años para los hombres) pueden disfrutar de 3 días de licencia por matrimonio. . Si el hombre y la mujer no trabajan en el mismo lugar cuando se casan, se concederán permisos de viaje en función de la distancia. Si se casa durante una licencia familiar (padres visitantes), no se le concederá ninguna licencia adicional. La licencia por matrimonio incluye la licencia pública y la licencia legal. Quienes se vuelven a casar pueden disfrutar de la licencia por matrimonio reglamentaria, pero no pueden disfrutar de la licencia por matrimonio tardía. La ley es objetiva:
El artículo 7 del "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas" establece que las empleadas disfrutarán de 98 días de licencia de maternidad después del parto, incluidos 15 días antes del parto; parto difícil, se agregarán 15 días adicionales de licencia de maternidad en caso de parto múltiple, por cada bebé adicional que nazca, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días. Si una empleada sufre un aborto antes de los cuatro meses de embarazo, disfrutará de 15 días de licencia de maternidad; si tiene un aborto de más de cuatro meses de embarazo, disfrutará de 42 días de licencia de maternidad.