Cómo estandarizar la aplicación de la ley en la gestión urbana y promover el desarrollo armonioso de la sociedad
Actualmente, nuestro país se encuentra en un período de grandes oportunidades estratégicas para acelerar el desarrollo y la transformación urbana. Es también un período de alta incidencia de conflictos sociales, y el desarrollo urbano es inseparable de la gestión. en construcción y siete puntos en gestión”. La labor de gestión urbana y aplicación de la ley que surgió según lo exigen los tiempos es algo emergente en el desarrollo de la sociedad de nuestro país. Más de 3.000 condados y ciudades de todo el país han establecido equipos de aplicación de la ley de gestión urbana. Como portavoz de la imagen del gobierno, la imagen del equipo de aplicación de la ley de gestión urbana es particularmente importante.
La imagen del equipo de aplicación de la ley de gestión urbana son las vistas, impresiones y sentimientos visuales intuitivos y concretos que el equipo de aplicación de la ley de gestión urbana brinda al público. También es la evaluación general del público del equipo de aplicación de la ley de gestión urbana. Es un reflejo integral de los valores, las cualidades profesionales, el cultivo moral, la conciencia de integridad, el estilo de servicio, la eficiencia en el trabajo y la apariencia y disciplina del equipo de gestión urbana. . La imagen del equipo de aplicación de la ley de gestión urbana refleja la perspectiva espiritual del personal encargado de hacer cumplir la ley y es una expresión concentrada de la cualidad espiritual interna y el comportamiento externo.
En la actualidad, debemos ser conscientes de que las noticias relacionadas con la gestión urbana son en su mayoría negativas. La imagen del equipo de aplicación de la ley de gestión urbana ante el público no es satisfactoria y todavía hay algunos problemas que sí lo son. no es adecuado para construir un eslabón débil de gestión urbana armoniosa. La principal manifestación es que todavía existen algunos fenómenos incivilizados e irregulares en el proceso de aplicación de la ley, y algunos miembros del equipo no actúan o actúan al azar. Al mismo tiempo, todos los equipos de aplicación de la ley de gestión urbana en todo el país han encontrado una resistencia violenta a la ley, sin excepción, y los agentes del orden han resultado heridos repetidamente. La resistencia violenta a la ley por parte de los infractores no es de ninguna manera un fenómeno aislado, sino un fenómeno universal. problema.
¿Y la “gestión urbana”? ¿Por qué la gestión urbanística tiene mala imagen? Creo que podemos analizar uno o dos desde dos aspectos: factores internos y externos:
Los factores internos incluyen: (1) La estructura del personal no es razonable y la calidad es desigual. En la sucesión y cambios del equipo de aplicación de la ley de gestión urbana, un pequeño número de personal con baja calidad y mala imagen se ha infiltrado en el equipo de aplicación de la ley a través de varios canales, afectando así la imagen general del equipo. (2) El trabajo ideológico es débil y el sistema de gestión está incompleto. La pesada carga de trabajo diaria ejerce una enorme presión física y mental sobre los miembros del equipo policial de primera línea, junto con la falta de comprensión y apoyo del público, algunos miembros del equipo enfrentan dificultades, carecen de espíritu de lucha y salen del paso. En la construcción del propio equipo encargado de hacer cumplir la ley, no existe un mecanismo de gestión sólido para la supervisión y evaluación, recompensar a los buenos y castigar a los malos, y supervisión masiva, lo que afecta la construcción de la imagen del equipo. (3) La aplicación de la ley no está estandarizada y faltan habilidades y destrezas. En términos de la aplicación de las leyes, los procedimientos de aplicación de la ley, la terminología de aplicación de la ley y la producción de documentos de aplicación de la ley, un pequeño número de agentes encargados de hacer cumplir la ley no siguen las normas, lo que genera infinitos errores y lagunas en los casos administrativos, y énfasis en las multas. y abandono de la educación, lo que ha provocado un aumento del descontento público y una mala imagen del equipo.
Las razones externas incluyen: (1) La comprensión limitada de los ciudadanos sobre la “gestión urbana” conduce a malentendidos sesgados. Con un conocimiento limitado de las leyes y regulaciones relacionadas con la gestión urbana y una mala comprensión de las funciones y responsabilidades de la gestión urbana, los ciudadanos han ampliado infinitamente las funciones de la gestión urbana y, a menudo, plantearon muchos problemas difíciles más allá de su alcance de autoridad una vez que no pueden resolverse en el momento oportuno. De esta manera, las opiniones negativas se convertirán en efectos negativos. Las quejas sobre la gestión urbana han aumentado, considerándola "ineficaz". Para las medidas normales de aplicación de la ley de gestión urbana, como la confiscación temporal de herramientas operativas de puestos móviles, se les pide que acudan al equipo para recibir educación o castigo. Muchos ciudadanos creen simplemente que se trata de "un acto de confiscación, de destrucción de puestos de trabajo de colectivos desfavorecidos", etc., y que se trata de un "acto indiscriminado" de gestión urbanística, que genera descontento y oposición. (2) La estructura institucional no es fluida y no existe un departamento líder a cargo. Desde el gobierno central hasta los gobiernos locales a nivel provincial, no se ha creado ningún departamento competente para gestionar el trabajo de gestión urbana en todo el país. Sin embargo, debido a las necesidades del trabajo real, más de 3.000 ciudades y condados de todo el país han formado organismos encargados de aplicar la ley de gestión urbana. equipos sin excepción, lo que resulta en una "gestión urbana" El maestro no tiene adónde ir. Debido a la naturaleza del trabajo de gestión urbana, la gestión urbana está a la vanguardia de los conflictos sociales, y muchos temas candentes y difíciles de interés público están relacionados con el trabajo de gestión urbana. Cuando los ciudadanos están insatisfechos, piensan que la gestión urbana no ha hecho un buen trabajo, por lo que la imagen de la gestión urbana se ve muy comprometida. (3) Falta de orientación positiva de la opinión pública y canales de comunicación bloqueados. La orientación de la opinión pública de varios medios de comunicación es relativamente sesgada. Generalmente informan noticias negativas sobre el equipo de aplicación de la ley de gestión urbana como un truco. Sin embargo, la publicidad de la imagen del equipo de aplicación de la ley de gestión urbana es muy escasa, lo que resulta en una imagen unilateral. comprensión del incidente, lo que resulta en opiniones públicas y una mala respuesta. Al mismo tiempo, afecta el humor laboral y el entusiasmo del personal encargado de hacer cumplir la ley, formando así un círculo vicioso.
Por lo tanto, mejorar la imagen del equipo de aplicación de la ley de gestión urbana es la necesidad de que el equipo de aplicación de la ley de gestión urbana complete nuevas misiones históricas en la nueva era, la necesidad de una administración de acuerdo con la ley y la necesidad Establecer el concepto de relaciones públicas de gestión urbana en la nueva situación es de gran importancia para mantener la estabilidad política, mantener la estabilidad social y construir una sociedad armoniosa.
Como dice el refrán, el pensamiento determina la salida. Debemos adoptar una visión a largo plazo, explorar contramedidas, ser valientes en la innovación, combinar la situación real del equipo de aplicación de la ley de gestión urbana e implementar concienzudamente las siguientes tareas para mejorar la imagen del equipo de aplicación de la ley de gestión urbana:
(1) Fortalecer la formación de equipos y mejorar la calidad del equipo.
Solo estableciendo un equipo de aplicación de la ley con buenas ideas, estilo de trabajo duro, disciplina estricta, competencia profesional y una hermosa imagen podremos garantizar la implementación correcta y sin problemas de diversas leyes y reglamentos de gestión urbana y completar la gestión urbana. Tareas asignadas por el partido y el gobierno. Gestionar las tareas administrativas de cumplimiento.
Un equipo de aplicación de la ley de alta calidad es una garantía sólida para el trabajo de gestión urbana. Fortalecer la construcción del equipo de aplicación de la ley es una base importante para la aplicación de la ley humanizada. debemos lograr tres puntos: primero, fortalecer la calidad interna y aprender a "tolerancia"; el segundo es prestar atención al arte y ser bueno en el "razonamiento"; el tercero es imponer estrictamente la disciplina del equipo y utilizar buenos sistemas para gestionar a las personas; y establecer la imagen de un servidor público.
La educación de calidad del equipo incluye dos aspectos: en primer lugar, los miembros del equipo de gestión urbana deben insistir en estudiar la teoría del partido y tener presente el propósito de servir al pueblo de todo corazón; en segundo lugar, deben centrarse en fortalecer los conocimientos profesionales de los miembros del equipo para aprender a sentar una base; buena base comercial para una aplicación de la ley y una administración legal precisas. Una vez más, aplicaremos estrictamente el mecanismo de admisión, siempre nos adheriremos al principio de "todos los que ingresan deben realizar el examen", estándares estrictos y reclutamiento "abierto, justo y equitativo"; la sociedad y reclutar talentos. Sólo controlando estrictamente las "barreras a la importación" podremos garantizar la mejora de la calidad general del equipo y establecer un mecanismo de competencia para que los cuadros que realmente quieran hacer cosas y puedan hacer cosas puedan ser promovidos y reutilizados, y crear una situación. donde "tienen asiento personas con verdaderos talentos y conocimientos prácticos". "Que los que trabajan duro no sufran", creando un ambiente de trabajo positivo y emprendedor.
(2) Resaltar la construcción del ordenamiento jurídico y fortalecer la conciencia jurídica.
A través de la publicidad y la educación del conocimiento jurídico, profundizaremos el concepto de gobernar el país de acuerdo con la ley y mejoraremos las capacidades administrativas legales del equipo de gestión urbana. Persistir en estudiar la ley
El segundo es fortalecer la supervisión por parte de fuerzas externas. Utilizar los medios de comunicación y la opinión pública para realizar la supervisión y abrir canales para la supervisión pública. Anunciar al público la línea directa de supervisión, invitar a personas de todos los ámbitos de la vida a actuar como supervisores de imagen de la aplicación de la ley de gestión urbana, celebrar simposios periódicos de supervisores sociales, captar la información más reciente sobre retroalimentación social y presentar rápidamente sugerencias para la rectificación del trabajo de gestión urbana. ganar el apoyo y la asistencia del mayor número de ciudadanos, de modo que el trabajo de aplicación de la ley en la gestión urbana pueda volverse gradualmente justo, equitativo y transparente, y mejorar la imagen del equipo encargado de hacer cumplir la ley.
El tercero es mejorar el mecanismo de recompensa y castigo. Con la formulación de los "Métodos de supervisión y evaluación", se ha perfeccionado el sistema de 100 puntos para la supervisión y evaluación de las fuerzas del orden. El equipo de supervisión directa implementará la supervisión todos los meses en la forma del Comité de Revisión de Supervisión y realizará evaluaciones dinámicas del personal policial de primera línea y del personal del departamento. Las personas que no implementen el trabajo establecido o violen las disciplinas serán notificadas y criticadas. Al mismo tiempo, se recomienda combinar los resultados de la inspección con la evaluación de los mejores, recompensar a los buenos y castigar a los malos, y vincularlo con los ingresos salariales y la promoción laboral de los miembros del equipo encargado de hacer cumplir la ley para lograr los objetivos. Objetivo de la gestión científica.
En resumen, mejorar la imagen del equipo de aplicación de la ley de gestión urbana es una tarea ardua y a largo plazo. Sólo mediante la innovación continua y los esfuerzos incansables podemos mantener siempre la justicia, la imparcialidad y la pureza de la imagen. gestión urbana y mejorar la imagen de la gestión urbana El equipo de aplicación de la ley de gestión urbana está verdaderamente integrado en una fuerza civilizada y poderosa que tranquiliza al Partido y satisface al pueblo.