Cómo reclutar vendedores y técnicas de entrevista estándar para reclutar vendedores
Cómo reclutar personas.
1Recompensa por recomendación interna. Cree incentivos para la jubilación y fomente las presentaciones.
2. Abre más canales. Elija entre 51job o Zhaopin. Reclutamiento profesional de Seth. Categoría 58
Comprar más descargas de currículums. Aquí es donde los gerentes de contratación tienen dolor de cabeza.
4 Ajustar el salario para que sea más alto que el de sus pares y encontrar algunas empresas rivales para cazar gente furtivamente.
Discurso de entrevista.
La verificación de información básica es consistente con otras posiciones. Lo más importante a tener en cuenta en una entrevista de ventas son las habilidades de comunicación y el pensamiento lógico. Las preguntas formuladas fueron preguntas abiertas. Por ejemplo, cómo realizar el trabajo después de incorporarse al puesto de trabajo. ¿Qué haces cuando conoces a un gran cliente y no puedes comprender sus necesidades? No hay respuestas precisas a estas preguntas. La lógica de la comunicación y la voluntad de la otra parte se juzgan principalmente a través de las expresiones de los candidatos.
Espero que esto ayude.
La contratación y las ventas son ahora los mayores quebraderos de cabeza para los responsables de contratación.
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2. Abre más canales. Elija entre 51job o Zhaopin. Reclutamiento profesional de Seth. Categoría 58
Comprar más descargas de currículums. Aquí es donde los gerentes de contratación tienen dolor de cabeza.
4 Ajustar el salario a un nivel superior al de sus pares y encontrar algunas empresas rivales para cazar gente furtivamente.
Discurso de entrevista.
La verificación de información básica es consistente con otras posiciones. Lo más importante a tener en cuenta en una entrevista de ventas son las habilidades de comunicación y el pensamiento lógico. Las preguntas formuladas fueron preguntas abiertas. Por ejemplo, cómo realizar el trabajo después de incorporarse al puesto de trabajo. ¿Qué haces cuando conoces a un gran cliente y no puedes comprender sus necesidades? No hay respuestas precisas a estas preguntas. La lógica de la comunicación y la voluntad de la otra parte se juzgan principalmente a través de las expresiones de los candidatos.
Espero que esto ayude.