Cómo superar las barreras del idioma en las entrevistas de servicio civil
El editor resumió tres métodos para entrenar las habilidades de expresión en entrevistas de los funcionarios públicos.
Primero, los hábitos lingüísticos
No es fácil formar buenos hábitos lingüísticos personales, pero se deben fortalecer de manera específica y prestar atención consciente a los siguientes aspectos durante la entrevista. Es útil para mejorar la tasa de éxito de las entrevistas.
★1. Entonación adecuada
Algunas de las mismas frases, procesadas con diferentes entonaciones, pueden expresar diferentes emociones y recibir diferentes efectos. El tono de voz adecuado debe ser de altibajos, no exagerado, natural y no artificial.
★2. La voz es natural
Habla con voz real, alta o baja, sin perderte. No sólo suena real y natural, sino que también ayuda a aliviar la tensión.
★3. El volumen es moderado.
El volumen debe permitir que la audiencia escuche con claridad. Es mejor estar más silencioso que más ruidoso. Murmurar es un signo de falta de confianza en uno mismo. Si tu voz es demasiado alta, no sólo perturba el ambiente, sino que también tiene una tendencia agresiva.
★4. La velocidad del habla es adecuada
La velocidad del habla adecuada no es una velocidad y un ritmo constantes de principio a fin, sino que debe basarse en la importancia y dificultad del contenido. ., el tono de voz y la atención de la otra persona. Hable a un ritmo moderado, que es más aceptable que un ritmo urgente de "ametralladora".
★5. Pronunciación clara
Para la gente común, no es difícil pronunciar con claridad y precisión. Algunas personas no pueden pronunciar ciertos fonemas con precisión debido a defectos en sus órganos vocales. Si afecta seriamente la comprensión de las personas o afecta la calidad general del habla, las palabras o palabras que contengan este fonema deben usarse menos o no.
★6. Reducir el inglés hablado
En las entrevistas, cuando se habla con la otra parte, demasiadas partículas modales y palabras habladas no solo obstaculizan la comprensión coherente de las personas, sino que también las aburren. .
Segundo, expresión oral
★1. Requisitos lingüísticos para las entrevistas
Los solicitantes deben poder utilizar los siguientes cuatro aspectos del lenguaje durante el proceso de entrevista: Expresión :
(1) Precisión: los candidatos deben dominar las habilidades de pensamiento para responder preguntas, usar palabras y oraciones para expresar con precisión sus pensamientos y reflejar con sinceridad sus propios pensamientos. Evite la mistificación, las palabras llamativas e inventadas.
(2) Refinar: el lenguaje de la entrevista debe ser conciso y utilizar modismos, refranes y oraciones cortas de manera apropiada. Evite la repetición de frases vacías, clichés y palabras engorrosas.
(3) Fácil de entender: El lenguaje de las preguntas de la entrevista debe ser lo más fácil de entender posible, utilice lenguaje hablado y utilice su propio idioma.
(4) Fluidez: el requisito más básico del lenguaje es la premisa de los tres aspectos anteriores, que es la máxima prioridad de la práctica del lenguaje.
★2. El lenguaje es preciso, conciso y fácil de entender.
Durante el proceso de entrevista, si el lenguaje utilizado para responder las preguntas no es lo suficientemente preciso y conciso, es fácil utilizar palabras que no pueden expresar el significado y al mismo tiempo no pueden ser bien entendidas por el examinador. El lenguaje sencillo está más cerca de la vida y tiene una resonancia más excitante para el examinador.
En respuesta a los problemas anteriores, la Regla de Oro de Sichuan recomienda:
(1) Los candidatos deben revisar cuidadosamente las preguntas y captar correctamente el significado de las preguntas.
(2) Aborde el problema y prescriba el medicamento adecuado. Los candidatos deben memorizar y dominar completamente las preguntas del examinador y luego realizar un análisis aproximado en su mente para evitar citar una gran cantidad de ejemplos y palabras repetidas.
(3) Los candidatos también deben prestar especial atención a la redacción, intentar utilizar un lenguaje suave y un tono eufemístico para explicar el problema y evitar el uso de palabras absolutas.
★3. Fluidez lingüística
En la entrevista de servicio civil, la fluidez lingüística del candidato es un aspecto importante para mostrar la rica capacidad lingüística del examinador. Incluso puede deberse a su fluidez. Habilidad lingüística. Deje que el examinador ignore algunos pequeños errores, lo que agregará puntos a la puntuación de su entrevista. ¿Cómo podemos hacer que la expresión lingüística de los candidatos sea fluida? El gobernante de Sichuan Jin sugirió:
(1) Basado en el esquema. Primero, los candidatos deben aprender y dominar por completo varias ideas de respuesta para proporcionar una dirección general para responder preguntas.
(2) Conciso y claro. Los candidatos no deben ser demasiado exigentes durante la entrevista. Durante una entrevista, expresar sus pensamientos con claridad es más importante que expresarlos perfectamente.
(3) Cambiar conceptos. Los candidatos no se expresan con fluidez y no tienen ideas en la sala de examen. A menudo es porque están demasiado nerviosos o de repente se encuentran con un tema extraño y desconocido y les resulta difícil organizar su lenguaje con claridad durante un tiempo. En este momento, los candidatos pueden cambiar su forma de pensar y transferir estas preguntas difíciles a preguntas a las que estén acostumbrados, o cambiar el centro de su pensamiento a puntos con los que estén familiarizados.
(4) Agilizar el contenido. Para garantizar la fluidez de expresión, los candidatos pueden simplificar el contenido de sus respuestas si es necesario. En definitiva, se trata de utilizar el lenguaje más sencillo y directo para que los candidatos entiendan lo que quieren expresar.
3. Terminología en la sala de examen
★1. Uso de los saludos
(1) Título del examinador. Durante la entrevista, los candidatos deben saludar al examinador después de ingresar a la sala de examen. Generalmente, debe dirigirse a sí mismo directamente como "examinador" en lugar de "maestro" o "líder". Al salir de la sala de examen, generalmente debe utilizar "Examinador, gracias por su arduo trabajo".
②El título de "Yo".
Entonces, cuando desee expresar su punto de vista, puede cambiar "yo" por "nosotros", "pienso", "pienso" por "pienso", "sugiero", para aliviar el problema.
★2. Habilidades para hacer preguntas
(1) Cuando no se entrega una prueba, si el candidato no comprende claramente después de leer las preguntas de la prueba, el examinador puede pedirle que las lea. el papel de prueba nuevamente.
(2) Cuando el examinador le haga una pregunta, el candidato debe escuchar atentamente, comprender correctamente el significado del examinador, captar los puntos clave de la pregunta del examinador y nunca interrumpir al examinador antes de que haya terminado de hablar.
(3) Después de responder las preguntas, el examinador generalmente preguntará: "¿El candidato necesita agregar algo?" En este momento, si no hay omisiones importantes, el examinado generalmente responderá: "El El candidato no tiene nada que agregar, gracias." No se "traicione" en la última página. Por supuesto, si falta algún punto clave, los candidatos deben realizar los complementos necesarios para evitar perder muchos puntos.
★3. Explicación adecuada
La entrevista es también una comunicación con el examinador, lo que permite que la explicación tenga muchas funciones, como responder y aclarar.
La Regla de Oro de Sichuan recomienda explicar primero la especificidad. En segundo lugar, la explicación debe ser apropiada. Ante las dudas del examinador, la explicación del candidato debe estar redactada adecuadamente y la explicación final debe ser verdadera.
★4. Lógica del lenguaje
La lógica del lenguaje es una garantía importante para la transmisión efectiva de la información, es decir, el lenguaje del candidato debe ser conciso, conciso, fluido y claro al momento. respondiendo. Los alumnos pueden ① elegir frases cortas de forma adecuada. ②El uso de oraciones largas y cortas está escalonado. ③Utilice palabras de tiempo o números ordinales de forma adecuada.
★5. Mejorar la capacidad de persuasión del lenguaje.
El proceso de entrevista es un proceso de convencer al examinador. En este proceso, los candidatos deben mostrar su información personal al examinador a través del lenguaje corporal, el lenguaje hablado, etc.
Consejo del editor
Cómo organizar el lenguaje es un tema importante, que está directamente relacionado con el éxito o el fracaso de la entrevista. A veces hay problemas con la organización lingüística de los candidatos, lo que resultará completamente poco atractivo para los examinadores, por lo que los candidatos también obtendrán puntuaciones más bajas en el proceso de respuesta a las preguntas, por lo que debemos prestar atención a este problema y superarlo.