Cómo ser un buen asistente legal en iCourt
1. Cualidades personales que debe poseer un excelente asistente legal.
Primero, diligencia. Para los asistentes, no importa si han trabajado en un bufete de abogados durante un período de tiempo antes, no importa cuán talentosos crean que son, no importa cuán buena sea su puntuación en el examen de calificación de la barra, deben darse cuenta de que su identidad ahora es el de un abogado. Ya sea que no tenga el estatus de abogado porque no tiene una licencia de abogado, o porque no tiene las habilidades suficientes en los negocios y no puede manejar casos de forma independiente, o porque no tiene una fuente de casos y tiene que ser "reducido" a Como asistente, debes afrontar objetivamente tu situación actual. Incluso si eres inteligente, tienes que trabajar duro. Diligencia no significa sólo hacer más trabajo físico, sino que también significa estar expuesto a más cosas y conocer a más personas. Todos tienen el mismo tiempo, las 24 horas del día, y la jornada laboral prescrita es de 8 horas. ¿Cómo ampliar el "ancho" de su dominio del tiempo dentro del mismo período de tiempo? Sólo hay una respuesta: ¡Diligencia!
En segundo lugar, beneficio ligero. Después de elegir una carrera como abogado, al comienzo de la práctica, en la mayoría de las firmas de abogados, aunque los asistentes pueden pensar que valen su dinero, generalmente no reciben el salario que esperan. En la etapa de asistente legal, cuanto más crea que su salario es inversamente proporcional a su capacidad, más deberá examinar su mentalidad y su situación. Incluso si es una pieza de jade natural, todavía necesita ser pulida antes de que pueda florecer con un brillo más hermoso. No se concentre demasiado en el salario que recibirá ahora. Los bufetes de abogados no pagarán salarios contrarios a la ley del valor. En la etapa de asistentes, la mayoría de los despachos de abogados no pueden recibir salarios elevados por el momento.
En tercer lugar, sé amable. Mucha gente dice: "Para ser abogado, primero debes ser un ser humano", lo cual tiene sentido. Los abogados sin escrúpulos no durarán mucho, e incluso su gloria temporal durará poco. No importa qué tan avanzados sean los métodos de marketing que se utilicen, la base de la profesión jurídica es la credibilidad. Para los asistentes legales, es importante tener buen carácter y hábitos desde el principio. Sólo siendo amable puedes saber respetar a los demás y a los clientes; siendo amable, puedes trabajar concienzudamente y cumplir con tus obligaciones después de recibir los honorarios de la agencia; siendo amable, puedes cobrar tarifas razonables y no "estafar" a los clientes; ¿Puedes difundir tu negocio por todas partes y difundir el boca a boca? Desde los famosos litigantes de la antigua China hasta los famosos abogados de los tiempos modernos, ¡es imposible para nosotros encontrar una persona con mala moral y mala reputación! Una persona, sin importar en qué etapa se encuentre, ya sea que esté lejos del mundo o en lo alto del templo, debe pensar en los demás y considerar los problemas desde la perspectiva de otras personas de vez en cuando. Como asistente, debes aprender a comprender y ser tolerante. Una frase debe ser cierta: "¡La gente buena es recompensada con cosas buenas!".
2. Hábitos de vida y trabajo que debe poseer un excelente asistente legal.
Los buenos hábitos de vida y trabajo se reflejan en todos los aspectos. Según mis propios sentimientos, para los asistentes legales, creo que se manifiesta principalmente en tres aspectos: "obedecer las reglas", "ser respetuoso" y "tener ojos".
En primer lugar, debes tener la conciencia de respetar las normas. Sin reglas no hay círculo. Los recién llegados deben respetar algunas reglas diarias, especialmente las más básicas en el trabajo. Por ejemplo, no llegues tarde, no te vayas temprano, no mientas. Estos principios aparentemente simples son en realidad muy difíciles de implementar. Los jóvenes, especialmente los recién llegados al lugar de trabajo, son fácilmente asimilados. Si están en un lugar donde todos respetan las reglas, naturalmente las cumplirán, pero si hay colegas rebeldes a su alrededor, esto puede afectar su desempeño; capacidad de respetar las reglas de la conciencia. Los recién llegados que respetan el sistema en tiempos normales harán que sus profesores o socios se sientan sólidos, estables y tranquilizadores, y así buscarán más oportunidades de promoción.
En segundo lugar, respetar a los profesores y superiores. No importa si su maestro es conocido o no, no importa si es un maestro "perfecto" a sus ojos, los recién llegados deben respetar a sus maestros. La razón es simple: los profesores de otras personas no son tus profesores. No importa cuán buenos sean los maestros de otras personas, no pueden enseñarte. Sólo puedes nutrirte tanto como sea posible de tus propios maestros. Si respetas a tu maestro, él sabrá su nombre y hará todo lo posible para ayudarte y guiarte. Y este respeto no es un respeto superficial, sino un respeto del corazón. Los humanos son animales muy extraños y sus sentimientos son mutuos. Si odias o no te agrada alguien por dentro, no importa qué tan bien hagas tu trabajo en la superficie, siempre habrá momentos en los que quedará expuesto. Mientras tu maestro sea mejor que tú, debes respetarlo y aprender de él con humildad, no para los demás, sino para ti mismo.
En tercer lugar, debes tener un "guiño".
Los recién llegados no deben pensar que si trabajan de todo corazón, el trabajo duro y el trabajo duro definitivamente traerán las mejores recompensas. Las personas son animales emocionales, además de las relaciones laborales, deben tener un "guiño" para hacerles a sus maestros cosas que no son suyas. "deberes". Por ejemplo, lleve té y agua al maestro y envíele un mensaje de saludo durante las vacaciones. Aunque ya no podemos dar regalos y hacer reverencias durante el Año Nuevo como lo hacíamos en la antigüedad, no debemos simplemente equiparar la relación con el maestro con la de nuestros colegas y sentir que nuestro estatus y el del maestro son los mismos; Pienso que no hay puestos de trabajo grandes o pequeños. Sólo la división del trabajo es diferente.
Si tienes este tipo de pensamiento, no tendrás un sentimiento de respeto por el maestro. Incluso puedes sentir que estás "mil insatisfechos y cien insatisfechos" con el maestro, y siempre lo estarás. quiere fijar cambios en su "estado" Cuando se trata de obtener una licencia de abogado o asumir un caso solo, nadie sabe que esto es simplemente poner en juego lo último. ¡Es más fácil decirlo que hacerlo para guiñar un ojo! Por ejemplo, si es hora de salir del trabajo y el maestro aún no se ha ido, es mejor que el asistente le pregunte al maestro si quiere salir del trabajo: ¿Hay algo con lo que necesites mi ayuda? Incluso si quieres irte, debes hablar de ello. Esto es una señal de respeto hacia el maestro y también es por tu propio bien. Por supuesto, la manera de ser discípulo no se refiere sólo a estos, sino que también tiene muchos, muchos aspectos. ¡Por supuesto, el punto más importante y crítico es el respeto por el profesor!
3. Las habilidades laborales que debe poseer un excelente asistente legal.
Primero, debe tener "trabajo" en sus ojos. Asistente legal, como sugiere el nombre, significa ayudar en la organización. Definitivamente es un requisito básico ayudar y ayudar, pero no significa "puedes hacer lo que el maestro te diga". Para ser un asistente legal adorable, debes ser proactivo y tener "trabajo" en tus ojos. Por ejemplo, cuando estás en la sala de recepción con el maestro, si el té del cliente está casi terminado, debes tomar la iniciativa de volver a llenar el agua y no dejar que el maestro te lo recuerde después de tener una sesión judicial con el maestro; Debe tomar la iniciativa de ordenar los registros judiciales u organizar las palabras del abogado, incluso si el maestro finalmente no pronunciará esta palabra sustitutiva.
En segundo lugar, debes poder trabajar. No todo el mundo puede hacer el trabajo, ni siquiera los estudiantes universitarios y las élites que han aprobado el examen judicial. Tomemos como ejemplo el envío de una carta simple. Un asistente que no puede hacer el trabajo irá a la oficina de correos y enviará la carta, pero si el asistente puede hacer el trabajo, después de enviar la carta, se comunicará con el destinatario más tarde. confirmar si la ha recibido y luego informar al maestro; lo mismo ocurre con el envío de faxes. El asistente que no puede hacer el trabajo terminará con él después de enviarlo, mientras que el asistente que puede hacerlo. llamará a la parte receptora después de enviar el fax para verificar si se ha recibido y si falta el número de página, si el contenido es claro, etc. De hecho, hay grandes verdades en las pequeñas acciones, ya sea que sepas trabajar o no, debes usar la cabeza y considerar el problema desde la perspectiva del maestro y de la persona involucrada.
En tercer lugar, debe haber un plan. Los asistentes inteligentes pensarán en lo que hacen todos los días. ¿Cómo completar estos contenidos de trabajo? ¿Cómo se puede hacer de manera más eficiente? Un asistente poco inteligente no resolverá el contenido del trabajo y el contenido del trabajo diario puede parecer caótico y complicado. Por ejemplo, para hablar de un detalle, el abogado patrocinador puede tener decenas de casos disponibles para manejar al mismo tiempo, y el caso necesita mantenerse en contacto con las partes en todo momento. Algunos asistentes tienen planes intrigantes y compilarán una lista de todos los contactos del caso en un orden determinado, la imprimirán y la llevarán consigo en todo momento. De esta manera, incluso si estás en casa el fin de semana, si pasa algo y necesitas contactar al cliente urgentemente, no tienes que volver corriendo a la oficina para obtener la información de contacto para otro ejemplo, un pozo; El asistente legal planificado organizará el tiempo de corte del maestro con anticipación usando un formulario, que no solo puede incluir horarios de corte, sino también reuniones, conferencias y eventos sociales, de modo que quedará claro de un vistazo si el maestro estará disponible en un horario específico. tiempo en el futuro.
El trabajo de los asistentes legales incluye trabajo rutinario y temporal. Un asistente planificado hará arreglos de coordinación razonables para estos dos tipos de trabajo diario, como el mantenimiento del contacto diario con las partes, la clasificación diaria y la clasificación de los materiales del expediente del caso, los registros diarios del tiempo de los maestros, etc. Estos arreglos de trabajo diario deben ser. antes para que haya más tiempo para ocuparse del trabajo temporal.
En cuarto lugar, debes tener la capacidad de aprender. El propósito de ser asistente en la oficina todos los días no es desperdiciar tu preciosa juventud con lo que crees que es un salario bajo. Los asistentes legales deben estudiar conscientemente todos los días en el bufete de abogados y conocer las fortalezas y debilidades de sus profesores y de cada miembro del bufete de abogados. Esto incluye tanto el conocimiento empresarial como los principios para hacer las cosas. Como asistente no sólo hay que trabajar, sino que también hay que analizar, preguntar más porqués, analizar y pensar más.
Los asistentes legales exigentes, durante su trabajo, no solo deben aprender de los abogados de su propia firma, sino también de los abogados de otras firmas de abogados. Por ejemplo, en Shanghai, la Asociación de Abogados organiza muchos cursos de formación y seminarios para que los abogados aprendan y se comuniquen todos los meses. Si estas actividades están abiertas a los asistentes legales, deberían tomar la iniciativa de asistir a ellas y no quieren hacerlo en el exterior. porque aún no son abogados. Como dice el refrán, "Dios recompensa a los que trabajan duro". ¡Aquellos que son diligentes en aprender, se atreven a aprender y son buenos aprendiendo definitivamente se beneficiarán del aprendizaje y lograrán el éxito en el aprendizaje!
4. La visión estratégica que debe tener un excelente asistente legal
Ser asistente hoy es ser abogado mañana. Como asistente, debes desarrollar tu propia conciencia estratégica en la etapa de asistente. Debe tener un sentido de planificación general, una comprensión clara y profunda del campo en el que participará en el futuro y un plan a largo plazo sobre cómo lograr sus objetivos.
Por ejemplo, como asistente, si quieres convertirte en un excelente abogado en el futuro, debes observar los campos legales (como finanzas, laboral, etc.) en los que te involucrarás en el futuro. mientras aún eres asistente, valores, matrimonio, defensa penal, etc.), cuál es el panorama competitivo, quiénes son las figuras destacadas, cuáles son las dificultades en la teoría jurídica y quiénes son las autoridades académicas.
En la sociedad actual, no hay campo que no sea ferozmente competitivo; no hay industria que no esté repleta de talentos y no hay ciudad central donde los precios de la vivienda no sean caros. Si no tienes el apoyo de las conexiones sociales ni el apoyo financiero de tus padres, no tienes que envidiar a los demás, y mucho menos culparlos, porque tienes una mente como la de los demás, y esto es igual. Un cuchillo es inútil si no se afila, y un cerebro es inútil si no se usa. Creo que mientras un asistente legal tenga manos diligentes, una mente flexible, una visión sabia y un corazón bondadoso, su futuro será decisivo. ¡No sea un sueño!