¿Cómo comunicarse con un nuevo jefe en el trabajo?

Hola cartel, si tu jefe actual no sabe mucho sobre tu trabajo, o incluso es un lego en el trabajo. En este caso, es necesario comunicarse eficazmente con él. Primero, puede pedirle que le explique en detalle el proceso empresarial de su trabajo y luego dejarle tener una comprensión general del proceso de trabajo. Básicamente, permítale comprender cómo opera y funciona su departamento o su trabajo. Después de permitirle tener una comprensión general de todo el perfil laboral, concéntrese en algunos de los puntos laborales más importantes. Por ejemplo, un determinado nodo en nuestro trabajo es muy importante. En este caso, debemos dejarle claro a la otra parte si le presta atención o incluso necesita que intervenga en algunos lugares. Luego, después de explicar el resumen general y los puntos importantes, es necesario comunicarse con el líder a diario. Venga y acostúmbrese, déjele comprender lentamente las diversas tareas del departamento y déjele comprender lentamente la descripción general de los diversos procesos. Proceso de trabajo, etc., y luego creo que su apreciación comprenderá lentamente el proceso general y algunas partes importantes del trabajo. Entonces podrás desempeñar un mejor papel de comunicación. Pero si su jefe es una persona con mucho conocimiento que ha hecho este trabajo antes, entonces no es necesario que hable demasiado con la otra persona. Sólo necesita darle una introducción general a su personal o las tareas de las que es responsable. El proceso incluye. Simplemente bríndele una breve introducción a algunas de las cosas dentro de sus deberes y déjele que se encargue del trabajo específico. Porque si ya es muy competente en el negocio, no necesita ser demasiado prolijo. Simplemente puede dar una introducción general.