Cómo mantenerse alejado de los "rumores" sobre el bien y el mal en el lugar de trabajo
Si el agua es clara, no habrá peces. Inevitablemente habrá aire turbio en la oficina. Por lo tanto, podemos atenernos a los lemas de vida de "los puros se purifican a sí mismos" y "la gente". "Los que son rectos no temen a las sombras torcidas", pero hay que admitir que en la oficina los rumores y las traiciones más comunes son bastante hirientes. ¿Cómo mantenerse alejado de los "rumores" sobre el bien y el mal en el lugar de trabajo?
Sugerencia 1: No seas propagador de rumores.
Si los rumores se esparcen por la oficina, definitivamente causarán problemas. Si no te involucras en este incidente, entonces actúa distante y no tengas nada que ver contigo mismo. No te unas a la diversión ni seas parte de ella y, en última instancia, conviértete en un objetivo. Debido a que hay más personas agitando el asunto, la situación definitivamente se volverá cada vez más grave, sin mencionar que los rumores solo se volverán más populares y más falsos. Aquellos que crean y difunden rumores deben tener motivos ocultos. Desafortunadamente, las personas que los siguen y transmiten rumores se convierten en cómplices inocentes, e incluso accidentalmente se convierten en verdaderos culpables, descartados por todos.
Jean es recepcionista. Nada grande o pequeño en la empresa puede escapar a sus ojos y oídos. Siendo ingenua, siempre siente que las personas que saben más sobre la empresa son muy populares, por eso le gusta especialmente. Seguir a otros y difundir rumores. Pero una vez las cosas se pusieron serias y la alta dirección de la empresa comenzó a investigar, y Jean se convirtió en un chivo expiatorio. Varias personas señalaron que Jean había difundido los rumores y Jean perdió su trabajo. En la vida real, las personas que están cerca de los rumores son fáciles de estar cerca de los rumores, por lo que la mejor manera de protegerse es decididamente no luchar con los rumores. Esta es la verdad de que los rumores se detienen solo para los sabios.
Sugerencia 2: Recuerda controlar tu boca.
Este es el consejo del viejo. Si mantienes la boca cerrada, es posible que puedas detener la inspiración inicial de los rumores en primer lugar. Hay una empresa que utiliza autobuses para transportar a los empleados al trabajo. A Kathy, del departamento de atención al cliente, le gusta charlar sobre cosas cotidianas en el autobús. Sin saberlo, describió vívidamente la historia de cómo luchó contra el ingenio y el coraje con su suegra. ley, que hizo que todo el autobús escuchara con entusiasmo. Las compañeras encontraron un modelo a seguir: cómo luchar contra las suegras.
Sin embargo, poco sabían que cuando Kathy fue considerada para un ascenso, la historia de la malvada nuera que "echó más leña al fuego" salió a la luz en la oficina. Aunque esto no tenía nada que ver. que tiene que ver con el trabajo, fue el motivo de su ascenso. Muy suficiente: Incluso su suegra se atreve a ser cruel, ¿cómo puede una persona así ser amigable con sus colegas? Kathy originalmente pensó ingenuamente que su franqueza ganaría el favor de todos. , por lo que reveló la verdad sobre su suegra. Inesperadamente, la arrogancia de los padres en el autobús se convirtió en un obstáculo para el desarrollo profesional en el futuro. Esto hizo que Cathy se diera cuenta de que es fundamental mantener la boca bajo control y no debe proporcionar material ya preparado para los rumores.
Sugerencia 3: Afronta los rumores de forma racional y tranquila.
Si un día, lamentablemente, te golpean los rumores, debes mantener la calma. Calmarse es una habilidad para practicar la paciencia. Lo que muchos creadores de mensajes quieren es solo una cosa: ponerte ansioso, inquieto y mareado. Si ni siquiera puedes calmarte, ya has dejado que esas personas logren su objetivo. Entonces, cuando se difunden rumores, lo que puedes hacer es calmarte y analizar cuáles son las desventajas de dichos rumores para ti. Algunos rumores están llenos de contradicciones y no resisten la prueba del tiempo, por lo que no es necesario esforzarse mucho. para aclararlas, deja que el tiempo restablezca tu inocencia. Pero algunos rumores son muy ofensivos, por lo que debes encontrar un jefe que confíe en ti, contarle todas las pruebas que demuestren tu inocencia y dejar que te ayude. Nunca tomes la iniciativa de atacar a un oponente imaginado, ya que esto puede involucrar a personas inocentes y exagerar la situación. Cuando Dannie fue enviada a Shanghai desde la sede de Beijing, mucha gente dijo que recibió buenas ofertas debido a su apariencia. Dannie no se enojó ni prestó atención a esos rumores. Se propuso su primera tarea, que era familiarizarse con Shanghai. medio ambiente y nuevos negocios lo antes posible. Como resultado, los rumores desaparecieron a los tres meses, porque la reserva y la perseverancia en el amor de Dannie hicieron que todos entendieran que los rumores anteriores se debían solo a que alguien estaba celoso.
Sugerencia 4: Mantenga un perfil bajo para que no se puedan encontrar flechas ocultas.
Las personas a las que se dirige en la oficina suelen ser aquellas que tienen un perfil demasiado alto. Debido a que su alto perfil afecta las emociones de otras personas e incluso la atmósfera originalmente armoniosa, puede incluso causar peligro sin darse cuenta a la supervivencia de otros. Para salvarse, algunas personas empezaron a crear problemas entre bastidores. Recuerdo que Sherry acababa de cambiar de trabajo y convertirse en directora de proyectos. Para mostrar su supercapacidad, inmediatamente hizo tres planes cuando asumió el cargo: cambió la composición original del equipo de trabajo y todos los documentos externos fueron autorizados para ser firmados por. ella, y redujo los gastos de viaje de negocios... Los colegas que habían estado acostumbrados a un determinado estilo de trabajo durante muchos años no pudieron aceptar tal movimiento de repente, lo que afectó su estado de ánimo de trabajo, y estaba claro que Sherry tenía el propósito. de atribuirse el mérito y ser arrogante. Así que no mucho después, tres miembros de su personal principal fueron juntos a la oficina del gerente general: ¡Si ella insiste en salirse con la suya, renunciaremos colectivamente! Este truco funcionó muy bien, y el gerente general llamó a Sherry para capacitarla. Si hubiera sabido esto, Sherry no debería haber actuado de manera tan destacada.
Sugerencia 5: Déjate espacio para todo
De hecho, en la oficina no hay gran cosa. Para decirlo sin rodeos, muchos conflictos y disputas son causados por algún corto plazo. intereses, tales como ascenso, aumento salarial y aceptación. Mimos, distribución del bienestar, etc. Entonces, si damos un paso atrás y tenemos la mentalidad de tener un futuro mejor, entonces estos supuestos intereses no nos robarán nuestra bondad. Es bueno tener metas, pero no puedes obligar a los demás a desesperarse por tu propio beneficio. Esto puede no crear oportunidades para que te apuñales por la espalda. Quien se gana el corazón de la gente gana el mundo, especialmente aquellos que quieren desarrollarse en el ámbito laboral. No deben pisar los hombros de los demás, aunque accidentalmente completen tal salto, deben recordar a las personas que los han ayudado. La gratitud es un puente entre los corazones de las personas. La historia de Cindy es el mejor ejemplo. Solía ser gerente regional, debido a su capacidad comercial, su jefe en la región de Asia-Pacífico la apreciaba y fue nombrada directora comercial de la región de Asia-Pacífico porque tenía contacto frecuente con la sede. , comenzó a convertirse en una celebridad en la región y tuvo el impulso de superar a su jefe en la región de Asia-Pacífico, y ella misma mostró un respeto incompleto por sus superiores muchas veces, lo que enfureció a su jefe Zeng Jin, quien la ascendió. finalmente fue degradada durante una oportunidad de reorganización. Cindy también se arrepintió después. Si hubiera sido más madura al lidiar con las cosas, definitivamente no habría terminado así. Debes ser amable y adecuado para el lugar de trabajo.
Sugerencia 6: Ten un respaldo fuerte para derrotar las flechas ocultas.
Si has sido cauteloso en todo, aún encontrarás una flecha en tu espalda. Entonces la mejor manera es construir un respaldo sólido para usted y ya no tener miedo de ninguna flecha secreta. En la oficina, el mejor apoyo es un equipo solidario y una buena boleta de calificaciones. No creas ingenuamente que tener un jefe que te apoye puede protegerte de las flechas ocultas. El jefe tiene sus propios resultados y alcance de resultados, por lo que tener un solo jefe no es suficiente para actuar como un escudo para ti de manera segura, así que " Será mejor que tenga un equipo. Este equipo puede estar compuesto por su jefe, sus subordinados, sus clientes, sus proveedores y sus socios. Su fuerza combinada puede ayudarlo a evitar muchos problemas. Es por eso que algunas empresas hacen 360 el motivo de la evaluación del título. Por supuesto, debes tener algo que puedas mostrar. Sólo aquellos que crean valor tienen la oportunidad de estar en una montaña invicta. Para decirlo sin rodeos, necesita a alguien que lo apoye en la oficina; de lo contrario, lo expulsarán fácilmente. Pero no olvides que cuando alguien necesite tu apoyo, no escatimes en tu escasa fuerza, de lo contrario no habrá próxima vez.